时间过得真是匆忙,当我们还在为六年级的成绩津津乐道的时候,学期结束的钟声却已敲响!短暂而又漫长的一学期里,同志们是一身汗水,一路走来:凭的是胆量;拼的是巧劲;比的是成绩。使七月里的仇小显得分外妖娆;仇小的老师异常可亲!
回味一学期来取得的成绩,不胜枚举。让人兴奋,感到欣慰!唯用笨拙的笔从中择取一、二粗粗道来:
一、环境优美了
学校环境犹如人的衣着,它影射着学校的精神风貌和管理水平。我校历来十分重视环境建设,向着“常洁、常新、常美”的境界迈进,一方面,学校努力推行硬件建设。凡校内学生活动的场所,全面实施硬覆盖,让学生在洁净的场地上活动、游戏;一方面,我校积极实施绿化工程,营造绿色校园,确保让生命绿色常伴校园,让美丽鲜花四季不断。另一方面,全体班主任能认真组织学生搞好环境卫生工作,做到每天两打扫,并把卫生的各项要求内化成学生的自觉行动上。在这里,我们不能不提为环境建设作出主要贡献的两位同志:一位是方九美同志,只要发现地面脏或哪个班忘了值日,他都主动拿起条帚亲自打扫,主动负责校园花草树木的修剪、施肥、除草、喷药和充实。一位是钱德俊同志,除业务负责学校的水电管理,确保水电正常运作外,主动承担起厕所的卫生工作,做到每月清理两次,从不间断……正是由于诸多同志的无私奉献,不懈努力,如今的校园,才让人流连忘返,感到:葱绿一片,整洁一片,花香一片,怡人一片。
二、教师精神了
仇小教师,总体来讲,素质是高的。都能把个人的利益与学校的利益紧密联系在一起。“校荣我荣,校衰我耻”已成为深扎于我们每个人心头的信条!在历经打拼之后,在接连获胜之时,仇小人自信起来了:衣着入时脱俗;
成绩骄人辉煌;精神昂扬饱满;信心如日中天!在如此良好态势之下,我们的当务之急,便是关心同志们的身体。我们组织开展了工会活动,以此来放松同志们的紧张的工作情绪,愉悦身心;我们安排了全体教师参加体检,做到早检查、早发现、早治疗。确保每位教师有着健康的体魄,从事伟大的工作,努力做到把关心教师的身心落实到具体的行动之中。我们有效实施了人性化的管理,能从实际出发想方设法腾出最大的空间,让出最多的时间,留给同志们自由支配,让每位同志的心灵得到放飞;让每位同志的爱好得到张扬……看看今日我校的教师,真是:头儿抬得高;脸儿荡着笑;步儿走得欢。
三、质量提升了
仇小教师,有着未变的发家至宝:那就是“从不叫苦,从不喊累,从不言败”的可贵精神!在这种精神感召下,我们的教师显得“特别善合作,特别肯钻研,特别讲奉献”!在熔入墩头大镇之后,仇小和仇小人更加成长起来了,成熟起来了,也成功起来了:毕业班成绩,语、数、外分获全镇第一名,捍卫了我校毕业班的霸主地位;也凸显了毕业班老师的王者风范!让人激动、鼓舞、欣喜若狂!臭名照著的五年级,只要一谈起,没有不摇头叹息的。而此次成绩,在同志们的苦心攻关下,有了质的飞跃,总均分由一直居于第四位上升到第三位!五年级现象告诉我们:事在人为,人定胜天!五年级现象还告诉我们:基础是可以改变的,差距是可以缩小的,成绩也是可以提高的!我们不能忘记为学校赢得荣誉取得优异成绩的同志:林丽、李雪芹、陈芳、王祥云、方朝安、颜晓燕、张道芳、小陈兰、于瑞安、王秀芳、许俊红、丁桂春、杨绍娟、袁昌俊、刘卫华、颜玉才、华秀祥等。是这些同志的艰苦拼搏,奋勇争先,才使仇小名气大增,永处不败之地!
