工区各位员工们:
亥去子来年更岁,一年一度春芳菲,玉兔收尾龙腾跃。天高地阔任我游。
值新春佳节来临之际,我代表区队成员及全体员工向一年来工作在一线的员工们及家属致以由衷的祝福,最高的敬意,衷心的祝福各位员工心想事成、马到成功、洪福齐天、富贵吉祥。
回顾一年来,大家舍小家顾大家,无私奉献,尽力拼搏,众志成城,团结一心,开拓创新,激勇而进,为我们单位又好又快的发展奠定了坚实的基础,有力的推进企业“优而特、富而强,精而新,新而盘”的方向发展。先后被集团公司授予工人先锋号、先进车间、优秀区队,最具亲和力,最具影响力的单位。它是员工的劳动之果,它是员工的智慧之果,这是员工的精神之源,也是我们企业依靠的根基。
众人划桨开大会船,同舟共济创新业。回顾过去,瞭望未来,我们抓住新机遇,迎接新挑战,解放思想,干事创业,团结一致,事实求实,忘我工作。以更大的气魄,更高的要求,更来的细则,更加新的而径,更雅的姿态,更好的未来开创各项工作的新局面而努力奋斗。
员工朋友们:
大家好!
曲折、艰辛而又承载收获的**年即将过去,挑战和机遇并存的**年正伴随着马年雄健的步伐向我们走来。在岁次更迭、辞旧迎新之际,我代表公司向全体员工及家属致以节日的问候和新春的祝福!向春节期间坚守工作岗位的同志们致以崇高的敬意!
刚刚过去的**年,是公司成立十周年,也是十年来公司全面升级发展、面对挑战和压力最大的一年。盘点**年的工作,在年初市场低迷、原材料采购价格居高的春寒中,我们遇到了百万吨项目建成后安全生产、物料失衡、上下游接续不畅等问题。这些问题的接连出现是我们这支年轻队伍未曾遇到且始料未及的,同时我们也为项目建成投产的盲目乐观和脱离实际的生产预期付出了代价。面对由我们亲手打造的全国最大的一体化氯碱航母,我们如何驾驭远航?这是我们在反思中的再一次聚焦。结果与预期的反差,理论与实践的差距,工艺指标与实际数据的不符,安全控制与事故发生等诸多问题,在公司上下形成了强烈的震动。痛定思痛,我们不得不掀起一场抓安全、促生产的整改运动。不依靠经验主义,突出问题导向,认真摸排循环产业链的每一个环节,找出影响安全生产的瓶颈。通过五月份的系统集中大检修,终于从六月份开始,我们的氯碱航母突出重围、破冰前行,实现了后半年月月盈利的良好局面。最终我们的产量、质量达到新水平,安全形势保持平稳受控,经营效益大幅度提升,企业综合实力明显增强。
新的一年,我们确立了以规范管理为主线、以抓好生产现场和产品市场为重点的工作思路,确定了全年生产聚氯乙烯88万吨、烧碱63.5万吨、水泥150万吨、熟料135万吨、电石21万吨、卤折盐100万吨、发电28亿度,全年计划实现主营业务收入67亿元,实现利润1.5亿元的生产经营计划。我们深知,尽管**年后半年安全生产形势好转,物料接续平稳向好,但是仍然面临着项目建成初期财务费用高、达产达效改进环节多的问题,我们要做的工作还非常多,任务还异常繁重。如何实现我们的预期目标?通过哪些措施向生产要效率、要效能、要效益?对于我们北元人来讲,新的一年我们仍要直面当前的现实,找到短板更要弥补短板。在安全生产方面,建立完善安全管理的长效机制,通过强化现场管理实现隐患超前治理,事故超前预防。在经营管理方面,通过精细化管理和内外市场的不断拓展,提升成本控制和挖潜增效能力。在企业管控方面,优化制度流程,提升工作标准,推动企业管理由操控型的粗放经营向精细化的科学管控迈进。在队伍作风建设方面,重塑管理干部的危机意识、自律意识和责任意识,切实开展好以“两盯一带”为主要内容的生产经营管理工作,为全面完成新一年的任务创造条件。
新形势、新思路、新要求,新的一年我们还将面对企业升级发展的更多挑战。要推动企业向着更高更远的目标跨越发展,就需要我们每一个员工变革思维、推陈出新。目前,公司打通了管理和技术晋升通道,为广大员工提供了岗位成才、帮带发展的各种平台。一些员工在岗位上勤学苦练、快速成长,涌现出了很多业务技能突出、工作精干高效、敢于负责、勇于创新的尖兵,为企业创新发展注入了更加强劲的活力。我想,岗位增值是个人价值的最好体现,通过岗位职能的发挥让员工体会到个人与企业共同成长的成就感,也是我们每一个管理者管理效果的直接表现。我也真诚地希望每一个北元人都能立足岗位,自我培养,互相帮带,共同打造一支优秀的队伍,为企业发展出力,为创建北元知名品牌奉献智慧。
员工朋友们,北元人是一支带着梦想的团队,同时又是满怀着期待踏上新征程的豪迈之师。可以说,**年是公司实现“十二五”规划目标的关键一年,是公司全面转入生产经营、增产提效的转折之年,也是我们迎接挑战获得希望的一年。梦想是伟大而美好的,只有充满激情的奋斗和始终如一的坚持,才能朝着信仰的方向追赶梦想,进而实现梦想。使命在肩,让我们携手前行,踏平坎坷,朝着北元更加光明灿烂的美好未来奋勇前进。
最后,再次向大家送上美好祝愿,祝大家新春愉快,合家幸福!
