2024年南京退休工资计算方法和公式

南京退休工资计算方法为基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

一、南京退休工资计算方法

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

二、单位为职工办理退休提供材料

1、参保人员人事档案

2、经参保人员签字确认的1992年1月后历年的《江苏省企业职工基本养老保险权益记录单》(参保人员)(通过南京社保自助服务终端打印)

3、单位盖章的参保人员身份证、户口本复印件

4、参保人员签字、单位盖章的《企业职工退休审批表》(一式三份)

5、申请病退人员还需提供劳动能力鉴定结论及本人退休申请

6、申请特殊工种提前退休人员还需提供本人退休申请和单位公示表

三、南京职工办理退休流程

1、参保人员申请退休，一般应在达到国家法定退休年龄前2个月向用人单位或档案托管机构（以下简称“单位”）提出书面申请，用人单位应及时提醒到龄职工办理退休申请手续。

2、单位在收到职工本人的申请后（精神病人由其监护人提出），应在10日内对其出生年月、参加工作时间进行公示，公示期一般为7天。

3、公示无疑义的，由单位按退休审批要求办理相关手续。

南京市如何办理退休？

（一）申报退休 （特殊工种除外）

1、申报时间：

正常退休在达到国家法定退休年龄前1个月（特殊工种退休另行规定），由单位在每月1号至月底倒数第二天的上午（法定节假日除外）进行申报。

2、携带材料：

（1）按规定装订成册的退休人员档案；

（2）《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》（从南京市人力资源和社会保障局网站上下载，一式两份）；

（3）加盖单位公章的参保人员户口本及身份证复印件；

（4）申请病退人员还需提供市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定书》。

3、送检档案：

单位将按规定装订成册的退休人员档案送至企保部档案管理科（水西门大街73号一楼档案管理服务窗口），经工作人员审核，对装订合格的档案盖章确认。

4、递交材料：

单位将申报正常退休的材料送至企保部退休待遇审批科（水西门大街61号210室）。

（二）划拨社会化管理服务费

在办理参保人员退休待遇核定前，需缴纳退休人员社会化管理服务费。社会化管理服务费标准为：由用人单位办理退休的，每人一次性1500元，由退休人员所在用人单位承担；以灵活就业者身份办理退休的，每人一次性750元，由个人承担。

（三）待遇核定

1、单位在退休申报10个工作日后（特殊工种退休另行规定）到申报地点领取已审核的《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》；

2、单位持《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》到社保中心综合服务窗口核定退休人员养老金待遇，领取待遇审批表及《退休证》

3、经审核不符合退休条件的，参保人员档案及申报材料一并退还单位，有关原因在《档案受理一次性告知书》中予以说明

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