如何让自我介绍更吸引人

　　如何让自我介绍更吸引人 篇1

　　在面试时，面试官一般都会要求应聘者做一个简单的自我介绍，通过这个介绍来了解和考验应聘者。自我介绍对应聘者来说是一个表现自己的机会，为了更吸引人自我介绍一定要把握好几个要点：

　　1、早做准备

　　做自我介绍前，可以先写一篇自我介绍的底稿（最起码要写一个提纲），再读上几遍，并在心里揣摩一番。如果觉得自己信心不足，写好底稿后，找些朋友扮作考官模拟几次面试过程，让他们提提意见。这样练习几次之后，自然就更自信了。面试时，就能轻松的应对了。

　　做自我介绍时，不心追求说的和原稿百分之百一样，能说个八九分，再发挥一点即可。切忌以背诵、朗读的口吻介绍自己。

　　正式介绍时，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始，要随机应变。

　　2、自我认识

　　要想写出好的自我介绍底稿，就要对自己有一个清醒的认识。要想成功，必须认清自己，问自己三个问题：我现在是干什么的？我将来要干什么？我过去是干什么的？

　　如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以第一个问题，你是干什么的，现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人，除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。所以在做自我介绍时，要突出自己的优点和特长，并让自己的论述有相当的可信度。具有实际管理经验的人，要突出自己在管理方面的优势，通过介绍自己做过什么项目来验证自己所说的话；在介绍自己展示个性时，使个人形象鲜明，有必要时适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。

　　第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

　　最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映，但你在面试中再度回答这个问题时，不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，写出来的底稿一定是个好稿子。

　　3、投其所好

　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。你有众多的优点和经历，但自我介绍的时间只有短短两三分钟，到底要讲些什么呢？最好只讲与你面试的公司有关，比如你面试电脑公司，就说些电脑的话题，面试金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　4、铺排次序

　　内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。因此排在头位的，应是你最想他记得的事情，而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。要知道，考官希望听到的是，面试者说的话能条分缕析：一是什么、二是什么，清清楚楚地说。面试时，最忌自己说了很多，考官最后却不知所云。这个问题，自我介绍时要注意，在之后回答问题时，也要注意!说话要有重点、有条理性!

　　介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作岗位。

　　如何让自我介绍更吸引人 篇2

　　1、开场问候

　　自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意问候，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

　　开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让

　　2、姓名、年龄，来自哪里（我是谁）

　　在征得面试官的允许坐下来以后，你要向面试官介绍“你是谁”。对于这个问题，你不用花太多时间去处理，因为在你的简历中已经有详细的说明。简要地告诉面试官你的姓名、年龄以及你来自哪里就可以了，但口齿一定要清晰，特别是要让面试官能清楚地听到你的姓名。

　　3、求职意向（我来干什么）

　　这一点尤其关键，及时地告诉面试官你所应聘的岗位，这将有助于面试官更清楚你的来意并对你以下的介绍认真仔细地聆听。

　　4、教育背景及工作经历（我过去干什么）

　　注意只需对高中或中专以上（含）教育经历作介绍，中学及小学的教育经历对你的求职没有太大的意义。

　　如曾经有过的工作经历，则一定要简单并清楚地说明该工作的性质以及你在这段经历中所取得的成绩，这会帮助面试官对你产生良好的印象。

　　5、专业技能（我会干什么）

　　这是自我介绍中最关键也是最应该详细说明的一部分。通过正确的描述，你要使面试官清楚了解你掌握的哪些技能是他所需要的。因此，你要注意你对本人专业技能的描述与自己应聘岗位的相关性，绝非对所学技能的简单罗列。如销售岗位的专业技能就不仅仅只要求掌握IT技术，还应该包括销售技巧、产品知识及客户服务意识等方面的内容。

　　另外，介绍自己的专业技能时应该有一个层次划分，先介绍与岗位密切相关且自己能熟练掌握的专业技能，再介绍与岗位相关且自己能较熟练掌握的专业技能，最后对与岗位相关自己有一定程度了解和掌握的专业技能也作简略的描述。

　　介绍自己的专业技能时最好是理论结合实际，描述自己掌握的技能在哪些工作或项目中得到了发挥或应用，体现自己良好的.动手能力。

　　6、个人性格、爱好（我适合干什么）

　　正确描述自己的性格及爱好是为了帮助面试官对自己产生更良好的印象，确信你有胜任这份工作的能力。因此，对自己个人性格及爱好的说明也要与你的求职意向息息相关，不要出现如“喜欢逛街”、“喜欢交朋友”或“喜欢上网”等“爱好”，而是要努力表现你在沟通、执行、服从性及吃苦耐劳等方面的能力以及你的再学习能力。

　　7、结束（我就是您要找的人）

　　当你的自我介绍结束时，一定要给面试官一个清晰的结尾，让他明确地知道你的介绍已经结束，否则也许会出现尴尬的局面。

　　另外，在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

　　在自我介绍结束时应该说：“以上是我的自我介绍，谢谢！”或者是：“我的自我介绍完毕，谢谢！”在这里最好不要有空洞的抒情或不切实际的目标和承诺，要做到自然得体。

　　自我介绍的注意事项

　　一些应聘者因十分“蹩脚”的自我介绍，让面试官对其印象大打折扣，如：急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；因此，要做好自我介绍，应注意以下几点：

　　1、注意时间

　　要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

　　2、讲究态度

　　进行自我介绍，态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委缩缩，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然亲切，语速要正常，语音要清晰。

　　3、真实诚恳

　　进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞。

　　4、身体语言

　　在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

　　5、表述上口语化

　　口语化的表述使内容在交谈中更加的利于被接受。忌讳过分的书面化