民兵整组工作总结（通用五篇）

　　民兵整组工作总结 篇1

　　根据军分区和县武装部年度整组工作指示精神，我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府及县人武部的精心安排和部署下，整组工作从3月10日开始至4月3日结束。

　　经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成214名基干民兵编组任务，其中应急队伍110人，支援队伍70人，储备队伍34人。经过整组，全镇共编分队7个，其中县属应急连10人，镇属应急排40人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是:

　　一、领导重视，组织得力

　　该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党政联席会研究民兵整组工作，制定措施方案;召开民兵营干部会，安排部署整组工作。向各村民兵营和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。各村、民兵营接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

　　二、宣传工作深入扎实

　　宣传阶段，镇武装部按照上级统一部署，利用布告、标语、横幅等宣传方式，在镇区、集市及五蚌路两侧大力宣传《兵役法》、《国防法》等相关政策法规。各村民兵营也相应用板报、标语、横幅等进行民兵整组宣传工作，基本上做到了家喻户晓。全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。另外，我们针对部分民兵干部业务素质偏低，民兵知识缺乏的实际，对其进行有针对性的业务培训，取得了较好的效果。

　　三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案

　　在民兵整组中，各村能严格按程序进行了潜力调查，采取军地结合、自上而下的方式，重点摸清辖区内适龄青年、退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和部队急需高科技人才的数质量、分布及外出务工等情况。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

　　四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全

　　整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，我镇共有专武干部2人，民兵营长24人，其中进入村级“两委”14人，基本做到了组织健全，结构合理。同时，我们根据各村民兵干部的实际情况，从中挑选了年纪较轻、文化程度较高的一部分人员充实了民兵情报信息员队伍，确保辖区内“三情”信息及时规范上报。

　　五、基层规范化建设进一步推进

　　根据军分区党委提出的“一年抓一片，三年抓一遍”工作思路，按照县人武部的具体安排部署，我们在去年的基础上，进行了巩固提高，现已在沫河口、汤陈、团结、三铺等村建设了规范化民兵营部。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

　　六、存在问题

　　年度民兵整组工作在各级领导的重视和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处:一是个别单位对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是基层规范化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

　　民兵整组工作总结 篇2

　　在20xx年的民兵整组工作中，我乡认真贯彻落实县人武部民兵组织整顿会议精神，实实在在把整组工作做为全年武装工作中的一项重要工作来抓，重点围绕我乡民兵整顿任务，抓好了我乡民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我乡的基本情况总结如下:

　　一、高度重视，落实任务

　　以落实上级指示为目标抓好民兵整组工作。一是成立民兵整组工作领导小组;二是根据今年的民兵整组形势和要求，乡党组高度重视，就做好今年的民兵整组工作做出部署，特别是就系统内民兵建设提出了要求。三是学好文件，领会精神，落实任务。在系统内民兵整组工作会议上，组织大家传达学习了上级文件精神，明确了今年的民兵整组任务。四是贯彻落实计划内容，利用广播、标语等形式大力进行民兵整组工作重要性的宣传。

　　二、科学编组，量足质优

　　今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的混入民兵组织。填好政审表格并建立个人档案。其次是按以《基层民兵组织整顿暂行规定》调整编组，把符合条件的退伍军人、训练合格人员全部入编，把超龄或其他条件不合格人员调整出队，在保证满编人员的同时，在年龄结构等方面逐步趋向合理性。再次是严格按照要求，高标准的完成民兵点验工作。事前做到位，事中严格按点验程序，实行集中逐呼点为主，对外出未归人员进行退点，参点率达100%。并按照年度军事训练计划对民兵组织进行了严格的军事训练，训练合格率达到了95%，民兵连长进村两委达到了85%，组织落实情况良好。

　　三、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

　　在今年的整组工作中我乡把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，制定下发了《关于认真做好民兵整组中政治工作的意见》，各村在召开官兵相识会过程中都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我乡全体民兵的思想觉悟。

　　四、存在的不足和问题

　　1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。

　　2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。

　　以上是我乡在本年度整组工作中的总结，虽取得了一定成绩，但也发现存在一些不足。在以后的工作中，我们将进一步发扬优点，努力克服不足，以求整组工作再上一个台阶。

　　民兵整组工作总结 篇3

　　根据全国、成都军分区、省、市关于加强民兵组织建设的政策法规和指示精神，按照贯彻落实“能打仗、打胜仗”要求，仅仅围绕国防和军队建设主题主线和“建强应急队伍、建精支援队伍、建实储备队伍”的目标要求，扎实推进基干民兵转型建设。我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作有序展开。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成71名基干民兵编组任务。现将我镇民兵整组工作的主要做法总结如下：

