内部退养的协议书

内部退养的协议书

　　一、协议期限：

　　20XX年X月XX日至乙方法定退休之日止。

　　二、待遇：

　　1、乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为X仟X佰X拾X元整；

　　2、内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；

　　3、甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；

　　4、乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；

　　5、乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；

　　三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作；

　　四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到一年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　五、 员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年6月1日-15日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

　　六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动，如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

　　七、本协议未尽事宜参照《深水集团内部退养管理规定》。

　　八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　20XX年X月XX日

　　2内部退养协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。

　　三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

　　四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

　　五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

　　六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

　　七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

　　八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。公务员之家:

　　九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

　　十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

　　十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

　　十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（或授代理人签字）

　　乙方：（签字）

　　协议签订日期20XX年X月XX日

　　3员工内部退协议书

　　单位名称：（以下简称甲方）

　　员工姓名：

　　身份证号：  （以下简称乙方）

　　根据1993年第111号国务院令的有关规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。

　　一、乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。

　　二、乙方内部退养的生活费和补贴

　　1、鉴于甲方今年的经济承受能力，乙方自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，补贴标准为每月XXXX元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。

　　2、乙方内部退养的.月度应发生活费和内退补贴之和按规定扣除个人应承担的社会保险费和住房公积金之后低于上海市当年职工最低月工资标准的，由甲方予以补足。

　　3、乙方的生活费和内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。

　　三、社会保险费和住房公积金的缴纳

　　1、按照上海市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发生活费中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。

　　2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发生活费和内退补贴之和为缴费基数，年度内工资收入与生活费、内退补贴并存的，按照全年之和的月平均数为缴费基数。缴费基数低于上海市规定当年最低缴费基数的按上海市当年最低缴费基数执行。

　　3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照上海市的有关规定进行。

　　四、乙方若出国定居、死亡，甲方停止支付生活费、内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。

　　五、乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。甲方应为乙方办理退休手续，并从乙方领取养老金之月起停发生活费和内退补贴。如办理正式退休时计算养老金个人缴费须缴到当年年底的，其费用由乙方承担。

　　六、本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的附件，相关内容按本协议执行。

　　七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：

　　20XX年X月XX日

　　4职工内部退养协议书

　　甲方：西安市大众木器

　　乙方：

　　根据市政府、市工业合作联社的相关政策，结合本企业实际，依照规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、根据《西安市大众木器厂内部退养的规定》，乙方提出申请，自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按《西安市大众木器厂内部退养的规定》标准支付内退工资。

　　三、内部退养期间，乙方享领的内退工资可以根据上级政策，结合企业经济状况进行相应调整。

　　四、内退工资从20XX年开始计算，直至办理正式退休手续即自行终止，享领内退工资的职工，必须在规定时间里签订书面内部退养协议，超过规定时间，则从签订时间次月开始领取。

　　五、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整到相应工资档次。

　　六、内部退养期间，甲、乙双方按照法定比例及企业规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

　　七、乙方在内部退养期间，按照上级文件享受调资及企业福利，连续计算工龄。

　　八、企业不干涉内退人员在外从事其他工作，内退人员在外工作中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等概由其本人负责，企业不承担任何责任。

　　九、本协议在执行期间如遇国家及上级政策调整，不影响内退人员享受企业改革改制的相关政策。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十一、本协议自甲、乙双方签字并加开印章之日起有效。

　　本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20XX年X月XX日