工会工作考核自查报告（精选7篇）

　　工会工作考核自查报告1

　　来水公司工会在区工会的正确领导下，按照 公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作 理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各 项工作， 取得了一定的成绩， 在公司全体工会会员的努力下， 圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：

　　一、工会组织建设

　　自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了 100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上 级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填 报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有 会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好 的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健 全，按期开展相关活动。

　　二、维护职工合法权益

　　1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公 司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一 一公开。

　　2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达 100%。维护职工合法权益。

　　3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和 民主监督

　　①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职 代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和 民主监督。

　　②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开 工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。

　　③是按照公司 的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大 宗物资的采购、接待费用的报销等等。

　　三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事

　　一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生 活方面的意见和要求，并积极向公司反映。

　　二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份 关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进 行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。

　　三是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国 家规定给女职工放假半天。

　　四是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑 操作的学习和培训。

　　五是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动， 积极参加区委宣传部组织的各项活动，并在活动中取得了很 好的成绩。

　　四、劳动竞赛与素质工程

　　1、开展“安全生产每一天竞赛”活动。工会指导活动， 提高会员的安全生产认知。同时，在公司内开展“三读”活-2- 动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、 座谈讨论、 举办知识培训等方式， 落实安全生产到每个角落。

　　2、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织 培训。

　　3、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、 工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。

　　五、经费管理

　　1、工会财务管理规范，按时报送各类财务报表和相关 材料。

　　2、工会人员齐备，经费审查及时，定期公开财务收支 情况。

　　工会工作考核自查报告2

　　根据XX市总工会《关于做好20xx年度目标管理工作的通知》(万工〔20xx〕3号)文件精神，本着实事求是的原则和认真负责的态度。现就我乡二00九年度工会目标管理工作自查情况报告于后，不足之处，敬请指出。

　　一、基础工作目标

　　(1)组织工作目标：我乡20xx年新建了一个社区、四个村工会委员会，农民工入会500余人，建立健全各项规章制度，完成了上级下达的培训任务，定期或不定期地组织工会会员学习、培训，切实加强了工会队伍自身建设。

　　(2)宣传工作目标：切实加强工会宣传工作，完成了上级下达给我们的报刊任务。

　　(3)经保工作目标：加强了职工再就业培训，成立了困难职工帮扶站并正式投入使用，并坚持常年开展困难职工帮扶工作。

　　(4)法律工作目标：正在完成乡工会工作委员会法人资格登记工作，建立了乡劳动争议调解委员会，工会经常参加仲裁，调解劳动争议纠纷(全年共参与调解劳动纠纷5起)，相应建立了劳动法律监督组织，并发挥其监督职能作用。

　　(5)女工工作目标：加强女工工作，成立了女工工作委员会，积极开展女职工大病保险工作和资助贫困学生工作(全年共资助2名贫困学生)。

　　(6)办公室工作目标：设立乡工会工作委员会办公室，落实了责任心较强的'专职办公人员，及时准确地上报工会各种信息材料，按期拟写工作计划、工作总结，并完成了上级下达的其他工作目标任务。

　　二、重点工作目标

　　(1)成立了南门社区工会工作委员会，坚持共谋发展，切实保护职工合法权益。

　　(2)参加了声势浩大的庆“五一”男子篮球联谊赛活动。

　　(3)参加了XX市总工会组织的拔河比赛。

　　(4)认真贯彻《劳动合同法》，切实保障干部职工、农民工的合法权益不受侵害。

　　(5)积极参与“工人先锋号”创建活动。

　　(6)严格执行财经纪律，杜绝各类违纪、违法事件发生。

　　20xx年我乡工会工作委员会虽做了一定的工作，全面完成了市总工会下达的各项目标任务，取得了超前的成效，但离上级工会的要求还存在一定差距。20xx年，我们有信心和决心在市总工会的坚强领导下，扬长避短，以科学发展观统领工作全局，以求实的精神，扎实的工作态度不折不扣地完成上级下达给我们的各项目标任务。

　　工会工作考核自查报告3

　　根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求，我行高度重视此项工作，坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发<银行公会财务管理办法(xxx年修订)>和<银行公会会计核算办法(xxx年修订)的通知>》有关要求，结合我行实际情况，现将自查结果汇报如下：

　　一、 基本情况

　　(一)20xx年工会经费共计收入32610.28元。其中拨 缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。

　　(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出 32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。

　　(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元，上年度累 计结余15459.56元，截止12月31日累计结余3899.84元。

　　二、自查情况

　　(一)预算管理

　　我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制，期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对，总、分类账、报表数据一致。其中：银行存款3899.84元与账户记载一致。

　　在充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理的前提下，按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。

　　在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则，坚持做到勤俭节约，体现工会的工作特点，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，尽量优化经费支出结构。

　　(二)收入管理

　　经过自查，我行工会按照会员上年月平均基本工资收入 0.5%收缴会费，各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支，保留会籍的退休人员不缴纳会费。

