培训邀请函集合十五篇)

培训邀请函1

尊敬的 xxx 老师：

　　您好!

　　xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日举办，为了借重您在xx行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。

　　保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：《xxxxxx》

　　授课时间：xxxx.xx.xx( 7：00- 7：50)

　　授课地点：xxxx培训中心(xx市xxxx)

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxxxxxxxxx

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函2

尊敬的xxx老师：

　　您好！

　　xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日举办，为了借重您在xx行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。

　　保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。

　　授课内容：

　　授课时间：

　　授课地点：

　　感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持！

　　若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxxxxxxxxx

培训邀请函3

　　尊敬的阁下：

　　您好！

　　IBM软件合作伙伴技术支持中心兹订于200x年 12 月 1 日至5日在 北京举办为期 5 天的 IBM Lotus Web2.0 产品技术培训，名额有限，欢迎报名参加。培训具体安排如下：

　　培训课程简介：

　　Prerequisites：

　　了解web2.0,对Lotus 产品有一定了解

　　培训具体安排：

　　培训注意事项：

　　— 此次培训有关费用为500元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等

　　— 报名截止日期：200x年 11月 27日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准，并且我们会提前7天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解！

　　— 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于20人, 原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名2人。感谢您的理解！

　　IBM 软件部

培训邀请函4

尊敬的社会各界精英们：

　　您好！

　　您是否面临以下问题—————

　　1、 20xx年各行经济不稳定，想转型做其它行业，但苦于没有好的项目？

　　2、想做培训学校，但苦于不知从何开始？

　　3、已有培训学校的校长们是不是，学校人数增长缓慢，招生找不到突破点？

　　4、已有培训学校的校长们是不是，学校管理混乱没有企业文化？

　　5、已有培训学校的校长们是不是，单科培训人数下滑，需要转型成全科培训？

　　6、已有培训学校的校长们是不是，没有强大的师资力量？

　　7、各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊，但是苦于没有强大的品牌支撑。

　　20xx年4月27号———4月28号雷式教育帮你解开答案

　　日程：

　　日期：

　　时间：

　　主题：

　　内容描述：

　　培训师：

　　第一天4月27日周一

　　9：00—12：00签到南昌市江大南路188号雷式教育前台

　　12：00—13：30午餐全体参加代表

　　13：30—14：30大会开幕及教育行业未来展望雷峻峰总裁

　　14：35—16：35雷式教育董事长—教您如何打造学校的企业文化和团队建设雷俊雄董事长

　　16：40—17：40教学管理—如何做好一个合格的教务长上官姝彦老师

　　18：00—19：00晚餐全体人员

　　19：00—21：00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区，了解学校实力市场部全体人员

　　第二天4月28日周二

　　7：00—8：30早餐全体人员

　　8：30—9：40合作共赢雷式教育的各项服务支持，助您打造一所优秀学校黄成总监

　　9：45—10：40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师

　　10：40—11：00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师

　　11：00—12：00现场咨询、交流、签约

　　12：00—13：00午餐

　　14：00以后欢送社会各届精英朋友

　　一：会议时间：

　　1、签到时间：4月27日上午9：00—12：00。

　　2、会议时间：20xx年4月27日—28日（周一、周二）。

　　3、报到地点：中国南昌市江大南路188号雷式教育前台

　　4、会务组联系人：卢芳老师，电话：

　　二、会议名额

　　1、本次会议因场地有限，仅邀请50名嘉宾参会。

　　2、按照回执单的时间确定前50名参加。

　　3、名额有限，请及时报名。

　　三、会议收费

　　本次会议不收任何费用，食宿全包。

　　四、会议须知

　　1、参会对象：有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。

　　但凡参会的人员须发送回执，会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜，请大家积极配合会务组的工作，谢谢！

