立协议方:
甲方(项目承包人):
乙方(项目经理):
丙方:浙江省XX建设集团第七分公司
为了确保工程的顺利进行,并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求,甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理,由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。本着责、权、利相结合的原则,经三方协商,就有关事宜达成如下协议,共同遵照执行。
第一条 工程概况及承包指标
1、工程名称:
2、建设单位:
3、工程地址:
4、工程施工内容及范围:
5、承包指标:
①、质量指标:
②、工期指标:
③、安全指标:
④、文明标化指标:
⑤、其它指标:
第二条 岗位待遇及协议期限
1、经甲乙双方友好协商,乙方为本项目的项目经理,待遇(含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费)为__________/月,
每月预发_______元,余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。
2、本协议自双方签订之日起,除甲乙双方另有约定外,在本项目施工期间至竣工验收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工验收。
第三条 三方职责与权利
一、甲方职责与权利
1、作为本项目的内部承包人,对本项目的所有经营活动负有全部责任。是本项目经济活动的经营成果的第一责任人,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。
2、必须服从丙方的领导和监督,协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作,完成承包合同各项条款。
3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求,并保证施工所需。负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。
4、负责本项目的成本控制和财务管理。
5、负责组织落实本项目生产所需资金,并接受丙方的监督。负责解决乙方提出的合理的施工安全、施工质量、文明标化所需的资金及设施的投入。
6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。
7、按合同规定及时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。
8、根据工程进度,及时组织人员编制工程结算书,参与结算审计工作的全过程并对审计最终结果负责。
二、乙方职责和权利
1、乙方作为本项目的项目经理,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。
2、必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件,认真贯彻国家和上级的有关方针政策,遵守丙方相关的各项规章制度,遵纪守法,无条件服从丙方职能部门的领导和监督。
3、负责生产计划、劳动力计划、机械设备使用计划、建筑材料和周转材料计划等的编制、实施。有权提名组阁项目管理班子和按规定招聘操作班组。
4、根据施工组织设计及各项制度要求,编制工程安全生产、文明施工、工程进度、工程质量、临时用电等专项方案的具体实施细则、措施并加以落实。
5、建立健全项目内部的管理制度,制定切实可行的项目内部管理办法。
6、全权负责施工队现场的具体管理工作。合理布置现场,安排好各工种的衔接,加强管理,减少材料浪费、返工及窝工现象,尽可能的加强项目的成本控制。
7、协调各工种的配合工作,协调项目各分包单位的进度、文明标化等,代表总包方对各分包单位的管理,并对其的质量、安全等的管理工作进行监督
8、及时办理项目的各种验收及必须的技术经济签证和变更联系单,督促项目有关人员及时收集整理工程有关技术资料,协助甲方搞好成本核算工作,参与项目工程结算的编制和审核工作。
9、根据丙方的贯标程序的有关要求,派人负责并做好本项目的贯标工作。
10、对公司及行业部门在项目质量、安全、贯标、文明、环境等检查中发现的`问题,必须在整改期限内整改完毕并符合要求。
三、丙方职责和权利
1、丙方为甲、乙双方的领导机构,对本项目及甲、乙方均有领导和监督的权利。
2、制定各项监管规章制度,并落实至项目部。
3、款专用。
4、各职能部门协助甲、乙双方处理好本项的相关事宜。定期及不定期的对本项目进行检查,督促整改各种违规行为。
5、根据各职能部门的检查结果,对不称职的项目经理,有权给予解聘。
6、负责协调甲、乙双方的不同意见或矛盾,对丙方的协调结果或处理意见甲乙双方必须无条件接收。
第四条 奖罚措施
1、如果本工程乙方能按照承包指标完成全部内容,甲方不给予奖罚。
2、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中,如果发生罚款现象的按下述方法处理。
①乙方未及时发现问题而受到的罚款,则全额由乙方承担。
②乙方已发现问题并提出整改措施,甲方同意整改并承担费用但未及时整改的,甲、乙双方各承担50%。
③乙方已发现问题并提出整改措施,甲方不同意整改并承担费用的,全额由甲方承担。
3、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中,如果进行奖励的,甲乙双方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的经济损失,甲方有权要求乙方承担损失额的20%。
5、如乙方在施工过程中就施工质量、安全、标化等提出合理的资金和设施投入而甲方拒不配合履行的,乙方应上报丙方,丙方经核实后,从甲方安全经费中予以调用并对甲方处以20%的罚款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切损失均由甲方自行承担,乙方不承担任何责任。
7、如本工程创出地方杯或省、市级杯,丙方将按有关规定对甲方予以奖励。甲方也应对乙方加以奖励。
第五条本协议一式陆份,三方各执正本壹份,副本壹份。
第六条其它未尽事宜,三方另行协商。
甲方: 乙方: 丙方:
代表:
签订时间: 年 月 日
甲 方:
代表人:
住 址:
乙 方: (劳动者)
代表人:
身份证号码:
住 址:
联系电话:
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:
甲方聘用乙方为公司送货员,负责以下工作:
1.保质保量及时地把药品送到客户手中。
2.货款按次结算并及时上交,如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。
3.及时收取经销商有关的资质材料。
4.收集客户信息、意见,建议并及时向公司反馈。
协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、劳动报酬:
1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构: 元
工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)
