物流行业求职自我介绍及经验分享

物流行业求职自我介绍及经验分享

　　篇一：物流专员面试自我介绍

　　首先我希望能够在物流行业长期发展。我没有什么工作经验，但我愿意吃苦，从最基层做起。

　　我对企业物流管理有较深刻认识,有一套完善的货仓整合方法。原则性强和有服务的意识。擅长使用现代物流管理系统，熟悉ERP的操作使用精通第三方物流的配送流程，了解第三方物流的配送区域、价格及时效第三方物流企业实习过，我入职时候是没有物流科的，全部物流活动都交由总公司安排，入职1个月，我全部接手，并在工作中得到领导和同事的好评。3个月后，我接管公司仓库，对于一团乱的仓库，兢兢业业，和伙伴们一起，认真清点仓库库存，货物上架，按类分好。在日后的工作中，合理控制库存，让仓库这个后备力量不影响公司的运作。

　　我向往更大更好的平台，我也相信我能够在更大的空间体现更大的价值。能让我持之以恒地朝现代物流业迈进。

　　篇二：物流主管面试的自我介绍

　　求物流主管面试的自我介绍？

　　过几天我要到去港口面试物流主管这个工作岗位，现在想找一下这方面的面试的自我介绍...

　　最佳答案

　　1、物流管理体系优化：结合公司的物流现状与发展要求，协助物流经理做好物流管理办法和作业流程的研究、设计，并提出改进和完善建议，协助建立高效的物流管理信息系统，确保作业精确度，提高物流质量，降低物流费用，提高物流准确性与及时性；

　　2、配送协调与管理:总结配送情况，提出配送服务目标，制定完善的运输商的考核体系；与承运商进行谈判、协调，按照要求签订运输合同，统筹安排日常配送任务，确保货物安全及时的送达，提高客户满意度，降低整体运输成本，提高故障处理和恢复能力；

　　3、仓储管理:协调供应商关系确保送货的及时准确，指导和监督物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符并保证各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高库存商品周转率；

　　4、现场作业管理：组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，杜绝安全事故的发生，保证物料、产品的完好，确保服务质量；

　　5、物流设备管理：指导车辆等物流设备的使用、安置和维护，以保证物流工作的顺利进行；广泛了解物流设备市场价格与品质情况，控制设备成本，制定物流设备购买及大修计划并组织执行；

　　6、内部管理：协助经理领导本部门员工，检查监控员工的工作状况，对员工的工作进行合理的工作分配；协助拟定本部门的员工教育培训计划并组织实施，作好团队建设工作；协助本部门员工的绩效考核工作。

　　建议你根据上述6条要点准备面试的自我介绍吧，至于物流主管面试的自我介绍你可以在自我介绍之家 这里找到！

　　您好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。 个性上为人诚信正直, 自信开朗、诚实信用，工作恪尽职守

　　擅长ERP系统操作、Office系列办公软件，仓储作业流程的制定，人力及设备的规划，人员的教育训练，仓储面积的规划，仓储作业管理

　　具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任仓储主管时，推广执行部门的“5S”活动，深受上级好评。

　　我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

　　篇三：物流管理专业人员的求职自我介绍

　　我叫*** 是**技术师范学院物流管理专业应届毕业生，我乐观开朗、积极向上、交际和语言表达能力较强

　　三年的大学期间，我在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。在校期间于**年通过专业培训和国家正规机关考核后获得中国劳动和社会保障部颁发的助理物流师职业资格从业证书。毕业之际，我迫切希望能找到一份适合自己的工作。把在校学到的理论知识和自己潜隐的创造力赋之于实践，最重要的是在实践中不断地学习，锻炼和壮大自己，从而实现自己的人生价值。今天自信的我、努力的我诚挚希望贵公司能给我提供一个创造梦想的舞台，我将坚持不懈地努力回报公司的垂爱。