我们不能忘记年事渐变却仍奋斗在教学第一线且成绩理想的陆友才同志、蒋维荣同志、王志荣同志、刘贞兰同志等,是这些同志的不辞劳苦,鼎力教学,才使学校机器得以正常运转,也才使学校整体成绩得以攀升,我们更不能忘记老校长颜玉才同志,虽多年未担任毕业班数学教学,但当孙老师生病住院无人任教的情况下,毅然接替了毕业班数学教学工作,能有勇气接下这份工作,本身就是成绩。加之自身教学严谨、认真,期末取得了全镇第二名的好成绩,为学校毕业班作出了巨大贡献。
四、食堂规范了
在一所学校,食堂工作与教学工作同等重要,在一定情况下,食堂工作还会对教学工作有制约和影响作用。故本学期,我们强化了这么几个方面的工作:一是规范记帐,做到条目分清,记帐不隔天,收支两条线,严格按照教办和上级要求操作。二是规范采买渠道,安排谁去买,买谁的买多少,谁复核等,都一一记载在册,既增加了透明度,又落实了责任追究。三是规范工作态度。全体后勤工作者,牢固树立了“一切为学生服务”、“一切为教师服务”的宗旨,做到心想学生、教师,热心为学生、教师办好午餐,笑脸相迎,努力让学生、教师满意。四是规范工作行为。做到每人每天岗位明确,职责分清,事事到位,不损人利已,不化公肥私,对就餐的每一位同志都公平、公正、公心!努力把食堂办成让学生、教师就餐就像在自家就餐一样。
五、发展有望了
由于诸多方面的制约(不许办班,实行一费制,目前学校的经济显得异常吃紧,区区杂费返还,倒显得像杯水车薪,远远满足不了明目繁多的各项支出:办公支出;水电费支出;有线电视收视费支出;校园宽带网支出;电话费支出;打印、复印费支出;联防费支出;亮化工作费支出;河道清理费支出;环保费支出;校舍、桌凳维修油漆、电器更换等支出;基础设施建设费支出;招待费支出;还贷支出;各项活动、竞赛等支出;报刊支出;避雷系统检验费支出;教学奖支出等等)累计起来,已经是个不小的数目。但涉及到我们个人的福利及集资利息等,非但未减,却有所增加,而且基本保证按时到位,这不能不说是学校全力努力的结果。尽管学校由于征地、基建、维修等超前发展欠下了一笔债,学校显得捉襟见肘,举步难艰,但是我们还是赶上了省负债清理的大好年代。我校所欠款项,全部得到上级的认可,可望在近两年内补偿到位,到那时,我们学校又站在了一个新的发展起点,又开始了新的航程,我们和我们的学校后步宽宏,发展有望!
六、自身努力了
屈指一算,我校担任行政一把手者共有八人。除本人外,其余七人中无论是哪位男同志或女同志,都要比我强似十倍,我完全相信,人智力低下,能力有限,方法欠佳。故表现出效率慢,速度慢,学校发展慢。但转念又一想,虽然处处皆“慢”,可也有“慢”的好处呀,有言道“快马没好步”,“慢功出细货”,毕竟在同仁的共同努力下,还是实实在在、真真切切地做出了几件事,于是心中也常常偷着乐,尽管有班门弄斧之嫌:一乐硬件建设基本到位,除运动场围墙和部分护坡外;二乐人际关系由封闭型、复杂型向开放型、和谐型转变;三乐教学质量稳中有升,四乐学校债务有人偿还,五乐学校安全,师生健康,六乐……真是呆人自有呆人局,呆人自有呆人乐!让“个别自诩为聪明者”,“高明者”常戚戚去吧!
虽然偷着乐,但当冷眼审视我们学校的时候,摆在我们面前的问题确实十分严峻:
一是个别教师,心理上有着严重的障碍,在他的眼里,世界是一片漆黑,人无正义可言,他似乎倒成了正义的化身。实捕风捉影,造谣中伤是他的看家本领;为所欲为,践踏规章是他的拿手好戏,到学校严谨、团结、稳定和和谐的良好局面造成了一定的负面影响,是滚滚向前的时代潮流中的残碴余砾!
二是少数同志,敬业精神不够,工作飘浮,办事不实,所教学科,屡屡落后。尤其是直接影响本学期夺冠称雄的学科有三(1)班语文;四(1)班语文、数学;四(3)班英语;五(3)语文。辛苦一学期,落到这般田地,真是:让自己遗憾,使家长失望,给学校抹黑!
