竞聘岗位认知及自我评价

莉落老师2023-08-22 04:13:13

　　认识：

　　1、你对该岗位的工作性质、职责和要求的理解；

　　2、你为什么应聘该岗位；

　　3、你有什么能力应聘该岗位；

　　4、该岗位目前存在那些应该改进的地方；

　　5、针对该岗位，你应该怎么做才能使该岗位存在的问题得以解决；

　　6、你有什么办法，能够使该岗位的.工作更近一步。

　　7、你对该岗位有那些长远规划；

　　8、你比别人能够胜任该岗位的地方有那些。

　　打算：

　　1、我将会尽快的投入到工作角色当中去，积极地学习岗位所需要的各种知识，尽快的承担起岗位责任。

　　2、在工作当中，我也将会虚心的向同事、老同志、领导学习，努力的融入到单位的这个集体当中去，为自己今后的工作创造一个有利的工作环境。

　　3、在工作方法方面，我也会从大局出发，灵活的来处理业务，使自己能够更好的完成本职工作。

　　应聘时注意问题：

　　1、公司的平台是否能够让我发挥价值且不断成长；

　　2、公司的远景和竞争力；

　　3、较好的薪酬福利。

　　4、主要还是考虑在为公司创造价值的同时是否能够较好地提升自我，公司是否有相应的晋升空间。

　　对应聘岗位的理解：

　　1、首先自己要对所应聘岗位有一个准确的认知和了解，对自己从事该岗位工作后的情况要有一个判断，比如应聘驾驶员就要预期可能会有工作时间不固定的情况。

　　2、一般从企业招聘的信息上会有岗位工作职责和任职资格，应聘前可以详细了解，一方面能够对自己选择岗位有所帮助（了解自己与该岗位的匹配度以决定是否投递），二是能够更好地准备面试。

　　3、可以回答该岗位的工作职责或者一些特殊要求和如果从事该岗位会如何开展工作。

　　汽车销售岗位那无非就是卖汽车，那今后打算呢？无非就是在今后是怎么多卖汽车？怎么把业务做好？

　　认识：挑战高薪、如何有效、快捷的将顾客变成客户、有自己的喜好成分、

　　今后工作的打算就是拥有一家属于自己的该品牌汽车4s店、