如何做到精彩的自我介绍

　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者大概情况，另一方面考察应聘者口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官敲门砖，也是推销自己极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

　　二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短开场白，并向所有面试人员（如果有多个面试考官话）示意，如果面试考官正在注意别东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

　　四、介绍内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你简历表上已经有了，你应该更多谈一些跟你所应聘职位有关工作经历和所取得成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘工作职位。

　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心样子，这会给人做事随便、注意力不集中感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体姿态也是很重要。

　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你印象。

　　在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处自我介绍，可以大大提高面试好感。

　　1．了解自我介绍分类

　　自我介绍根据介绍人不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见情况下，即可自己充当自己介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型自我介绍。

　　(2)面试自我介绍，将自己某些方面具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型自我介绍。

　　2．面试自我介绍内容，包括本人姓名、供职单位及部门、担负职务或从事具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

　　③职务。担负职务或从事具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事具体工作。

　　举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司公关部经理。”

　　3、面试自我介绍应大体包括本人姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象某些熟人关系等。如：“我名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

　　3．掌握面试自我介绍分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面问题：

　　(1)控制时间

　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

　　②自我介绍应在适当时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

　　(2)讲究态度

　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠语气、过快过慢语速，或者含糊不清语音，都会严重影响自我介绍者形象。

　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表述各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取。

　　总说来，面试自我介绍十分重要，良好表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位好感。

　　2、自我介绍不等于你所在公司或创业发展介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”宣讲和业务介绍。

　　3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅背景介绍或论证再提出自己观点或回答问题。

　　4、要突出自身适合读MBA优势。如果实在没有优势，至少要有明确偏好或兴趣。既不要对学习管理知识态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。

　　5、个性突现或热情表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。

　　6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

　　7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上纸。

　　8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”笑容，学会用目光或表现表达友善。

　　9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。

　　10、手机，寻呼机一定要关闭。

　　一段短短自我介绍，其实是为了揭开更深入面谈而设。

　　一分钟自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”需要，将自己最美好一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻印象，还要即时引发起“购买欲”。

　　自我认识想一矢中，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

　　最理想就是能够“展示”过去成就。例如你曾为以往公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司业务性质有关。

　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己弱点与强项。

　　投其所好清楚自己强项后，便可以开始预备自我介绍内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　铺排次序内容次序亦极重要，是否能紧握听众注意力，全在于事件编排方式。所以排在头位，应是你最想他记得事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关作品或记录增加印象分。

　　身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽包装，还是不成。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

　　身体语言也是重要一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

　　曾有一项报告指出，日常沟通，非语言性占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你身体语言。

　　一段短短自我介绍，其实是为了揭开更深入面谈而设计。一、两分钟自我介绍，犹如商品广告，在有限时间内，针对客户需要，将自己最美好一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻印像，还要即时引发起购买欲。

　　1、自我认识

　　想一矢中，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么？你将来要干什么？你过去是干什么？

　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中是现在你，他希望利用是将来你，而这将来又基于你历史和现状。

　　所以，第一个问题，你是干什么？现在是干什么？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

　　随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请是一份举足轻重工作，雇主肯定很关注你对未来自我设计。你回答要具体，合理，并符合你现在身份，要有一个更别致风格。

　　然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么？你过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你将来毫不相干过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你执着、职业目标一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单方法是：找到过去与将来联系点，收集过去资料，再按目标主次排列。

　　用这样方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要是加深了你自我分析和理解。其实，在面试时候不一定有机会或者有必要照搬你大作，但这三个问题内在联系点一定会体现在自我表述整体感觉中，使你形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己强项后，便可以开始准备自我介绍内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　3、铺排次序

　　内容次序亦极重要，是否能抓住听众注意力，全在于事件编排方式。所以排在头位，应是你最想他记得事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关作品或纪录增加印像分。