你好!我20xx年参加过全国大学生导游大赛并获奖,就我的经验而言,这个自我介绍也可以称之为开场白,是评委老师对你的第一印象,所以非常重要;同时自我介绍部分得分差距并不大,但是最后评总成绩的时候0.1分都可以决定名次,因此要非常重视。
我建议你从以下几个方面考虑:首先要自然。自我介绍的表述一定要自然,就像平时说话一样,不要觉得多余,这点很重要,自然的表述马上感觉都不一样;第二要新颖。比如用个案例说出你的来历,或者把你的名字拆开讲个故事。让评委老师一下子就记住你的名字;第三要自信。这个自信包括两个方面:一是声音要自信。不管说什么样的内容,声音都要有节奏感,响亮的声音会让评委老师眼前一亮;二是姿态要自信。内心不管有多紧张,都不可以表现出来。而且还要表现的特别自在,不拘谨;第四切忌啰嗦。简要概括,不要讲自己擅长什么,优点是什么,这些东西讲出来别人看不到,反而会给评委老师留下不好的印象。
另外30秒的时间分配,我建议如下:5秒钟打招呼,20秒引经据典的介绍自己,5秒感谢大家的耐心倾听,并表达自己为游客服务和投入导游事业的决心。
最后,祝福你导游大赛喜夺佳绩!
各位考官好、今天很高兴在这个平台为大家展示我自己、我叫_身高_今年十八岁了、平时我喜欢看书、聊天、我的性格开朗活泼、能关心身边的人和事、与朋友都能和睦相处、并且对生活充满了信心、在我成长的十几年里、让我养成了坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神。
从小到大我一直向往蓝天、飞翔在蓝天是我不变的'理想、飞翔在蓝天是我人生的幸福、我的自我认知让我觉的成为空姐一个正确的选择、希望大家能给我一个机会、我想我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值、同时我也认识到人和工作的关系是建立在自我认识的基础上的、我相信我能做好这份工作。
空姐是一个神圣而高尚的职业、然后就写你对空姐职业的认识、我没什么概念、 这也是我对空姐的工作最好的诠释、所以我相信它能实现我的社会理想和人生价值、希望大家能够认可我、给我这个机会、谢谢大家…
英国人不看大报看小报
尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高,因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。
法国人青睐团体求职
在法国,一些大学常常会通过媒体发布团体求职广告,介绍某个班级的毕业生专业学习情况,以吸引用人单位的注意;一些小公司在申请破产或被其他公司兼并前,也会通过媒体发布类似广告,为本公司的职员寻求出路。团体求职很受企业的欢迎,因为团队求职能减少他们的招聘工作量,用人单位在团队中随机抽出几名求职者进行笔试和面试,如果满意,基本上一个团队就可以定下来。团队的相对稳定性和凝聚力也是吸引用人单位的一大优势,它可以减少人员重新磨合的时间,节省管理和沟通成本。
澳大利亚人落聘也写感谢信
在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供了笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,表明自己仍有到该公司就业的诚意。很多公司也保留落聘者的简历,当他们再需要人才时,那些写有感谢信的人往往是在首选之列。
加拿大人看准岗位先充电
加拿大的就业率非常高,但是为了获得更理想的职位和薪水,当地人喜欢跳槽。为了获得某个心仪的岗位,他们往往先了解该岗位的职业要求,并进行针对性充电,以获得相应的职业资格证书或培训合格证书,然后,再去应聘。一位大学毕业生,看好某电脑公司的软件设计岗位,他首先参加了一项为期三个月的专业培训课程,拿到合格证书后才到该公司面见人事经理。人事经理请来两位技术主管对其轮番发问,又出了一道“实战”题,让其上机操作。由于考试成绩很不错,几天后,这位大学生便收到了录取通知书。
德国人利用母校就业指导中心
在德国,每所大学的毕业生就业指导中心都与不少大型用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺情况掌握得比较全面。毕业生只要到就业指导中心咨询或登录其网站,就能找到有用信息。当毕业生有了求职意愿时,“中心”也乐意推荐,即使失败,他们还会一而再、再而三地帮助其求职。
芬兰人高学历低应聘
芬兰的用人单位不愿用学历过高的人才,认为学历过高的人干比较容易的工作,难调动其工作积极性,且易跳槽。因此,本科生能做的工作,一般不用硕士生,这使得高学历人才找工作反而更难。一些高学历人才为了谋得一个理想的职位,往往把最高的学历隐藏起来,比如,硕士生拿本科**去应聘,反而更容易成功。
尊敬的领导:
您好!
