全体员工:经理早上好
经理:非常感谢大家能够准时出席今天的的晨会,我们做销售的就需要这份热情!下面转入会议正题,下面宣读我们的誓言:为自己,
全体员工:创佳绩
经理:为公司,
全体员工:增荣誉
全体:第一第一拿第一,耶!!!
经理:有没有发现自己身边多了一位小美女啊?下面介绍一下新加入我们团队的辛祖芳同学,希望大家以后互相学习、多多包容……下面欢迎辛祖芳同学发言
(掌声…)
辛祖芳:大家好!我是来自柳州城市职业学院的的辛祖芳,能到贵公司实习是我的荣幸,我在接下来的一个月中会尽自己的努力为公司增荣誉,在此希望在座的多多指教,谢谢!
(鼓掌…)
经理:新同事的计入既是给公司注入新鲜的血液,年轻人有年轻人的热情与干劲,这些还是我们做销售急需的;希望在接下来的一个月好好相处。接下来进入会议的重要阶段,看看今天有谁挖掘到我们的重要新闻?掌声欢迎……
(鼓掌…)
蒋春梅:大家好,昨晚晚间新闻我留意到一则关于我们保险界的新闻,昨天,我们中国人寿推出了“E好管家家政服务保险”。据了解,目前市场上推出的家政人员保险包括雇主为家政人员购买的意外险;还有家政公司为家政人员买的雇主责任险,据保险专家预言家政保险有很好的前景。谢谢……
(掌声…)
经理:我代表大家谢谢我们小蒋同事为我们带来那么中肯的新闻,我们做销售的就需要这样敏锐的眼光,寻找的我们的目标顾客。下面来表扬一下我们昨天的销售冠军,日销售额15万,不仅超了销售额,还创下了历史以来的新高突破了!特此,用热烈的掌声鼓励一下……下面请冠军发言,掌声欢迎
(鼓掌…)
销售晨会主持人:谢谢大家支持!其实我也不是有什么特异功能,就是热情、开朗;熟悉本产品的月舞;踏踏实实、用心销售、站在顾客利益化的角度思考,一步步的.说服顾客……还要感谢造作各位的支持及公司的栽培。为公司、为自己奉献,谢谢!(掌声…)
经理:再次用热烈的掌声小胡同事……在我们的共同努力,大家的成绩也不错。告诉大家一个好消息,这个超额完成我们的营业额,可以出境游,加油吧!个人销售额第一的,可以带上你的家属……为了自己和公司,加油吧!下面我来部署一些工作,大伙商务回去给我作个保姆险的新推出销售计划,下午继续到各终端销售……
散会
(鼓掌…)
■大早会
【司歌司训】全体起立,用饱满的热情齐唱司歌,诵读司训。
【敬业时间】出勤报备
以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定),按标准话术(应到、实到、未到)报备,以期达到振奋士气、凝聚人气、自律自强,重视团队荣誉的目的。
【晨操带动】朋友
与同事做朋友,与客户做朋友,朋友多了路好走。
【展业分享】先交朋友,后做保险
我认为,做保险要先与客户交朋友,朋友做成了,保险自然做成。
因此,我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”,这样,我感到拜访不再是一件难事,而是一件很轻松愉快的事了。
初次拜访时,我一般不急于谈保险,只让客户了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后,我会根据客户的实际情况确定再访的时间和频率,直至成为好朋友,让签单变成水到渠成,并与客户一直保持着良好的朋友关系。
【晨会故事】雨披
五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活,突然下起雨来,可是他们只带了一块雨披。
于是,爸爸将雨披给了妈妈,妈妈将雨披给了哥哥,哥哥又将雨披给了汉克。
汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”
爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。”
汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上面。
启示:真正的强者不是一定要多有力,而是他对人有多少帮助。
责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们将事情做好。
作为一名保险营销员,是责任和爱心的使者,要用责任感和爱心去感染每一个客户,打动每一个客户。
【晨会专题】做客户永远的朋友
这是一个再简单不过的命题,但能够真正做到的人却不多,大部分营销伙伴都是想着如何拿下客户的保单,如何“把客户搞定”;其实,这是做保险营销的误区,客户是有血、有肉、有感情的人,
他们需要真诚的沟通和交流,需要有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求,而不是自说自话式的硬性推销,更不需要“霸气”十足的强势促成。
正像美国成人教育家卡内基所说:“没有人愿意被推销。”
与客户交朋友是站在客户角度思考问题,采取行动,摒弃了功利心极强的短期思维方式和行为举动。
和客户交朋友要真诚、要发自内心,交了朋友不一定就必须做保险,但要做保险就必须先交朋友,交成朋友是做成保险的前提,而一旦保险做成了,就更要保持良好的朋友关系,
长期发展下去,这是我们的保险生涯得以延续的根本保证,因此,我们应当做客户永远的朋友!
■二次早会
做好当日事务性工作
为团队中举绩人员鼓掌祝贺,请他们简单谈谈上单经过和感受,给大家以启迪。
在检查工作日志时,重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据。
规定每人当日的拜访量,特别是回访量。
分析属员预访客户的具体情况,给予适宜的指导和建议,必要时进行陪访。
与心态不佳的属员谈谈心,予以恰如其分的鼓励。
协助新员做好保单填写和完善工作。
帮助新员分析准客户情况,协助新人尽快开单,做必要的陪访,提高新人留存率。
辅导属员做客户永远的朋友参考话术
属员A:怎样避免在客户面前急于促成?
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