为了深入推进创先争优活动的开展,进一步统一思想、振奋精神,形成共同的价值观。集团公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论活动,引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统,把中石化打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。
只有负责任,才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业,才是“高度受尊敬”的企业。作为国家特大型石化企业,我们要服从国家利益需要、担负起确保国内市场稳定、维护市场秩序的政治责任和社会责任,担负起不断提高生产效率、使国有资产保值增值、多交利税的经济责任。此次大讨论活动,就是要教育引导干部职工以企业发展为己任,大力推进管理创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,不断提高企业经济效益,向国家多交利税,以贡献国家的突出业绩赢得尊敬;教育引导干部职工把诚信作为管理理念的一个重要组成部分,加强质量管理,提供一流产品和服务,杜绝弄虚作假,以廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬;教育引导干部职工增强主人翁意识,大力推进管理创新,大力优化生产运行,大力开展挖潜增效,以精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。
“尊重”不是天上掉下来的,而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。目前,由于国内塑料市场大环境的影响,我公司销售经营与经济效益遇到巨大压力。但化销华北公司迎难而上,在努力与企业协调提高生产量,满足市场需求,承担起社会责任的同时,眼睛向内、深挖潜力,自觉主动地向优化管理要效益、向提高劳动者素质要效益,上下同心,共度难关,在建设受人尊敬的企业过程中建功立业。
根据公司开展的负责任,受尊敬讨论实施方案,结合实际工作性质,我总结了如下的几个方面,谈一谈我的观念和看法,也请各位领导给以评价和指导。
首先,我认为大家应该思考的问题是:什么样的企业才能受尊敬怎样的员工才能建造起负责任,高度受尊敬的企业怎样的领导制度才能面向,贴近员工,使员工对企业有家的责任感和归属感
企业的发展目的就是:创造社会价值,满足员工日益增长的生存发展需求,维护社会的稳定和谐,最终实现个人与社会的和谐统一发展。而领导干部在企业的发展前景中扮演着带头模范的角色,他们只有遵纪守法,廉洁自律,强化正气意识,执行力意识,在工作中不断从细微之处发现问题,完善各项制度,堵塞漏洞,在实践工作的环节过程中,不做表面文章,不走形式主义,不摆花瓶效果,从自身做起,自觉自愿的抵制主义思想,奢靡之风,坚持从细微之处着手,带着问题学习思考,加强自身解决处理问题的实践能力。在实行制度的过程中,不讲空话,不讲套话,眼睛向内,深挖自己的管理弊端,反复斟酌,权衡利弊,做到“学有所用,学以致用,”组织开展多方式,多形式的学习交流活动,让职工敢于讲真话,敢于讲实话,敢于提出合理化建议,进一步通常意见反馈渠道,积极疏导职工的不良抵触情绪,营造出领导心中有职工,职工心中有企业,下一心,齐心协力,互帮互助的工作氛围,全面的促进企业的发展。
作为支部书记,我认为首先应该认识到自己的岗位职责:在做好稳定全体职工的思想动态工作的前提条件下,配合厂长做好生产经营任务的安排工作。
怎样做才能“领导心中有职工,职工心中有企业”
首先应该培养自身的全局性,战略性,本质性思考方式。培养自身的大局意识:以全局利益为工作出发点,责任意识:以职工安全工作为工作着手点,奉献意识:以生产任务奋斗目标为切入点,在工作中抓安全重点,难点,安全纰漏,不断夯实自身的工作服务意识,以严肃的工作态度,严格的工作要求,严谨的工作作风,严密的工作组织,发扬党员干部的模范带头作用,以五讲五做活动为实践载体,用自身的实际行动带动每一名员工,让员工主动热情的配合领导完成各项工作任务。
其次,在员工的学习活动中提出问题,“想做什么,我能做什么,我在做什么,我该怎样做”动员工积极思考,充分了解员工的心声,大力宣传先进工作典型的教育事例。激发职工的工作热情,发挥员工的工作积极主动性,创造性。使员工建立起“我的岗位,我负责”“我的工作,你放心”的工作态度,将企业的发展和个人利益的得失紧密结合,认清楚:企业得,个人有,企业失,个人无的利害关系。从而提高自身的工作执行力和完成能力。
