榜样6孙金娣事迹心得体会感悟精选(五篇)

榜样6孙金娣事迹心得体会感悟【篇一】

孙金娣没有感天动地的事迹，没有震耳发聩的“表白”，只有几十年的默默陪伴和守护。面对患有精神病的丈夫，双腿残疾的孙金娣没有抛弃，没有放弃他们的家。丈夫的饮食起居，照顾婆婆，家里大大小小的事基本由她独自操办。婆婆虽然没和孙金娣住在一起，但对她的照顾和陪伴“从未缺席”。每月省吃俭用寄去生活费，每年至少带着丈夫到婆婆那里住上一两个月，收拾屋子，拉家常，洗衣做饭，总是把里里外外打点的妥妥当当方才安心离开。去年婆婆病重时，孙金娣在病床前伺候几个月，讲故事、洗澡、换洗被褥、任由婆婆唠叨，无微不至，从无怨言。

除了孙金娣以外，评议会上还对和谐处理婆媳关系的刘瑞菊进行了评议。截至目前，后张岭社区已开展道德评议10余场次，先后树立起杨素珍、金万朵、张先菊家庭，任万桂、王维云、孙金娣等个人30余面“诚孝俭勤和”道德标杆。评选道德模范，树立道德典型，宣扬模范事迹，后张岭社区正用“身边的感动”激励着一批又一批居民向榜样看齐，向文明前进。

榜样6孙金娣事迹心得体会感悟【篇二】

“作为一名基层工作者，能够在天安门广场现场聆听**在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，我心潮澎湃，无比振奋!”虽然“七一”已经过去了好几天，但谈起在现场的感受，孙金娣仍然无比激动。

孙金娣是仙林大学城工委委员、管委会副主任，二级巡视员兼栖霞区仙林街道党工委书记、仙林农牧场党委书记。在全国“两优一先”表彰大会上，她被授予“全国优秀党务工作者”光荣称号。她说，这不仅是给予她个人的殊荣，更是对仙林街道工作的充分肯定和高度认可。

在孙金娣的带领下，仙林街道党工委从抓党建责任制入手，创新网格化机制、优化党组织设置，把辖区科学划分为若干个一二三级网格，建立与网格划分相一致的“1+3+N”党组织架构，实现党的组织和工作全覆盖;街道社区党员干部全部下到网格，实行网格“十联”工作法，做到“人到格中去、事在网中办、难在网中解、情在网中结”。这一“以网格化党建引领城市基层治理”的创新举措，多次获得中央、省、市表彰，街道也在实践中探索形成了党建引领“六化融合”社会治理创新的“仙林经验”，连续11年实现信访“四个零”，被国家信访局称为新时期城市版“枫桥经验”，荣获“全国先进基层党组织”等19个国家级荣誉称号。

榜样6孙金娣事迹心得体会感悟【篇三】

为实现“两学一做”学习教育全覆盖，孙金娣带领街道党工委将街道细分为10个一级网格、156个二级网格、1786个三级网格，让党的组织体系延伸到每个驻街单位、居民小区、建筑工地、“五小行业”，做到哪里有党员哪里就有党的组织，确保所有党员参与学习教育全覆盖。每次*发表重要讲话后，她总是带头先学，放出样子，带领带动党员把*重要讲话精神摘录在工作记录本和民情日记上，组织党员群众进小区、进楼道、进单元入户宣传，利用微信板块每日推送“党课窗”等，让党员时时刻刻、随时随地可见可学，确保党的声音一喊到底。仙林街道内有12所高校、1786个驻街单位，她借助街道高校多、驻区企业多的优势，坚持开门搞学习教育，拓展学做载体。她带着街道党工委与驻街单位逐一签订共建协议或共建责任书，学习教育一“网”共建。每月召开网格党建联席会，深化在职党员到社区工作，使近万名在职党员亮相承诺在网格、作用发挥在网格。开展“党旗辉映网格行”主题党日活动，引导17个社区社会组织、350个高校社团参与进来，带动56支志愿服务队、4900多名志愿者服务活跃在社区。

榜样6孙金娣事迹心得体会感悟【篇四】

孙金娣， 1992年8月加入中国共产党，中共南京市仙林大学城工委委员、管委会副主任，中共栖霞区委仙林街道工委书记、仙林农牧场党委书记，党的十九大代表、省十三次党代会代表。

有一句话她经常挂在嘴边：组织上把“一亩三分地”交给我负责，就是对我的信任，没有什么比“信任”更重要的了。为了不辜负组织和群众的信任，她带领街道党工委创新仙林“网格化”工作机制，带头沉到网格中，推动社会治理模式创新，以提升群众满意度来检验学习教育的质量效果。无数日夜的坚守，换来了群众口中一声声亲切的“好书记”。近年来，街道先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范街道、国际安全社区、江苏省创先争优先进基层党组织等荣誉，吸引了各省市近1000批考察团前来考察学习。

榜样6孙金娣事迹心得体会感悟【篇五】

挑最重的担子，啃最硬的骨头，直面矛盾和问题，是共产党员的本色。骨子里，孙金娣就是一个敢于“顶真碰硬”的人。仙林新村是仙林街道唯一的经济适用房小区，一直存在着拆迁安置、4050人员就业等一系列历史遗留矛盾，1617户居民中，就有1100多户上过访，成了街道的“烫手山芋”，谁都不敢碰。怎么办?她坚信“心中有信仰，脚下有力量”。为此，街道先后为小区做了大量的帮扶工作，诸如创业就业、新办公办幼儿园、天然气置换、违建拆除、小区出新等，让小区居民从心里认可了街道和社区。

正是有了这样的群众基础，结合学习教育深入推进，街道工委下决心要彻底解决地下室被抢占问题。班子成员纷纷立下军令状，下定决心啃掉这个晾了18年的“老骨头”。不但要啃掉而且要治好，让群众真真切切实感受到“两学一做”成效，为此，孙金娣提出：一是把仙林新村地下室整治成功与否作为“两学一做”成效的“试金石”;二是利用地下室整治契机，不仅要改善小区环境，还要把地下室打造成小区党建文化的红色阵地、家风家训的展示窗口、文明风气的宣传长廊。说干就干，街道主要领导带头，班子成员、社区工作人员、党员居民志愿者分片包干、挂表作战，每整治成功一户就贴上小红旗。街道社区党员干部的实干苦干精神，感动了群众，大家从怀疑到支持，纷纷参与进来，地下室清理工作圆满完成。