新学期班子成员会上的讲话稿范文
又是一个新学期的开始,我们如何走好每一步,过好每一天,圆满完成各项工作任务,使我们能因应新的形势,遵循教育的规律以及人的发展规律,使工作有条有理,生活有声有色,这是最近以来我一直思考的问题,我想大家每个人也一定在思考。我们国家,现在是历史上发展最好的阶段,国家的教育形势、我市的教育形式都是前所未有的好。我们学校也正处在一个繁荣发展的阶段,学校人文氛围非常好,教师的热情比较高,社会评价也不错。形势越好,我们越要居安思危,要有忧患意识,要看到我们的短板和不足,要看到我们的发展瓶颈。比如,我们一xie教师教育观念还跟不上教育发展的需要,也不善于学习,因而教育方法和教育手段还停留在原始阶段;我们的课堂教学还不够先进,学生的自主学习和主人地位还没有真正落到实处;我们的办学条件不要说和发达地区比,就是和我们本地的学校比也存在了差距,等等。面对这些问题,我们如何赶快弥补我们的不足,找准我们的优势,以内涵发展赢得先机,这是我们必须认真思考和努力去实践的。
为此,学校工作今年要在以下几点有所突破:
1、课堂教学:各科课堂要有实质性的突破。内涵上要真正体现学生的自主学习,促进学生的全面发展;外在表现就是让学生喜欢上课。
2、学生风貌:校内校外言谈举止文雅大方,学习、活动积极向上。
3、学校文化:充分发挥学校文化的引领作用,让“三风一训”深入人心,真正落到实处。
突破以上几点,目的就是要形成学校的品牌,真正拿出叫得响的东西,一提xx二小别人就能想到的东西,是什么,今年要总结出来,推广起来,宣传出去
学校要发展,我们班子是关键,在以往的工作中,班子发挥了巨大的作用,今后如何做的更好呢,我提几点要求,相信大家一定能够自觉践行。当然,首先从我做起,我也愿意接受大家的监督。
一、认真学习,提高素质。
大家既要当好兵,又要当好将。要加强学习,通过学习,不断扩大视野,丰富自己,更新知识结构,跟上时代步伐。作为学校的班子成员,更要学习教育理论、法规,掌握厚实的专业知识,成为行家里手。只有学习,才能不断提高自己的业务能力,不断提高自己的领导艺术。只有“读尽天下好书”,才能“养足人间正气”。中层以上领导既要兼课,又要做好行政工作。责任重,负担重,压力大,这就要求我们首先要当好“兵”,在教学上成为骨干,成为业务尖子,努力成为名师,让教职工信服。其次是当好“将”,作为校长的参谋和助手,要恪尽职守,尽心竭力,做好分管的职能部门的工作,管好自己的人,对校长负责,对学校负责,对上级负责,对教师负责,对学生及学生家长负责。
二、务实进取,开拓创新。
要求努力做到:工作上兢兢业业,勤勤恳恳,踏踏实实,不摆花架子,不做表面文章。内涵上加强修养,尤其是不断提高自身的涵养,善于克制自己,不要轻易冲动;处事要头脑清醒,冷静淡然。做事要干脆利落,行政会议定下的事宜,或校长交办的工作,要雷厉风行,有令就行,说干就干。上午能办的事,绝不拖到下午,今天能办的事情绝不推到明天,本周应做的工作绝不推到下周。
三、勤勉自励,负重拼搏。
要有“四种意识”,即服务意识、责任意识、竞争意识、忧患意识。一是服务意识,当官是一时的,做人是一世的(更何况我们也不是什么官)。要牢固树立全心全意为师生服务的思想,正确行使学校赋予的权力,要深入教师和学生中间,了解民情,体察民意。要深入教学第一线,掌握第一手资料,为学校正确决策提供依据。二是责任意识。要切实增强事业心和责任感,各司其职,各尽其责,恪尽职守,既分工明确,责任到人,又相互配合,协调一致。无论是德育工作、教学工作、总务后勤工作,都要从学校总体工作考虑,树立全局观念,树立“责任重于泰山”的意识。三是竞争意识。教学质量是学校的`生命线,是永恒的主题。在当今,校际之间的竞争,越演越烈,无论是校级领导还是中层领导,都要保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要树立竞争意识,要敢为人先,勇争第一,向一流努力,向一流看齐。四是忧患意识。客观地讲,我们学校的处境是不容乐观的,表面上看来很风光,要进来的学生很多,但我校的名师并不多,这一二年有多位骨干教师外调。这就给办学,给提高教学质量带来了许多困难和压力。我们必须要正视现实,认清形势,变压力为动力,变挑战为机遇,负重拼搏,在教育教学工作中要真抓实干,只有不断提高教育教学质量,别无选择。