最后,要结合公司的企业精神牢固树立起过紧日子的思想,不搞铺张浪费,不忘勤俭节约,步步实现精细管理,强化埋头苦干,脚踏实地的工作精神,在学中干,在干中学,向书本学习丰富的工作理论知识,向实践学习丰富工作经验阅历,向他人学习创新改革新颖的工作方式方法,优化自己的知识结构体系,培养自己的综合业务素质,实践能力。增潜能挖实效的思想,做好团队协作的思想,努力成为上级领导和员工的桥梁媒介,努力提升自身的执行力,实践力和创新力。为实现公司今年经营指标而添砖加瓦。
20xx年6月3日下午,新疆勘探开发中心地质工艺研究所召开了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”讨论大会,会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性,并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。
会后,我对如何打造高度负责任、高度受尊敬企业这个问题进行了深入的思考。作为新勘的一员,作为研
究所的一份子,作为一名刚毕业的大学生,作为年轻人,我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业,完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点:
一、加强专业学习、提高业务水平
现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作,作为一名刚参加工作不久的新员工,在从事实际工作的过程中,我深切的感受到自己专业知识和业务水平的不足。
我与等老师傅相比,自己缺乏的不仅仅是工作经验,地质、物探知识的相对不足、地质认识的不全面也是制约自己工作的一个重要方面。只有打好扎实的专业基础知识,全面了解工区的地质情况,才能在实际工作中做到有的放矢,干起工作来才能得心应手、事半功倍。因此,在今后的工作中我要不断加强对地质、物探专业知识的学习,结合工区的实际情况,有计划有目的学习一些新理论、新方法,充实和丰富自己,争取做到能够独立思考、独立解决工作中碰到的问题。
业务水平的不足也是我在工作中遇到的另一个问题,尽管目前自己对日常工作中使用的geoframe、doublefo、geomap等软件有了一定的了解,但是在使用这些软件搞地震解释和绘制图件时,还存在很多的问题,具体表现在地震解释与实际地质情况不符、图件绘制不符合制图规范要求等。今后,我要在实际工作中,多思考、多提问,多向赵永福等老同志学习,提高自己的业务水平,是自己早日成为一名合格的勘探工作者。
作为西部新区进攻战中的一员,我觉得自己有责任、也有义务尽快提高自己的专业知识和业务水平,只有这样才能更好的西部的勘探工作贡献力量,为研究所服务,为新勘添光添彩。
二、端正工作态度、培养创新能力
我来新勘工作将近一年了,在这近一年的实习见习工作中,从老师傅那里学到的专业知识和业务技能让我受益匪浅,但是更重要的是我从他们身上所学到的敬业精神。无论是论证会期间,还是论证会过后的日子里,几乎每个周末、每个晚上都能看到马立群所长、乔明全书记等所领导和赵永福、侯帅军等老师傅加班加点忙工作的身影。按理说他们都是有家、有老婆、有孩子的人,他们应该将更多的时间用来陪家人,可是他们放弃了与家人相处团聚的机会,而是把时间和精力放在了加班和工作上。作为年轻人,我们没有理由不向他们学习,学习他们工作细致严谨、无私奉献的精神。做到岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中。
在今后的学习和工作中,我要以所领导和老师傅们为榜样,向他们看齐,不仅在工作的八小时内要端正工作态度,认真工作,而且还要充分利用好工作八小时之外的时间,自己多学习一些新知识,多了解工区的地质情况,了解工区内各口井的地质、生产情况,做到把工区的一切了然于胸。
另外一点就是平时在工作和学习中多思考,多问为什么,多总结,真正的做到有上进心、有责任心、有事业心,提高自己在工作中提出问题、分析问题、解决问题的能力;在工作中即能消化吸收前人的优秀成果,又能合理的提出自己的观点和见解的,尽快使自己成为一个复合型的创新人才。
只有端正了工作态度,才能充分调动自己的积极性和责任感,充分发挥自己的创造力,只有大家心往一处想、劲往一处使,上下齐欲,才能在西部进攻战中打一个漂亮仗。
三、服从领导安排、按时完成工作
