2024年铜陵小微企业补贴和免税优惠政策及小微企业认定标准

国家对小微企业有很多补贴和税收优惠政策，本文帮大家整理了最新的铜陵小微企业补贴和免税政策，可供参考！

1、目前铜陵市铜官区小微企业发展中所遇到的困难及问题

（一）融资难问题依然存在。缺少资金、融资困难是小微企业面临的最大难题。小微企业贷款具有“小、频、急”的特点，加上担保能力弱、风险性高、财务信息不透明、盈利微薄等因素，导致银行对小微企业融资积极性偏低，相应门槛设置过高，一定程度上阻碍了小微企业的贷款。

（二）扶持措施不到位。国家和省市支持小微企业发展政策措施的出台和实施，为我区小微企业的发展提供了一个良好的外部环境，但仍存在一些政策措施落实不到位现象。

有些政策设置不合理，门槛过高，导致部分小微企业难以达到申请条件，难以享受优惠政策。

（三）产业转型升级困难。我区小微企业仍存在“低、小、散”的特点，不少企业管理方式粗放单一，内部规章制度不完善、不健全，自主创新能力不强，部分小微企业还存在着盲目投资、无序竞争以及诚信观念淡薄等现象。。

2、关于促进铜陵市铜官区小微企业快速健康发展的工作建议

发展小微企业对于促进经济结构调整、推动经济协调发展具有重要的作用，为此建议：

（一）加大政策扶持力度，努力为企业发展提供动力。一是加大创业扶持力度，积极发挥“一站式”创业服务平台作用，建设资源共享、服务协同的小微企业公共服务网络;重点加强对创业政策宣传、项目推介及创业扶持，积极培育催生更多的优质小微企业。二是加大政策扶持力度。全面实施“小企业希望工程”， 重点扶持培育一批经济发展结构明显优化、管理和技术水平显著提高、市场竞争能力持续增强、吸纳就业人员能力不断增强的规模性小微企业，推进企业做专做优做强，逐步实现生产专业化、管理精细化、产品特色化、技术高新化，充分发挥“小进规”企业的示范带动作用。

（二）完善金融服务体系，着力破解融资瓶颈。一是不断拓展金融超市功能，健全完善“政银企”各方交流合作平

台。相关职能部门定期组织金融超市活动，开展“走进县区”、“走进园区”等活动，丰富活动内容，提高活动效果。建立“政、银、企”三方交流合作平台，依法推动信贷资金的有效投放。二是积极搭建小微企业融资服务平台，实现小微企业融资需求与资金供给的对接。建立健全公开的网上、网下小微企业融资需求的申报通道，切实解决小微企业融资无门的问题。三是扩大信贷投放额度。大力引进国有银行、股份制商业银行及其他融资性金融机构，鼓励小额贷款、担保、典当等各类金融机构，进一步加大对小微企业放贷力度，加快信贷投放进度，确保小微企业贷款增速不低于全部贷款平均增速。

（三）健全公共服务体制，全力营造良好发展环境。一是优化政策宣传平台，区委区人民政府及相关职能部门要做好对近年来国家、省市有关扶持小微企业发展的政策措施的细化和解释工作，提高政策措施的知晓度，确保各项优惠政策及时落实到位，进一步在营造“亲商、重商、爱商、敬商、护商”的浓厚氛围。二是加大公共技术服务。积极发挥小微企业服务中心和专家辅导服务团的主体作用，针对各类创业主体的共性需求，通过政府购买服务的形式，引进社会化专业服务机构，开展管理技术服务和诊断咨询服务。

（四）优化产业结构布局，助力企业转型升级。一是加快调整产业结构。推动小微企业集群式成长，从块状经济向

产业集群提升。改造提升传统产业，重点培育发展高新技术产业和生产性服务业。通过积极的财政政策，促进小微企业技术改造，切实转变发展方式，推动企业转型升级。二是引导小微企业着力提高自主创新能力。鼓励企业拓展中高端市场，不断提高产品的核心竞争力和附加值。支持企业引进技术、人才，研发核心技术，加快发展高新技术产业。引导企业与大专院校和科研院所建立合作开发、技术入股、共建实体等战略合作关系，全面提高企业的核心竞力。

(五) 发挥政协智库作用，鼎力服务企业 发展。人民政协组织聚集广泛人才资源、精英占比高，可谓之“智库”。区政协在推动小微企业健康发展中应深入园区主动作为、发挥作用、助力攻坚，特别是相关专委会以及科技、经济界委员更应冲在前、作表率、做供献，以一线的优良作风充分展现政协组织服务经济工作的优势。

3、企业吸纳就业有补贴

1、职业培训补贴

对企业新录用贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴；

企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴；

企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予最长不超过6个月的职业培训补贴；

受疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。

2、社会保险补贴

招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。（就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府确定，并实施动态调整）

通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。以及通过消杀防疫、保洁环卫等城镇临时性公益岗位安置人员的单位（受理截止期限为2020年12月31日）；

招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业。

3、公益性岗位补贴

公益性岗位安置的就业困难人员、建档立卡贫困劳动力，以及各地开发的消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位安置的人员（受理截止期限为2020年12月31日）。

4、就业见习补贴

吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的单位。

5、一次性吸纳就业补贴

吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业（实施期限为2020年全年）；

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