优秀员工家属新春慰问信

　　优秀员工家属2017新春慰问信(一)

　　为了“表彰先进，感恩家属”。1月16日，公司副总经理XX受公司党总支书记、董事长、总经理罗XX的委托，代表公司党、政、工到优秀员工家里，去看望优秀员工家属，并给他们送去罗总的慰问信，新年大礼包，祝他们新年快乐，生活幸福。对他们对自己家属的无私奉献，支持他们的工作，表示感恩。

　　慰问组一行先慰问了周XX同事的女儿周XX同时也是公司员工，勉励她向她父亲学习，“青出于蓝而胜于蓝”，到家慰问了XX家属XX。

　　因有的家属不在忠县、没有在家等多种原因，慰问组一行分别打电话向他(她)们恭贺家属荣获XX集团“先秀员工”!祝福他(她)们新年快乐，生活幸福安康!一如既往地理解和支持家属的工作，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩。公司会加倍努力，用优秀业绩来回报他(她)们的支持和信任。

　　最后，慰问组一行将慰问信、新年大礼包委托各公司负责人安排专人送达，近早交到他们手中。祝全司52名优秀员工家属新春快乐，幸福安康。

　　优秀员工家属2017新春慰问信(二)

　　尊敬的员工家属:

　　您们好!景象升平开泰运，金鸡如意获丰收。在20XX年新春佳节来临之际，我谨代表xx公司xx部门，向您及您的家人致以深深的谢意及问候，并由衷地感谢您们在20XX年对xx的理解与支持!

　　“一元复始山河美，万象更新锦·绣春”。20XX年是意义非凡的一年，新中国走过了60年的光辉历程，xx公司15周年庆，xx部门成立2周年,这一年，xx部门取得了辉煌的业绩，销售额和市场占有率均在xx行业稳居全国第一。这一年，我们以精细化管理、打造职业化的专业团队竞争力，在管理和培养新人上也取得了不俗的成绩。这一年，公司特别为我们团队设立了“优秀团队”奖，奖励团队的杰出管理和新人的不断进步，“优秀团队”的奖项是去夏威夷旅游。

　　是XX年初月加入xx团队的。xx员工做事执着，爱学习喜欢追根究底，执行力超强，工作勤奋努力，虽然没有销售经验，但是她不怕困难，勇于挑战自我，使得她很快上手，成为部门的中坚力量，她负责的片区全部入围供货，充分地发挥了部门的工作精神:“不为困难找借口，只为成功找方法”。同时，她沟通能力强，文笔较好，又承担了部门的对内公共关系工作:一个部门的成功，不仅对外要占领市场，与竞争对手比拼，对内还要学会协调资源，获得公司和领导支持，由于她的努力和付出，最显著的成绩之一就是公司今年为我们专门设立的“优秀团队”奖项。

　　她的成长离不开她的'勤奋与努力，更离不开您们良好的教育和培养。作为xx公司的老员工，xx在其他部门就已经是优秀员工了，而且得到了公司领导的喜爱和认可，但是，她能够放弃她以前负责的工作，挑战自己，全情投入到崭新的工作当中，并成为骨干力量，有力地支持了xx部门的业务发展，为xx部门做出了贡献。在此，我要感谢您们--xx的父母，是您们培养了这样一个优秀的女儿，为公司培养了这样一个优秀的员工。我相信，xx的努力为社会和公司创造出价值，我们团队这个大家庭，也会保护和促使她成长为具有竞争力的复合型人才!

　　今年，又传来喜讯，xx已经是准妈妈了，我恭喜您们即将荣升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您们也可以为xx感到欣慰和骄傲了!

　　展望20XX年，我们将围绕“创新”、“分享”、“服务”的目标，将充分利用公司的市场优势，巩固和丰富我们的核心竞争力，为进一步高速发展积蓄能量。 新年了，小小的礼物代表着我们一点点心意，愿您们能继续关注、信任与支持xx、支持我们!

　　我们坚信:无间的沟通将推动金融事业前景更远大!通力的合作将创造更高的经济效益!

　　最后，再次祝愿您们全家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!