员工培训协议

李盛老师

  甲方(用人单位)名称:_______

  法人代表:_______

  性质:_______

  地址:_______

  乙方(劳动者)姓名:_______

  性别:_______

  年龄:_______

  身份证号:_______

  甲方为提高乙方的基本素质和职业技能,派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益,根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立,本着平等自愿,协商一致的原则,双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。

  一、甲方同意乙方赴____________________(地点)培训____________________(专业技术);培训期______年____月_______日至______年_______月_______日,期限为__________ 。

  二、乙方的培训学费共计_________元人民币,由甲方承担。

  三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训,如需要变更,应事先及时通知甲方,并得到甲方的批准,否则按违约处理。

  四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的,计入工作时间之内,按连续工龄累计;工资按原工资支付;奖金视乙方的学习成绩而定,学习成绩优秀者,支付奖金的_______%,学习成绩良好者,支付奖金的_______%,学习成绩合格者,支付资金的_______%,学习成绩不合格者,不支付奖金;晋级、调薪、社会保险,乙方作为在册人员处理;乙方在受训期内不享受年休假。

  五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的,甲方按公司有关加班规定给予加班费。

  六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理(非因公致伤除外);乙方因伤病不能继续学业,应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。

  七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求,凡因违规违纪受到培训方处分的,甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。

  八、培训期间,乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训结束逾期不归等行为,若涉及法律责任,由乙方自负,与甲方无关。

  九、乙方在学习期间,必须于每月的最后一周向甲方行政部书面报告学习情况。

  十、培训期间,乙方因个人原因离职、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的,甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。

  十一、培训结束,乙方通过结业考试,无任何违返上述规定的`行为,按时反回单位工作满半年的,甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异,表现杰出的,甲方将视情况给予奖励。

  十二、乙方培训后应至少为甲方服务_______月,如有违约,必须赔偿培训费。计算方式为:按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为:培训费赔偿金额=(培训费总额÷约定期限)×未履行期限。(注:培训费总额=培训学费+培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等)

  十三、甲方约定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限,除非当事人另有约定,否则,劳动合同期限应顺延至服务期满。

  十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

  十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_______个月仍未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

  十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效;

  十七、本协议壹式两份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):______________乙方(签字):______________

  法人代表:_______身份证号:______________

  日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日