关于员工录用通知三篇

员工录用通知 篇1

xxxxxxxxxx先生/小姐：

　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　　1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　　2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;(必备)

　　3、个人学历证原件及复印件一份;

　　4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　　xxxxxxx办公室

　　xxxxxxx年xxxx月xxx日

员工录用通知 篇2

尊敬的xxxxxx先生/女士：

　　您好!

　　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xxx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

　　现就报到事宜通知如下：

　　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

　　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

　　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

　　1.本通知;

　　2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的'资质证书的原件或复印件;

　　3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

　　4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

　　5.二级以上医院合格的体检报告;

　　6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

　　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

　　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

　　xxxxxx有限公司

　　人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工录用通知 篇3

先生/小姐：

　　您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：

　　报道时需携带资料：

　　(一)录取通知书;

　　(二)居民身份证原件;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明;

　　(七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。

　　以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系

　　电话：

　　年 月 日