　　2、参会人员需遵守会场纪律，积极配合会务组工作人员的安排；

　　五、回执方式：

　　发送回执邮箱：

　　所在城市参会嘉宾

　　姓名及联系电话姓名：

　　职务/性别：

　　电话：

　　预计到达南昌的时间：

培训邀请函5

尊敬的员工：

　　您好！为使您尽快的了解公司,也为您能更好的融入公司团队，在您正式上岗前，公司为您筹备了为期二十六天的带薪培训。欢迎您加入公司团队。

　　祝愿您在公司工作期间身心愉快，事业有成！

　　具体相关培训时间地点、培训守则及培训课程安排如下：

　　一、培训时间及地点

　　二、培训课程及安排

　　三、培训守则

　　1、学员请提前安排好时间，准时参加培训，不得请假。

　　2、学员须在培训课程开始前10分钟进行签到。

　　3、学员请在培训期间，将手机铃声请设为静音或振动。遇有紧急情况需接听电话时，应在不影响他人的情况下离开培训场地接打。

　　4、学员请认真听讲，积极配合，创造良好的培训秩序。

　　5、学员在上课期间不得大声喧哗、聊天，或做与培训无关的事情。

　　6、学员应尊重授课讲师及培训管理人员。

　　7、学员未经培训组织部门批准不得擅离培训场地。

　　8、学员不得擅自使用培训设施。

　　9、学员不得将公司内部培训教材泄露、转借给公司以外人员。

　　10、学员请认真了解并签署《培训协议》，严格遵守并执行《培训协议》。

　　四、培训相关联系人

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

培训邀请函6

　　举办单位：广州市高校毕业生就业指导中心

　　广州市经济贸易信息中心

　　讲座时间：XX年XX月XX日(周五) 早上XX

　　讲座地点：广州市天河路104号华普大厦4楼多功能会议室

　　参会对象：有意向自主创业大学生

　　讲座主题：迈向成功网商

　　讲座内容： 主要针对目前迅速发展的电子商务；分析网上创业需要解决的问题、市场机遇；手把手教你如何开网店；成功创业的心态建设等等；大量广州大学生网店创业成功案例……赶快来参加吧！

　　讲师介绍：XX 淘宝大学认证讲师

　　淘宝大学线下培训合作机构广州紫藤石培训中心掌柜

　　主要讲授淘宝创业课程，帮助多家企业电子商务进行内训课程，进驻广东岭南职业技术学院，广州医学院、广州城规学院、广州大学纺织服装学院为其学生讲授电子商务创业课程，有丰富的电子商务课程授课经验及实战经验，并被多所学校聘为电子商务指导老师。

培训邀请函7

　　XX年德国slee病理类产品培训将在莱比信上海样机展示中心举办，届时德国slee公司技术人员将亲临上海，进行技术宣讲和答疑！

　　如您希望深入了解slee病理产品的卓越性能和市场前景，敬请关注此次培训！

　　【时间】：XX年8月15日

　　【地点】：上海市长宁区中山西路1277号1号楼603室（莱比信产品展示中心）

　　【报告人】：德国slee公司技术工程师

　　【报告主题】： slee病理产品的功能介绍和市场优势_

　　——slee产品包括：石蜡包埋中心，石蜡切片机，冷冻切片机，组织脱水机，染色机，盖片机，摊片机，细胞涂片机等，有大量样机展示和现场演示。

培训邀请函8

尊敬的校长、老师：

您好！

　　随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。

　　从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。

　　本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力

　　电话：

　　地址：

　　教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！

培训邀请函9

　　20xx年3月x日(星期三)

　　主办：中国管理研究院

　　承办：中国管理研究院智业产业研究所

　　王同营销工作坊、周永涛工作坊

　　何澜工作坊、思航工作坊等

　　为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的平台，中国管理研究院兹定于20xx年3月x日在上海举办20xx年 华东咨询培训业春季合作交流会。 会议坚持专业化、实战性、面对面的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。

　　一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。

　　二、会议时间、地点

　　20xx年3月x日-(星期三)。上海(具体地点另行通知)