考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)
绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)
(1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时
(2).岗位工资: (采购部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)
(4).绩效工资:
<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。
<3>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)
五、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。
(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。
(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。
(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。
(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。
(六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。
七:违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。
2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。
八:其它
1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
(备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)
甲 方(盖章):
代表人(签字、按指纹):
乙 方(签字、按指纹):
为保证公司的车辆正常运转,保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全,经双方平等协商,就司机岗位的职责达成本协议。
一、基本条款
1、公司车辆实行专车专开,统一调配。
2、公司车辆钥匙由行政部统一管理,出车完毕,车辆钥匙需交还行政部。
3、公司所有出车必须填写出车记录,否则行政部有权不予发放车辆钥匙。
二、车辆的日常管理维护
1、司机应爱惜公司车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部,经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。
2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养,并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记,经行政经理批准后办理。
3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),原则上每周至少需清洁两次。
4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查,出车时一定保证证件(驾驶证、行驶证、保险单等)齐全。
5、未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车,任何人不得利用公司车辆学开车。
三、出车时的要求
1、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常,出车回来,要检查存油量,发现油不足时,应立即加油。
2、遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,应提出异议,请求变更指令。
3、车内禁止吸烟,本公司员工在车内吸烟时,应当即制止。
4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆失盗。
5、下班后,将车辆停放到公司仓库,未经批准不得开回家或其他地方。
四、责任承担
1、因不遵守交通法规,违反交通规则(如证件不全、违章等)被扣证或罚款的,由司机到交通管理部门接受处罚,因此产生的费用由司机本人负责。
2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的(包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡),由保险公司赔付,对于超出保险公司赔付范围的部分,按以下规则处理:
a、司机对事故的发生无责任时,由公司向相关责任人索赔。
b、司机对事故的发生有责任时,根据责任大小,由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任,有权向司机追偿。
3、严禁公车私用,如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的,由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的(包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用),责任司机应当予以赔偿。
五、对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。
六、本岗位职责规定由双方协议达成,无异议者在本协议上签字,公司存档。
七、未尽部分将会适时协商予以补充。
上述条款已认真审核,本人同意严格履行此岗位职责,保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故,全力以赴完成公司指派的任务。
甲方:______________________________
法定代表人:________________________
乙方:______________________________
工种岗位:__________________________
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动协议,该协议自签字之日起生效。
协议岗位:_________________________
协议期限为_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本协议一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。
甲方:(签字)__________
乙方:(签字)__________
鉴证人:(签字)________
______年______月______日
岗位职责及任务:_________________________
考核奖励内容及解除协议规定:_____________
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