我叫李明,毕业于XX学校,XX专业。
我在学校期间,主修的专业课有×××(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程,尤其重要),根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如学校独有的精品课×××,在其中负责××主模块或者担任××组长工作)技能及财务知识等,取得了×××什么样的成果。并在实践中,加深了对××的认识,提高了此类工作的实际操作能力。
另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如××(此处最好说1—2样如学校××周年校庆活动或院运会),在其中加强了跟同学们的交流,全方面认识了团队协作的带来的效率,对团队合作跟责任感有了新的感受跟知识。
本人诚实、乐观、热情,具有团队精神,踏实努力,有很强的责任心。
我应聘贵公司的XX职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。希望有这样的机会,能跟诸位成为同事。
之后对于您提出的问题,我会一一进行回答。谢谢!
大家好,我叫XXX,今年XX岁了。
我是一个活泼开朗的小女孩,我性格随和,下课后总能听到我愉快的笑声。我下课后有时会帮成绩不好的同学讲一下题,我还会帮助别人做我应该做的事。我觉得帮助别人自己也会觉得高兴的!我是一个班干部,在班上我管的纪律井井有条。我的组织能力很强,有时侯我会带着同学们开展一些有益的活动。我还把本班的少先队员的工作做得有声有色呢!我的特长是弹琴、跳舞、书法。我从小就学弹琴,现在弹得还是算好的哟!我还学过跳舞,我学了X年了。我还在重庆的艺校去考了舞蹈X级的证书。我的书法是最棒的,我在班上写的字是最好的呢!这就是我!一个大方开朗的小女孩!
在今后的生活中,我会努力和大家成为好朋友,谢谢!
本人是20xx届毕业生,经过在学校三年的锻炼,对社会有了一定的适应能力,事业心和工作责任感强,勤奋,细心,有较强的综合分析能力和学习能力,与人相处融洽。在学校里,我参加了学校组织的的各项专业训练,例如:组装七管收音机,设计制作简易电子表课程设计,电工、数控等培训,并获得了相关证书。在课堂里,我还系统地学习了自动控制原理,过程控制与自动化仪表,感测技术基础,微型计算机控制技术,mcs-51单片机原理及应用实例,自动控制专业英语,电机与电力拖动基础,电力电子技术,微机原理与接口-技术,可编程控制器的编程方法与工程应用(plc),数子电子技术,模拟电子技术,cad绘图等课程,具备了一定的专业知识。
尊敬的人事部经理:
您好!
我想应聘贵公司收银员的职位。
我今年24岁,学历在中专或职高以上,已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。我虽然没做过收银员,但我做过半年文员。所以我觉得自己完全有做好收银员工作的能力。我熟悉办公软件操作,况且在大学里计算机课程都学到了vb编程和c++语言。我相信应该能够很快掌握并熟练收银电脑软件操作!
我想职位和薪资的高低不是我找工作的关键,我更加看重公司的工作环境和发展前景。只要我有能力,从低职位做起未尝不可。家乐福的招牌众人老少皆知,我们家也是贵公司的老主顾了。如果我真的有幸成为贵公司的一名员工,我的家人知道了也一定很高兴。既然投了简历,又跑去面试,那说明我喜欢这个招聘岗位并希望胜任!写了这封求职信寄给您公司也是一样,我不是在浪费纸墨和脑细胞,这说明我是很有诚意竟聘收银员这个职位!吾为事三思而后行也——
看到我这封信的您也是有缘人。恳请领导给我一次录用面试的机会,我会十分珍惜。我现在真的很需要一份工作来养活自己!
我希望有机会成为家乐福超市的一名优秀收银员!
求职人: xxx
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