差旅费管理的自查报告

差旅费管理的自查报告

　　【差旅费管理自查报告1】

　　为贯彻落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃财政纪律，进一步规范差旅费管理，近日，璜山镇中心卫生院对20××年以来差旅费管理规定执行情况开展了自查。

　　一、在制度建设及出差纪律执行方面。璜山卫生院严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内控制度、出差审批制度。不存在无实质内容、无明确公务目的的差旅活动;不存在以出差名义和方式变相旅游;不存在弄虚作假，虚报冒领差旅费等现象。

　　二、在支出标准执行方面。城市间交通费、住宿费、伙食补费和公杂费严格按文件要求报销;出差人员按规定等级乘坐交通工具，超支部分一律自负。不存在违规扩大差旅费开支范围，擅自提高开支标准情况;不存在擅自扩大伙食、公杂费报销范围等情况。

　　三、在审批和报销管理方面。该院制定了《璜山镇中心卫生院出差审批制度》等，所有差旅活动按规定履行事前审批;差旅费报销时出差审批单、车票、住宿费发票等凭证合规、完整，不存在报销规定以外票据;不存在无住宿发票报销又报销伙食补助和公杂费;超标准、超范围开支一律由出差人员自行承担。

　　从自查自纠情况来看，璜山镇中心卫生院差旅费管理规定执行情况良好。今后，该院将进一步完善差旅费报销制度，预防各种违法违纪违规行为的发生，扎实推进各项财经纪律执行工作再上一个新台阶。

　　【差旅费管理自查报告2】

　　为认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神的要求，我乡对积极开展关于五项经费(公务接待费、因公出境费、会议费、培训费、差旅费)使用管理情况的自查自纠。现将具体情况汇报如下：

　　一、组织学习，认真传达中央八项规定和省委十项规定精神。组织全乡职工了解明白新形势下对“五项经费”的要求，也让大家理解支持。

　　二、成立了“五项经费”自查领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、对照要求，认真自查。

　　根据有关规定，领导小组针对我乡“五项经费”支出情况进行了逐条逐款自查，并在职工大会上，把自查情况和差旅费报销制度进行了宣读，要求各位职工对我乡“公务接待费、因公出境费、差旅费、培训费和会议费”列支情况提出自己的看法和建议，以补充自查中遗漏的现象，要求职工在今后的工作中加强监督，建立长效机制，保障支出的公开性、规范性和持久性。

　　(一)公务接待费用

　　1、按照《四川省党政机关国内公务接待管理办法》，接待手续齐全;接待标准合规;报销凭据真实完整;支付程序合规合法;

　　2、陪餐人数按文件规定执行接待费支付是按照国库集中支付制度有关规定执行;

　　3、无下列违规行为：

　　(1)款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。

　　(2)接待单位超标准安排工作餐，超标准提供的高档和野生保护动物菜肴，提供香烟和高档酒水，使用私人会所和高档消费餐饮场所;

　　(3)承担与公务活动无关的接待，用公款报销或支付应由个人负担的费用;

　　(4)在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用;以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;

　　(5)接待单位组织旅游和与公务活动无关的参观，赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产;

　　存在问题：没有使用公务卡结算，接待无公函。

　　(二)因公出国境费

　　截至目前，我乡暂无因公出国境费。

　　(三)会议费

　　会议无到风景名胜区召开会议、无安排宴请，组织旅游以及与会议无关的参观活动、无发放纪念品、无使用会议费购置办公设备，列支公务接待费等与会议无关的费用、无套取会议资金、无借会议发放加班费和津补贴、报销凭据真实完整，无弄虚作假。

　　(四)差旅费

　　1、城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费是按上级要求标准报销;

　　2、出差人员是按规定等级乘坐交通工具，超支部分是自理;

　　无下列违规行为：

　　1、以公务差旅为名变相旅游;

　　2、无实质内容的.学习交流和考察调研、报销票据不符合规定;

　　3、虚报冒领差旅费、擅自扩大差旅费开支范围、变相发放补贴。

　　(五)培训费

　　没有在培训经费中列支与培训无关的费用、无违反规定以培训名义进行公款旅游活动、无以培训名义进行公款宴请，发放纪念品、报销凭据真实完整。

　　四、完善制度和监管，确保取得长效

　　根据自查结果，我乡进一步完善“五项经费”管理制度，严格规范“五项经费”支出管理，提出了六项强化措施。

　　一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时按质完成各项工作任务。

　　二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，能够简化会议形式的一定要简化。

　　三是加强对考察及差旅费的管理。不安排没有实际意义的公务考察活动。

　　四是控制公务接待费用。简化公务接待，严格控制宴请、接待规模和规格;严禁用公款大吃大喝;公务消费严格按照县委要求接待;

　　五是规范激励工作。建立奖惩机制，奖励与工作业绩挂钩，以精神鼓励为主。

　　六是规范财务管理。“五项经费”支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，使全乡健康有序正常地运转。