三是领导班子中的个别同志,主人翁意识和奉献精神不够,时时无事做,事事被动做。且不能正确领会,全面贯彻上级精神和领导意图。有时易造成被尴尬的窘境。
四是少数同志自身要求不高,钻人性化管理的空子,工作期间,只要没课,不是不到校,就是来了也无所事事:要么打牌、上网,要么打麻将赌博,我行我素,置学校规章和纪律要求于不顾。是造成某些同志,特别是年轻同志教学质量低下的瓶颈。
五是某些同志生活上有不检点之嫌,社会反映,如雷贯耳。奉劝有越轨行为者,为了家庭,为了工作,为了学校的声誉,悬崖勒马,摒弃前嫌,否则咎由自取,自酿的苦酒只得自饮。
凡此种种,我们将在今后的时间里认真思考,冷静等待,妥善解决。
大家好,我是上周值周长孙毓鸿。伴随着奥运火炬的传递,我班迎来了在母校的最后一次值周,同学们都非常重视。在校领导的指导下,老师们的帮助下,我们认真履行了“礼仪示范员”、“卫生保洁员”和“纪律监督员”的职责,在烈日炎炎下坚守岗位,圆满完成了值周任务。
上周,我们发现了同学们的一些闪光点:
1、上周路队情况良好,同学们都能自觉排好队进校出校,排路队好的班级是:一年级(1)、(3)、(4)、(5)班;
二年级(1)、(2)班;三年级(1)、(3)、(5)、(6)班;四年级(1)、(3)、(4)、(5)班;五年级(5)班;六年级(1)、(2)、(5)、(6)班。
2、按时放学静校快的班级有:一年级六个班;
二(1)班、二(2)班、二(4)班、二(5)班、二(6)班;三(3)班、三(5)班、三(6)班;四(1)班、四(6)班;五(2)班、五(4)班、五(5)班、五(6)班;六年级六个班。
3、同学们捡到物品都能主动交给值周生,上周共捡到电话卡2张、水卡1张,请丢失物品的同学到传达室认领。
在上周值周过程中,也有一些美中不足的地方:
1、天气热了,很多同学在运动时摘下红领巾,运动后忘记再带上,请同学们牢记,红领巾是少先队员的标志,要随时记住佩戴红领巾,做一名合格的少先队员。
2、中午,有些同学在午托部卖完吃的,就把包装袋随地乱扔,为了保持校园的洁净,请大家自觉把纸屑扔进垃圾箱,养成良好的习惯。
3、上周我们发现同学们在使用体育器材时,做到了自取、自用、自护,但自放这一点还有待改进。
下面我宣布各班挂起情况:
纪律方面:全校36个班均挂红旗。
得满分的班级有:
一年级六个班;二年级六个班;三(1)班、三(3)班、三(4)班、三(5)班、三(6)班;四(1)班、四(3)班、四(4)班、四(5)班、四(6)班;五(5)班、五(6)班;六(1)班、六(2)班、六(5)班、。
扣1至2分的班级有:四(2)班、五(1)班、五(3)班、五(4)班、六(3)班、
扣3至5分的班级有:三(2)班、五(2)班、六(4)班、
卫生方面:全校36个班均挂红旗。提出表扬的班级有:
一(3)班、一(5)班、二(1)班、二(4)班、二(5)班、三(1)班、三(2)班、三(3)班、三(4)班、四(1)班、四(3)班、四(5)班、四(6)班、六(1)班、六(4)班、六(5)班。
做操方面:挂金旗的班级有:三(4)班、四(1)班、四(3)班、五(4)班、六(1)班。扣5分的班级有三(1)班,五(3)班,其余班级均得满分挂红旗。加20至30分的班级有:三(5)班、五(1)班、六(5)班;加10至15分的班级有:一(1)班、一(2)班、一(3)班、一(4)班、二(1)班、二(4)班、四(4)班、五(2)班;加5分的班级有:一(6)班、二(2)班、
上周优秀值周生有:
侯歆雨、侯崇浩、龙丹妮、孙毓鸿、雷宸、石岳等,特别是我班的侯崇浩同学值周认真负责,被二年级的丁老师表扬。
友情提示:
1、中午时间,请同学们吃完饭后不要打扰家属区里的居民休息。
2、请同学们早晨9点以前、中午2点40以前不要早到校,合理安排好作息时间。
转眼间,校园足球的开展已进入第三个年头。回顾几年来的风风雨雨,几多欢乐几多愁,百感交集,一言难尽。下面着重从思想工作,足球教学、训练与比赛和安全与宣传三个方面来谈谈,我校足球工作是如何展开的。
一,思想工作。它包括个人和领导,学生和家长,班主任和科任三个方面。最初我接手这项工作时,还处于犹豫之中。我的犹豫来源于对足球运动的陌生,生怕搞不好。领导对我说,你就摸着石头过河吧。我说,水深的地方摸不到石头咋办?那我就给你一根竹蒿,领导笑着说。于是我义无反顾地上路了。当需要场地器材经费时,轮到我反复做领导的思想工作了。费尽唇舌,由于学校经费紧张,只能解决小部分;但领导言语上始终是支持的。我苦笑着,继续着足球工作。学生的思想工作还好说,只要能激发他们的兴趣,赶也赶不走。关键是取得家长们的支持很困难。他们大都怕影响孩子们的学习成绩,包括科任教师在内也是如此。问题的焦点是,如何让学生处理好学习与足球的关系。我与学生约法三章,如果学习成绩下降,一律开除足球队,并与家长开通热线电话,经常保持联系,尽量说服班主任的支持。经过各方面的大量思想工作的准备,班级和校级足球队总算组成功。
二,足球教学、训练与比赛。足球教学是推广和普及足球的主要途径。我在制订教学计划时,将足球比重安排百分之五十。低年级以足球游戏及基本功为主,高年级以基本功和简单的战术为主,通过各种方式的比赛贯穿。在激发和提高学生兴趣的基础上,将足球教学内容落到实处。定期带领学生观看足球教学和比赛的录像,与学生一起教学相长;并要求学生每个月,要看二场足球直播或转播,同学之间互相交流心得。利用早晚课余时间,训练学校足球队。抓住市级足球联赛的契机,走出去请进来,以赛促练,以练推赛,不断提高队员的足球水平和积极性。通过校级联赛和班级对抗赛,不断提高学生对足球的热情,从而让校园足球得到进一步的推广。
三,安全与宣传。安全问题是学校的头等大事,也是校园足球得以延伸的保障。每次足球活动之前,我都要和学生们一起仔细清理场地与器材,再三强调安全细则,并做好充分的热身活动。外出比赛,领导亲自保驾护航,我当然是战战兢兢,汗不敢出。几年来,无一例严重足球事故发生,我心甚慰。足球的宣传工作,始终是我校的一块短板。由于人手的短缺和本人能力有限,无法建设校园足球网站,及时把我校的足球动态向外界反馈,我为此感到非常遗憾!