　　三、会议议程

　　会议签到：13：30-14:00

　　邀请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

培训邀请函10

　　为了满足各大幼儿园教师的需求，应邀老师们的邀请，将于20xx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习，充实老师的学习生活，提高老师的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。

　　你重新拿到球后，告诉大家现在我们要改变游戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。

　　要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

　　思八达的培训课程和演说内容和其他的企业家培训机构有很大的不同。思八达传递的是一种思想、思维，传播的是一种商业智慧，它更注重对企业文化的培养和提升，帮助企业家从自身塑造具有示范作用的精神形象，从而通过企业家的示范带动整个企业文化的提升，塑造一个企业应该的灵魂。

　　学习内容：

　　我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。

　　如此情况，随即收集和学习项目所涉法规资料，费尽心力亦恐难免疏漏;更何况有些项目，还需积累一定的地域、行业、商业背景知识和实务经验，而这些，很难在短时间内掌握和练就。如果您想拿下这样的业务机会，同时亦有非常严肃的质量意识。我想，开展同业合作，是突破知识瓶颈的有效方式。尤其是对于创业初期的青年律师，有效的同业合作，在保证我们有足够精力按照专业化方向“做深做细”的同时，亦有机会参与到宽领域的律师服务，提高执业能力的“丰度”。

　　盛世光明集团(北京)软件股份有限公司全国市场运营中心于20xx年08月30日、08月31日在 北京泰山饭店 举办 20xx年度第十七届盛世光明全国战略合作伙伴培训会，带您解析以上问题，寻找突破途径，帮您轻松经营，快速突破发展，助您迅速成为当地行业老大。

　　第一部分：你的.团队是什么样的？你在团队中是什么位置？你为团队付出了什么？你应该做什么和能做什么？

　　第二部分：业务学习，包括教师礼仪、家长工作的分类、环境创设、班级管理等。

　　第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

　　本成果针对xx铁路线桥维修的人才培养要求，在“以服务运输保产为宗旨，以提高全员素质为导向”的教育培训思想指导下，以“工学结合”，以“科技成果转化”为切入点，力求创新出一种适应xx铁路线桥维修需要，全面提高职工队伍素质的教育培训模式，其核心内容有如下三个方面：

　　我公司决定于xx年xx月xx日在公司活动中心举办公司年会，该年会由我公司策划主办，主要包括开放式座谈和品尝美食等活动内容。为了加强我们公司的经验交流，互相促进我们公司的发展，现在诚挚地邀请贵公司来参加我公司的年会。如蒙同意，请将贵公司同意参加年会的人员名字发送到我公司后勤部。特此函达。

　　最后期待：本次培训学习，能让你的工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。

　　感情诚挚。礼仪活动邀请函是为社交服务的专门文书，这使得它能够单纯地、充分地发散友好的感情信息，适宜于在特定的礼仪时机、场合，向礼仪对象表达专门诚挚的感情。

　　思八达的培训课程和演说内容和其他的企业家培训机构有很大的不同。思八达传递的是一种思想、思维，传播的是一种商业智慧，它更注重对企业文化的培养和提升，帮助企业家从自身塑造具有示范作用的精神形象，从而通过企业家的示范带动整个企业文化的提升，塑造一个企业应该的灵魂。

　　20xx年XX月XX日—XX月XX日我参加了**军区幼师培训中心岗位培训活动，这次总共有52名军区幼儿教师参加这次培训，不光是年轻的教师参加，也有中年教师参加，甚至还有园长来参加这次培训活动，这些中年教师及园长，也给我们年轻教师做了好榜样，以身作则，要活到老学到老。

培训邀请函11

亲爱的各位同学：

　　20xx年上半年四川省考笔试成绩已于6月12日晚上公布，现在，各位考生也都查到了自己的成绩。从目前我们掌握的情况来看，今年笔试分数呈现如下特点：（1）整体较去年下半年分数有所上升，其中大部分考生行测分值集中在53—58分左右，分值与去年下半年基本持平，（2）申论分值集中在58—63分左右，较去年下半年有明显上升，也就是参考的近20万余人，平均分数线在120分左右。

