关于公司企业发展的倡议书1
我来到公司已经两个月了,在此期间经历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动,但我这天依然工作在公司综合行政事务工作管理部的工作岗位上,并且以一颗热忱、认真负责的心为公司服务,即使再小的事情,也想去做到最好。
这段时间以来,我学习了公司的各项规章制度,也了解了自己所在岗位的职责与工作资料,更与公司的员工建立了良好的同事关系,在相互了解、相互信任的基础上,更好的熟悉和开展了综行部的工作。在此,我将对我所在部门和公司未来的发展提出几点个人的推荐和意见。
一、各部门与公司上级主管缺乏沟通
公司内部缺少主心骨,缺少团队精神。目前,作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流,公司部门各管一摊,各司其职,部门与部门之间不能及时了解工作资料,衔接力度不够,导致公司内部管理象一盘散沙,没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映,自己又无力解决,导致问题越积越多,越多越难以解决,一拖再拖,最后不了了之,但却给公司埋下了问题隐患。
解决问题推荐:加强管理层与各部门之间的信息交流,每星期二次例会不能少,对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延,管理层也要对员工提出的问题给予合理的解决,绝不敷衍了事,也要多关心下属员工,鼓励员工大胆的提出合理的推荐、意见及心声,让员工对管理层有信心,敞开心怀,畅所欲言,没有后顾之忧,增加公司管理的透明度,提高员工对公司的信任和信心,以建立稳定的团队,造就高效率的业绩。
二、公司内部人员存在的问题
公司内部人员都是领导层的亲戚与朋友,所以,在管理上压力就会比较大,但总体来说,大家都还是很遵守公司的各项制度,当然,难免有个别人存在一些问题,这就是问题的关键所在。
解决问题推荐:不偏听偏信,遇到问题要多了解实情,毛泽东说过没有调查就没有发言权,所以,在这个敏感的话题上,我也只能说这么多,请董事长谅解。
三、综合行政事务工作管理部的工作无法落实到位
根据董事长在近段时间内召开的几次会议资料,结合本公司的实际状况,我个人认为,做为综行部,是一个公司的管理平台,在公司中起到协调、管理、监督、指导、润滑的作用,但因公司内部人员问题,导致综行部的工作无法切实的开展及落实到位,公司的各项规章制度也无法全面执行,以至影响了整个公司的内部管理。
解决问题推荐:首先,要持续精诚团结,持续良好的精神状态,持续良好的工作作风,实实在在的为公司做事,给其他人员做出表率,靠自己的行动影响其他员工。其次,要敢抓敢管,发现问题及时纠正,要严肃纪律,不断完善规章制度,用制度约束每个人的言行。再次,认真履行职责,切实发挥好综合、协调、管理、监督、指导作用。
四、公司产业部内部管理存在问题
目前就公司产业部的人员在管理上存在很大问题。公司现分为5个部门,产业部独立核算,但在管理上还属于公司统一管理,问题就在于产业部在人员录用、培训、调动、考勤、薪资制定上没有统一的制定与规划,如果说由产业部自己制定规划,那就会与公司脱钩,如果是这样,那么整个公司的内部管理无法协调,在管理上就会出现混乱的局面。
解决问题推荐:人员录用、培训、调动、考勤归公司管理,也要严格执行公司的各项规章制度,不能不经公司领导同意随意改动内部结构,人员薪资也要与公司其他部门相符,避免产生不必要的内部矛盾。产业部利润独立核算,但要由公司统一管理,使整个公司内部管理相互协调,相互统一。
以上几点是我不成熟的推荐,毕竟我来公司时间较短,很多问题思考的不够周全,但我还是大着胆子提了出来,请领导批评指正,如有不妥,敬请谅解。
倡议人:
20__年__月__日
关于公司企业发展的倡议书2
__公司全体员工:
我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇,持续发展,再铸辉煌的攻坚之年,也是我们奋力拼搏,大有作为的建功之年。今天,我们以公司荣获__奖状为契机,按照公司的工作部署,组织动员全体员工,开展“强基础树品牌促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家,只有全公司各单位共同努力,公司的发展目标才能实现。在此,我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议,各部门要紧密结合公司强化管理,树立品牌的工作主线,以各自优异的工作成绩,确保公司20__年各项工作目标实现。
一、全体员工,要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础树品牌促发展”劳动竞赛总体指导思想,严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤,以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去,通过开展劳动竞赛,争创更好的业绩。去年,公司开展了多岗位的职业技能竞赛,营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年,我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动,以赛促训、以赛促学,以赛促发展,不断提高广大员工的业务素质和能力,更好地完成公司全年的各项工作任务。
二、全面贯彻和实施品牌战略,发扬“全心全意为用户