　　在收到本行拨交的工会经费时，按照要求开具《工会经费收入专用收据》，并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。

　　(三)支出管理

　　经过自查，我行经费列支较规范，单独开设银行专用存款账户，专户管理、专款专用，账务核算符合要求，支出全部用于工会活动的开支，并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度，大额费用开支须集体讨论决定，定期公布支出项目，接受会员监督和经费审查委员会审查。

　　(四)资产管理

　　根据文件精神，我行加强对银行存款的管理，定期与开户行核对账目，确保银行存款的安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》，指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作，确保工会资产的安全完整。

　　三、 工作措施

　　(一)加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，收好管好用好工会经费和工会资产，努力提高工会经费的使用效益。

　　(二)如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。

　　工会工作考核自查报告4

　　我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：

　　一、基本情况

　　现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。学校原属海南农垦南新农场管理，20xx年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。(由一名副校长兼管工会工作)

　　二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

　　1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

　　2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

　　3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

　　4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

　　5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

　　三、存在问题及今后的打算。

　　1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

　　2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

　　四、今后的打算：

　　1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

　　2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

　　3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

　　工会工作考核自查报告5

　　一、 领导重视工会工作8分

　　1、 我校领导重视支持学校的工会工作。按照州教育工会工作会议精神和县教育局县教育局党委[2008]15号文件规定，我校党支部每年多次研究工会工作 (有记录)。所以这项我们得了4分

　　2、 我校按规定落实了工会干部的政治、经济待遇。所以这项我们得了4分。

　　二、 工会组织建设20分

　　1、按《中国工会章程》规定我校工会按时换届选举。所以这项我们得了4分

　　2、我校工会组织建全，工会主席、委员配备齐全，分工明确。所以这项我们得了4分

　　3、我校工会委员会会议每学年召开2次以上，工会小组活动每月不少于1次(有记录)。所以这一我们得了4分

　　4、进行了工会会员会议自查自评工作 ，所以这项我们得了4分。

　　5、我校女工委员会组织健全，有女工干部，工作有计划、有总结，开展活动正常，有档案资料。所以这项我们得了4分。

　　三、围绕中心工作开展活动16分

　　1、我校开展了“创建学习型组织，争当知识化教职工”活动，有计划，有组织，有活动记录，有总结。所以这项我们得了4分。

　　2、我校有组织、有计划、有措施深入开展了“ 三育人”、“师德建设”活动。所以这项我们得了4分。

　　3、我校每年组织开展“三育人”、“师德建设”大型活动。所以这项我们得了4分。

　　4、评选优秀教师，有花名册、光荣榜、图片、工会积极分子达30％以上。所以这项我们得了4分。

　　四，民主管理23分

　　1、我校按时建立健全工会会员大会、教职工代表大会、民主评议领导干部、校务公开制度，并有教代会校务公开实施细则。所以这项我们得了4分。

　　2、我校有民主管理、校务公开领导小组、评议监督领导小组、校务公开办公室，设有公开栏，所以这项我们得了4分。

　　3、我校每年召开l次教代会，程序规范，议题明确，有专门工作小组。所以这项我们得了4分。

　　4、我校教职工代表大会会前做到代表培训，及会前会后报告汇报。所以这项我们得了4分。

　　5、做好了提案征集工作，也有提案落实和处理的程序和办法，提案落实率达90％。所以这项我们得了3分.。

　　6、我校进行了教代会、校务公开自查自评工作。所以这项我们得了4分。

　　五、教工之家建设 12分（每一项目3分）

　　1、我校教职工有活动场所、设施，有岗位责任制、职责等规章制度上墙，没有宣传统计图版。所以这项我们得了2分。

　　2、创建了《模范职工之家》活动，有目标、有计划、有措施。所以这项我们得了3分。

　　3、我校重视工会信息工作，按时订阅《中国教工》、《工人时报》等工会报刊杂志。所以这项我们得了3分。

　　4、及时上报工会信息。但是每月没有上报一次，所以这项我们得了2分

　　六、文体活动11分

　　l、我校工会活动有计划、有组织、有活动记录、图片，参加人员80％以上。所以这项我们得了4分。

　　2、我校每年开展大型活动2次以上所以这项我们得了4分。

　　3、我校积极参加了上级组织的各项活动。所以这项我们得了3分。

　　七、工会基础工作10分

　　1、我校工会档案资料齐全规范，工作有计划有总结，有活动安排。所以这项我们得了4分。

　　2、我校加强调查研究，学校工会上报了1篇调研报告。所以这项我们得了3分。

　　3、学校工会经费核定，管好、用好经费，单独立帐，有专(兼)人员管理，帐目清楚。所以这项我们得了3分。

　　总的来说，这一年我校做好了工会工作，完全满足上级部门的要求，进行自查自评我校工会工作得了98分。

　　工会工作考核自查报告6

　　根据《关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理规范化建设检查的通知》鄂煤地工[20xx]7号文件的要求，我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、开展工会财务会计管理规范化建设自查情况