岁月如歌,歌如岁月。在风雨中,在烈日下,我将抱我的足球继续远行。都云球者痴,谁解其中味?
闸口小学
二0XX年4月10日
本学期,我校以科学发展观为指导,全体教职工以教书育人为已任,敬业奉献,本着对社会负责、对学生负责、对学校负责、对他人负责、对自己负责的精神,着眼于学校文化特色建设,着力于探索学校内涵发展,精心打造学校教学、教研、管理、服务和师生的形象品牌,积极探索科学化、规范化、民主化、人文化学校管理的新路子,出色地完成了各项工作任务,使学校走上了可持续发展之路。现将本学期学校工作总结如下:
一、基本情况:
学校现有教学班14个(含两个学前班),本学期在校学生831人,在岗教职工35人。教师爱岗敬业,积极奉献、认真工作,四年级全市调研考试成绩良好;三年级语文全县抽考成绩居全县第六名,学校教育教学质量稳步提高。
二、具体做法:
(一)、制定目标,明确奋斗方向
学期初,制定出了切实可行的学校工作计划和总体办学目标。
总体办学目标是:通过狠抓校园建设,改善办学条件,健全内部设施,建立管理机制,规范学校来管理,优化师资队伍,深化课程改革,加强特色建设,全面推进素质教育的实施,力争到20xx年,把我校建设成为“校风正,环境美,设施全,质量高,有特色,创一流”的省级文明校园并使学校“双创”工作顺利达标;到20xx年,力争将我校办成“一流师资,一流设备,一流环境、一流管理、一流质量”的省级示范小学。
分级目标是:
一级目标:创新小学教育
校风正、环境美、设施全、质量高、有特色、创一流。
二级目标是:持续发展
一流师资、一流设备,一流环境、一流管理、一流质量。
三级目标是:办学底线
不给上级添乱;不给学校未来发展设置障碍;不给继任者留麻烦,不给教师留伤心。
(二)、形成合力,树立“以人为本”的管理理念,不断促进师生进步和学校健康发展。
1、以制度建设为主线,全面实施制度与人文管理有机结合。细化管理目标,完善管理措施,落实管理责任,强化管理督查,提高执行力度。树立学校管理“一盘棋”的思想,积极做好各方管理协调配合,整体联动,先后建立了《城关小学教师绩效考核实施细则》、《城关小学教育教学质量奖惩办法》、《城关小学教师年度考核细则》、《城关小学教师岗位聘用实施方案》,积极探索人文与制度管理相结合的长效机制,使学校逐步走上了依法管理、规范管理、自主管理和创新管理的轨道。
2、推进民主治校进程。党支部以党风建设为龙头,以干部队伍建设为重点,以学习科学发展观为契机,切实加强党员,教师师德师风建设,严格执行与主管局签订的党风廉政建设责任制。本学期组织党员教师开展了科学发展观的学习活动及党员年度民主评议工作,建立了保持共产党员先进性的长效机制,真正发挥了我校党员教师的先锋、模范作用。本学期学校办好了工会活动室,添置了室内乒乓球台等体育健身器材,活跃了教师生活;继续做好了教师维权与济贫帮困工作;全面落实了教代会监督审议制度,坚持校务公开,推行阳光校务,本学期开展了1次校务公开,将学校管理与考核机制、重大决策、校建开支进行了全面公示。借助全县教育系统行风评议,在教师中深入开展了师德师风自查整改活动,同时在学生家长中聘请了行风评议监督员,召开行风评议大会,并在行风评议大会上发放了家长问卷调查表,群众满意率达98%,同时针对群众提出的意见和建议逐条进行了整改,如:“在实行绩效工作的过程中,针对教师们提出的班子成员“空头课”过多的现象,班子带头,以身作则,由教代会重新核定了学校班子成员岗位工作量”。以此形成了家长评校、学生评教的氛围;不断推进了教育决策科学化、民主化和规范化,树立了教育行业廉洁、诚信、公正的良好形象。
(三)、加强教师队伍建设。
坚持以人为本,以提高整体素质为中心,以骨干教师队伍建设为重点,以教师的评价机制和激励机制的改革为动力,创设教师协调发展的良好环境,努力建设一支“师德好、工作好、身体好、有特点”能适应时代要求的高素质教师队伍。
