I am a freshman who major in international trade and economics from GDUFS. The reason why I apply for this global volunteer is mainly because I hope I can broaden my horizon and do different kinds of volunteer work.
I have been interested in charity and volunteer work for a long period. So I have participated in some volunteer projects I have are ‘Earth Hour’ hosted by WWF, a visit in primary school of poor area in Guizhou province and a whip-round for students. Although I haven’t been reward by money, I felt truly happy and warm during the process. The process is not smooth sailing, but I think difficulties can not become an excuse for not to doing so.
Also I have an experience of exchange to UK before, which left me an unforgettable memory and deeper awareness of differences among countries. This is also a real motivation why I want to be a global volunteer. I believe going abroad can bring me definitely different experience which can help me to be a better one. In the meanwhile , I can devote myself for the world developments. In terms of leaderships, I have been chosen as monitor for three years before and I have certain communication skills and strong persuasion.
At last, I sincerely hope I can be one of Aiesec global volunteers and spread my energy and love .
整个面试大概经历了30分钟
大致流程:
1 自我介绍
2 提问
详细
1、 自我介绍
因为我是电话面试,对方只给了我 1 分钟;但我跟面试官说,我准备的是2分钟的,她也说OK
然后,当然是英文的喇。
2 、提问环节
这个环节其实挺多东西,都是根据你简历来问的,对方问的挺细的,建议自己要清楚简历上的东西。然后除了这些,还会问其他的,我问到的大致问题如下: 对Aiesec的了解
预计的费用
时间能去多久
想去哪些地区和国家
如何融入当地
如果当地小学要求教艺术课 会怎么样准备?
是否熟悉流程
是否知道要收费
能够从Aiesec得到什么
未来5年的计划
教学最重要的东西是什么
场景模拟
去到当地,没有人接你,怎么办?
参加了平生第一次像样的小组面试,分为两部分,第一部分做游戏,很简单的游戏,主要练反应能力,对地球人来说应该都没问题。但之前有个小插曲:不用任何言语进行沟通,使每人按英文名字开头字母的先后顺序排队。事后回想,我在这一环节的表现很好,主动地帮助那些不能找到自己位置的同学排队,体现了所谓的Leadership。 第二部分是议题讨论。给一张白纸,让我们给Aiesec年会定主题。
第三部分是就第二部分所定主题写出具体活动方案。这两部分主要考察沟通和实际经验。对于在学生会混过两年多的我来说,当然问题也不算大。
这里记录几点个人心得:
1)不要在分工时强调自己过去的头衔(这个部长啦那个主席啦什么的),因为头衔不能代表一切,还会给人以“热爱权力”之感。
2)一定有时间概念,当面官说开始时同时记下自己的时间。
3)做活动定位很重要,首先想清自己以什么身份做事,活动针对那个群体,
4)当有组员针对细节讨论陷入僵局时,及时提醒纠正,并推动讨论的继续 。
这便是一面经历,很好玩的,重在享受!
3月28日 终面
其实当初参加Aiesec的目的并非成为它的EP,而是为申请metro的奖学金做演练,所以这种心态的弊端在二面中还是有体现的。(这里小赞一下面官学妹,比我小一个年级,但却在许多问题细节的'处理上比我成熟许多)
可以说,我在思想上没有以成为EP为目标来对待这件事,因为我知道自己获得MT项目的希望很小,而当时又一根筋的排斥DT与ET项目。
我当时怀着Be Yourself的信念,真的是给面官呈现了一个真实的自己,甚至忽略了自己要在面官面前保持起码的积极形象。我记得当时我很随便的坐在那里,抱着背包,手还时不时的支在背包上作思考状---这一举动完全是下意识的,没有任何想要保持良好坐姿的意识。现在想想,当时给面官的感觉一定有点猥琐,或者说小气。
英文自我介绍---没能掌控好时间,个人三个核心特点只介绍了两个---自我介绍须再完善。然后是英文问题,我记得的有:
1)Have you ever had a expeirence that you acted as a leader? Are you a leader or a member? ---CRI
2) examplem, that you have strong communication skills5 U9 U1 o8 N3 Q' l u+ w
3) have you ever failed in your communication?
当然肯定少不了why do you want to be a EP? Why Aiesec attracts you?
