加强班风学风建设努力提高教学质量国旗下讲话稿

尊敬的各位领导、老师：

　　你们好！

　　班风是指一个班级的精神面貌，良好的班风是一种潜移默化的教育力量，使班级具有团结和睦、文明礼貌的和谐关系，勤奋进取、互帮互助的学习氛围，并极大地增强了学生的集体主义精神、集体荣誉感和集体责任感，对于构建学习型班级具有重要的作用。教学实践中，我们会发现这样的情况：班风学风与学习成绩之间相互影响、相互制约。班风学风良好的班级，课堂秩序好，学生愿意学,教师心情舒畅、愿意教，成绩的提高如同“顺水行舟”；相反，班风学风差，学习氛围淡薄的班级，学生调皮捣乱、影响课堂秩序的多，缺乏学习积极性，教师看着就头疼，还要不时地维持纪律，无形中影响了教师教学，学生成绩的提高则如同“逆水行舟”。因此，我们很有必要创建良好的班风学风，使班级具有团结和睦、文明礼貌的和谐关系，勤奋进取、互帮互助的学习氛围，构建学习型班级，提高学习成绩。怎样才能加强班风学风建设，构建和谐学习班级呢？根据多年的工作实践和学习，提出以下几点建议，与大家共勉。

　　1、树立终身学习理念，使学习具有内在驱动力。

　　和谐学习班级应该使学习成为班级每位学生成长与发展的自觉行为和内在要求，使学习成为学生活动的核心内容，使学习成为学生生活、生存的一种基本状态。这就要求转变学生的学习观念，形成终身学习的观念，使学习具有内在驱动力。因此，在师生中树立终身学习理念，在此理念的指导下，学生能够自觉积极的进行学习。教师要为学生提供一个自主、合作、探究、创新的学习氛围，互利双赢的学习文化，创设丰富、挑战和开放的学习环境，促进学生整体素质的全面发展。

　　2、确立班级目标，培养集体荣誉感，加强班级凝聚力。

　　班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，是班级发展目标与学生内在需要相统一的具体表现，是学生心中一股强大的感召力量。班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。班级共同目标的建立，一方面需要学生有自我实现的需要，另一方面需要班主任的组织管理和目标导向。班主任组织学生广泛参与，在充分征求意见、反复讨论的基础上，把大家的意见集中起来，加以规范，确立班级共同目标，在班会上民主通过，并努力使班级共同目标与学生个人目标协调一致。只有共同目标与个人目标相统一时，才能最大限度地激发目标与现实之间的差距所产生的创造性张力。最后形成具有本班特色的班级目标，并把大家商定的班级目标打印上墙，使大家一目了然，共同遵守和不懈追求，也让其他任课教师进行监督。同时，还要培养集体荣誉感。集体荣誉感是一种关心、热爱的体现，对集体的热爱，对身边人的关心，这是一种积极的心理品质，是激发人们奋发上进的精神力量！班级荣誉感像一个巨大磁力场，有了集体荣誉感，学生就会热爱集体并发挥主动性和创造精神，表现出主人翁的责任感；就会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力。

　　3、要明确班主任职责，帮助学生树立目标，规划成功。

　　班主任是班级工作的领导者和组织者，也是德育的主要实施者，班集体建设的指导者，既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。班主任一定要为自己定好位，不当日理万机的“管家婆”，而是做学生的思想引路人，班级建设的“精神导师”。帮助学生明确奋斗目标，确立奋斗方向，增强历史责任感和使命感；指导学生规划人生，为成功导航，为四十岁作准备。例如，印刷关于成功的案例，学习目标设计表，格言警句等。从而，使学生明确学习了目标，端正了学习的态度，对未来充满信心，充满希望，从而调动了学生的主动性。

　　4、要树立班主任的权威形象，为人师表，增强感召力。

　　班主任要更新观念，与时俱进。不断学习新的知识和技能，创新形式，创新内容，用自己的智慧和力量树立教师的权威形象。只有这样，学生才会从心底里佩服，甘愿服从你的领导和管理。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”因此，在教育工作中，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人，真正做到“学高为师，身正为范”。班主任的形象越完美，越能吸引学生，越具有感召力。所以，班主任要在日常学习和生活中严格要求自己，一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到；我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。在教室和公共场合不吸烟和乱丢烟头，热爱和关心学生，衣着、穿戴、言谈、举止为人师表……老师的这种事业心和忘我工作精神以及为人师表的具体行为规范，最能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。

　　5、掌握协调艺术，建立民主、平等、和谐的关系。

　　班里有几十个学生,其家庭环境,先天素质与自身努力程度都不同,班主任作为班级的管理者,要做到一视同仁，要尊重、信任、理解、热爱每个学生。关爱他们的生活、学习、思想和心理健康。做到真正爱学生,需要运用协调的艺术，建立民主、平等、和谐的关系。