1、加强领导班子建设,增强岗位责任意识,提高管理效益。学校领导班子是领头雁,是火车头。“观念是行动的先导”,首先班子成员不断增强想事、干事、谋事的能力,积极树立发展意识,坚持“与时俱进”的教育发展观,主动自觉地开展学习,从学习中找“差距”,从“差距”中求发展;不断培养自身“四项能力”(调查研究能力、决策设计能力、组织执行能力、反思调整能力)。其次班子成员拧成一股绳,团结协作。在分工合作的基础上坚持“八谁”原则:谁主管,谁计划;谁安排,谁指导;谁督查,谁总结;谁汇报,谁受奖罚。对分管的工作承担决策、执行、监督和对事故负责的责任,敢于管理、善于管理,坚持依法治校、民主治校,身体力行、以身作则,做到以德立威、以才增威、以公助威、以诚取威;克服工作上的惰性,不断创新管理,提高管理的效益。再次牢固树立大局意识、决策意识、精细化管理意识,多深入课堂、教研一线、深入服务工作实际,细致了解情况,深入研究问题,周密部署工作。
2、坚持经常性地和教师谈心,今年9月10日教师节县上领导对我校教师进行了慰问并召开了教师座谈会,让学校一线教师进行表态发言,同时学校还积极组织教师参加建国60周年大庆歌咏比赛,充分展示了我校教师风采。
3、加强教师队伍管理,严格考勤制度,鼓励教师参加在职进修,完善继续教育学分制度,择机选派教师参加继续教育培训。本学期先后派3人去西安参加了业务培训学习。
(四)、本着“三好加一特”(思想好,学习好,身体好,有特点)的培养目标,加强教育教学管理,全面提高教育教学质量。
1、德育为首,坚持“八以育人原则”(以严格的要求规范学生;以优良的校风影响学生;以高尚的师德感染学生;以优美的环境陶冶学生;以崇高的典范激励学生;以扎实的课程发展学生;以丰富的活动提高学生;以现代的观念武装学生),由少先队牵头,紧紧围绕建国六十周年大庆,以各中队为抓手,以“三讲两实践”为主题,以“爱国主义”,以“双创”为契机,深入开展爱国主义教育的系列活动,唱响共产党好、*好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,激发广大师生爱祖国、爱镇坪、爱家乡的热情。同时注重加强“家长学校”建设,借助校讯通,努力构建学校、家庭、社会“三结合”的德育教育网络,积极营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围,切实提高青少年道德教育的实效。
——与曙坪小学开展了“手拉手,献爱心”活动,捐衣物1600余件,学习用品300余件。
——在建国60周年大庆之际,开展了“祖国,我为你骄傲”的演讲比赛,激发了学生的爱国热情。
——在“双创”征文活动中,收集征文200余篇,结集出版了一期城关小学学生诗集《轻叩诗歌的大门》。
——学校进一步探索“生活德育”的最佳方法和途径。按照《城关小学学生一日常规》要求,加强学校学生一日常规管理,规范学生言行,在学生中开展了以“我为双创做贡献,争做文明好少年——告别校园陋习”为主题的良好行为规范的养成教育,积极倡导“五有”、“五无”。另一方面通过学校红领巾监督岗定期检查和随时督查,及时反馈了自主值日情况,引导学生变“学校要我守规范”为“为自己、为班级,我要守规范”,达到了自我教育的境界。
2、加强教学常规的管理。
一是全面落实课程计划,开齐课程,?开足课时,强化教学计划、目标、过程的监控与管理,完善校长---教导处---教研组---教师四级教学质量监控流程,本着“四常”要求(常规要常、常规要实、常规要优、常规要新)狠抓教学常规管理制度的落实。以定期检查和不定期抽查相结合,全面了解教师备、讲、批、辅、考、导等工作情况,加强教学过程的监控管理。每月进行一次常规教学检查并通过自评、组评、以及家长、学生的问卷调查等考核方式按月量化考核,并将检查结果纳入教师年度工作考评与绩效考评之中,与奖惩、评优、晋级等挂钩。
二是紧扣课堂教学,加强教学流程的精细化管理。突出教师在备课、上课方面的个性体现和创新能力,确保课堂教学效率的提高,建立随堂听评课、教学开放日等多种形式的听课评价机制,全面提高常规状态下的课堂教学质量。教研组长及学校领导每学期深入班级随堂听课全面了解常规课堂教学动态,发现问题,及时反馈指导,解决教学中存在的问题,提高了课堂教学质量。
三是在抓教学常规管理的同时,积极抓好学生学习常规的管理。以培养学生学习习惯、学习兴趣为基点;以培养学生自主学习能力和促进全面发展为出发点;以培养学生终身学习能力为目标,加大因材施教力度,改革教学管理办法,创造更加有利于学生学习和发展的时空。
四是加强和改进学校体育、美育和卫生工作,促进学生全面发展。认真组织实施《学生体质健康标准》和《学校体育工作条例》,落实“阳光体育”,积极开展音乐、美术、书法、舞蹈、健康知识和信息技术教育,积极引导学生参加社会实践活动。对一年级全体学生进行了“身体成长与健康”的检查,并认真做好了记载。
