退养协议书范文

退养协议书范文

　　篇一：内部退养协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　根据乙方申请，甲方同意乙方办理保留劳动关系退出工作岗位，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

　　一、协议期限：

　　年月日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1、乙方在保留劳动关系退出工作岗位期间，甲方按月发给乙方工资为 仟元整（未扣除五险一金个人承担部分），该工资发放至退休之日止，期间不做调整。乙方退出岗位期间不享受在岗职工薪酬福利待遇。

　　2、工资的发放时间与在职员工工资的发放时间相同。

　　3、甲方按有关规定为乙方办理五险一金，应由乙方个人承担的相关费用，甲方按月从乙方工资中代扣代缴。缴费基数标准以2015年甲方为乙方缴纳的基数为准。

　　4、乙方在达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续，乙方不得向甲方主张其他劳动权益，甲乙双方再无其他争议，否则乙方应将发放的工资及五险一金返还给甲方。

　　三、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的责任，甲方有权追究乙方相应责任。

　　四、在协议期内，乙方从事非本企业安排的工作，其发生的劳动争议、人身伤害等情况，责任自负，所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可，乙方不得以甲方的名义从事经营活动。造成甲方损失的，应依法予以赔偿。

　　五、乙方在保留劳动关系退出工作岗位期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法犯罪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同及本协议，乙方不得向甲方主张任何赔偿。

　　六、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方签章：  乙方签字：

　　年  月  日

　　篇二：离岗退养协议书

　　甲方：沈阳市市政建设工程公司

　　乙方：

　　因甲方企业改制，根据上级文件《沈阳市国有企业改制职工安置指导意见》（沈劳社发[2006]10号）规定，经乙方申请，双方达成以下协议：

　　一、 离岗退养时间：

　　自2007年月 日起直至乙方达到法定退休年龄，经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。

　　二、 离岗退养期间待遇：

　　1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的补贴（企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算：中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人）作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的，按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时，离岗退养保底工资标准随之提高。

　　2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇，达到法定退休年龄，企业为其办理正式退休手续，退休待遇享受即时的国家规定。

　　三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系，中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。

　　四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规，如发生违法、违规事件，责任由本人承担。

　　五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

　　附：乙方书面申请

　　甲方（公章）：  乙方（签字）：

　　篇三：员工内部退养协议书

　　公司名称：（以下简称甲方）

　　员工姓名：  身份证号：  （以下简称乙方）

　　根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、 乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。 内退生效时间为 年 月。

　　二、乙方内部退养的内退补贴。

　　1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，内退补贴标准按照内退前的'月工资标准予以发放，为每月 元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

　　2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。

　　三、社会保险费和住房公积金的缴纳

　　1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

　　2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。

　　3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。

　　四、 内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊或住院治疗，按医疗保险规定享受待遇，其余部分按照公司补充医疗政策享受部分报销。

　　五、  内退前已经享受公司企业年金的，按照内退前的相关标准予以执行

　　六、 内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利，其他相关福利按照内退前的相关标准予以执行。

　　七、 乙方若出国定居或死亡，甲方停止支付内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。

　　八、 乙方的职称证书、职（执）业资格证书，在办理正式退休手续前，需由公司进行统一保管。未经公司允许，不得外借给其他任何单位。

　　九、 乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。双方应相互协助，按照要求办理退休手续，乙方领取养老金之月起停发内退补贴。

　　十、 乙方在内退期间必须遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的名誉和利益，否则，甲方有权按照公司的规定给予乙方相应的处分。乙方触犯法律，被追究刑事责任的按甲方相应规定解除劳动合同，本协议自行终止。

　　十一、 本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充，与劳动合同一同保存，除本协议明确约定的条款之外，劳动合同的其余部分应继续有效。

　　十二、 本协议经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日

　　乙方（签字）： 年 月 日