　　作为一名***年物流管理专业的大学毕业生，我所拥有的是年轻与活力、知识与闯劲。年轻或许意味着缺乏经验，但是年轻也意味着热情与活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 用心的自荐，只是对自己“出厂”简单的“加工包装”，自身的“品质”和“功能”期待你通过使用来“验证”，如果我不是你们所要配的“货”，请勿“退货”，因为你只需把这份“广告”作“废弃处理”，它的确不需要任何的“库存成本”。

　　篇四：物流面试经验

　　说说我的面试经验

　　大家好，今天第一次进来，做点贡献。我现在在深圳保税区的一家日本物流企业，说说我面试的经验吧。公司面试我之前我对这个行业的了解少得可怜，甚至不知道还有物流这个行当，是在朋友的推荐下才开始在网上投简历的。根据他的经验，面试之前我做了很多英语准备，包括到网上找到了面试公司的简介，把它翻译成英文；自我介绍等等。面试那天，人狂多，分了几批，这里插一句，之前去过很多公司面试，人家都说我没有相关工作经验而拒绝，弄得我非常郁闷，所以这次这家公司给我电话的时候，我就说：我没有相关的工作经验，如果你们很强调这个，就不要浪费大家的时间了。结果那位姐姐听了哈哈大笑，没有可以学啊，让我顿生好感。面试那天，人很多，HR手上有面试人员的资料表，我看了一眼，天啦，居然有8级的，我才4级，不过当也不知道害怕，置之死地而后生了，因为毕业后一直没有工作，压力大了。 面试的时候有两个人，男的，最后才知道，一个是公司总经理，一个是部门经理，然后就开始了大约15分钟的英语面试。问题大致如下：自我介绍，你对这个行业的了解，为什么要离开以前的公司（毕业后在旅行社小混了几个月），期望的待遇是多少，等等。这些问题我在家里都准备充分，所以发挥起来得心应手。我是周一面试的，周四他们就打电话给我让我体检上班。我个人觉得，对于新人来说，如果去外企面试，英语一定要OK.而且我觉得他们不会温得很深，因为毕竟你对这个行业完全失白纸，主要是看你所具备的素质是不是这个岗位所要求的。

　　物流琏的面试

　　这面试昨天下午就开始了，可当我知道的时候就已经结束了，而且哪怕是短讯通知（可恶，还不是辅导员发给我的，或许是他事务繁忙连表格上我的名字都忘了添吧！）的时间被我及时看到，我那时也已经在家，估计以我的个性很少会赶回去的吧！因为我有点属于宿命论者，相信那是命中注定的，我印象中差不多只是那个周二我那么早就回到家（由于恰好是口语的表演，顺便提一句我们组演的梁山伯与祝英台〉还是很搞笑的，很精彩的，虽然鄙！只有两

　　句话，不过由于主角们的演技都比较娴熟！掌声还是空前热烈！）平时的那个时候我都在学校的图书馆泡着??唉！虽然知道后还是免不了懊恼一下子，不过我告诉我自己：或许这是上帝选择的折衷的方式，知道我能力欠佳，却又不好意思太打击我，让我没有机会参加面试，还可以自我安慰，不是我不行，是我没去面试而已！大概被辅导员激起的那种不爽也就不了了之了！（没事老喜欢瞎想）

　　anyway反正就是面试机会又来了，那时是毛泽东思想概论的第一节下课，本来是要求马上去的，可我看别人都不挪窝，我??不好意思走！怕赶不到上课依旧保持静态，殊不知我的两颊开始绯红，老师在讲的每一句话都没有钻入我的耳朵，唯有我的笔在本子上迅速移动以次来掩饰我的紧张！我开始模拟我想说的话，决定如果可以的话我下课一定去，尽管我不确定到时候是不是还没有结束，我分明感觉到我只是很不想错过这次检验的机会，哪怕是不停的结巴我也要去，起码给自己多一次使麻木的机会阿??

　　我有点无意识地来到外语楼，在门前几经徘徊，凑巧这时有人出来，我就顺势进去了??