　　首先，要协调好学生与学生之间的关系。

　　班主任应正确引导学生处理好干部与同学之间，优、中、差生之间，男女同学之间的关系，引导他们正确认识和处理友谊与爱情、友谊与哥儿们义气的关系，防止早恋现象的发生，杜绝小团伙的形成，养成良好的人际关系。要教育优生不歧视中差生，中等生不满足现状，差生不能自暴自弃。

　　其次，要协调好学生与班主任的关系。

　　班主任要热爱班级中的每一位学生,对待学生不能因为他的工作出色或学习成绩好而特别爱护,也不因为他的成绩差,行为不端而恶厌, 而应一视同仁,平等对待。对班干部要求要严格, 要他们在搞好学习的同时积极为班级同学服务,各司其职,做得好表扬,有违纪照样批评,决不姑息迁就。只有一碗水端平了, 才能赢得学生的尊敬和信任,班级才能产生凝聚力。班主任与学生关系融洽了,班级管理才能步入正轨。

　　再次，要协调好学生与其他科任老师的.关系。

　　科任老师的方法措施,性格修养各有千秋;而学生也是有个性的。师生之间产生矛盾是难免的,班主任应协调好这种紧张的师生关系。班主任要教育学生尊重各任课老师的不同教学风格,忌讳出现褚如我讨厌某学科某老师之类不利师生团结的话。同时应自觉维护任课老师在学生中的威信,应尽量邀请任课老师参加班级的一些活动，如主题班会,文艺晚会等,取得他们的配合和指导,创建好良好的师生关系。

　　6、建立完善的班级管理制度，实行班级管理民主化、规范化。

　　一个好的班级，必须建立健全完善的班级管理制度。班主任要有意识地充分调动全班学生的积极性，让学生建言献策，在全体成员的参与下，制订若干合理而且可行的具体条例与规定，如班级管理条例、课堂常规、学习纪律、宿舍作息制度、卫生公约等，以引导和规范全体成员的日常思想道德和学习生活等行为，促进民主意识的培养，增强学生的自我管理能力。在整个管理班级的过程中,我最大的体会,就是所有的事情,尽量让学生自己去做,当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主的对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。当然，班主任在处理班级问题时，必须按照班级制度执行，要一碗水端平，不能存在偏见思想，不能凭个人感情用事。如果班上没有一个统一的标准来衡量，学生会产生对老师的一些看法。所以，制定好班上的规章制度，完善管理体制，实行班级管理民主化、规范化，对于管理好一个班级是非常重要的。

　　7、强化学生自主管理，精心培养班干部，发挥模范带头作用。

　　培养学生自主管理的意识与能力是班级组织管理追求的目标，实现了这个目标，才能达到“管是为了不管”的最高境界。班干部队伍是班级工作的核心，是能否形成良好班风的决定因素，因此“龙头”建设应是班主任的首要工作。班干部要由那些品学兼优、关心集体、能起带头作用，并在同学中有一定威信和一定组织能力的学生来担任。应认真组织一次干部竞选主题班会，先民主，后集中，确定好班委等人员，对他们进行精心培养，培养班干部团队协作精神，鼓励、指导和支持他们的工作，严格要求他们以身作则，帮助他们在同学中树立威信，让他们成为班风的倡导者和率先实施者，使他们真正为全班同学服务。在班风建设中起骨干带头作用，通过他们团结、带动其他集体成员，沟通信息，协调动作，开展集体工作，创建良好的班风。

　　8、打造健康向上的班级文化，建设良好的班风、学风。

　　环境造就人才，文化塑造人生，班级文化是否浓郁，是否健康向上，对熏陶学生的情感，建设良好的班风、学风，构建学习型班级十分重要。苏霍姆林斯基说：“无论是种植花草树木，还是悬挂图片标语，或是刊板广播，我们都将从审美的高度规划，以便挖掘潜移默化的育人功效，最终连墙也在说话”。因此，应建设优秀的班级文化，发挥文化育人的作用，从而带动良好学风的形成。要鼓励学生用自己的智慧和双手来设计自己的教室，让每个墙角、墙面都会说话。在教室张贴名人名言及其画像；张贴“感动中国人物”的感人事迹；张贴奥运会中体育健儿为国争光的图片……“黑板报”、“和谐班级”和“学习园地”等在健康向上的班级文化宣传中的作用不可估量。这些优秀文化的创建，能够潜移默化地陶冶学生，净化心灵，能使每一位学生对未来充满信心，充满憧憬，引领他们积极向上，形成良好的学风，增强学生的集体荣誉感和责任感，激发学生的上进心和积极性；能使学生愉快地接受教育，激发学生的上进心、积极性，弘扬班级正气，使班级管理效能最大化。