服务”的服务理念,使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向,以服务为宗旨,努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求,根据用户的需求,不断丰富服务内容,创新服务,并利用各种新技术不断优化和提高服务质量,把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时,我们,打响“__公司”这个服务品牌,用一流的服务态度为广大客户服务,为__的经济社会发展服务。
三、谁英雄,谁好汉,劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中,共产党员要作表率,共青团员要当先锋,全体员工要争当模范,要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神,顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上,以高昂的斗志和饱满的热情,敢于面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,在生产经营实践中,把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来,在全公司上下,掀起一场劳动竞赛热潮。
四、公司各工会小组,要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用,发挥职工群众在生产经营中的主力军作用,确立“企业发展我发展,企业兴衰我有责”的责任意识,带领员工在各项工作中争上游、树先锋;号召员工在各自的岗位上干好本职工作;鼓励员工在共同推动公司发展中,大展鸿图,勇作贡献。
同志们,我们要认清自己肩负的使命,以企业发展为主旋律,以满意服务客户为己任,继承和发扬__公司艰苦创业、勇于拼搏、不断进取的优良传统,立足本职,扎实工作,努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手,为公司的发展做出贡献,向公司交一份满意的答卷。
倡议人:
20__年__月__日
关于公司企业发展的倡议书3
全体同仁们:
当前,中国经济下行压力持续加大,多重困难和挑战相互交织,受宏观经济环境特别是房地产行业的影响,我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战,与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下:
一、我们要增强对公司改革和发展的信心,强化危机意识和大局观念,切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。
二、在改革调整过程中,以理性平和、健康向上的心态理解公司暂时困难,推进改革创新,与企业和衷共济,共谋发展。
三、积极参与产品开发、市场开发,大力推进技术创新、技术攻关,立足岗位节能降耗、挖潜增效,加强和改善管理,深化改革,促进公司全年生产经营目标的完成。
四、勇于创新,追求卓越,努力使自己成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。
五、我是__人,我为__代言,树立新风,积极参与到公司品牌建设、宣传推广之中来,为品牌发声。积极主动关注公司微信公众号,坚持转发每一条图文信息。
六、不故意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言,主动维护公司良好的形象;
七、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯,而直接使用楼梯,电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。
八、节约办公用品,实行无纸化办公。部门间的文件传递,除需存档或会签的重要文件,尽可能在rt_系统上流转、审批,以减少纸张使用;打印纸尽可能正反两面使用,非正式文件应采用单面废纸打印,以免浪费纸张;办公用品严格按照以旧换新的领用制度执行。
九、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备,当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态,并关闭显示器。
十、加强对公司车辆的调配,原则上去同一个地方出差的人员,尽可能共用车辆以节约资源;出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点,中途不得任意更改出车地点,避免借用公车办理私事;出车前,司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗,对出差地点应提前设计好的出行路线,以限度地为公司节约路桥费用和油费。
十一、加强生产设备的管理,做到修旧利废,挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用,不丢弃,不舍弃,形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。
十二、节约水电资源,养成随手关水龙头、关灯的习惯,避免水长流、电耗大的情况发生。
发展从来不会是一帆风顺的,困难和挑战是的磨砺。让我们更加紧密的团结起来,努力战胜前进中的各种困难和挑战,把经济影响带来的损失降到最低最小,把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健,为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献!为公司品牌建设,争做代言人!