　　情况有点混乱，我就听见那个面试的人说刚刚走的那个人感觉很好，我的心情有点一紧，凉了一截！面试的题目与物流完全没啥关系（这我事先就知道了，我可不是有意作弊，原本以为不会再有可能面试了，想在底下瞎想想的！） 介绍一下自己，有没有参加过志愿者活动?觉得做这项工作中除了努力很重要外还需要啥?

　　至于我的回答如何，我不可以乱评论，我只是很 庆幸我知道我在说啥，大概是那个面试人的表情比较亲切吧，已开始我有点紧张，到后来感觉有点像拉家常，由于那人皮肤较黑，请允许我叫他小黑吧。他不是属于很帅的那一型，却是属于很有亲和力的那一种。

　　我说我不是一个很有自信的女孩，我通过自己的勤奋在数学科目上拿到了个比较高的分数！ Congratulations to ??（一开始我还以为就只要我介绍一下自己，他就让我过了哩，原来只是祝贺我的数学努力得到了回报，哎，丢脸一下，但愿我当时兴奋的表情没有太失态 ！后来他说我是有自信的只是有点紧张，说实话我到现在还没有参透这个意思，就是因为没有自信才会紧张嘛！不管了)

　　稍微有一点不舒服的是，我有句话说到一半就被他打断了，他不断地说 I see I see 不知道小黑是因为看到我说得太辛苦不忍心，还是有充分认同感，或是不耐烦！

　　可惜我犯了个很傻的错误，我对他说“I am a senior one student!” 等到结束后我才想起来 天啊！根本就是个freshman 还说自己是??

　　但愿他考虑到我的timid把这个错误overlook掉！

　　无论如何，这对我而言是第一次相对意义上的正规面试，无论结果如何，我享受这种过程，谢谢小黑说的那句GOOD LUCK! 他是一个会让人有种安定感觉的人！

　　物流师面试

　　今天我公司招聘了工作人员，招聘会那天我因老板安排做其他的事情没有到场，就告诉其他的人去一趟，回来后算得上“满载而归”，他们感觉还不错的向我做了重点推荐，于是定在今天面试。

　　今天的天气不是很好，面试来的居然都有“物流师证书”，搞的我都有些不好意思！严格的说：在理论上他们都还是不错的，然后下一项：我非常喜欢CS游戏的，于是叫他们玩CS，而我在看，15分钟后就淘汰了一些，并不是因为玩的技术，而是在这里我看出了人品：没有集体荣誉感或没有自我牺牲精神，下午大家在一起吃的工作餐，下午1点流下了最后两个，其他人被淘汰，因为我感到他们承受不了工作的压力，其中一个姓刘的先生我感到很惋

　　惜，他只有一样不适合做物流：太冲动对于工作能力我不会象上午那样了：实际操作，分别出了几道试题：

　　1、你怎么选择你的客户，你了解他吗？

　　2、你能为你的客户做些什么，你的客户真正需要的是什么？

　　3、国内物流称的上物流吗？

　　4、国外的物流经验和技术适合中国的国情吗？

　　5、你的物流师证书来之不易，但你将为你的证书准备付出什么？

　　6、给你一份你满意的薪水，可你怎样理解你的薪水？

　　7、你是怎样进入“物流”这个行业的？

　　除了第7题大家说的都不错但我还是知道他们没有说实话外，上6道题都不圆满，说实话，这些不会写在教学提纲里的，只要有一个敬业理智的心，题是不难的。结果晚上汇报给老总结果：没有合适的。

　　我今天很郁闷，和天气差不多，老总对于物流人才是求贤若渴的，我也想找个接班人后给自己一点时间来考虑是否该换一个环境发展.........

　　1.你怎么选择你的客户，你了解他吗？

　　答:首先了解我的客户的`需要,他所在的行业,并且从与他的交流中判断他的性格及需求.

　　2、你能为你的客户做些什么，你的客户真正需要的是什么？

　　答:我能够给我的客户提供优质的服务,满足他对我的要求:快捷负责安全.

