物业总经理新春祝贺词

物业总经理新春祝贺词

　　物业经理除了做好本身的工作之外，还需要领导员工，积极与业主沟通。为物业公司的发展制订详细的发展规划，物业总经理所管理的事情比较多，下面是关于物业总经理新春祝贺词的内容，欢迎阅读！

　　物业总经理新春祝贺词(一)

　　20**年已经过去，我们跨入了20**年，即将迎来喜洋洋的羊年。在春节将临之际，我谨代表上海**物业管理发展有限公司，向广大业主们一年来对我们的工作给予的支持和帮助表示衷心的感谢!也对**的全体员工以及提供作业服务的外包方员工一年来的辛勤劳动表示衷心的感谢!

　　20**年，是我们**的升级年!这一年里，**管理规模继续扩大，全年度公司先后中标签约物业全委托项目共20个，新增签约管理面积344.3万平方米。目前，**签约管理项目超过120个，50%的项目为非居业态，其中有超高层项目6个，城市综合体项目12 个，各类物业签约管理总面积达2380余万平方米。去年，**在上海市物业公司公众满意度调查中得到89.91分，在所有全市1562家管理住宅类项目的物业公司中排名第15位，连续七年被评为“金牌服务企业”。去年，**建设的物业服务管控系统开始扩大试点面，这种将物业服务人员每天要做、计划要做以及业主报修后随时要做的工作都以任务单方式通过互联网信息系统予以布置、监控落实和检查，提高了物业基础服务的工作效率和稳定服务品质;去年，我们和广大业主一起，通过本报和社区活动的平台，连续从各个方面围绕社区文明开展了“社区和谐面面观”系列报道，引发了社区文明建设的大讨论，为创造文明、和谐的社区共同做出了努力! 去年，我们还收获了上海市诚信创建企业称号，通过了上海市文明单位复审。去年，我们**通过信息化系统、网络学院平台、企业激励机制全面培训鼓励员工专业服务能级的提升，使得我们服务团队的职业资质、专业资格等都有了可喜的提高。可以说，我们**物业专业管家的品牌在20**年得到了可喜的升级!

　　去年年底，国家发展改革委下发了《关于放开部分服务价格意见的.通知》发改价格[20**]2755号，要求对已具备竞争条件7项服务放开价格;其中第六项提出放开非保障性住房物业服务收费的价格。这种物业管理收费市场化的机制将使物业服务真正回归到质价相符的本质上去，使得物业管理企业真正能立足于专业管家的定位来组织、协调、监管各类专业企业为业主提供服务，以满足业主更广泛的服务需求。

　　因此，20**年，**将面对市场化形势，将以“跨越”为主题，从充实丰富管家内涵、全面推行管家系统、有效管控基础服务、全力提升管理效益、积极开拓定制服务、着力培育专业管家、发扬光大企业文化等方面发奋努力，以实现专业管家能级的真正跨越!给广大业主提供更专业的、全方位的品质服务!

　　预祝广大业主和**员工身体健康、万事如意、新年快乐!

　　物业总经理新春祝贺词(二)

　　新年伊始，万象更新，值此新春到来之际，我谨代表公司领导班子，向一年来关心、支持物业公司工作的各位领导表示崇高的敬意，向各级管理人员的默默付出表示衷心的感谢，向奋斗在一线的员工致以节日的问候，祝大家新春愉快，阖家幸福!

　　20**年，是实现公司转型升级的关键之年，也必将是一个丰收之年。我们既要看到有利条件，增强发展信心，又要充分估计形势的严峻性，做好应对困难和挑战的准备，扎实工作，稳中求进，全身心的投入到“抓管理，提品质，保安全，创共赢”这一根本任务当中，时刻以“提高素质、扎实做事”的高标准、高要求，进一步增强公司的创新经营能力，使公司保持良好发展势头再创佳绩。

　　在新的一年里，让我们同心同德，群策群力，扎实工作，为实现集团公司“23-3344”的战略目标而努力奋斗。

　　新春佳节之际，祝各位身体健康，事业精进，万事如意!

　　物业总经理新春祝贺词(三)

　　再过几个小时，新年的钟声就要敲响了，我们即将告别20**年，迎来20**年的第一缕阳光。在这辞旧迎新的时刻，我向时代物业全体员工致以新年祝福。有付出就会有收获，20**年我们付出了很多，也收获了很多。公司改革全面发力，这一年信息化建设全面启动，数据中心的建立，内部OA，公众号成功上线，巡更系统和执法记录仪的投入使用，车辆通行证防伪识别系统运行，为完成核心竞争力平台搭建奠定了良好的基础。

　　这一年公司启动了第一个五年战略规划，明确了五年的发展目标、工作计划和内容。我们投资建设了培训中心，成立并规范了内训师团队，岗位技师团队，共培训员工200余人次。公司朝规范、标准和专业管理迈进了新的里程。

　　这一年，精细化管理继续深化，“红线手册”、“可视化现场”、“KPI”制度汇编等专题工作推动了基础管理的改善，服务质量明显提升，满意度调查获得90分以上的好成绩。

　　这一年，我们有欣喜，也有悲伤。员工发生多起交通事故，造成了人员伤亡。还有很多员工家庭情况仍然较困难。公司会继续努力，继续强化全员安全培训和管理。党支部和工会继续开展各项慰问活动，努力提高员工待遇。

　　20**年是公司全面进入第一个五年规划，实现核心能力提升的关键一年。前景令人鼓舞，催人奋进。我们要树立信心，继续埋头苦干，着力推进信息化建设，着力推进精细化管理，着力推进质量管理落实，着力营造自我学习和自我提升的氛围，为全面建成现代化物业企业决胜阶段开好局、起好步。最后，借此机会，向时代物业全体员工拜年：祝各位员工及家属在猴年里，家庭幸福!工作顺利!身体健康!万事如意!