关于培训邀请函范文合集十篇

培训邀请函 篇1

尊敬的____________ ：

　　我们很荣幸的邀请您成为xxxxxx酒店培训的特约讲师。请您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的为我们的员工讲解

　　谢谢您对我们工作的大力支持！

xxxxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

培训邀请函 篇2

　　为切实提高**********的业务技能，提升**********能力，结合队伍现状，决定开展一次以**********、**********和**********为内容的专题培训。为此，我们真诚邀请*****派遣1—2名培训教官，驻****************集中开展**天（*月*日至*月*日）的培训，以达到增强**********意识、提高**********、提升**********水平的目的。

　　此函。请予以支持为盼。

　　**********

　　二〇

20xx年*月*日

培训邀请函 篇3

亲爱的家长：

　　您好!为了让家长们进一步了解我园开展各项工作的情况，以及您的孩子升班后的发展状况，拉近家园之间的距离，我园全体教职员工邀请您届时能准时参加本学期的家长会，具体家长会详细情况如下：

　　三、时 间：20xx年X月XX日 晚上6:00--7:00

　　四、地 点：学校教室

　　三、参加对象：XXX班家长

　　温馨提示：

　　1、请家长尽量不要携带宝宝参加会议;

　　2、为保证家长会效果，希望所有参会家长将手机关机或调至震动状态。

　　3、家长会进行现场互动，希望家长们踊跃参与。

培训邀请函 篇4

　　尊敬的各位老师及机构负责人：

　　您好！“发现价值，成就你我”--人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加20xx年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！

　　借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！

　　这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

　　人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止20xx年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，20xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。

　　值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

培训邀请函 篇5

尊敬的_______老师：

　　为提高我区______人才的业务技能和实践水平，增强_______工作的设计和制作能力，促进全区______质量的提升，我__拟邀请您与____________年_____月_____日_____就________为_______培训班做专题授课。

　　恭候您亲临指导！

　　此致

　　（联系人： 联系电话： ）

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函 篇6

尊敬的xxx老师：

　　您好！

　　xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日举办，为了借重您在xx行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。

　　保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：

　　授课时间：

　　授课地点：

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的`大力支持！

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxxxxxxxxx

培训邀请函 篇7

尊敬的__讲师：

　　您好！

　　首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现，同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任xx年第现将有关事项告知如下，请予以配合。

　　一、培训时间： 月 日 ： — ： ，课程表附后

　　二、培训地点：

　　三、务请您于 月 日 ： 前到达培训地点

　　四、您授课的课题是：《》 ，敬请安排好手上工作，以便前来授课。

　　五、请您着正式服装授课。

　　感谢您的鼎立相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多！

　　此致

　　祝业务顺心，诸事平安！

　　中国平安人寿保险股份有限公司

　　湖北分公司区域拓展部培训室

　　xx年 月 日

培训邀请函 篇8

　　为进一步整合教官、拓展师资源，树立军训教官、拓展培训师良好形象，经中国教育培训协会批准，XX和慧军路培训中心确定于20xx年五一期间，在XX昌平培训基地召开全国教官联盟第一届培训经验交流会暨军训、拓展业务技能培训大会。

　　会议主题：我们也是老师

　　会议口号：互利互惠、共赢共存

　　会议时间： 20xx年5月2日上午10：00下午17：00

　　会议地点：XX市昌平区XX和慧军路培训中心

　　与会人员：中国教育培训协会秘书长黄国胜先生、XX市和慧文化传播有限责任公司董事长朱小丹女士、总经理杨光先生、XX市拓展技术培训中心校长XX先生、XX同润同成军训基地董事长成欧女士、主任丁相儒先生、XX拓志咨询有限公司总经理张力女士、XX时代传奇军体俱乐部总经理赵河山先生、XX信达培训公司总经理夏日先生、XX军魂俱乐部主任戴晓东先生、XX谷峪缘户外基地总经理王亚利先生、XX圣辉伟业军训基地董事长张和雷先生、XX瑞驰飞扬企业管理顾问有限公司总经理王华女士、XX梨花庄园活动部主任夏将胜先生、中国野战联盟孔庆明先生等。