五是积极开展了校本培训,提高教师运用电子白板和电脑操作的能力。
六是加强校本教研,教学管理人员经常深入教研组,有计划地参加教研组活动,全面了解掌握教学工作情况,帮助解决实际问题,发挥教与导的功能。每月召开了一次教学工作会议,讨论、研究教学中存在的问题。本学期我校选送的两名教师参加全市学科赛教取得了好成绩。
七是深入开展质量调研,及时完成教学质量检测,实施单元目标管理,对检测情况进行全面的分析总结,及时反馈教学信息,查漏补缺,促进共同进步。
八是加快教育信息化建设进程,加大电化教学力度。本学期电教管理员充分利用微机室和远程教育资源积极组织教师扎实开展校本培训和学生信息技术教育,推进信息技术与教学整合,使广大教师能熟练掌握并运用现代教学手段组织教学,逐步使课堂教学现代化,有效提高现代教育手段应用水平和课堂教学质量。12月份我校标准化电教室建设被省电教馆验收合格。
九是做好全市县直学校四年级语、数、外统考备考工作,召开了毕业年级教师教育教学工作会,把住质量生命线不放松。本学期继续发扬领导苦抓(领导包抓)、教师苦教、学生苦学、家长苦帮,根据学科及学生特点,采取扎实有效的措施,努力提高所教学科的及格率、优秀率、人均分,四年级全市调研考试成绩良好,实现了教学质量的新突破。
(五)、加强校园基础设施建设和内部设施建设
改善办学条件,优化校园环境,增强育人氛围。今年暑假期我们立足学校实际,不等不靠,首先对教学楼室内外进行了翻新维修,安装了墙裙,一次性添置学生课桌凳300套,购置教师办公桌椅20套,彻底改善了学生学习与教师办公条件;其次购置了电脑34台,电脑桌64套,建成一次性可容纳60余名学生上课的多媒休教室一个;安装了校园智能广播播放系统,建成标准化舞蹈室1个,与此同时学校美术室、音乐室及素质教育成果陈列室以及相关的.校园文化也正在筹建之中,随着各部室的建成,部室功能的逐步完善,有力推进了我校素质教育的进程;此外为塑造整洁优美的校园环境,假期中还装修了门厅,铺设了大理石台阶,学校还购置了盆景花木实施了校园的绿化、美化,校园环境明显改观。
(六)、加强总务后勤管理,提高服务水平,实现服务育人目标。
后勤管理人员树立全心全意为教育教学和全体师生服务的思想,进一步改进工作作风,改善服务态度,提高服务质量,确保后勤工作使师生满意、让家长放心。
1、总务后勤管理人员认真努力学习了党的方针政策,学习和执行财务工作有关法规、坚持正确的政治方向,积极为学校、为师生服好务。
2、严格财务管理制度。本学期健立财务管理制度,规范学校财务行为,完善“收支两条线”、实行“票款分离”、“三管三不管”的管理办法。财务管理人员争当学校领导的参谋,做到帐目收支平衡,帐据相符,账物相符,开支合理,每月向校长报告一次收支情况,期末教师汇报财务开支情况。在工作中做到“三讲”,即:讲民主、讲法规、讲程序;“两有”即:期初有预算,期末有决算;大的基建和采购做到“八步”,即“领导班子成员提出办事意向;相关部门考察预算;会议集体研究决定;部门制定落实方案;部门监督执行;集体组织验收完善;公开决算;部门付款。加强财务管理的民主监督及内部财务审计工作。
3、在财产管理上,树立节俭办学思想,实行财产借用合同(一帐两表,财产专帐,财产归属明细表一式二份,总务处、具体管护人各一份),落实看管责任,实行财产损坏、丢失与学校分管领导——总务主任——具体管理人的责任追究制度,积极倡导“城小是我家,爱惜靠大家”,管好、用好、维护好公共设施。本学期投资15000余元重新改造了学校电网,为各班教室和各办公室统一安装了空调,解决了师生冬季取暖问题。同时与供水公司磋商成功实行了学校与园丁楼供水分户,彻底结束了历年来城关小学为园丁楼住户用水买单的滑稽局面,开源节流,为学校节省了资金。
4、认真执行义务教育保障机制,切实减轻学生负担。落实各项贫困学生救助政策,积极做好“保学控辍”工作,确保贫困家庭子女受教育的权利,实现教育公平。
5、落实“创安”制度,依据《学校安全隐患排查治理工作实施方案》定期加强校舍排查,将安全隐患防范于未然。结合“双创”规范校门口饮食摊点管理,做到随机督查饮食摊点环境卫生和食品卫生,确保学生饮食安全。
6、按时做好了教师劳资及学生年度报表等各项工作。
(七)、深化校园文化建设