　　如何确定自己分数是否进面，如何竞争对手一步先行准备？四川华图决定于20xx年6月17日（周二）举办四川省考面试备考指导及测评活动。诚邀各位考生朋友前来参加，相约名师并有精彩好礼相送。坐席有限，为避免无法抢占，请短信或拨打电话（18140137891 、18140137892、18010531292）预约。

　　现把详细信息及活动流程说明如下：

　　活动时间：6月17日（周二）10：00—12：00，13：30—18：00

　　活动地点：成都市锦江区东大街紫东楼段明宇金融广场14楼1401教室

　　活动议程：（一）川考面试情况分析；（二）结构化面试概述；（三）专项梯度测评

　　讲座老师：黄帅

　　黄帅华图教育首席研究与培训专家、产品教研中心负责人。

　　长期潜心于中央国家机关及地方省市公务员考试的面试研究工作，有丰富的面试实践经验和深厚的理论功底，所带面试班次多次创下90%以上的。

　　注重因材施教，挖掘学员潜力，帮助学员在短时间内提高应试能力和自身素养，是学员的良师益友。授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受学生欢迎和一致好评。

培训邀请函12

xx讲师：

　　您好!

　　您以敬业、专业的高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的声誉，特邀请您担任直属xxx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下：

　　一、授课时间： 20xx年xx月xx日 3：00时- 4：00时

　　二、授课地点：

　　三、着装要求：职业装

　　四、授课题目：职业经理人风采

　　感谢您的鼎力相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!

　　此致

敬礼

　　祝业务顺意，前程锦绣!

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函13

xxxxxxxxxxxx队：

　　为切实提高xxxxxxxxxx的业务技能，提升xxxxxxxxxx能力，结合队伍现状，决定开展一次以xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxx和xxxxxxxxxx为内容的专题培训。

　　为此，我们真诚邀请xxxxx派遣1-2名培训教官，驻xxxxxxxxxxxxxxxx集中开展xx天(x月x日至x月x日)的培训，以达到增强xxxxxxxxxx意识、提高xxxxxxxxxx、提升xxxxxxxxxx水平的目的。

　　此函。

　　请予以支持为盼。

　　xxxxxxxxxx

　　二〇xx年x月x日

培训邀请函14

尊敬的_________老师：

　　您好!

　　首先真诚的感谢您一直以来对《糖烟酒周刊》培训工作的大力支持!由《糖烟酒周刊》华糖经销商研修院与河北养元智汇饮品有限公司联合开办的华糖经销商研修院养元分院首期课程将于20xx年 月 日- 月 日(星期)在 召开以 为主题的培训。旨在为提高养元公司对经销商的掌控力;同时增强养元经销商的销售管理技能，并通过参加研修班达到学以致用、用之有效的效果。特邀请您在百忙之中为本次所有学员讲授此次课程。

　　让我们相约在会议时间：20xx年 月 日- 月 日

　　会议地点： 大酒店

　　培训讲师标准：

　　1. 讲师每天讲授课程时间为5至6个小时，学员互动1至2个小时

　　2. 讲师在授课前20天把课件发给华糖经销商研修院。

　　3. 讲师在授课前10天把考试测试卷发给华糖经销商研修院。

　　4. 讲师在授课前1天到达指定酒店。

　　5. 讲师在授课前半小时到达指定会场做好准备工作。

　　感谢您的鼎力相助，并请您着正式装授课，相信本班学员在您的大力支持下定获益良多! 全体学员期待着您以专业形象到来!

　　全体学员向您致意!感谢!