四、以身作则,加强自律。
要做到自重、自省、自警、自励。自重,就是形象上自重,言行举止堪为师生的楷模。自省,就是思想上自省,“常修为政之德,常怀律己之心,常弃非分之想”。要反省自己的工作是否出现失误,工作业绩是否突出,从而改进工作方法,提高工作效率,提升领导水平。自警,就是行动上自警,要抵得住人情,管得住小节,抗得住诱惑。自励,就是在工作上自励,自我激励,自我勉励,始终保持清醒的头脑,务实苦干,力争上游。
五、大胆工作,安全第一。
我们要敢抓、敢管、敢于负责,敢于吃苦。我们学校教师的整体素质是好的,政治素质是高的,业务能力也是强的。但那种:非专业角色、少服务意识、缺奉献精神、多势利眼色,也不乏其人。我们学校的学生聪明、活泼、富有朝气,但也有部分同学没有养成良好的行为习惯,同学间相互吵闹,大同学不爱护小同学,损坏公物,乱扔纸屑等现象还时有发生。我们是学校的主人,是学校领导,要有迎难而上、不畏艰险的勇气,有不怕得罪人、勇于负责的胆量。只要我们行得端、走得正、管得对,是能够得到教职工的理解和拥护的。更为重要的是,我们时时处处都要把安全放在首位,安全不保,一切为零。
六、勤奋工作,一丝不苟。
我们遇事要多动脑筋,多思谋学校工作,尤其是分管部门的工作,从而用心工作。要善于观察,“眼观六路”,看在眼里,记在心上,落实在行动上。还要善于倾听,“耳听八方”,多听教职工的反映,多听学生对学校工作的意见,多听家长及社会各界对学校的评价,及时向学校领导反映,商量解决问题的办法。平时多谈工作,不论是非,“静坐常思自己过,闲时莫论他人非”。工作学习要身先士卒,身体力行,各项工作亲自带头,亲自 践行。另外,作为领导还要善于总结,动笔撰写工作体会和经验文章等。
七、团结协作,密切配合。
同事间要做到互敬、互谅、互帮、互补、互学。互敬,就是彼此间互相尊敬。“你敬我一尺,我敬你一丈”,这是一个人良好修养的表现。互谅,就是相互原谅。谁也不是神仙,工作中难免出现差错和失误,要大度容人。互帮,就是互相帮助。尽管分工不同,职责不一,但你中有我,我中有你,要团结一心,实现共同的工作目标。互补,就是相互之间取长补短,共同提高。作为领导,还应相互补台、搭台,而不是拆台。互学,就是相互学习。谁也不是万能的,不可能是全才,因而要相互学习,取人之长,补己之短,“三人行必有我师”。这是领导干部必备的道德素养,大事讲原则,小事讲风格。
八、几点具体的要求,就是做到几个一:
1、每周一篇空间随笔。可以是管理思考,可以是现象剖析,可以是教学札记,也可以是生活感悟,哪方面都可以。开通QQ,互相交流,资源共享。每周至少给3人评价留言。
2、每月和一位教师交流(谈心)。
可以是工作上的,可以是生活上的,可以是思想上的,可以是心理上的,目的是了解教师动态(特殊),帮助教师排忧解难。(书记考察监督,做好记录卡,期末总结。)
3、每两月读一本好书。读书要后把好书介绍给大家(班子内),可以是好书推荐,也可以是撰写读书笔记或其他形式,在空间或博客上展示都可以。(孙校长负责考察记录)
4、每学期一篇报道。市级以上报刊或网络发表。(xx记载统计)
5、每年培养一名骨干教师(在市级以上课堂教学竞赛中获奖)。(xx考察记录)
以上几个一的开展情况,在期末的班子会上进行总结,作为绩效工资的一个考察依据。
我相信,只要领导班子同心同德,同舟共济,同甘共苦,就一定能够营造团结和谐、谋事干事的良好氛围,形成巨大的向心力、凝聚力和战斗力,卓有成效地开展工作,我们xx二小的各项工作一定会再上台阶,一定会再创佳绩,再铸辉煌。
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