各位亲爱的家人们:
大家好,再过几天我们将一起携手度过了难忘的xxx年,在这一年里面,我们从每次的人员流动中,看到了大家坚持的信念,从一次次挫折中看到了大家坚强的勇气,从一次次的困难中看到了大家聪明的才智。阻碍总是会有的,我们要感谢这一次次的磨练,才能成就今天如此优秀的大家。20xxxx公司见证了大家的成长历程,对于大家的成果,我感到非常欣慰!公司的发展,离不开积极勤奋、风雨同路的伙伴们,xx也是因为有你们一路的支持和陪伴,才能更加顺利的发展。时常萦绕在我脑海的是在公司发展过程中作出贡献的各位同事——这里没有职位高低之别,不分是店长,还是区长还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同事,只要他给我们公司作出过贡献,我们同样不会忘记。
新的一年,我们正在为创办更好的工作环境和更高的待遇而努力。当然,这些都是为敢于挑战,永往直前,在困难面前敢于面对并想办法解决困难的同事而准备。而那些具有逃避,不敢承担责任,抱怨等因素的的人将一辈子无法提升,更无法在现竞争激烈的21世纪有所作为。所以我希望大家都是我讲到的第一种人,这些人都是有梦想且敢于努力实现的人,他们的企图心相当之大,他们在面临困难时的心态是积极的,他们会不断反问自己:“我是谁,我的目标是什么,如果连这点困难我都克服不了,我还有什么资格比别人优秀,我还有什么资格超越别人”。 他们都是这样来提醒自己.要求自己,他们内心深处经常会有这些词语:“冲”“绝对没问题,你放心”“我一定会努力”“我一定要把他干掉”等等这些鼓励自己的话语。
同样也很高兴,收到大家的年度工作总结。最为高兴的是我看到有很多店长企图心相当之大,在这里我提前预祝大家能竞争到你理想的职位,加油吧!
要过年了,女孩子帮我把自己打扮的漂漂亮亮,男孩子要把自己打扮的帅里帅气。在短暂放假期间,大家要多吃点,少喝点,嘴巴甜一点,笑容多一点。
最后,请允许我代表公司向辛勤工作的全体家人们表示衷心的感谢和敬意。
爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏,千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。新年到了,分行党委、分行工会向你及其家属表示最亲切的问候和最真挚的祝福!
**,渐行渐远。这一年,全行上下面对xxx集中还款,票据贷款刚性大幅压降,人才竞争凸显等突发困难,全行干部员工在上级行的正确指导和分行党委的坚强领导下,团结一心,共克时艰,大力推进结构调整和服务创新。客户规模显著增加。信贷结构显著优化。两大存款基础夯实。中间业务率先突进。潜在风险有效化解。经营效益再创新高。个人贷款首获同业第一。国内贸易融资成果扩大。资产重组、网贷通等新业务有效展开。小企业金融开始发力。信用卡业务一枝独秀。电子银行一路领先。渠道建设、内部改革、内控案防工作得到加强。这些成绩的取得,凝聚了你的智慧,包含了你的深情,溢满了你的汗水,倾注了你的奉献!分行党委感谢你!分行工会感谢你!
**,充满希望。这一年,我国将要实施第十三个五年规划。中国共产党将迎来xx华诞。三峡分行在发展的道路上,将面临许多机遇和挑战。这一年,上级行对我行的支持力度将进一步加大,市场商机无限,经营环境向好,网点建设加快,是我行大干快上、科学发展的一年。事业的光明和道路的曲折要求我们全行上下,务必要坚定信心,振奋精神,真抓实干,乘势而上,把我们的事业不断推向前进。20xx,对于你个人来说,也是弯道超越的一年。有各级党委的关怀,有工会“温暖之家”的帮扶,有全行员工的互助友爱,你的事业和生活一定会给力。让我们共同去拥抱一个芬芳如鲜花,明媚如春天,温暖如太阳的世界吧!
最后恭祝你阖家幸福、新年欢乐!
各位同事:
大家好!
新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”
在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!