　　一、领导重视，认真抓好落实

　　自3月3日县武装部召开关于20xx年民兵整组暨国防动员潜力调查统计工作会后，xx镇于3月4日召开党政联席会，党政领导在听取镇人武部部长关于今年整组工作意见的汇报后，对新形势下如何做好民兵组织整顿工作进行深入的探讨，镇领导在会上强调：做好民兵工作，是建设好现代化国防的根本保证，调整组织好民兵队伍，才能使国防后备军永远保持生机勃勃的战斗力;每个挂片领导要负责好本片区的整组工作，镇、村干部负责抓好落实，镇村两级要全力以赴集中精力抓整组。镇人武部根据今年整组工作的新要求、新特点，有针对性地抓了几项工作：一是做好部署。根据县武装部的精神，镇于3月4日召开了民兵整组工作会议，将整组任务部署到每个村，同时明确整组实施方案、点验汇总时间，规范整组内容和做法，并提出了具体要求，

　　让每个行政村做好准备，抓好落实。二是抓好业务培训。选用召开整组工作部署会、汇报会等时机，采取以会代训的方法，对民兵营(连)长进行培训，使各项工作规范化。三是抓检查指导。镇人武部组织人员对每个营(连)长的业务工作进行具体检查指导，发现问题及时纠正，边查边改，确保整组工作不走过常。

　　二、广泛宣传，做好深入教育

　　为进一步搞好整组工作，我镇拟制教育计划，编印下发宣传教育提纲，各村除召开各种会议组织学习外，充分利用广播、标语、墙报等形式，广泛《兵役法》和《国防法》等法律法规，广泛开展爱国主义教育，使全体民兵进一步熟悉了民兵性质、任务、要求和基本常识，不断增强依法履行国防义务和参加民兵组织的责任感和光荣感。深入宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形式的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。并结合本镇实际，把民兵整组的有关内容以寓教于乐、活泼生动的形式表现出来，从而丰富教育内容，深化教育内容效果。

　　三、严格把关，提高质量

　　针对今年基干民兵调整较大，出、入转队人员多的实际，各村召开会议，对照征集新兵条件和征兵目测体格要求，研究确定基干民兵出、入、转队名单，从来把好入队关。认真坚持“四级”联审制度，做到个人历史见底，政治态度见底，防止民族分裂分子、非法宗教组织成员和表现不好、思想不纯、行为不端的人混入民兵组织，有效的保证了民兵队伍纯洁可靠。同时，还重视文化技术含量的提高。今年基干民兵经过军事训练合格和退伍军人及地方专业对口的技术人员比例较往年大大提高。

　　四、组织点验，检查整组成果

　　为了使整组工作真正做到全面落实，镇人武部对全镇21个行政村、4个居民社区进行点验，对照标准和县部对今年集结点验的新要求，逐项落实。对检查中发现的问题，及时给予纠正，抓紧补缺补漏，全面提高质量。

　　通过此次民兵整组，精干了民兵队伍，保证了组织落实，制度健全的要求，确保了民兵的政治质量。为我镇的民兵队伍建设打下了良好的坚实基础。在以后的工作中我镇人武部将继续按照上级的要求和民兵整组工作的重点严格组织实施，认真研究解决民兵整组工作中遇到的新情况、新问题，确保民兵组织整顿工作取得扎实的效果，使我镇民兵工作迈上一个新的台阶。

　　安岳县xx镇人武部

　　20xx年3月7日

　　民兵整组工作总结 篇4

　　我们新香坊街道20XX年度民兵整组工作，以党中央、国务院、中央军委关于加强新时期国防后备力量建设的指示精神和国家有关兵役、民兵工作的法律为依据，认真贯彻落实区民兵工作会议精神，着眼适应“战场”、“市场”需要，突出重点，深化改革，强化措施，狠抓落实，努力实现新香坊民兵组织布局合理、结构科学、政治可靠、队伍纯洁、机构稳定、干部齐备、制度健全、管理有效。为建立“打得赢”、“不变质”良好的组织基础。具体我们抓好了以下几个方面的工作：