积极发掘教育资源,继承和发扬学校优秀的传统文化,不断丰富学校的文化内涵。提炼优势教育资源形成学校教育特色,有计划有步骤地推进校园文化建设,打造具有我校独特优势的教育品牌,塑造全县“窗口”学校。
1、成立学校校园文化建设领导小组,明确学校办学目标,确立学校发展愿景,研究制定学校文化建设发展规划和实施方案,坚持总体谋划、分项建设、分步实施的原则,从学校精神文化、制度文化、课程文化、班级文化、师生文化和物质文化等方面积极开展工作,努力打造个性鲜明、积极向上的校园文化。
2、借助省级“文明校园”的创建和“双创”活动,本着以“创建促发展”的宗旨,大力加强校园绿化、美化及人文环境的硬件建设,改善办学条件,使全体师生在潜移默化中享受文化的熏陶,实现人格的升华。积极开展了“省级文明校园”的创建活动,本学期先后通过了市委宣传部及市教育局对我校省级文明校园的检查验收。
3、开展新课程理念下的班级文化建设,学校统一为各班制作了学习园地,班级布置、班级活动彰显了班级个性,体现了“一班一品”。
4、进一步加强各部室文化建设。本学期重新布置了教师办公室,更换了教师办公桌椅,实行各部室定位管理,积极营造了绿色、规范、现代、和谐的工作环境。
5、加强校园文化内涵建设。挖掘、继承和发扬学校优良传统,并赋予时代精神,突出抓好校训、教风、学风和班风建设,开展丰富多彩的文体活动,充分开发校园文化育人功能,不断丰富校园文化内涵,推进校园文化进程。
6、因地制宜,突出办学特色,精心布置校园静态环境,建设了“校园艺术橱窗”,营造书香校园外部氛围,积极实现教育创新,特色育人。
(八)、加强学校党风廉政和精神文明建设,搞好学校行风评议工作。积极开展了县级廉政文化建设示范单位的创建活动,取得了良好的创建成果
1、通过开展“双创”、省级“文明校园”等活动,实现创建目标升级。
2、深入开展了廉政文化示范单位创建活动,推进教育、制度、监督并重的处罚和预防腐败体系,全面落实教代会监督制度,严格执行与主管局签订的党风廉政建设责任制。同时本学期接受了县纪委、市纪委对我校廉政文化建设工作的验收。
3、借20xx年民主评议学校行风之机,扎实开展好学校行风评议工作,让广大学生、家长和社会全面参入评议,切实加强学校与学生、家长、社会的广泛沟通,积极争取家长与社会的理解、关心和支持,努力实现我校行风更加好转。
(九)、全面落实“四抓一创”(抓领导落实,抓组织落实,抓责任落实,抓奖惩落实,创市级平安校园),强化安全责任,狠抓学校安全工作。
本学期把创建“平安校园”工作摆到重要议事日程,认真贯彻执行《城关小学安全工作管理条例》、《学生伤害事故处理办法》,开展“四项教育”(安全知识教育,安全标识教育,安全制度教育,安全行为教育),实行“六到位”(认识到位,观察到位,思考到位,措施到位,管理到位,教育到位)。根据我县甲流感传播的严峻形势,本学期把甲流感的防控工作列入安全管理的重要议事日程,各班建立晨检、门禁和日报告制度,严防死守,确保了我校在甲流感盛行期无一例甲流感病患者。同时为加强校园活动安全监控,我校投资24000元安装了校园监控系统,积极营造健康和谐的育人环境。确保了本学期无一例不安全事故的发生。
(十)、深入开展学校“双创”工作。
把“双创”工作作为头等大事,列入学校的重要工作日程,纳入学校整体规划之中,按照“主要领导亲自抓,分管领导重点抓,全体教师具体抓”的工作思路,定期研究、总体部署。20xx年1月7日市双创办对我校“双创”工作进行了年度综合评估并对我校“双创”工作给予了充分肯定和高度评价。
三、存在问题和努力方向
尽管,我们做了许多工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题:
1、由于学校场地狭小,给开展各项活动带来了安全隐患。
2、教学人员不足,一定程度的影响了教学秩序。
3、校本教研开展不够深入。
新学期工作奋斗目标:
调动一切有利于学校发展的积极因素,树立一切以学生发展为中心的意识,落实科学发展观,坚持““八点”办学理念,以“创建促发展”,紧扣学校工作薄弱环节,不断完善和进取,努力实现“双创”工作指标。
新学期工作安排:
1.加强教师队伍管理。
2.强化学生管理。
3.创新学校管理制度,以制度建设为主线,使学校管理逐步制度化、规范化、科学化。
4.加强教学管理力度,更新教育观念,改进教学方法,实现教研促教,力争质量全县一流。
5.规范学校财务管理,推进学校民主管理进程。