　　3、国内物流称的上物流吗？

　　答:对于国内的物流我无法认同,我们的物流人才基础设施工作协作力等个方面都不完善,不能实现物流的基本要求:节约成本时间等.

　　4、国外的物流经验和技术适合中国的国情吗？

　　答:国外的经验和技术应该借鉴,但由于我国的物流基本设施等跟方面仍不完善,我们只能设计出适合我们自己国情的方案.

　　5、你的物流师证书来之不易，但你将为你的证书准备付出什么？

　　答:在下没有物流证书,物流行业主要要看经验,国内的物流证书没有权威性,只是一种应试产物而已.

　　6、给你一份你满意的薪水，可你怎样理解你的薪水？

　　答:我将我的工作经验带给了公司,为公司做出了贡献,薪水证明了我的价值.

　　7、你是怎样进入“物流”这个行业的？

　　答:朋友是做物流的,在他的影响下我对这个行业产生了兴趣.

　　200k年薪，物流企业面试失败归来

　　5月28日，我来到了一家物流企业。今天我要面试的是it采购专员的职位。按职员要求我做了一些题目。都是巨简单的题目比如：中英文翻译==。

　　由于来得比较晚，所以安排我面试也是最晚的。还好我有时间可以亲自了解这家企业。看了看等候室，等候室里面还算干净体面、设备也很不错：Toshiba的投影机、三菱的空调、桌椅也是名牌，看来是舍得花钱的主。周围的墙壁上挂着企业宣传的广告体现该企业对企业文化的重视。

　　篇五：关于应聘的自我介绍

　　在去应聘时，面试官都会对你进行应聘的自我介绍。关于应聘的自我介绍，每个人都会有自己的回答方式，以下是相关的范文，仅供参考。面试官您好！我叫XX，我来自温州苍南，毕业于浙江海洋学院，专业物流管理。大学四年主修高等数学，经济学，管理学，财务管理，物流管理，管理信息系统等诸多课程，专业基础扎实。在仓库工作的一年里，也时常结合所学理论思考所实践的工作，不断总结工作得失，以此加深对物流的理解，逐步熟悉成品物流的仓储运作流程。虽在XXX公司工作短短3个月而已，但受其文化较深，坚持天天超越自我，事事追求卓越。但也逐步发现仓储对自己来讲，不是个好方向。

　　在一位联想物流高级主管的引导下，我系统学习了excel和有关数据分析工具方法，对数据比较敏感的我，发现自己对excel和数据分析很感兴趣，也喜欢去研究数据背后的含义。结合专业和自己的能力，我选择来应聘贵公司的物流分析员。本人逻辑能力较强，做事耐心细心，吃苦耐劳等特点加上所具备的excel等数据分析技能，我坚信自己能胜任该工作，为公司创造价值。为应聘贵公司的物流分析员，我不仅认真学习了excel的各部分内容，还学习了有关数据分析和sap系统在物流中的基本应用。业务时间辅助有关物流人员做数据处理工作，积累实战经验。最后感谢面试官给我这个展现自我的机会。以上是我下周准备去找工作的自我介绍。

　　篇六：物流仓储管理员面试提纲

　　物流仓储管理员面试提纲

　　一，开头语

　　你好，首先祝贺你们通过了前几个环节的选拔，为了加强我们对你的了解，同时也让你更解我们公司，我们将进行面谈。不用紧张，回答每个问题之前，你可以先考虑一下。回答时，请注意简洁明了。我们现在就开始，好吗？

　　二： 通用面试问题（工作资格）

　　考察了解应聘者的个人基本情况（价值观，兴趣，优缺点等），教育培训和工作经验等等。

　　1.请做1分钟的自我介绍。

　　2.在大学里，你参加过哪些活动？

　　3.你的特长和优势有哪些？

　　4.你有什么社会实践经验？

　　三： 重点面试问题（细节、有针对向的问话）

　　1. 你认为你在大学所学的能为你胜任这份工作有什么帮助？

　　2．如果今天面试后，我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？

　　(追问的问题：你认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗？为什么？你认为这种面试有何改进之处？)

　　3. 如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?

