员工拓展培训心得范文两篇
伴随着淅淅沥沥的小雨,我们开始了为期两天的拓展训练。
我们被分成三队:烈火队、泰山队、钢花队。我是烈火队的一员。"百炼成铁,千炼成钢",身为炼钢人就是要有火一般的热,炼好每一种钢,这也是我们队名的由来。
第一项挑战是"穿越雷区"。一部分人记有雷处,一部分人记无雷点,一部分人记触雷后回来的路,个个都积极参与但最终失败了,在规定时间内所有人并没有通过雷区。我们仔细分析了原因:分为两个小队后,惯性思维使我们有了打败对方的念头,资源不共享;遇到阻碍不敢打破常规果断去试探标有"警戒"的捷径;没有明确思路。由此,我们也获得了宝贵的心得经验:在工作中,我们虽然被分成若干班组、若干工段,但我们不是竞争对象,我们依然是个整体,工作中要经验共享,资源共享,遇到困难共同克服;工作中要勇于创新,不断进步,生产的钢种要适应市场;困难来了,要服从领导,共同去面对。
第二项"空中抓杠",我们完成得非常漂亮,最好成绩27秒完成整个流程。心得:领导人的魅力在团队中起着决定性作用,一开始还有人说自己恐高、年岁大了等等,但在张玉环副总工完成后,所有人也都完成了跳跃;干什么都要有勇气,不逼自己一把,就不知自己有多强;每个人都需要大家的鼓励;每一步都要做好,每个环节都不容忽视,我就是因为在平台上没往前挪那么半步,导致没能抓住吊在前面的横杆。
第三项是"生死电网"。当最后一个人穿过去的时候,教练吹响哨声:22分37秒。按规定的30分钟,我们算是完成得不错。但按每个人穿越为20秒计算的话,我们这样的成绩就太衰了。计划不完美,哪个人要过哪个网,谁先谁后不明确,导致开始穿网了还在商量,浪费时间。这足以说明一个完美的策划是多么重要。在穿网过程中,有人为了帮忙抬伙伴衣角触碰了电网,导致此孔被封,重新再过。这告诉我们,自己的`团队中也有这么一些好心办坏事的人,我们对其要宽容,不要横加指责。
"驿站传书"是我感受最深的一个环节。开始我们分数处于前列,最后一局的却成为"季军"。第三局开始之后,每个队员都以为胜券在握,可在进行中有人说了话,违规扣分,没有把1+1=2写在黑板上,只写了个2,不得分。启示:自乱阵脚不如原地不动,当我们不能为团队做出贡献时,我就要做到不给团队拉后腿;当我们的产品没有好的突破的时候,我们节约成本,减少质量事故也同样是好的。最让我意想不到到的是我们为什么没有请外援,让外面路人或旁观者帮我们"传书",年龄越大我们的思想越是被禁锢,所以在日后工作中要虚心听取意见,勇于改变,必要时寻求外援。
我们是生产单位,"接力传球"正是我们的工作形式,炼钢部不正常,炼铁、轧钢就都不能正常。再在延伸到我们的内部工段与工段之间,班组与班组之间,甚至个人与个人之间,都是一个道理。我们身在一个团队之中,我们就要以整个团队着想,要积极不要消极,要主动不要等待。再就是"不倒森林"的失败,告诉我们越是认为简单的事,越是让思想麻痹,放松警惕,越是着急,越是错误连连,越是埋怨,越是起反作用。
通过这次培训,我深刻认识到突破惯性思维、挖掘自身潜能、熔炼团队的重要意义。在以后的工作中,我要带着自己的兄弟们更好得完成各项任务与指标,带好兵,打好仗。
作为三山炼钢三连铸的一名职工,很荣幸能参加公司组织的这次户外拓展训练。短短两天的拓展训练,我们团队经历了失败的苦恼,也感受到了胜利的喜悦,每个队员都深深体会到团队力量的魔力。这次训练,也让我深深理解:要想成功,首先要将自己融入团队中。要有明确的目标,和必胜的信心,同时要付出自信的坚持与努力。
这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富。总结起来有以下几点:
熔炼团队:要有团队意识,分层管理,明确领导极其重要,每个人的岗位职责确定之后各司其职,各尽所能,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其知道自己应该做什么,知道怎样正确的把事情完成。
突破自我:要不断提高自身素质,遇事要沉着冷静,不急不躁,用稳定的情绪,智慧的头脑,敏捷的思维与行动去处理问题,路虽远,行则必至;事虽难,做则必成。
激发潜能:在工作中做到不要放弃任何一个可以引发自己潜能的机会,相信自己,同样的环境比思路,同样的思路比执行,同样的执行比细节。你的能量无法想象。
非常感谢公司组织这样的活动,不但让我们放松了身心,增加了同事之间的互相了解,更为重要的是,让我们重新认识了自己,认识了自己所在的团队。在今后的工作中,我要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去。用一颗感恩的心,真诚回报公司,尽心尽责,努力完成自己的工作,为公司做大做强贡献自己的一份力量。
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