优秀员工的推荐信（精选六篇）

　　优秀员工的推荐信1

尊敬的领导：

　　该员工自入职以来，做事踏踏实实，能虚心接受他人的意见，改正自己的不足之处；不断的增强自己的业务技能。在工作和生活中，她是一位乐于助人的人，尽管在工作中已经很疲惫了，但同事需要帮助时，她仍积极主动的帮助同事，深受同事的好评；为使工作区域变得干净、整洁，经常在工作区域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底时由于部门工作需要，增加了xx的工作量，她按质按量的努力配合部门展开工作，起到了好的带头作用，为所有同事树立了良好的工作榜样。

　　自20xx年5月入职以来，工作兢兢业业、任劳任怨。在平时的工作中仔细、认真、负责，不但工作效率高，而且有积极向上的工作态度，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厉，不断提高、成为大家学习的榜样。

　　特此推荐她为本年度的优秀员工。

　　推荐人：

日期：

　　优秀员工的推荐信2

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

　　xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。

　　现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。

推荐人：

日期：

　　优秀员工的推荐信3

尊敬的公司领导：

　　你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。

　　这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。

　　在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。

　　现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的`学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！

推荐人：

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　　优秀员工的推荐信4

尊敬的××公司领导及人事部领导:

　　你们好!

　　恕我冒昧地写这封信，希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会，并渴望成为贵公司的一员。

　　我是一位从xx来京打工的年轻人，今年19岁。职高文化，身强力壮，现在京郊一家鞋厂当包装工。作为一位在贫困老区长大的苦孩子，来京打工时，绝对没有幻想过舒舒服服地做事，轻轻松松地赚钱，因为我喜欢拼命地工作，也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。也正因为这样，现在厂里面常常加班到深夜，老板仅支付每小时2.5元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班组最后一个离开，并且由于过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。

　　再苦再累的工作我不怕，然而，经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦，似乎生来欠他们债似的。是的，我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人，要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许许多多贵公司的故事，说贵公司中人人都可以和大老板说话和讨论问题;说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿，而提出好的建议会得到奖赏;说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊!

　　不知道贵公司何时会对外招聘工人，我相信自己能胜任。现将个人资料寄上，请审阅。有一句话不知该不该讲，上面有关我们公司的话，烦请保密，不然我会被“炒鱿鱼”的。

　　真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。

　　非常谢谢!

　　 此致

敬礼!

推荐人：

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　　优秀员工的推荐信5

尊敬的领导:

　　非常感谢xx公司领导，也非常感谢公司领导百忙之中阅读我的面试自荐函。

　　本人xxx，现任a班六线线长，进入鸿运以来，和公司一起成长、进步，从一开始的三条生产线到如今的二三十条产线，公司发展速度非常。自己也从刚进厂的一无所知到现在学习到的人员管理、产线管理、设备管理。厂长、主管的手把手教育、指导，教方法、教工序、教管理，对我的成长、进步起到了至关重要的作用。从周围的同事和兄弟线中也学到了极其有用的方法，对提升产线的产能和效率起到了重要作用。同时任线长的二年多时间里也积累了一些好的方法和经验。随着公司的不断壮大，自己也想进一步发挥自己的作用，将积累的好方法好经验传递给每一条线乃至整个生产车间，所以，鼓足了勇气来面试车间主任一职。

　　换一种工作岗位，会有不同的感受、收获，当然，我也做好承担更大压力的准备。正因为充满挑战，做起来才更有激情。不思进取的员工不是一个好员工，同样，不求上进的线长也不是一个好线长。凡事没有最好，只有更好，生产车间还有更大的提升空间等待去挖掘。

　　我的工作态度是:既然做了就不能落后于人。没有做不到，只在于你想不想去做。

　　好了，再次感谢公司领导阅读我的自荐信。

　　此致

敬礼!

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　　优秀员工的推荐信6

尊敬的领导:

　　您好!今推荐公司优秀员工XXX，XXX在20XX年荣幸的成为我们公司的一员。目前在生产部总装车间工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工。他的具体表现如下:

　　该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户 心中的良好形象，得到诸多好评。

　　知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。

　　生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。

　　我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排 的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。

　　无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普 通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。

　　以上就是他20XX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐XXX为优秀员工。

　　此致

敬礼!

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