创新与企业家精神语录

　　创新与企业家精神语录【1】

　　1. 成功等于目标，其他都是这句话的注解。

　　2. 明确的目标，具体的计划;充分的准备，大量的行动。

　　3. 当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

　　4. 设定目标不等于实现目标。

　　5. 一定要设立周计划。

　　6. 目标决定策略，目标决定结果;目标一定要远大，计划一定要明确合理。

　　7. 一定要有一个核心目标。

　　8. 一定要分析自己为什么没有达到目标。

　　9. 目标要实现：第一要专注，第二要重复。

　　10. 露面是成功之钥。

　　11. 一定要运用天时地利人和及懂得设定优先顺序，要以成为行业中的世界顶尖为目标。

　　12. 一定要懂得焦点法则。

　　13. 树立准确的价值观，过全方位平衡式成功的人生。

　　14. 选对池塘钓大鱼，选对行业赚大钱。

　　15. 计划是成功的保障，计划是成功必备的条件。

　　16. 一定要有短期目标(-年)，中期目标(年)，长期目标(年)。

　　17. 要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做自我检讨。

　　18. 要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。

　　19. 事情以结果为向导，市场以结果论英雄。

　　20. 企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险

　　创新与企业家精神语录【2】

　　1. 距离已经消失，要么创新，要么死亡。———— 托马斯·彼得斯

　　2. 任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。———— 王鸿祯

　　3. 凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的'科研工作更是如此。———— 王世真

　　4. 要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。———— 王业宁

　　5. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。———— 熊彼特

　　6. 创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭台铭

　　7. 语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”———— 董明珠

　　8. 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。———— 詹姆斯·莫尔斯

　　9. 商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第95页———— 郭光华

　　10. 富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合(第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。)———— 郭台铭

　　11. 富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升(跃升(郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。)就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定)。———— 郭台铭

　　12. “创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”———— 郭台铭

　　13. 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭

　　创新与企业家精神语录【3】

　　1.解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方每个人每件事上。———— 张瑞敏

　　2.以人为本的管理就是管理人员的创新精神。———— 张瑞敏

　　3.每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。———— 邹金宏

　　4.多思考才能创新，勤检讨才有进步。

　　5.创新的本质是什么?创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都是失败。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气!创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。

　　6.市场经济全靠自己闯荡，在求异的同时就要创新。具体的感觉是，要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女地，大胆地按照自己的意愿开拓塑造自己心目中的文明世界。 颜建中

　　7.所谓创新，是指建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系，而企业家的职能就是引进新组合，实现创新。 熊彼特

　　8.微软离破产只有个月。他的意思是说，假如企业无法不断的创新进步，也许一年后就不复存在了。企业如此，人亦如此。

　　9.最大的创新是机制的创新!

　　10.一个公司如果在创新性执行力和人才方面都比较注重的话，在智能手机市场刚开始发展的阶段，成长性在未来几年都会非常高。我们现在在美国的Smart Phone(智能手机)的份额，大概跟苹果差不多。

　　11.创新为什么这么少，因为我们社会缺少包容失败的氛围。很多大的创新，也是一两个小的点子开始的。

　　12.不创新，就灭亡。福特公司创始人。 亨利福特

　　13.创新有时起源于身边的小事情。

　　14.保持创新，过去十年，中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。

　　15.学生听老师的话并非有错，但是不能盲从，否则，不但会去去主见，还会失去创新能力。

　　16.在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。

　　17.现在国内市场对于企业家的创新，不能定价。facebook的那小子身价多少?这是资本市场所给的定价，是鼓励，是对创新者企业家能力的一个市场定价。中国资本市场现在完全是行政化，这使得企业家们都跑海外定价去了。一个市场若不能给企业家的创新能力定价，企业家就不会在这个市场出现。

　　18.创业创新，超越自我，努力建设大行强行。

　　19.求实创新，与时俱进。