申请领导后备人选自荐信

尊敬的领导：

　　省行决定在全辖公开选拔支行行长后备人选，为我们在基层工作的大学生提供了一个展示自我的机会，为了检验自己的工作能力和知识水平，因此自荐支行行长后备人选。我叫***，现年27岁，毕业于吉林工学院法学专业，共产党员，现在**支行个人业务部任银行卡业务客户经理。我申请报名的理由是：

　　一、自身优势

　　1、“德”。作为一名共产党员，首先我的政治立场坚定，能够始终高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉在政治、思想、行动上与党中央保持一致;在实际工作中，坚持用马克思主义立场、观点、方法分析和解决所碰到的问题;遵守纪律，讲究团结，胸怀坦荡，公道正派，勇于听取同志的批评和建议，善于团结与自己有不同的意见的同志一道开展工作。

　　二、“能”。

　　作为一名大学生，我将在学校中所学到的、法律知识、经济知识、电脑知识、写作知识充分应用到具体的业务工作中，并很好地结合实际，加以发展;我积极发挥自己组织协调能力，有效调动各营业单位和专业部门的人员很好地配合开展工作;根据形势对事情作出科学判断，及时作出正确决策，采取有效措施，促使事情妥善解决。

　　三、“勤”。

　　作为一名年轻人，我的精力充沛，能够胜任大量繁重的工作。在工作中，我顾全大局、勤奋敬业，认真负责，虽然有时要兼顾几方面的工作，但能够服从组织安排，任劳任怨，勤勤恳恳，尽职尽能地做好每一项工作，遇到工作有重叠的时候，经常自己加班加点，确保任务完成。

　　四、“绩”。

　　虽然在几年来的工作中我没有做出非常闪光的业绩，但我在每个我从事的岗位上都能勤勤恳恳工作，认真完成支行下达的各项工作任务，在2004年担任保险代理客户经理期间，组织保险代理业务收入16万元，超额完成支行下达的全年工作任务;在2005年担任个人贷款业务客户经理期间，所管辖的两家金融超市全部超额完成全年收息计划。

　　二、个人性格特点

　　为人谦虚真诚，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，同时性格开朗，富有朝气，乐观向上，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。

　　三、存在的主要不足和今后的努力方向

　　(一)存在的.主要不足

　　1、金融知识和技能掌握的不全面，几年来所从事的业务比较单一，对其他业务虽有所涉猎，但未能进行比较系统深入的学习和掌握。

　　2、金融管理经验不足，虽然支行为我提供一些机会，锻炼了我的组织协调能力和管理能力，但仍然有一定欠缺;

　　3、再学习能力不强，面对着不断变化发展着的金融形势，仅仅掌握业务知识和技能是不够的，还应不断学习管理、经济、法律等方面的知识，在这方面我也存在着一定的欠缺。

　　(二)今后的努力方向

　　1、加强各项金融知识和技能的学习。想成为一名支行行长，就要有更加全面的金融知识和技能。我只有具有强大的理论知识基础的支持，才能在实践中有所作为。

　　2、加强管理能力的锻炼，积累成熟的管理经验。作为一名管理者，如果没有驾驭全局、统筹兼顾的管理能力，那将会给整个单位的管理带来很大的影响。所以想成为一名管理者，我就要不断加强管理能力的锻炼，积累管理经验。

　　3、成为一名全面的、复合型的管理者。中国金融市场全面放开在即，农行股改在即，面对复杂多变的金融形势，我要努力的工作、努力的学习，使自己真正成为一名全面的、复合型的管理者。

　　自荐人：***

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