　　此致

　　祝您身体健康，工作顺利!

　　xxx研修院

　　《xxx》杂志社

　　20xx年2月10日

培训邀请函15

　　学习对象

　　EAP咨询技能方向：

　　教育医疗类心理学领域相关专业人士。

　　EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；

　　有志从事EAP服务的心理咨询师；

　　企

　　事业单位内部心理咨询师或辅导师；

　　运营管理方向：

　　企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；

　　EAP从业机构负责人、项目经理；

　　有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理；

　　中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人课程目标

　　尊敬的EAP爱好者：

　　由北京华夏赛科技术发展有限公司主办，恒缘心理培训机构承办的中国人力资源和社会保障部

　　就业培训技术指导中心颁发证书的首届全国EAP实务技能培训将于20xx年3月25日-28日在广州隆重举办，特邀请您莅临参加，现将相关事宜通知如下

　　证书价值

　　由人力资源和社会保障部就业培训指导中心颁发，国内唯一国家级EAP实务技能培训证书，可入档案作为任职、

　　职业资格及人才流动的重要依据；

　　根据《职业教育法》的相关规定，该证书可作为咨询、培训行业的从业凭证，是人才市场承认的三大证书之一；

　　代表了可信赖的知识、技术体系和职业操守，证书持有者可以从事员工帮助服务；

　　国际专业机构认可，学员可申请国际EAP协会中国分会会员资格，费用自理；

　　是中国最早接受EAP领域国家级技能培训的专业人士，具有先发优势。

　　基于EA行业不同岗位对技能的不同需求，

　　总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训

　　经验，充分结合本土实践，培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才；各模块培训目标如下：

　　模块一：EAP国际通用基础

　　学习EAP国际、国内标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；

　　学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。

　　模块二：EAP在组织及管理层面的应用

　　全面深刻理解企业及管理层的服务需求，提升EAP服务产品开发及创新能力；

　　掌握EAP在组织中与不同职能部门之间的协作办法，真正做到学以致用。

　　模块三：EAP咨询技术

　　掌握EAP核心咨询技术，学会EAP咨询工作流程，胜任EAP咨询工作；

　　学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务，提升影响员工工作绩效的心理行为

　　问题的解决能力；

　　模块四：EAP运营管理

　　学习EAP运营模式，掌握EAP项目管理技能，提升EAP推广能力，开创EAP事业新局面；

　　深刻理解EAP和企业战略目标的集成关系，学会EAP不同服务模式的工作方法，掌握EAP项目运营的系统工具。

　　模块五：EAP全流程实战训练

　　基于EAP工作流程，参照学员学习方向、背景分类，采用角色扮演的方式，学员分别扮演不同的EAP岗位类别，在高度仿真模拟实战情境中，实际操作一个完整的EAP项目，从商务接洽、商务谈判、调研、方案设计、项目执行、

