两提一创大讨论演讲稿

孙小飞老师

两提一创大讨论演讲稿

  “提高标准,提升能力,争创一流”大讨论活动就是要牢牢把握“学、思、对、写、讲、行”六个环节,“学”和“思”就是要解决怎么担当的问题。以下是关于两提一创大讨论演讲稿,欢迎阅读!

  两提一创大讨论演讲稿一

  走在前列,必须要有更高的工作标准、更严格的要求。提升工作标准,努力做到站位高、谋事深、要求严,各领域各方面的工作都努力争创一流,体现着我们的事业心、责任感,体现着对待工作的态度和追求,是在全面建成小康社会进程中走在前列的必备前提。

  高标准是由高定位派生而来的。走在前列,是我们的光荣任务和重大责任,意味着必须要有一个与之相匹配的更高工作标准,以保证目标定位的顺利实现。在这个意义上,全省各领域各方面的工作,都要着眼走在前列来提升自己的工作标准,经济、政治、文化、社会、生态文明等方方面面都要争创一流,各个市县区、乡镇街道、社区、各类型的企事业单位都要力争上游。标准既是工作的标尺,也是一个个具体而细微的方法步骤。各单位都要找准自己的站位,制定一流的工作标准和办法措施,在各自岗位上付出更多艰辛与汗水,以一流的工作业绩助推全省走在前列。如果仅仅把走在前列视为上级的事、别人的事,不把自己的目标、定位和工作标准纳入其中,过去怎么干现在还怎么干,就难以适应经济发展新常态,就可能在一些环节上掉链子,影响全省发展大局。

  争创一流,要有更严格的要求。步入发展新常态,一流的内涵与外延都发生了很大变化,无论是深化改革还是推动发展,争创一流走的都是难走的上坡路,必须摆脱过去的思维定势和路径依赖。工作标准如果还停留在原来的水平上,还是按原来观念认识工作,按原来的办法推进工作,按原来的尺度衡量发展成果,必定会走到发展老路上去。世间事,做于细,成于严。在新常态下争创一流,必须着眼于走在前列的目标任务,层层分解、落实责任,传导压力、上下互动,从细处着手,从实处着力,在工作谋划、部署、推动、检查各个环节,都要坚持从严从实,做到观念要适应、认识要到位、方法要对路、工作要得力、督导要加强,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,一步跟一步地把定下来的事情落在实处。

  争创一流,要有新的创造。面对错综复杂的经济发展形势,为什么有的地方能够另辟蹊径、大胆转型,走出一条差别化竞争升级路线,实现了产品和市场布局的双升级?探索农村产权制度改革,一些地方靠什么切实保护农民权益、防止基层政府缺位和越位,成为了各地借鉴的样板?根本原因在于,他们的改革探索,处处洋溢着创新的强烈冲动,蕴含着创新的无畏勇气,闪烁着创新的智慧火花。面对新阶段新发展,各地实际情况千差万别,遇到的困难矛盾也各不相同,既需要把握全局,服从大局,更需要找准定位,结合本地实际谋划发展战略,探索一条符合实际情况的新路子。努力争创一流,就不能凭经验翻老黄历、循旧例找教科书,而要以勇往直前的改革创新精神,真正掌握创新的内在规律和诀窍。这就要求我们拿出改革创新的智慧和勇气,让一切创造热情充分涌流,不断用创新的手段把会上定的、纸上写的变成实实在在的创新措施。

  争创一流,能力水平要跟上。新一轮改革发展大潮涌荡,增强发展的内生动力,需要简政放权和改善监管双手硬;互联网等新技术引发的产业变革,新业态既要快速成长又要规范有序;推进新型城镇化,亟盼户籍制度改革加快推进;构建现代财政制度,必须有财税制度改革的深化解决新常态所面临的新矛盾和新挑战,党员干部比任何时候都需要补齐知识短板、提高自身能力。学习是提高能力的阶梯。我们要加强学习、善于学习、勤于学习,多学一些经济、政治、法律、社会方面的知识,多学一些管理、战略、心理等方面的知识,做到不说外行话、不干外行事、不当外行人。*市场经济本质上是法治经济,解决新常态下的诸多矛盾,仅依靠行政命令不行,用超越法律的手段更不行,这就要求我们必须进一步增强法治观念,不断提高依法推动工作的能力。全省党员干部努力提升素质、争创一流,走在前列就有底气、有保障,就一定能把山东工作推向新的高度。

  两提一创大讨论演讲稿二

  坚持高标准、严要求,推进干部教育培训改革继续深化、质量不断提升,着力培养造就党和人民需要的好干部,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。加强干部培训是新形势新任务下我们工作的重中之重,原因有三。

  一、加强干部培训是提升干部素质的关键

  干部是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。干部素质高低、能力强弱、作风好坏,关系干部队伍整体形象,关系党和国家各项事业发展。唯有加强干部培训工作,才能从根本上提高干部素质。干部缺什么就补什么,老干部理论知识过硬,经验丰富,但缺乏创新精神,对电子信息等新兴的'工作平台运用不够熟练;年轻干部文化水平较高,热情积极,但还缺乏扎实的理论功底,缺乏驾驭复杂局面解决复杂问题的经验能力。干部培训就是要把短板补上,把长处发扬学习,以求共同进步。

  二、加强干部培训是增进干部交流的平台

  新老干部汇聚一堂,共同学习新知,交流互助,是一次难得的机会更是加强干部团体内部团结的重要方式。重视学习、重视干部教育培训,是我们党治国理政的一条成功经验。干部培训为各级干部搭起一个沟通的桥梁,上级下级,各部门各组织就以往的工作困难工作问题进行讨论,开展批评和自我批评,相互交流经验,分享心得,在互帮互助畅谈想法的过程中,时刻提醒广大干部,头要净,无贪欲;心要净,办事公;嘴要净,不乱吃;手要净,不乱伸;脚要净,走洁路。

  三、加强干部培训是完善组织建设的需要

  干部不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”,而且是党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带,干部的好坏直接决定着队伍的好坏,队伍的好坏直接决定着为民服务的好坏。加强干部培训,是完善组织建设的需要,要坚决杜绝说话是书架子,干事是花架子,办事是官架子,经验是空架子的干部混入队伍中来。推优除劣,让广大干部“官气”少一些,“民气”多一些,才能更好的为人民服务。

  加强干部培训在党和国家事业发展中具有不可取代的地位和作用。我们党历来高度重视干部教育培训,始终把它作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。只有干部群体自动自觉的不断武装完善起来,我们的队伍才可能始终保持蓬勃的生机和活力。只有培养出一批政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,在错综复杂的条件下能够卓有成效的开展工作的干部,才能不断的为实现我们中华民族共同的中国梦添砖加瓦。