服从命令、听指挥才能打胜仗,我们新员工要在老师傅的带领下,服从领导的安排部署,按时、保质、保量的完成领导布置的工作和任务。平时在做好基础性工作的同时,积极的干好自己份内的工作。在领导分配了新的勘探任务时,积极努力,加班加点的完成好工作,做到对自己的工作负责,对自己的领导负责。碰到不明白的问题就积极的跟领导或者老师傅沟通、讨论,尽快将问题搞清楚、弄明白,尽快的解决问题。做完工作后,及时的向领导汇报工作完成情况,领导提出修改意见后,能够及时的修改、完善,并将修改后的结果交给领导审阅。
作为新员工,我要跟随老师傅的步伐,团结在所领导和中心领导的周围,服从领导安排,及时完成工作,做一个有责任感、有使命感、有时间观念的合格的'新勘人。
四、继承优良传统、注意个人形象
尽管新勘是一个年轻的单位,可是新勘的优良传统却一点都不少。新勘人敢于吃苦、乐于奉献的精神是根植在骨子里的,就像那茫茫沙漠和戈壁上的红柳一样。我作为一个年轻的新勘人,感到无比自豪和骄傲的同时,也应继承新勘的优良传统。我要向所领导和老师傅们学习,在工作中做到讲发展、争做攻坚克难的先锋;
讲和谐、争做顾全大局的楷模;
讲作为、争做岗位成材的榜样;
讲素质,争做无私奉献的模范;
讲责任,争做爱岗敬业的标兵。通过自己的努力和奋斗,把自己锻造成一个有鲜明先看特色的西部勘探工作者。
以上就是我对“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论的一点心得体会。作为新员工,我更应该严格要求自己,团结同事,增强自己的竞争力,树立强大的责任心,服从领导安排,端正工作态度,提高创新能力把工作干好,干出成绩,实现西部勘探的大突破,才能无愧于新勘,无愧于油田,无愧于国家,无愧于我们这个时代。同样,只有我们每个人把工作都做好了,新勘才能发展,才能取得大的突破,我们的企业才能得到别人关注和认可,我们自己也才能得到别人的尊重。
根据公司党委要求,结合我部创优争先、比学赶帮超活动的推进,我部开展了广泛、扎实、高效地全员关于“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论。
就大讨论的主要内容,《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动工作安排》指出,要深入讨论并认清国企员工最重要的责任是什么,教育引导干部职工坚定不移地承担起经济责任、政治责任、社会责任;要深入讨论并认清国企员工如何才能负起责任,教育引导干部职工提高综合素质和业务能力,传承优良传统作风,培养良好心态;要深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业,使干部职工明确“最能为社会创造价值、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业,才是“高度受尊敬”企业;要深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企业,教育引导干部职工靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬,靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬,靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬,靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊重。
此次活动将通过“全员大讨论”的形式,引导全体员工特别是领导干部进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识,进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统,进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设,进一步增强对企业的热爱和忠诚度,持续打造作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力的国有大型企业,建设管理有序、服务完善、和谐稳定的新型企业,构建科学规范、反应快捷、运转高效、监督到位的运营机制,在中国石化发展进程中抢先机、当先锋、争先进,使广大员工充满自豪感、责任感和使命感,共同把我们企业打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业,为国家经济社会发展作出更大贡献。
因此我认为我们必须做到:
1、要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团队为载体,不断增强学习的主动性和自觉性,坚持在干中学,在学中干,努力向书本学习、向实践学习、向他人学习,不断优化知识结构,提高综合素质和业务能力,以更强更快的学习力、创新力和执行力担负起推动企业发展的重任。
2、要有过硬作风。大力开展传统作风教育,引导员工传承“三老四严”等优良传统,始终牢固树立过紧日子的思想,挖潜增效、精细管理、勤俭节约。大力开展诚信教育,引导员工做老实人、说老实话、办老实事,诚实对待市场,诚实对待社会,树立起中石化诚信务实的良好品牌形象。
3、要有主人翁精神。摆正个人利益与企业利益的关系,正确对待个人得失,不损害企业利益,要对结果负责,要用结果交换。共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。
4、要有关爱行为。积极解决员工的实际困难,改善工作、生活环境,要深入工作现场了解情况,实事求是的制定利国、利民、利企、利己的工作方案。
5、要有实干表率。积极带头干好每一项工作任务,不论多么艰苦、多么繁琐,都要秉着脚踏实地、认真负责的态度。要有每天比昨天干的更出色的持续改进,要有敬业报国追求卓越的奉献。
6、要为客户着想。帮助客户成功,企业就会成功,不能只想到本单位的利益,而损伤客户,要做赢得客户信任、满意的事;要有远大目标;积极创造和谐、持久的,互助、双赢大好形势。
7、要为社会和谐出力。积极参与和谐社会的各项有意义的活动,牢固树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。要爱国、爱党、爱企业,爱家、爱己、爱民众。
8、要继承先进性。要严格履行党员义务,要遵纪守法、公证处是,要充分发挥模范带头作用。
中国石化是一家非常负责任的国有企业,一方面肩负着政治责任,保障国家能源安全,并用实践证明以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度是完全正确的。另一方面,肩负着社会责任和经济责任,要对社会公众、对投资者、对员工负责。在这个前提下,要努力实现公司的健康、可持续发展,把中国石化打造成一个具有高度社会责任感、高度受人尊敬的国有企业。
通过参加“岗位就是责任“专题教育活动,我深深认识到忠诚、责任、执行等等这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要,而我们今天是否具备这些,都会在将来深深的影响到自己的命运。
那么,怎么样做到履职尽责,才能使自己成为一名合格的税务干部?这就要求我们一是心无旁骛想正事,要时刻铭记自己肩负的职责,要把主要心思和精力放到工作上。作为一名普通干部,就是要立足实际抓落实,努力完成本本岗位的工作任务。要多一点大局意识,少一点私心杂念;多考虑一下如何干好本职工作,少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。如果一个人把工作当成副业,整天忙于杂事、闲事、歪事,就失去了一名国税干部起码的品格,就失去了一个国家公务员最基本的职责。
二是要保持积极进取、主动作为的人生态度。积极的人生态度是事业成功的金钥匙。当今我们所处的时代,是一个充满挑战、竞争和压力的时代。拥有一个积极的人生态度,对个人成长进步非常重要。在现实工作中,经常听到这样的议论,甚至我们自己也说过:某某人和自己同时参加工作,怎么混的比我好?某某人原来不如自己,怎么提拔到我前面去了?有些人遇到这些现象往往归结为不正之风,还有的发些牢骚、说些怪话。对此,应当看到主流、认清主流。俗话说,机遇不会青睐没有准备的人。事实表明,人之所以能够成功,归根结底是与积极的人生态度和主动的作为分不开的。成功虽然只属于小部分人,可是成功的机会却属于每一个人,就看你能不能把握住。一个人无法选择工作时,至少还有两个选择:要么努力干,要么得过且过。其实,什么样的选择也决定了将来的被选择。选择了付出,才能有收获;选择了奋斗,才能有成功。我们既然选择了税收这个职业,就要以积极的心态去对待自己的工作,并全力以赴干好本职工作。
三是要有勇于负责、敢于担当的魄力。“罗文精神“,其实就是不畏艰险、敢于担当的精神。当前,国税工作面临着多方面的压力和挑战,我们每一名国税干部都勇于负责、敢于担当,在分工面前不挑肥拣瘦,在矛盾面前不回避绕行,在各种困难和压力面前勇往直前,真正做到不畏难、不怕事、不误事、真干事,自觉履行好应尽的职责和义务。
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