实习协议书四篇

实习协议书 篇1

　　委托方： ***学校

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　受托方： ***人力资源公司

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　委托方为了能给实习生提供良好的实习环境和实习条件，受托方依托自身资源优势，经双方友好协商一致，就实习生托管一事，达成如下协议，以资双方共同遵守：

　　一、受托方的义务

　　受托方愿意依托自身资源优势，结合委托方实习生的专业实习需求与条件，为委托方的实习生寻找声誉良好的实习单位，为委托方实习生提供实习机会。同时，根据委托方的委托，受托方还应履行如下义务：

　　1、 配合委托方，共同参与管理实习生；

　　2、 为实习生的实习活动和生活提供必要的协助和安排；

　　3、 为实习生投保人身意外伤害保险（具体保险金额、保险费支付等，由受托方与实习单位协商确定）；

　　4、 代为接收和管理实习单位支付的实习津贴，并按实习单位与委托方签署的实习协议的约定金额，及时将实习津贴支付给实习生；

　　5、 代表委托方，安排实习生实习活动；

　　6、 实习生因故被实习单位退回时，代表委托方办理相关退回手续；

　　7、 管理与实习活动有关的各类文件档案资料；

　　8、 根据委托方的要求，向委托方报告实习活动的情况；

　　9、 其他委托方委托的事宜。

　　二、委托方的义务

　　1、 委托方应保证其托管的实习生是委托方的在校学生，符合法律规定的实习条件；

　　2、 委托方应向受托方提供实习生名单及实习生的各项信息资料；

　　3、 委托方应保证实习生具有良好的道德品质、身体素质以及专业素养，能严格遵守国家法律法规，能严格遵守实习单位的各项管理制度；

　　4、 委托方应根据国家相关规定，尽职履行对实习生的教育指导义务；

　　5、 根据委托方与实习单位签署的实习协议，履行实习协议的各项义务。

　　三、实习生计划

　　1、 委托方应至少提前6个月，向受托方提供实习生的实习需求和实习计划，受托方接到委托方的实习生计划后，及时为委托方寻找声誉良好的.实习单位；

　　2、 受托方寻找到符合条件的实习单位后，及时通知委托方，委托方及实习生应及时与实习单位签署书面《实习协议》。

　　四、实习事故处理

　　实习生在从事实习活动时发生的人身伤害等，由委托方根据委托方与实习单位签署的实习协议处理。委托方与实习单位就事故处理产生争议时，受托方应从中积极配合协调处理争议。

　　五、争议解决

　　因履行本协议所产生的争议，双方应友好协商解决，无法协商一致的，可向受托方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、协议的变更

　　本协议未明确事宜，或出现需要变更协议内容时，双方应签署书面补充协议。

　　七、协议期限

　　本协议有效期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　八、其他

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。

　　委托方： ***学校

　　受托方：***人力资源公司

　　法定代表人

　　法定代表人

　　或授权代表：

　　或授权代表：

　　日期：

　　日期：

实习协议书 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议：

　　1．甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程：

　　甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25％的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会；

　　乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25％的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会；

　　根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资；此项费用单议。

　　2．甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成。

　　3．其他形式合作：

　　甲方培训教室建成后，乙方负责推广并优惠使用；

　　甲方利用其业务优势扩大和深化培训范围，形成相关培训体系：供应链管理、国际贸易、国际采购、外贸进出口、外销员、报关员、报检员、货代、民航、物流、商务英语等；由乙方负责推广；

　　乙方利用其资源优势承揽企业相关内容培训和整体培训项目，有甲方负责实施；

　　乙方为甲方介绍空运、海运、陆运、报关、报检、仓储、物流、贸易代理、货运保险等相关业务客户，甲方给予相应比例业务提成；

　　其他实现双赢的合作事项和合作方式_________。

　　4．在甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

　　5．本协议一式两份，甲乙双方各持一份，由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　联系人（签字）：_________ 联系人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

实习协议书 篇3

　　甲方：___________________

　　地址：___________________

　　联系人：_________________

　　联系电话：_______________

　　传真：___________________

　　乙方：___________________

　　地址：___________________

　　联系人：_________________

　　联系电话：_______________

　　传真：___________________

　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定

　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

　　2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。

　　甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

　　二、实习生要求

　　1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;

　　2.实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

　　3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________

　　4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

　　三、甲方的权利和义务

　　1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

　　2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

　　3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;

　　5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;

　　6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;

　　7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;

　　8.甲方应向乙方支付学生安置费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;

　　9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;

　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

　　10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

　　10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;

　　10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

　　10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;

　　10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

　　10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;

　　四、乙方的权利和义务

　　1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;

　　2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;

　　3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;

　　4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;

　　5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;

　　6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

　　6.1实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，

　　以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;

　　6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;

　　6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;

　　7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;

　　8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;

　　9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;

　　10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。

　　五、争议的解决

　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　甲方(盖章)：_____________

　　甲方代表(签字)：_________

　　_________年________月____日

　　签订地点：_________________

　　乙方(盖章)：_____________

　　乙方代表(签字)：_________

　　_________年________月____日

　　签订地点：________________

实习协议书 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据高等院校学生培养目标及要求，甲乙双方本着友好相处，资源共享，优势互补，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，就加强协作、共同努力建设好_________专业教学实习基地，达成如下协议：

　　一、甲方的责任与义务：

　　1．发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和服务，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。

　　2．实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。

　　3．实习期间由甲方派出实习指导老师全面负责实习指导，负责对学生进行思想政治，组织纪律，道德诚信，安全工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。

　　4．甲方应提前向乙方提交学生的实习计划（如学生人数、专业、实习时间、实习内容等）。

　　二、乙方的责任与义务：

　　1．在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。

　　2．根据甲方的实习计划和学生自身条件，提出具体实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反馈甲方，沟通确定后，以便双方执行。

　　3．乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专业技术人员，管理人员参与实习指导工作。

　　三、其它

　　1．其它未尽事宜，经双方协商解决。

　　2．本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

　　3．本协议书有效期限从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

　　负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日