甲方:_____________________地址:_____________________法定代表人:_____________________
乙方:_____________________身份证号:_____________________地址:_____________________电话:_____________________
根据《卓典公司股权激励方案》的有关规定,为保护甲、乙双方的利益,本着自愿、公平、互利、守信的原则,甲方与乙方就期股的授予、收益核算、退出办法等事项达成如下协议:
第一条乙方为与甲方签订劳动合同的正式员工,甲方按照有关规定对乙方参与股权激励方案进行了资格认定,乙方可按照《卓典公司股权激励方案》规定的程序和办法参与甲方的股权激励方案。
第二条根据综合评定,乙方获授的期股数量为130000股,期股平台为《_____________________公司股权激励方案》中定义的“_____________________公司”平台。
1、按照《______公司股权激励方案》乙方缴纳的期股款为65000元,于_______年9月30日前缴纳,本次缴纳的期股金不少于50%即32500元,(含已缴纳的保证金)本议协书才正式生效,未足额缴纳的部分于_______年12月31前分一期缴纳即32500元,逾期视为自动放弃。
2、期股乙方仅享有分红权和增值权两项权利。不享有股东的其他权益。
3、乙方年度期股分红收益=期股平台年度净利润__年度分红比例__乙方所持期股数量/期股平台总股本
4、期股平台年度净利润由财务部负责提供和解释;年度分红比例暂定为_______年度60%分红______年度50%分红______年度40%分红。分红比例若有调整,由公司董事会负责解释;期股平台总股本为3000万股。
5、乙方年度分红权收益发放时间为次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值权收益的计算方法、结算方式参见《卓典公司股权激励方案》
第三条乙方已知晓并充分理解并自愿遵守《______公司股权激励方案》的所有条款。
第四条甲方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方享有按照《______公司股权激励方案》所列办法对乙方进行考核并根据考核结果对乙方所持期股数量、分红方式、兑现方式等进行调整的权利,乙方对甲方的调整无异议。
(2)甲方有权根据国家税法的规定,代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
(3)在乙方违反《______公司股权激励方案》所列限制条款时,甲方享有按规定办法对乙方所持期股进行处理的权利,乙方对甲方的处理结果无异议。
2、甲方的义务
(1)甲方有按照《______公司股权激励方案》所规定的程序按时足额放发期股红利的义务。
(2)在兑现窗口期内,甲方需按规定的时间和价格对乙方要求兑现的期股予以兑现。
第五条乙方的权利和义务
a)乙方的权利
(1)期股锁定期内,乙方享有按照《______公司股权激励方案》所列程序领取分红款的权利。
(2)期股过锁定期后,乙方有权在规定时间内按规定程序对所持期股予以处置。
b)乙方的`义务
(1)乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。
(2)乙方应恪尽职守,以确保《______公司股权激励方案》所列绩效指标的达成。
(3)乙方不得对所持期股进行私自转让,也不得用于抵押或偿还债务。
(4)乙方保证依法承担因股权激励方案产生的纳税义务。
(5)乙方在公司任职期间,不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体、经济组织内、也不得在其他任何企业、事业单位、社会团体、经济组织内担任任何职务,包括实际控制人、股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(6)乙方所持公司期股不得发生继承,但期股由公司回购所对应的股份款可发生继承。
第六条甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺,除非乙方有《______公司股权激励方案》涉及的特殊情形,否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额,也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第七条乙方保证遵守国家的法律,依法参与甲方的股权激励方案,依法按规定程序享受期股收益,在签订的《期股授予协议书》中所提供的资料真实、有效,并其承担全部的法律责任。
第八条甲乙双方发生争议时,《______公司股权激励方案》已涉及的内容按约定解决,《______公司股权激励方案》未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。
第九条乙方违反《______公司股权激励方案》的有关约定,违反甲方关于股权激励方案的配套规章制度或者国家法律政策,甲方有权视具体情况通知乙方,终止与乙方的协议而不需承担任何责任。若因此给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿损失的责任。
第十条本协议书一式二份,双方各执一份。
第十一条本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方:_____________________法定代表人:乙方(签章)_____________________
____________年_____月____日____________年_____月____日
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