　　9、因材施教，注重科学的学习方法和习惯的养成。

　　学生的家庭教育、性格性情，学情心理各异，班主任应摸清情况，从实际出发，针对具体学生，采取不同的教育方法，避免一刀切。我的做法是:

　　第一、“宽爱”后进生。我觉得我们教师尤其是班主任不能因为某个学生成绩差就对他们予以忽视或者歧视。其实，每位后进生都有很多可爱的长处。我想，如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点，多点关怀、希望，我想我们的教育会更加美好；

　　二、严爱优等生。优等生谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠他们，更不迁就他们。时时提醒他们做学问得先做人，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进；

　　三、博爱中等生。中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的镜子，是班级体的中间力量。他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我抓住他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。

　　同时，通过开主题班会，请专家和优秀毕业生讲解学习规律、记忆规律和科学的学习法，让学生在尊重客观规律的基础上，在不断学习和借鉴一些科学的学习方法并不断吸纳和创新，形成适合自己的学习方法的基础上，科学学习，科学记忆，科学理解。培养学生良好的学习习惯，规范学习细节，集中注意力，让优秀成为学生的优良学习品质，不断提高学习效率，从而促学生个个成才。

　　10、关爱学生，关注心理健康，加强人文关怀。

　　班主任是教育学生的关键责任人，要关心学生，真正为学生着想。苏霍姆林斯基说：“教育首先是关心备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去碰触年轻的心灵。”作为合格的班主任，关爱学生是根本。我的做法是：通过主题班会、办黑板报和谈心相结合的方式，对学生开展心理疏导工作。诸如进行“中学生守则”等教育；举行“理想伴我成长”等主题活动；与学生一起学习诸如亲情类文章，感恩类文章和砺志成功类文章，等等；或播放一些视频材料，如“心理访谈”，“感动中国”等，并组织学生讨论，以交流感悟和启发；开展“给父母写一封信”的活动，促进良好德育氛围的形成，引领和帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成健全的人格和健康的心理。再如：摸清哪些学生家庭贫困，哪些学生碰到了生活难题，真正帮助他们解决生活和学习中存在的问题，等等。让学生感到家庭般的温暖，使学生没有后顾之忧，能够全身心地投入到学习之中。

　　11、树立学习榜样，拿起表扬的武器。

　　榜样的力量是无穷的，要树立优秀典型，发挥“明星”效应,在班级中创建一种积极向上的班风和学风。赞扬对于强化人的行为具有重要作用，是激励学生积极进取的有效方式之一。从心理学上讲，人最基本的情感需要是得到别人的肯定、尊重和重视。哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我们的每个学生都能感觉到自己的进步。例如：王刚同学对自己要求不严格，学习积极性不高，从来不问不懂的题目。但是，他有一天却主动向我们老师请求帮助解题。对此，我当即在班级予以公开表扬。经过如此反复多次的表扬和鼓励，他的学习的主动性和积极性提高了很多。再就是我还想尽一切办法让班级在学校中树立良好形象，争取得到学校表扬，以此激励同学注意个人形象，不断修正自己的言行，从而进步。由这些我们可以看出，必要的表扬是成功的阳光、空气和水。但是，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否则表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是讽刺、挖苦等等。

　　12、掌握批评学生的科学方法。

　　由于不同的学生有着不同的个性，因此批评学生也应有所不同，教师要认真分析原因，对症下药，切不可对学生失去信心。有些学生是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。以前，我碰到班级里有学生打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通，脸上的表情也很严肃。过后，表面上看他们好像接受了这样的批评，但从平时的表现来看，明显地和我变得生疏了。后来，我就利用课余时间把这些学生重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批评就会觉得很没面子，自然就产生抵触情绪。所以，以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别交流，指出其不足。

　　13、处罚不是目的，而是不可缺少的教育手段。

　　没有处罚的教育不是完整的教育。处罚的目的是告诉学生这样做是错的，警醒学生不再犯此错误。由于人并不是完全自觉的，对未成年人来说更是如此，学生会犯错误，有时犯了错误并没认识到，只有给予惩罚，才知道犯了错误。为了提醒学生不再犯同类错误，处罚是必须的。所以，对犯错误的学生必须有适当的处罚，以避免后来犯更大的错误。但是，处罚作为手段，有其利弊：运用得好，有利于班级建设；反之，则会产生副作用。所以，运用处罚手段应坚持以下原则：

　　（1）适度原则。要根据错误的性质、程度、影响及学生自己的认识，对照有关条文，给予适度处罚；同时，处罚手段不能滥用。

　　（2）及时原则。学生犯错后，心里紧张不安。如果及时给予处理，易收到较好效果，也能使“事态”得到及时控制。反之，学生会认为班主任无能，没有办法。若很长时间再处理，学生对所犯错误记忆淡漠，处理就起不到教育作用了。