　　一、在加强领导上下功夫，保证了民兵整组工作的质量。

　　街工委高度重视我区的民兵工作，在全街道经费开销紧张的情况下，拨款几千元专款专用于民兵整组，并召开了专武干部、社区主任、民兵连长参加的大会，要求各社区把整组工作上升到讲政治的高度认真抓好落实，把民兵整组工作作为中心工作，集中领导、集中力量、集中时间、狠抓落实。加强组织领导，落实工作专班，实行领导分片包干责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体管，专武干部全力以赴。各社区、单位民兵结合当前开展*荣辱观教育的有力时机，发动组织民兵带头参加社区建设，增强了民兵组织的作用。

　　二、在宣传教育上下功夫，增强了民兵预备役人员的国防观念。

　　我街通过张贴标语、拉横幅、领导发表讲话等各种形式宣传新时期民兵的性质、任务、地位和作用，当前的国际形式、国内形式。对《国防法》、《民兵工作条例》进行了大张旗鼓的宣传发动，宣传民兵组织建设的重要作用，引导各级的广大人民群众积极关心、支持民兵工作，为我街的民兵组织整顿工作创造了良好的社会氛围，广大适龄青年依法参加民兵组织的自觉性增强了。同时，我街参照征集兵员的政治条件，做好基干民兵的审查工作，不符合要求的，不能编入组织，把住了入口关；对已入队的基干民兵，建立了跟踪考察制度，发现违反规定、违法违纪的及时进行了调整，从而保证了我街基干民兵的政治合格，思想纯洁、作风过硬、队伍可靠。

　　三、在工作重点、难点上下功夫，克服了往年民兵走过场的弊端。

　　今年我街民兵整组，按照“规模适当、布局合理、干部齐备、官兵相识、队伍纯洁、制度健全、活动经常”的总要求，重点解决外出民兵管理、切实克服漏建、漏编、漏登和重登等问题。

　　1、深入调查摸底。我部专门召开了专武干部会议，要求每位干部切实转变工作作风，扑下身子，沉到基层，搞好调查摸底，做到7种表册齐全，资料完备。2、认真搞好编组。我街人武部在调查摸底掌握第一手资料中，坚持与生产、行政组织相适应，以社区或社区企业为单位，根据民兵人数的多少建立民兵组织，基干民兵编组，原则上3人以上建班，13人以上建排，实行一连多排、多班制。

　　3、抓好基干民兵建设。今年，我街基干民兵建设，坚决按照上级的要求组建，真正做到了政治可靠，训练有数，作风过硬，随时拉得出、用得上、起作用。4、加强了外出、外来民兵的管理工作。我街首先下大气力切实弄清了本辖区外出、外来分散民兵的分布情况，分散流动的民兵，在户口所在地参加民兵组织。做到不漏登、不重登、不错登。

　　四、在提高专武干部素质业务能力上下功夫，切实适应新时期下的基层武装工作。

　　我街人武部结合当前在进行*荣辱观教育的有利时机，对民兵连长、专武干部进行了业务培训，要求他们转变思想观念和工作作风，充分发挥民兵组织的作用，为本地区的经济和社区建设出策、出力、献计献策，做到能胜任新时期的基层武装工作。

　　20XX年，我街人武部民兵整组在上级人武部的领导下，在街工委、办事处的关心和重视下，我们做了一些工作，但离上级领导的要求不还相距甚远，但我们相信，只要我们以与时俱进的科学态度，有顽强的拼搏精神，有争先恐后的决心和信心，我们就一定能把新香坊地区民兵预备役建设提高到一个新的水平。

　　民兵整组工作总结 篇5

　　一、领导重视

　　镇政府民兵整组工作会议结束后，我们及时向居委会领导作了汇报，居委会专门成立了以民兵营长为组长的领导小组，并出台了宏达居委会2014年度民兵组织整顿方案。之后，我们又专门召开了各组组长和驻镇有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，居委会多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在居、组两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，居委会总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的'大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

　　二、宣传教育广泛深入

　　改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

　　三、编组合理且兵员质量高

　　在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了若干退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。

　　四、资料完善，制度健全

　　资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

　　健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

　　五、严格集结点验和检查验收标准

　　整组后期，我们对各组进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐组进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。

　　最后，我们还采取了奖励措施，对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。

　　今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。