　　(一)会计机构设置和会计人员配备情况

　　机关工会在领导的重视和支持下，积极主动地按规定设置了相应的会计机构，选用的兼职会计人员具有与岗位相适应的专业知识和技术职称，兼职的工会会计人员都能够遵守《会计人员职业道德》，按照相关要求开展工会财务工作，在会计机构和会计人员方面，检查中没有发现问题。

　　(二)会计核算情况

　　机关工会按照《中华人民共和国工会法》开立了单独结算的工会经费帐户，实行工会经费独立管理，坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册，按照规定进行会计核算，并配备专人妥善保管，所反映的会计信息真实、内容完整，数字准确无误，不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大，目前并没有实行会计电算化。

　　(三)会计制度建设情况

　　机关工会从20xx年底成立以来，积极主动地建立了部分与日常会计核算相适应的会计管理制度，但还有部分会计制度没有按照《中华人民共和国工会法》的规定建立，尚未建立的制度基本参照xxxxxx局工会会计制度执行。

　　(四)会计监督情况

　　机关工会财务人员能充分发挥财务监督作用，在日常会计管理中，能及时纠正和制止不合理的经济活动，在工作中对违反工会财经制度的活动能够及时向本单位领导进行报告，在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。

　　二、工会财务会计管理规范化建设改进措施

　　从本次自查情况看，会计基础工作较上年有了长足的进步，但仍然存在许多不足，下阶段从以下几个方面进行改进：

　　(一)在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化，做到会计核算更加准确及时。

　　(二)加快修订机关工会内部会计核算管理制度，在合法、合规的前提下，更有前瞻性、可操作性，并归集成册。

　　(三)加强工会预算管理，提高预算能力，特别是在收支预算上，预算能力提高了，会计基础工作叶会上一个台阶。

　　(四)采取定期和不定期相结合的措施，接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督，使工会会计基础工作更加规范透明。

　　工会工作考核自查报告7

　　20xx年我委工会在区总工会和委党委的领导下，围绕工会工作总体要求，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。现将工会工作自查报告如下：

　　一、积极强化学习机制，提高了全委职工素质。

　　积极协助委党委从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神。二是参加各项业务培训。针对委机关工作人员在党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，积极组织参加上级业务主管部门及区级部门组织的各项培训，进一步强化其综合素质，提高在新形势下开展委系统党建工作的适应能力和创新能力;积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。参加发展改革、价格系统业务培训，通过培训，提高了整体素质和工作效率，全面提升了干部业务能力。三是每年组织职工外出学习考察1次，让干部职工拓宽知识面，增长学识，培育学习型、知识型、文化型职工队伍。

　　二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

　　今年委工会多次配合区上组织开展了各种文体活动，丰富了职工业余生活，提高了队伍的综合素质。一是组织机关干部参加了由区总工会举办的庆“五一”第七届职工趣味体育运动会和区政府举办的第二届机关职工全民健身运动会。二是组织年轻干部参加了区xx主办的“提升执行力，攻坚突破年”辩论赛，全面展现了我委干部斗志昂扬、积极向上的精神风貌。三是成立了十二个工会活动趣味小组。开展活动锻炼身体走路组16次，游泳组85次，篮球组6次，乒乓球组7次，象棋组5次，踢毽组4次，呼拉圈组4次，腰鼓、秧歌组3次，拔河组4次、唱读讲传小品歌舞游戏组2次、羽毛球2次、跳绳组3次，大大地丰富了职工的业余文化生活。

　　三、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

　　我委工会积极响应区委、区政府“结对帮扶”号召，切实做好扶贫帮困工作。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对百胜镇观音村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，投入25万元帮扶资金解决了观音村的人畜饮水问题和村道路的整治，真正把帮扶项目落到了实处。二是统筹开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六个节日的送温暖活动，节日期间组织干部职工走访慰问退休老干部、困难职工及观音村贫困党员，为他们送去了大米、食用油、粽子、棉被、月饼等慰问品及慰问金，全年慰问物资及慰问金达6.3万元。进一步体现了社会的关怀和温暖，增强了单位的凝聚力。

　　四、做好职工健康工作，让职工真正感受到了组织的温暖。

　　为了切实体现组织对职工的关心和爱护，工会对生病住院职工进行慰问并送去慰问品和慰问金，职工生日也要进行祝贺。为了保证职工身体健康，今年12月组织全委职工进行体检;做好女职工特殊疾病医疗保险宣传工作，增加女职工年度妇检1次。及时了解职工的身体健康状况，确保有病得到了及时治疗。为了让女职工有一个健康的身体，妇委会还成立了女职工腰鼓队，保证大家劳逸结合，身心健康。

　　一年来，我委工会工作起到了桥梁纽带的作用，起到了鼓士气、振精神的作用，起到了凝聚人心、团结向上的作用，使全体职工心往一处想，劲往一处使，保证了各项工作的全面完成。