尊敬的XXX公司领导:
我于10月10日成为公司的试用员工,到今天试用期已满三个月了。根据公司的规定和面试时的要求,现申请转为正式员工。
作为刚来公司工作的新员工,一直在扪心自问:我的工作能力能达到要求吗?能和他人融洽相处吗?领导对我满意吗?但XXX公司和谐融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,积极主动的进取精神,让我很快适应了新的工作环境。
在这两个多月来,我主要在外贸部边实习边工作边学习,主动查阅食品安全ISO22000体系认证、报关流程等标准规范,到生产部门一线跟班学习生产流程,到XXX部门学习出纳工作,交办总经理安排的相关事宜,以及其他一些勤务。许多工作是我以前从未接触过的,和学习的书本知识以及先前工作经历也有所差异,但是在各级领导和前辈同事的热情帮带和耐心指导下,我在较短时间内适应了工作环境,熟悉了工作内容和流程。
在这两个多月的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,在一些会务准备、参观组织中,坚持多想一步、深想一步、细想一步、快想一步,主动为领导分忧;工作上的事情和技术,翻译中的专业词汇和表述,不懂就问,当场记下,抽空就查,不断充实和完善自己,希望能独当一面,为公司作出更大贡献。当然,期间也出现
一些小差错需要领导和同事指正。但前事之鉴后事之师,这些经历也让我不断成熟,督促我反思和成长,在处理问题时考虑得更全面,杜绝类似问题的发生。在此,我要特别感谢总经理和几个部门领导同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中失误的提醒和指正。
经过这段时间的学习和锻炼,我对公司文化、岗位职责、业务流程和接待工作更加熟悉,工作统筹和协作处理的能力意识不断增强。这两个多月的工作经历也让我更加清醒的认识到自己有很多不足:报关认证等规范标准需系统培训,处理问题的经验有待提高,说话办事还不是很得体,外语的水平需要加强,这些都是我下一步努力的方向。从BJ归来后,我十分珍惜这份工作,两个多月来,看着公司通过各种认证,生产规模不断扩大,一步一个脚印打通销售渠道,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,能够有机会长期为公司服务,实现自己的奋斗目标和人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己和提升自己的机会。我会用主人翁的心态、饱满的热情做好我的本职工作,为公司贡献新力量,同所有XXX人一起实现美好梦想。
申请人:XXX
二〇一X年十二月十七日
尊敬的领导: 我是***,于20xx年*月*日成为公司试用期员工,根据公司需要,目前担任行政人事一职;三个月试用期已结束,工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获;感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我的平台,让我在自身知识、能力几个方面都有很大的进步,也非常荣幸能成为******大家庭中的一员。
在思想上,自觉遵守公司的的规章制度,参与公司的各项员工培训;一直细致、认真的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有失败的辛酸,然而在工作中也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上,要求自己端正工作态度,做到理论联理实际;从而提高了自身多能的长处及思想文化素质,包括生活中也养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有乐观的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。
在工作上,尤其在之前的工作中没有直接接触到人力资源管理的具体工作,但在部门经理的指导与帮助下,以及自己努力的学习,使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解,具体工作的实际操作能力也有很大的提升,但也有一些不足之处需要加强与改进;首先,专业理论知识有所欠缺;由于自身并非人力资源管理专业出身,所以在专业理论知识方面尚显不足,因此需要加强专业知识方面的学习与钻研,使自身尽快弥补这方面的不足,能够更好的适应工作的需求;其次,实践操作能力仍显生疏;虽然对工作实际流程有了一定程度的了解,但是熟练程度不足,仍需在工作中加强锻炼与经验总结,以便是工作能够进行的更加顺畅。
在今后的工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。下面是我入职三个月以来的工作,做出如下总结:
一、招聘工作:
1、 发布招聘信息:对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面;
2、与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才;
3、建立有效的人才库, 对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用;
4、 如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
二、员工关系工作:
1、 从8月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程;
2、对于有离职意向的员工,了解原因的同时也会让他感受到公司对他的.关注,以便尽好的服务于公司;
3、与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。 三、常态性学习: 1、学习公司的相关制度、文件;
2、针对工作中的不足进行改进;
3、深入学习人力资源相关专业知识;
4、针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整。
在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢在我工作中出现的失误的提醒和指正;总之,在这三个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力;让我边学习边工作,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
申请日期:xxxxx
我于20xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
3个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考,去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉,周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作,对erp系统的操作以及excel的数据处理还算比较熟练,所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通,配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外,还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成,但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多,如果我花一个小时能为他人节约两个小时,这件事是值得做的。
在10月底,接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务,同时要监控其委托贷款的情况。在1两个人当中我被安排到第1个去,当时还有些不太愿意,因为那时候才来公司不到1个月,是1两位员工中进公司最晚的,许多方面都不太了解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。
但是我毕竟工作过1年,所以也比有更好的适应能力,随即准备了许多资料路上看,晚上看,在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己的实习体会写成了1篇30多页报告,同时也给后面实习的新同事开了个头,不管在工作上还是生活上。
1两月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了top两0的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊,自己也收获了许多许多。
第一,时间观念,只要自己想着去等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二,对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三,忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子,只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。
同时,也清楚地认识到自己的不足,特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉,去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了两周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多,现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算,我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些,更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通,做好份内事。
在公司实习一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知。
尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题,我更加明白了我自己的斤两,知道我自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年,接触了不少人和事,在为我自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白我自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒我自己。
如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高我自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题,院里规定是35年而我却想当然的填上20年,后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到我自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。
总而言之,作为一个入职尚不足一年的新人,我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,为单位的发展建设添砖加瓦。
在公司实习一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知。
尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
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