劳动监察大队半年工作总结

劳动监察大队半年工作总结

　　劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。以下是关于劳动监察大队半年个人工作总结三篇，欢迎阅读!

　　劳动监察大队半年工作总结一

　　今年上半年我队在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐劳动关系为目标，坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，全力维护用人单位与劳动者合法权益，全面完成半年工作目标任务，现将半年来工作开展情况及下半年工作打算汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定

　　今年我队高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则深入基层厂矿一线进行专项检查，共为195名农民工追回工资25.2803万元，确保了社会稳定。

　　(二)严格执法，依法办案，案件结案率为100%

　　上半年共受理各类投诉、举报案件10件，结案10件，结案率100%。受理工伤认定申请60件，认定46件，案件结案率为100%。

　　(三)组织开展用人单位用工信息采集工作

　　目前我市240多名信息采集员已全部培训完毕，采集工作已于2010年6月1日全面启动，目前工作进展顺利。

　　(四)严格执行工资保证金制度

　　目前共收取8家单位的工资保证金536000元，按规定退取4家单位的工资保证金125000元。

　　(五)年审工作

　　今年我局的年审工作任务为410户，截止目前我队已完成215户，占目标任务数的52.43%。目前我队正加大工作力度，确保目标任务的完成。

　　(六)开展农民工劳动合同签订、工资支付情况

　　用人单位执行《劳动合同法》情况、禁止使用童工情况等多个专项检查，取得了明显的效果。

　　(七)处理突发事件7件，处理信访件2件。

　　(八)开展用人单位流动人口数据采集工作。

　　(九)积极做好老工伤的相关工作，切实减轻企业负担。

　　(十)积极参加全局的森林防火、抗旱救灾、临时劳务市场清理等中心工作。

　　(十一)做好局党组安排的其它工作。

　　二、存在的问题

　　今年劳动保障监察大队开展的专项检查较多、各项工作任务压力较大，劳动保障监察大队在劳动保障监察案件的办理、工伤认定、工资保证金收缴、用人单位信息调查与局中心工作上疲于应付，人员不足的情况较为明显;为改变主动我队主动监察能力的不足，需新增工作人员一名，改变目前现状。

　　劳动监察大队半年工作总结二

　　劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。

　　一、201x年上半年工作情况

　　1、201x年上半年共计检查 户

　　2、摸排建筑工地 22家。

　　3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件 9起，解决农民工工资共计203万元。

　　4、征缴农民工工资保证金93万元

　　5、建立了太和区劳动监察局网站

　　工作中出现的问题

　　201x年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。

　　在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。

　　两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分完成、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。

　　二、加强劳动保障法律法规宣传。

　　深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。

　　同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

　　三、对以后工作的安排及重点

　　根据“十一”、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的十六字指导方针，我们形成了“隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查”的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。

　　劳动保障监察工作将依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作：

　　第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。

　　第二，把握一条主线—切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。

　　第三，加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。

　　第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。