下面是中文面试,也是问问题:
想做什么项目?(mt,dt还是et)我回答mt
修双学位吗?姐姐我没修,因为当初想考北大的经双,结果没考上。
有过商业背景的实习吗?我答的是一个非500强私企的marketing经历,结果当然被鄙视。 我们觉得你更适合做DT?我心想:要做DT的话姐姐我根本就不在这儿费功夫了。我于是没有掩饰自己的内心,告诉了面官自己还是更想做MT,但是事实胜于雄辩,何况苍白的商业实习背景让我怎么也雄辩不了。接下来我想我给面官的感觉就是:她虽然很优秀,但她不是真正的想去做DT项目。
事后想想,自己当时真的应该变通一下:哪怕先以DT的身份进去再说啊,到时再通过努力转成MT也不是不可能的事啊!唉,还是思维不够灵活。
教训:
1)关于心态:面试不等于闲聊。不管对方看上去如何,人家毕竟是你面官,面试的过程是一种带有很强目的自我展示与营销的过程,虽然看上去像与面官的闲聊,但面试者心理一定要时刻清晰这种交流的目的,这样才不会给面官以“散”的感觉,谈话的主题是展现一个积极的、独特的、可以胜任工作的自己。应该把自己调整到一种积极的,有目的的状态去认真对待面试。
2)man soll sich nur auf die Loesung der Aufgabe konzentiren, dann kann man sein Potential am besten entfachen, z.B. Englisch.*
3) 不要因为面官表面的“和蔼可亲”而放松警惕。
4)如果不能一步到位,就暂且接受一个退而求其次的方式,走“曲线救国”路线。
5)不要觉得自己很强,即使自己很强,但不懂得把握机遇的话,机遇当然就被那些甚至比你弱的人抢走。
AIESEC的lead计划面试失败,我尽己所能地冷静地分析原因以及避免我的杯具重演的注意事项——我没有人大某一任分会主席那样的勇气第二次参加面试(当然也没有她那么优秀),写出来只是希望给后辈们提供参考,成功加入这个有爱的组织。
简单说一下我经历的一面(即群面)流程。
首先是六位面试者轮流英语自我介绍。可怜我磕磕绊绊说完,心马上沉到了谷底。人家那叫一个流畅自如啊o>_
由此,第一条建议,精心准备英语自我介绍,写出来,并且至少多读几遍。
口语强且心理素质佳者请直接忽略此条。另外,注意听别人的介绍,面试官会随机提问)(当然当时我们被提问的都答出来了)。
第一个团队case:给了胶带和一定数量的报纸,要求六人合作将报纸堆到尽可能高。这时候开始,女生A就开始占据领导地位了,不过她确实很优秀,心服口服。各自发表了一些见解,协调之后就开始行动。我提出的是卷成圆锥再一个一个往上套,在A的领导下本来采纳的是另外一个同学卷成筒的建议,后来做着做着就变成了我说的样子,其转变如何发生,我现在还不知道==结果不提了,毕竟面试看的是过程。在这个case里,我提出了方案,在塔支撑不住要倒掉的时候率先采取有效措施,表现不及A,但是还算中等吧。
第二条建议:无领导小组活动中尽量主动扮演领导角色。(我自己做不到这一点,确实不太擅长)
第二个case:给了一个很纠结的场景要求解决。业务员带了一车过期面包去偏远山区销毁(我觉得此处很奇怪,干嘛拉到偏远山区才销毁啊,不嫌麻烦不嫌成本高挖),路上被灾区灾民堵住去路,他们坚信车上有可以吃的东西,而此时路上又有记者。说明,此面包无毒,不能贿赂记者但又不能让他报道,不能损害公司形象。看完题一片沉寂,我首先发言打破沉默,分析了题意并且提出我的看法,并且问了其他人意见。讨论过程中开始有点跑题,我提出来了并且把主题拉回来。最后需要推举总结人的时候再一次僵局,我首先提出由女A总结,并建议她抓紧时间先试着陈述一遍。插播女B和女C,B没有理解题意,总是问问题或者重复表达她对题意的看法,而C则重复念题目并分析纠正。她们一直在说但于解决问题并无助益,我觉得这样很影响印象就尽量简洁明确,少说话少打断别人,毕竟好多面试会非常重视倾听能力。男A非常汲汲于通过面试,看得出他的焦急。男B总的来说贡献不大。这里就要说到一面被刷的原因了注意!我专门问过负责人,除去“你很优秀”之类的客套,重点就是“与我们的团队特质不是很契合”“在team中的发言贡献不是很大”,我知道,指的肯定是第二个case。关于第二个 case, 我确实是客观陈述,应该也看得出来,我在引导上也是非常有贡献。可是!我说话的比重不够!!面试官没有义务注意你讲的细节!!他不会发现你讲的少而精。他更关心你讲了多少,是不是领导者。他们更想要开朗易于相处的人,而此类人的一般特点之一是能说。往往会认为讲得少会被认为是不会讲而不是不愿意讲。
所以,血琳琳的第三条建议:尽可能抓住机会多讲话多发表意见,暴露你的思维活动过程,让面试官了解你的每一个细节考虑。
两个case结束后都有随机抽人自我点评或者评价别人的环节,建议即使评价别人也巧妙提到自己,抓住机会阐述面试官可能没注意到的细节。
最后一个环节,即兴演讲。题目是“男人好还是女人好”。我非常激动,这种即兴类而且是独立发表的题目很适合我希望能点到我。先点了男生A,他依旧紧张,发言平淡。然后果然就点了我,我的演讲几乎每一句都能让在场的面试官和面试者大笑,自认为这个演讲是个非常好的收局。后来得知没有通过时,我忽然觉得这个演讲可能也带来了负面作用,因为面试官可能形成了“她一个人的活动能做得非常出色但是合作就不行”的印象。不过有没有这个原因我无从得知了。
第四条建议:自信一点,但不要太出风头(这一点我也不肯定,可以无视)
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