倡议人:
20__年__月__日
关于公司企业发展的倡议书4
公司团员、青年同志们:
为促进企业健康持续发展,进一步激发团员青年立足岗位、干事创业、奉献创新的热情,充分发挥生力军作用。号召全公司团员青年积极行动起来,从小事做起,从点滴做起,凝心聚力、顽强拼搏、勇于创新,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风和一流的业绩,在公司"战困难、保生存、求发展"攻坚战中当先锋、做表率。为此,公司团委向全体团员青年发出如下倡议:
一、统一思想、认清形势。严峻的市场形势既带来了困难,同时也为团员青年施展才华、建功立业提供了难得的机遇和广阔的舞台,全体团员青年要紧紧围绕企业中心工作,始终保持与时俱进、锐意创新的精神风貌,紧跟公司发展步伐,刻苦学习,大胆探索,在学习中实践,在实践中提高,不断提高应对竞争和挑战的能力,不断创造工作事业的光辉业绩。
二、明确责任、增强意识。一是增强发展意识。企业的发展战略和目标已清晰定位,任务十分明确。一切围绕转型发展,一切服务于转型发展。青年要在企业发展的“线路图”上,担当尖兵。二是增强创新意识。企业的发展靠创新,创新的主体在青年,青年创新活力,是企业发展的希望所在。团员青年要不断挖掘潜力,发挥自己的聪明才智,努力走在企业创新的最前沿。三是增强创业意识。青年只有把工作当作事业去做,才有无穷的动力。青年是创业的先锋,面对新机遇、新挑战,要保持敢于争先的锐气,自加压力的勇气,负重奋进的志气,刻苦钻研,开拓创新,为企业的可持续发展注入活力。
三、立足岗位、点滴做起。全体团员、青年要立足岗位,从自我做起、从现在做起、从点滴做起,在工作的每个环节寻找降耗、节能、增效的方法,减少能源消耗,优化管理流程,降低生产成本。要从岗位工作出发,以争创青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动为载体,立足岗位、创新思维、钻研探索,发挥聪明才智,争做“增效节约、增收节支”的宣传者、倡导者、实践者与监督者。
四、忠诚企业、感恩企业。对企业怀有忠诚心的员工才是企业的财富,我们每个团员、青年都应该清楚认识到企业就是自己赖以生存的家园,只有企业发展了,我们才能成就自己的人生,企业给予我们各种施展才华的舞台,提供发挥才能的机遇,我们更应该爱护企业,忠诚企业,感恩企业,与企业同呼吸共命运,以饱满的工作热情贡献自己的聪明才智,全身心的投入到企业建设和发展中去。用实际行动来回报企业、回报社会。
全体团员、青年,机遇孕育发展,挑战锻炼意志。让我们更加紧密的团结起来,汇聚全员的无穷力量,同舟共济,奋发图强,为全面实现公司更加美好的明天而努力奋斗!
倡议人:
20__年__月__日
关于公司企业发展的倡议书5
全市工业企业和企业家朋友们:
当前正值全市上下冲刺“双过半”、奋力推进经济社会发展的关键时刻。工业作为“双强”之首、“双兴”之基,更应勇立潮头、抢前争先、多作贡献。为此,我们向全市工业企业和企业家朋友们提出如下倡议:
一、坚定信心,迎难而上。信心比黄金更宝贵。我们要更加紧密地团结在以*同志的党中央周围,坚决贯彻落实中央和省委决策部署,在市委、市政府的领导和支持下,积极适应和引领经济发展新常态,主动投身和深化供给侧结构性改革,坚定信心,迎难而上,在__加快振兴崛起、决胜全面小康的征程中,展现企业家风采,贡献工业人力量企业倡议书_企业倡议企业倡议书_企业倡议。
二、咬定目标,只争朝夕。围绕实现“双过半”、完成全年目标,实行倒排工期、挂图作战,把任务细化到旬到天,把责任落实到人到车间,千方百计开足马力、满负荷生产,千方百计拓市场、抢订单,千方百计严管理、抓进度,全力保目标,力争超计划。
三、加大投入,加强技改。以“千企联百校”为载体,主动对接高校科研院所,借智借力提升自主创新能力。深入开展技术对标行动,制定技改升级路线图,加大资金投入,开发新技术、新工艺、新产品,努力抢占产业发展制高点。
四、提升质量,打造品牌
大力弘扬“工匠精神”,把培育塑造品牌作为提高市场竞争力、推动产业迈向中高端的重要手段,齐心协力推动“__制造”向“__创造”转变。
五、加强管理,提高效能企业倡议书_企业倡议倡议书。进一步解放思想、转变理念,抢抓政策和市场机遇,加快企业扩规提档、做大做强。进一步强化现代企业管理理念,狠抓精细化、科学化管理,全方位提高管理水平。进一步落实安全生产主体责任,落实节能减排各项政策措施,努力实现企业安全发展、绿色发展、跨越式发展。
倡议人:
20__年__月__日
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