近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然20xx年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁,我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。
现在,我们已经跨入了20xx年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。
最后,给大家拜个早年,也通过你们,向你们的家人拜个早年,祝大家新春愉快!阖家欢乐!顺心顺意!
xx现代妇科医院的员工朋友:
新年伊始,万象更新。值此新春佳节即将来临之际,向您及您的家人致以亲切的问候和诚挚的谢意!
医院员工是医院发展的动力源泉,是成就辉煌的基石。医院的成长、进步,得力于全体员工的齐心协力、共同奋斗。衷心感谢全体员工为医院做出的无私奉献!
每逢佳节倍思亲,在万家团圆的日子里,我们有些员工不能在春节与家人团圆,对此,医院深表歉意和谢意。
昨天,我们风雨同舟,荣辱与共;今天,我们众志成城,真情相依;明天,我们携手共进,再创辉煌。医院的'发展,依然需要您的 理解、支持、奉献。相信,有了全体员工的全力支持和参与,在新一年里,我们一定能够再创佳绩!
恭祝全体员工新年快乐,身体健康,家庭幸福,事业兴旺,万事如意!
亲爱的教职员工同志们:
你们好!在鸡年春节到来之际,我谨代表学校给您拜年了! 此时,我们的心中充满了丰收的快乐。那交替的日月,那嘀哒的钟声,是我们全体二中人辛劳的见证!多少次,我们用火热的情怀熔化了学生们心头上的冰块;多少回,我们用真挚的目光唤起学生们挑战困难的勇气;多少个本应酣睡的夜晚,老师们却在灯光的陪伴下默默地耕耘。光阴荏苒,岁月有情,是老师们用铁骨脊梁撑起二中这一片圣洁的天地!
照亮别人的火焰,会永远燃烧。默默地铺筑跑道的石子,与青山一样不老。几度风雨,几度春秋,蓦然回首,二中已经走过了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜,我们风雨同舟,荣辱与共,用辛勤的汗水和诚实的劳动换来了二中一次又一次的辉煌。新年里,我们更加感觉到,真诚和信任是我们最宝贵的财富。
xx年的苦与乐都将化作美好的回忆,新年的钟声即将敲响,我们又将迎来了充满希望、挑战和机遇的新的一年。
尊敬的家属:
20xx年新春佳节即将来临,在辞旧迎新之际,谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问!
岁月回眸,欢歌如潮。20xx年,全体官兵精诚团结、务实创新、锐意进取,深入开展铁军中队创建和构筑社会防火墙工程,不断探索和实践部队"正规化建设、精细化管理",确保了火灾形势平稳和部队安全稳定,为全面建设平安和谐周宁创造了优良的消防安全环境。
20xx年是全体周宁官兵经受严峻考验的一年,全体官兵舍小家为大家,始终牢记宗旨,不畏艰险,英勇战斗,成功处置了各种急、难、险、重任务,圆满完成了党和人民交给我们的重任,赢得了各级党委、政府和全县人民的充分肯定和广泛赞誉。取得了优异的成绩,这些成绩的取得,凝聚了你们的心血和汗水,是和你们全力支持分不开的;你们挑起了家庭和事业双重重担,为官兵心系部队、一心奉献解除了后顾之忧;你们默默无闻、不求回报的奉献的精神激励了我们全体官兵的工作热度,是我们战胜一切困难的强大动力。为此,向您们道一声:辛苦了,谢谢您们!"。回顾过去,我们豪情万丈;展望未来,我们信心百倍。"新年到了,官兵们非常想念你们,也知道你们时刻牵挂着自己的儿子,但是作为一名消防官兵,我们的职责就是保卫人民生命财产安全,我们只能坚守在自己的岗位上,希望你们原谅我们,并衷心祝愿您们新年快乐身体健康万事如意!
xx
日期
全体员工:
满载着机遇和挑战,满怀着激情与希望,新一年的钟声即将敲响。值此20xx年春节即将来临之际,公司领导向一年来为公司发展默默奉献的全体员工致以崇高的敬意,向予以公司不懈支持的员工家属致以亲切的慰问!
20xx年是**公司改制后的第一年,按照**公司全年工作的总体要求,****分公司坚持以市场营
销为龙头,以流程再造、重设、优化组织为主线,以组织变革、管理变革为重点,以做专、做精、做强设备管理为中心,以降本增效,提高创利水平为目标,努力提高经营质量,各项工作有效推进,职工队伍保持稳定,全年工作扎实有序。公司前进的每一步都凝聚着每位员工的智慧和汗水,更离不开员工家属的不懈支持,在此谨向您和您的家人表示衷心的感谢。
20xx年是**发展的关键时期,希望全体员工抓住良好的发展机遇、乘势而上、迎接挑战、革故鼎新、开拓进取,积极适应新企业制度的要求,立足新起点,创造性地开展工作,为打造成长型企业,实现公司的又快又好的战略发展目标而努力奋斗。
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