关于书面的自我介绍与口头区别

关于书面的自我介绍与口头区别

　　1.低情商型

　　问：能简单介绍一下你自己吗？答：诶，简历上不是写了吗？你没看到？ 问：??

　　2.背课文型

　　问：能简单介绍一下你自己吗？答：大家好，今天阳光明媚，十分荣幸能和您见面balabala?? 问：??

　　3.王婆卖瓜型

　　通篇的自卖自夸，全身都在发光，夸得hr鸡皮疙瘩起一身。 问：能简单介绍一下你自己吗？答：800米跑冠军，优秀团员，三好学生，普通话

　　4.口号型

　　给我一个机会，还您精彩明天！风雨兼程，勇往直前！ 这样的介绍容易让hr觉得浮夸，华而不实。

　　5.喋喋不休型

　　长篇大论是大忌，说得越多，反而越什么都记不住。太过详细的经历只会让人厌烦，大部分短期内容都会被遗忘。

　　6.自曝其短型

　　语言表达是劣势，却设计了非常复杂的自我介绍。 导致整个过程结结巴巴。如何设计一个漂亮的自我介绍？

　　1.控制好时长

　　两分钟之内是比较恰当的时间。应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁，面试的缘由，自

　　己的优势，再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。

　　2.控制好语调语速

　　语速始终，语调中正，吐字清晰，少口头禅（唔??那啥??这个??嗯??啊??）

　　自信 大方，语言简洁有力。

　　3.有引起面试官兴趣的内容你可以提前了解岗位信息，告诉hr自己与岗位的匹配项，你还可以设计活泼不失风趣的

　　介绍谈谈自己姓名的由来。

　　注意引起兴趣不是哗众取宠，而是要有水平的.引起关注，需要精心的设计。

　　4.主次清晰，突出自己的长处

　　拉家常的事情就不要占据主体了。 要重点突出自己与应聘岗位的匹配之处，因情因势而着重强调不同的方面。

　　5.自我认知清晰

　　不卑不亢，客观评价自己。切忌用过于夸大的词汇，过于表扬自己，被hr抓住漏洞把柄你就惨了。 也忌太过谦虚和低化自己，给人没有自信和活力的感觉。

　　6.微笑是最好的介绍

　　永远保持一张自然的笑脸，注意各种礼貌用词，清爽自然的举止表现是最好的自我介绍。hr实战经验