　　日程安排：

　　5月2日：培训经验交流会、尹春主持

　　上午10：00-12：00，培训经验交流会，发言人：成欧致开幕词、黄国胜(中国民间教育培训业的发展与展望)、丁相儒(军事教官的基本素质与规范)、杨光(XX拓展军训培训市场的规范与规划)、王华(拓展师的基本素质和要求)、张和雷(如何实现基地、业务与教官之间的合作共赢)、张力(内训与外训的区别与融合)、XX(拓展培训市场的现状与发展)、(自由发言环节、每个发言都有三分钟的疑难解答时间)。

　　下午1：00-4：00，三场培训经验交流会，军训流程、教官指挥位置与管理模式(夏将胜、尹春主持，军训教官参加)、拓展创新项目(XX主持，拓展培训师参加)、XX外训市场发展(杨光主持，各单位负责人参加)。

　　5月3日7日：专业培训、共两个专题

　　1、初级拓展师资格证书培训，由XX市拓展技术培训中心负责;

　　2、军训教官资格证书培训，由中国教育培训协会全国教官联盟负责。

　　报名事项：

　　1、本次交流会本着自觉自愿原则参加，确定参加者请将附表填写完整后发到XXX，经本次交流会组委会确认无误后，发送正式参会确认书，每份确认书可以有2名同志参加。

　　2、交流会费用，AA制，约50元/人，包括交流会当天的场地、午餐、饮水以及会场布置等。

　　3、专业培训费用，AA制，约1500元/人，包括培训期间食宿、场地、保险和老师费用。

　　全国教官联盟第一届培训经验交流会组委会

　　二〇一X年四月十三日

培训邀请函 篇9

　　20xx年5月19日，中国食品经销商发展论坛（山东）将在潍坊隆重召开。论坛由《糖烟酒周刊》杂志社和中国糖酒食品优秀经销商俱乐部联合主办，全力打造山东食品行业的顶级盛会。鉴于贵公司对《糖烟酒周刊》杂志社一贯的关注与支持，特邀请贵司参加本次论坛，收获经营升级与厂商合作的宝贵机遇。

　　会议时间：20xx年5月19日～20日

　　会议地点：山东潍坊鸢飞大酒店（四平路31号）

　　主讲专家：

　　梅明平：武汉新蓝海营销管理咨询有限公司总经理，资深营销实战培训与咨询专家，国资委经销商管理师认证专家委员。清华大学实战型总监班、武汉大学MBA、华中科技大学管理学院及全国多家优秀培训机构特约讲师。具备十多年外资企业销售和营运管理经验，历任首席商务代表、区域销售营运经理、营销副总、销售总监等职；现著有《经销商管理——厂家管理经销商的全面解决方案》、《八大步骤防窜货》、《访问销售训练营》等书。

　　娄向鹏：福来品牌营销顾问机构总经理，中国咨询界新领军人物，杰出的品牌思想家及营销实践家，被誉为“推动中国品牌营销进程的代表人物”之一。坚守“为中华品牌之崛起而努力”的职业使命，致力于“用中国智慧和全球资源创建伟大品牌”。香港科技大学高级管理专业，清华大学、商务部、国家食品药品监管局、科特勒（中国）研究院特聘专家，开创了老大营销、杂交营销、软品牌、品牌5°等*品牌营销思想库，被誉为“杂交营销之父”。历任中国黄金集团、石药集团、宛西制药、蒙牛乳业等品牌顾问。代表著作《老大—中国企业的历史性机遇》、《软品牌》、《杂交营销》等。

　　日程安排：

　　5月19日

　　5月20日

培训邀请函 篇10

尊敬的XXX：

　　由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于20xx年4月13—14日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。

　　实施机构：昆明华宏卓迪企业管理咨询有限公司

　　地 点：昆明-泰丽国际酒店（昆明市环城南路136号）

　　讲座内容主要包括：

　　（1）企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理；

　　（2）中国财务会计人员如何向管理会计的转型；

　　（3）管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。

　　据财政部发布的信息，近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。

　　国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”，这是一个发达国家必须要面对的趋势，目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账，已经满足不了当今企业的发展与需要，而是要分析过去、控制现在、规划未来，才能实现企业利润最大化。

　　参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导，届时将有政府及有关部门领导人莅临大会，这也充分显示了政府和有关各方对云南省财政事业的重视和关心。

　　在此，我诚挚地邀请您参加此次会议，并真诚地期望您能为本次大会提出宝贵的意见。