　　四： 回答应聘者想知道的一些问题

　　面试官：“我们的问题已经问完了，你有什么问题要说或者想了解的吗？”

　　五：情景剧

　　角色扮演

　　公司有明文该规定没有相关批准文件仓库东西不得外借

　　1、 仓管员

　　2、 销售部员工（无相关文件，但事情十分紧急须立即从仓库借出东西）

　　3、 财务部员工（有相关文件，但事情不是很紧急）

　　角色二与角色三就谁先取出东西发生冲突，各执一词，要求仓管员做出判断，解决问题（双方东西必须都借出来）。

　　4、仓管员既要遵守公司相关规定，又要根据实际情况合理解决问题。

　　情景要求：三位应聘人员各自扮演角色，应急处理此事件。

　　面试官追加：对扮演除仓管员的另外两名人员让其对刚才扮演参观的那位同学表现补充说明，或说明其不一样的想法。

　　篇七：快递员自我介绍范文

　　为了在以后的工作中能够给大家融洽，融入我们这个大家庭，我呢，先自我介绍一下，我个人认为我的性格比较开朗、乐观，善于和人相处;具有较强的团队协作意识，能认可他人长处，虚心学习并接受他人的意见;有积极的工作态度，愿意和能够自觉勤奋地工作。对工作认真负责，能吃苦耐劳;英语能力较强，口语及书面语流利;对新事物有较强的学习能力，且能在学习基础上有一定的创新。在大学所学专业是物流， 而且在相关服务行业及销售行业公司实习过， 所以很乐意在这个很有发展前途的行业里规划并发展自己。谢谢!

　　附上面试时候需要的个人简历履历内容：

　　1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

　　2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

　　4、荣誉和成就：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

　　5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　　以上这篇是 快递员自我介绍范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多自我介绍尽在：自我介绍望大家多支持本网站，谢谢。

　　篇八：人力资源专员面试自我介绍范文

　　人力资源专员面试自我介绍范文（一）

　　我性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资源工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。

　　工作中能够很好的团结同事，尊敬领导，乐于帮助他人，能够很好的发挥团队的力量和优势。不怕辛苦，任劳任怨，自学能力及领悟能力较强。

　　招聘方面：能够及时满足集团及各子公司各个部门的人员需求，招聘岗位包括：销售总监，融资经理，暖通工程师，财务会计，工程预算人员等，包括公司的各个层级。新入职员工表现均很优秀，得到了领导及同事的好评。同时与部门负责人一起完善了公司的招聘流程，规范了面试的各个程序，提高了面试的信度与效度。

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　　社保方面：进入公司后，对集团及各子公司人员的保险缴纳情况进行梳理，目前各项工作已正常开展。熟悉社会保险相关事务的各项流程！

　　员工关系方面：主要是梳理员工的劳动合同，完善劳动合同书，按时进行续签工作，尽可能规避劳动风险，避免产生不必要的劳动纠纷。同时进行员工信息的定期更新，入职材料的完善等。

　　培训方面：负责组织公司人员的培训，包括收集培训需求，整理公司年度培训计划，选拔培训讲师，安排相关培训及培训后的效果反馈情况等；公司以内部培训为主，外部拓展为辅。提高了员工的专业技能，增强了各部门的团队合作精神及凝聚力。

　　只要有发展的平台，本人愿意加入到这个团队中！

　　人力资源主管面试自我介绍(二)

　　您好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。 个性上稳重踏实，开朗乐观，责任心强，工作勤奋，具有亲和力。

　　擅长制度建设。

　　具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任人力资源主管时，负责新公司绩效评估体系开发，招聘工作以及培训体系的建立；确立三百六十度考核法、KPI和BSC。

　　我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。