外派培训协议书范文

外派培训协议书范文

　　篇一：外派培训服务协议书(范本)

　　公司外派培训服务协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　一、 甲方的权利与义务：

　　1.根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 培训学习。

　　2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币（大写 ）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位 公司提供的 服务，约合人民币 元（大写）。

　　3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　5.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

　　二、 乙方的责任与义务

　　1.乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容。

　　2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

　　3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

　　4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年（大写），即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

　　5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

　　6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

　　三、 甲乙双方其它约定

　　1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的.期限。

　　2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。

　　3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公

　　司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：

　　A、培训费用单次或年累计5000元以下（含），服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。

　　B、培训费用单次或年累计5001-10000元（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（5×12）×不足年限（月）。

　　C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（8×12）×不足年限（月）。

　　2.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

　　3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

　　4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　签字日期：

　　乙方： 签字日期：

　　篇二：员工外派培训协议书(定)

　　员工外派培训协议书

　　甲方：

　　住所：

　　乙方：

　　住所：

　　身份证号：

　　乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 外训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。

　　第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共 计 天。

　　第三条 本次培训费用预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。

　　第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。

　　第五条 培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。

　　第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。

　　第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。

　　第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。

　　培训费用与服务期限对照表如下：

　　第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。

　　第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。

　　第十三条 如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。

　　第十四条 乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方承担。

　　第十五条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。

　　甲方（盖章） 乙方（签字/手印）

　　年 月 日 年 月 日

　　篇三：外出培训协议

　　员工外出培训协议书

　　甲方：

　　乙方： 为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：

　　第一条 本协议适用于公司所有员工。

　　第二条 甲方出资支持乙方赴 参加 培训，期限为 。

　　第三条 乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至 年 月 日。

　　第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

　　第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

　　第六条 甲方承担如下义务：

　　1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

　　2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。

　　3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。

　　第七条 乙方承担的义务：

　　1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

　　2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。

　　3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。

　　4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。

　　5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。

　　第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

　　第九条 培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用×违约期限。

　　第十条 在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。

　　第十一条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。

　　第十二条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　篇四：员工外派培训协议书

　　员工外派培训协议书

　　甲方：灌南县联农食用菌有限公司

　　乙方：张海军

　　灌南县联农食用菌有限公司（以下简称为甲方）根据工作需要，选

　　派 张海军 （以下简称为乙方）到 脱产学习，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、甲方安排乙方于 2012 年 2 月 7 日至 2012年 4 月 7日到 培训学习，培训费用总金额为人民币（大写） 壹拾伍万 元整，培训费用由甲方全额支付。

　　二、乙方培训期间的福利待遇。

　　1、乙方培训期间甲方支付工资1800元/月，无绩效工资。

　　2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。

　　3、乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。

　　三、乙方在培训期间应严守公司机密，认真学习工作，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。

　　四、乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。

　　五、乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位，工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排，不得要求甲方参照技术人员工资发放。

　　六、双方约定的工作服务年限为五年。

　　七、乙方离职补偿甲方办法。

　　1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。

　　2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。

　　3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。

　　4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。

　　八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。

　　九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　签章： 签章：

　　年 月 日 年 月 日

　　篇五：企业员工外出培训协议书

　　员工培训协议书

　　立协议双方：

　　（下称甲方） （下称乙方） 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

　　一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

　　二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；

　　2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

　　3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。

　　三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，

　　然后由甲方人资部门保存备案。

　　四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

　　五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。

　　六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。

　　七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。

　　八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。

　　十、本协议签字或盖章生效。

　　甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）

　　年 月 日