　　电话中心运营、项目评估、个体咨询及组织咨询等各环节，进行全方位全流程实战训练，使本次培训中学习到的知识和技能能真正应用于实践。

　　模块六：主题督导

　　培训之后，我们将收集学员在EAP实际工作中遇到的各种现实问题，EAP专家针对学员普遍遇到的问题提供主题督导，帮助每位学员将所学知识应用于EAP工作之中。

　　督导形式主要以网络在线课堂为主，同时针对广大学员聚焦的热点问题提供集中的面授，每位学员的督导时限为在一年时间跨度上提供至少24小时的督导服务。课程内容

　　日期模块课程类别课程设置

　　第一天模块一EAP国际通用基础

　　◆EAP概念和模式◆EAP核心技术和功能

　　◆EAP服务提供模式◆EAP工作领域

　　◆EAP咨询师职能◆EAP运营师职能

　　模块二EAP在组织及管理层面的应用

　　◆EAP与企业风险管理◆EAP与人力资源

　　◆EAP与中层管理者◆EAP与企业文化

　　◆EAP与团队建设◆EAP与绩效管理

　　第二、三天模块三EAP咨询技术

　　◆EAP咨询核心◆EAP咨询管理

　　◆EAP短程焦点治疗技术◆EAP中的教练技术

　　◆EAP常见问题咨询◆EAP特殊问题转介

　　◆认知行为在EAP中的应用

　　培训特色

　　模块式：学员可根据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习；

　　定制化：两大主流方向培训课程，满足不同岗位对EA技能的差异化需求；

　　实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务能力；

　　主题督导：培训后持续为学员提供EAP主题督导；全面帮助学员学以致用。

　　班型及价格

　　类别班别课程设置培训价格证书申报

　　EAP咨询师Z模块一、二、三、五、六3600报考费300元

　　EAP运营师Y模块一、二、四、五、六3600报考费300元

　　第二、三天模块四EAP运营管理

　　◆EAP组织保障体系◆EAP商务体系

　　◆EAP项目管理◆EAP质量控制

　　◆EAP

　　报告体系◆EAP流程管理

　　◆EAP宣传促进策略◆EAP档案管理

　　第四天模块五EAP全流程实战训练

　　◆EAP全流程情境实战训练

　　◆EAP项目协同工作

　　◆EAP流程再造

　　后续服务模块六主题督导

　　◆EAP咨询实务督导◆EAP个性化问题督导

　　◆EAP运营管理督导◆EAP商务流程督导师资力量

　　国际、国内知名EAP公司高级管理、咨询督导；国际权威认证CEAP中国区候选人；人保部EAP实务技能培训专家委员会专家；均具备丰富的职业背景，长期从事知名公司EA项目运营管理与咨询的实战专家。

　　郭芳国际CEAP中国区候选人，华夏心理EAP首席专家，国家科技支撑计划课题专家，人保部EAP实务技能培训专家委员会副主任；

　　同时具备内部EAP和外部EAP双重职业背景，拥有近7年的EA工作经验，16年的人力资源管理专业经验，具有丰富的职业

　　经历；

　　曾任国内著名IT企业人力资源经理，负责内部EAP项目管理及外部EAP供应商管理。20xx年开始，担任国际知名EAP公司高管，管理过众多世界财富500强企业的EA项目。善于准确把握客户公司的内在管理需求，在遵循EA行业准则和操作标准的前提下，为客户公司提供解决方案，协助人力资源部门解决与员工绩效改进、情绪调整、

　　人际关系协调等方面相关的复杂问题，深得人力资源工作者的信任。

　　尹璞华夏心理特聘EAP专家，美国加利福尼亚大学心理专家，国家外国专家局EAP项目专家组成员，中国肿瘤心理学学会专家委员会委员。

　　现为国务院外专局EAP项目专家；中国EAP联盟终身督导专家；（参与引进EAP并与国际EAP协会主席一起，培训了四届中国首批受国际认可的EAP从业人员。为联邦快递，西门子、中石油、中国移动、谷歌、中国平安、新华人寿、美国友邦、武警等讲述EAP课题，并帮助建立员工帮助（EAP）系统

　　赴美22年，获得加利福尼亚州立大学心理学硕士学位，并多年与联合国国际卫生组织合作，从事心理健康事业。

　　康凯国家科技支撑计划课题专家，国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP专家；

　　自20xx进入EAP领域，在此之前，是国内知名人力资源专家，出版专著10余种，被多所大学聘为客座教授。进入EAP领域后，凭借其深厚的积淀，独特的见解及国际化的视野，推出了诸多经典课程，如：“心力资本------实现企业液态化管理”、“员工心智与自我管理”、“

　　职场安全阀------职场

　　压力与减压”、“上下同欲胜------赢得人心的艺术”、“企业‘三里地’------道理、心理、管理”、等，深受企业管理者的好评！

　　单淮方国际CEAP中国区候选人，华夏心理特聘EAP咨询督导；

　　EAP焦点短程咨询专家，国家职业心理咨询师资深讲师，主任医师，20多年心理咨询与治疗实战经验。单老师提供咨询服务的行业包括：通讯、能源、金融、IT、交通运输、生产制造、航空等，累计咨询时数达3000小时以上！其他信息

　　培训时间：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

　　考试时间：20xx年4月17日

　　培训地点广州

　　培训期间，食宿自理

　　4天学习费用：3600元，考证书费用：300元(如果想获得证书需要考试）