　　（3）公正原则。处罚要一视同仁，若处罚不公，则会降低班主任的威信，损害班规班纪权威，班级管理势必受到很大影响。

　　（4）情感原则。处罚前，一定要讲清处罚的根据；处罚后，还要做好思想工作，多谈心开导，使其心有所悟，相信处罚是对自己的爱护。

　　14、制定科学的评优办法，建立班级激励机制。

　　素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：第一、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。第二、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信；奖励学习用品；在自设班级表格里送星星等。第三，打破单纯以考试成绩为标准的评优“潜规则”，推行“综合分评价法”。综合分=[成绩×60%+纪律（含平时纪律和两操纪律）×20%+劳动卫生×20%]×50%+民主投票数×50%+奖励分（即好人好事，突出贡献，周内纪律卫生优秀等，可获得奖励分。）按照学生综合分，进行评选出“优秀班干部”，“三好学生”和“优秀团员”。这种做法，纠正了学生的“唯分数论”，促使学生逐渐克服不爱上操锻炼，不爱劳动、卫生等坏毛病。

　　15、认真负责，要做到“三勤”。

　　学生的思想状况如何，学习态度怎样，能否遵纪守法，有什么个性特点和兴趣爱好，这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。班主任老师要做到“脚勤，嘴勤，眼勤”。“脚勤”就是要经常走到班级同学中去，到学生的家里去，多与学生接触，在开始习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查；“眼勤”，要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴还要勤”，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况。例如，学生一到校，我就出现在教室里；早自习课，我天天到教室看看；学生上课，我在教室外转转；课间操，我跟随学生到操场练练；活动课、午饭后，我常到学生中间谈谈；周末或者节假日我就找几个典型学生进行家访。听的多，看的多，了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。

　　16、学习纪律，常抓不懈，提高自觉性，促进学习型班级的建设。

　　学生的天职是学习，学生成绩不好，没有养成好的学习习惯，其中一个重要的影响因素就是学习纪律差。因此，在加强对学生的学习态度、习惯和方法指导的基础上，一定要下大力气，严抓纪律，将常规管理落到实处。班风的培养不会一蹴而就，必须进行经常性的教育和训练，做到“持之以恒”，要求学生严格遵守文明公约和班级行为规范，鼓励文明守纪的学生，约束纪律较差的学生，切忌朝令夕改，半途而废。除时时提醒、处处强调、事事督促外，还可利用新学期和新学年开学、校庆、期中和期末检查、重大节日等时机，对学生进行班风的集中教育，检查和总结班风标准和具体行为规范的实施情况，以推动班风的建设。经过努力，让学生的行为由强制变为自制，从不自觉到自觉，形成良好的学习纪律，创造一种积极向上的学习风气，以良好的学风促进学习型班级的建设。

　　17、与家长联手，做好学生的转化工作。

　　班主任要精心组织家长会，开办“家长学校”，开展如“家庭中如何培养孩子的创造力”等专题讲座，及时与家长沟通，普及家庭教育知识。每当家长来访或开家长会，我总是首先肯定学生的长处，肯定很有希望，因为学生正处于发展阶段，只要家长多关心，老师多帮助，学生的进步是会很快的。这样家长就会看到光明，看到希望。同时，也建议家长以委婉的方式帮助孩子改掉不良习惯。这样不仅提高了家庭教育水平，也使家长对学校的教育方式、教育目的、教育过程心中有数，最大限度地推进了家庭教育中的德育工作。

　　18、正确认识班风建设中的反复。

　　班风建设中常常会出现起伏，学生容易时冷时热，违反规范的行为也经常发生，这都是正常的，班主任对此应有正确的认识。因为一种风气的形成如逆水行舟，不进则退。当班风建设中出现反复时，班主任应了解原因，对症下药。通过细致的思想工作和正面引导，变阻力为动力。当良好的班风已经形成，班主任应提出更高层次的班级奋斗目标，创造性地把班集体推向一个新的阶段

　　总之，班级管理工作无止境，创建一个优秀的班集体需在平时的工作中多创新、多观察、多思考、多想办法，要不断更新自身的教育思想和教育理念。做好班主任工作是时代赋予我们的神圣职责，愿我们以神圣的态度，在这神圣的工作岗位上，为了祖国的未来，教育管理要遵循教育规律，关注点滴，关注细节，让我们从现在做起，从我做起，脚踏实地，尽心尽力把班级管理工作做好，为教育事业贡献自己的力量。我相信，“世上无难事，只怕有心人”，只要每一位教育工作者对此充满信心，倾注心血，我们的教育一定会更好。

　　谢谢大家！