2024年兰州高温补贴发放标准和发放几个月时间

张东东老师2023-08-21 08:53:14

一、兰州高温补贴

兰州高温补贴发放时间：3个月(7月、8月、9月)

兰州高温补贴标准：每人每月45元

二、民营企业以及大量用农民工的建筑工地等是否可执行这一标准

我省现在出台高温津贴是一项行政性的举措，其法律支撑是《中华人民共和国职业病防治法》第十五条所规定的“用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴”。因此，无论何种性质的用人单位、何种用工方式，都有义务认真执行这一标准。

针对孕妇、未成年工等特殊人群有何特殊规定?

这次颁布的《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第二条明确规定“用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。其中的“《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所的具体标准”，可参阅《中华人民共和国国家标准高温作业分级》。

三、企业不发高温补贴，员工怎么办

若中暑职工所属企业未买工伤保险的，为保障劳动者的合法权利，治疗费等由企业来买单。企业拒不支付的，职工可拨打电话“12333”向劳动保障监察部门投诉。

进入盛夏，烈日当头。穿梭在城市角落里的快递投送员、货物搬运工，坚守在脚手架上的农民工……这些平凡的劳动者，忍受着热浪，仍坚守在城市建设和发展的一线。然而，因为他们的工作性质特殊，用工单位一般都采取了计件工资，干多少拿多少，或者计算天数按月支付工资，因此，他们中间很少有人能拿到“高温补贴”，“高温补贴”对他们来说很遥远……

四、多数人没听说过“高温补贴”

7月14日中午，在兰州市一快递公司工作的小王顶着烈日，骑着电动车在城关区为客户送快递。“我没听过‘高温补贴’，但去年天热的时候，单位给我们发了两箱饮料。”小王对记者说。

徐-虎是来自外地的一名打工者，为了维持正常的生活和开支，他经常在工地上揽活，夏天最热的时候常常在新建的高楼上安装玻璃。“安装玻璃也有高空作业的时候，高温天气容易发晕，但为了赶工期，大家还是坚持着工作。”徐-虎对记者说，工资都是按天计算的，半个月或一个月结算一次，负责工地的单位不可能给他们发“高温补贴”，自己从来也没有听说过有“高温补贴”这回事。

记者经过调查发现，夏日来临，建筑工地上的工人们几乎一直在烈日下工作，他们是最需要“高温补贴”的劳动者。但是，他们身份和工作的特殊性，加上自身维权的意识不强，或者因干活的工期短，往往是和负责工地的“二包”甚至“三包”之间签订劳动协议，“高温补贴”对他们来说太遥远了。

建筑工地上的李*强说：“自从我们知道有‘高温补贴’的规定后，曾向老板提出过，但老板不发，我们也没办法。每个月能将该发的工钱领到手就已经知足了。”采访中，不少农民工也有同感。

35℃以上应发放“高温补贴”

五、“高温补贴”发放如同鸡肋

滚滚热浪，很多劳动者需长时间坚守岗位。但许多人表示，数额较少的“高温补贴”只是一种象征意义，而且由于受多种因素制约，劳动者想领到手也很不易。

“就是在热得汗流浃背的高温天气，我们还得正装工作。而‘高温补贴’每人每月只有45元，平均下来一天也就一块多钱，单位不发，我们也划不来为了一块多钱向单位去要。”城关区一名货运公司的搬运工对记者说。

“我以前在市上的单位工作时，每年可以领取105元的‘高温补贴’，但自从工作调到区上后，就没有了‘高温补贴’。”一名公务员对记者说。

一名114路公交车驾驶员说：“夏天高温时，驾驶室因靠近发动机，温度高达四五十摄氏度，工作中一直在冒汗，就像在‘蒸桑拿’，而单位发给驾驶员的‘高温补贴’每个工作日只有3元钱。”

记者从兰州市城关区环卫部门了解到，每年进入高温天气，单位会给烈日下工作的环卫工人发放饮料，供应绿豆汤等物品。

随后，记者在采访中发现，往年进入夏季高温，一些企业或者服务行业的单位，只给员工每天发一瓶水，或者发一斤白糖、两袋茶叶等物品作为“高温补贴”。

记者调查发现，由于“高温补贴”的规定没有强制执行，一些中小企业、私营企业为职工发放“高温补贴”的较少。

就每月45元钱的“高温补贴”，有些单位还是拿着饮料、冰糖等物品去冲抵，员工们的福利大打折扣。然而，能按规定领到“高温补贴”的员工，心中也颇有怨言。“现在的物价涨得这么高，而我省‘高温补贴’执行的还是17年前每人每月45元钱的标准，可以说是杯水车薪，呼吁有关部门提高补贴标准。”事业单位工作的刘女士说。

不发“高温补贴”劳动者可维权

高温天气下作业可使人员感到头晕、心慌、无力、疲倦等，也极易引发安全事故，严重者甚至会出现生命危险。有统计数据表明，七、八、九三个月的安全事故占到全年事故的三成还多。

针对目前部分劳动者并未完全享受“高温福利”、监管仍然存在“真空”等现状，甘肃雷诺律师事务所主任律师雷-声说，我国《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴”。故该补贴属强制性补贴。该《办法》第十七条二款规定，“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额”。据此，在33℃以上的室内工作，可享受该补贴。但是，公务员、事业单位是否可领取“高温补贴”，目前无统一法律法规规定，实践中，一些特殊岗位的公务员、事业单位工作人员符合高温作业标准，也享受该补贴，如交警等。同时，该《办法》规定，“不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵‘高温补贴’”。