关于竞聘的通讯稿篇

关于竞聘的通讯稿篇

　　关于竞聘的通讯稿篇一：

　　10月26日下午，我校在多媒体教室举办了隆重的大队委竞选决赛活动。各班学生在班主任的组织带领下，安静有序地在教室里收看现场直播，并认真投出自己神圣的选票。由于师生的共同努力，为期近一个月的大队委竞选活动终于完美落幕。

　　我校领导高度重视大队委员的选拔工作，旨在为少先队员提供一次锻炼的机会，提高学生自我管理的能力，充分展示我校少先队员勇敢自信、敢于挑战的精神风貌。

　　大队委候选人的选拔经过非常严格的考察，9月底，我们以班为单位，通过自主演讲和同学投票等方式推举一名候选人。各班的候选人再参与学校的考核，最终确定了14位候选人进入最终的决赛。他们具有良好的思想品德、热爱学校、热心少先队活动、学习成绩优秀，并且有较强的组织能力。

　　为了展示他们的个人风采，渲染竞选气氛，这14位候选人精心准备了“推销”自我的精美海报，还积极到各个办公室去给老师展示自己的才艺，请求老师签名支持，他们的海报都聚足了人气。各班的班主任也努力为本班的候选人出谋划策，帮学生修改自我介绍，为学生准备才艺表演，师生同心同德，令人感动。

　　决赛时，候选人通过1分钟演讲和2分钟才艺展示向台下的少先队员代表拉票。每一位选手都显得落落大方，自信满满，向台下的“选民”讲述自己的竞选职位，展示自己的兴趣特长，表明自己的竞选承诺，14位候选人都怀着一颗服务同学之心，带着一股锻炼自我的热

　　情站在竞选的舞台上。他们演讲时声情并茂，敏捷的思维，铿锵有力的话语赢得了同学们的阵阵掌声。才艺展示方面，有的选手放声高歌，有的深情朗诵，有的表演武术······充分展示了少先队员积极向上的精神面貌。经过激烈的角逐，最终通过投票选举产生了新一届的大队委委员。

　　本次竞选活动充分体现了学生主人翁精神，提高了少先队员参与管理的积极性。我们深信，新一届大队委一定能带领全体少先队员开展更加丰富多彩的'少先队活动。

　　关于竞聘的通讯稿篇二：

　　为加强区队班子队伍建设，保证矿井安全生产工作的正常开展，响应集团公司、永贵党发文件精神，2012年12月2日，杨柳煤业小春湾矿采取公开竞聘、择优聘用的办法，在公司范围内进行了一次竞聘上岗。

　　此次竞聘活动的举行，营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍，为杨柳煤业小春湾矿的安全生产、经营管理实现了快速发展，为煤矿各类人员提供了广阔的发展平台。

　　本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，杨柳煤业成立了以总负责人李士凯为组长的竞聘上岗领导小组，负责整个竞聘上岗的组织领导工作。

　　全矿共有21人参与此次竞聘，经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、组织考察、公示等程序，采煤队、开拓队及通防队新一轮队长、副队长相继产生。

　　此次竞聘上岗活动取得了圆满的成功，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及群众信任的优秀干部，为杨柳煤业小春湾矿的发展奠定的基础。