6.坚持办学理念,加大资金投入,改善办学条件,积极培育校园文化,打造全县“龙头”学校品牌。
7.以“创建促发展”的宗旨,积极开展学校安全与“双创” 工作。
8.全面启动并实施我校义务教育阶段学生“营养工程”。
光阴似箭,岁月如梭,转眼20xx年画上了圆满的句号。回首20xx年,小学全体师生发扬与时俱进、敢为人先的时代精神,圆满地完成了学校的各项工作。现就一年来学校工作做如下总结:
1、教学相长 不断求索
教学工作是学校工作的生命力。我校教学工作始终坚持以提高教育教学质量为中心,以狠抓教学常规管理为切入点,以校本研修活动为载体,以落实教学过程为实效。
精细管理 扎实常规
抓好常规管理是提高教育教学质量的保障。我校定期进行教学常规工作检查,并及时将检查结果进行反馈。
以研促教 教研相长
我校注重构建教师研讨的平台,扎实开展形式多样的研讨活动,提升了课堂的教学质量,促进了教师专业素养的提升。
展风采 促成长
“课堂打磨,教学比武”是我校促进新教师成长的首要途径,在一次次的历练中,我校青年教师教学技能逐渐成熟,教学艺术得到提升。
社团课程 精彩纷呈
为了进一步深化素质教育,挖掘学生的潜能,培养学生的特长,按照“学校办学有特色,学科教学有特点,学生发展有特长”的思路,我校成立了书法、绘画、舞蹈、泥工、葫芦丝、跆拳道等绚丽多彩的社团,丰富了学生的校园文化生活,努力使学校成为孩子张扬个性、快乐成长的乐园!
2、德育展风采 活动显魅力
德育是学校工作的灵魂。我校始终坚持育人为本,德育为先的原则,丰富德育内容,拓展德育途径,创新德育载体,强化德育实践,提升德育实效,开创了XX小学德育工作的新局面。
3、家校共育显智慧 携手并进促成长
家长作为一种隐性的教育资源,具有丰富性和可再生性。我校立足学校教育实际,通过“家校共育”途径,有效地挖掘孩子在成长中的教育潜力,逐步形成家校联手共育英才的良好态势。
家长会架起学校教育与家庭教育的桥梁,真正达到家校携手,共同为孩子的健康成长保驾护航!
4、安全始于心 平安重于行
学校安全工作重于泰山,我校始终把安全放在第一位,通过开展一系列安全教育活动,增强了学生的安全意识和自我保护能力。
5、硕果累累 喜讯连连
一分耕耘一分收获,在全体师生的共同努力下,20xx年,我们硕果累累,喜讯连连!
6、奖教奖学 崇文重教
奖教奖学的设立,作为物质与精神的双重奖励,激励了我校教师教书育人的热情,坚定了XX学子立志成才的信念。
忆往昔初心不忘,迎新程未来可期。回望过去,我们深受鼓舞,展望未来,我们深感任重而道远。站在新的起点上,我们将继续遵循着“给学生最美好的童年,教给学生最有用的东西。”的教育理念,不忘初心,砥砺前行,为谱写XX小学更加辉煌的篇章而不懈努力!
本学期来,我校以深入实施素质教育为目标,立足实际,坚持以教学为中心,狠抓教育教学质量,扎实做好安全保障,尽力改善校园环境。主要做了以下工作:
1、抓好教学常规管理,提高教育教学质量。我校严格按照上级有关课程设置的规定,开齐课程,开足课时。细化教育教学管理目标,制订了《小学奖罚措施》,要求教师认真坚持落实教学常规,把好备课、上课、批改、辅导、考核等教学环节。按备课内容上课,特别注重向40分钟要质量,采取多种教学方法手段,不断提高学生课堂学习兴趣,增强学习效果,准时下课。每天及时批改学生的作业,不布置检查不了的作业。
对教师的备讲批辅等工作提出明确的要求,采取集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合的方式,结果及时反馈,并将检查结果纳入教师考评之中。采取入班级听课检查指导、集体听评课活动,及时了解我校教师的教学情况。做好教学质量检测,要求三个年级的主科均要把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务。教师要认真做好质量分析工作,及时分析教学中存在的优缺,提出今后改进的措施。结合上年度情况,学校对薄弱年级(学科)进行跟踪调查指导。重视学困生的辅导,落实转化措施,想方设法帮助他们,多一点关心体贴,把他们的提高作为教学成绩增长点,确保提高合格率与优秀率,特别是合格率。充分运用好现有各类教育教学设施,贯穿课程教学的各个方面,并做好记录。特别重视各功能室的应用,定期开放图书室,把他们办成培养学生创新和实践能力的窗口。
2、开展各种丰富多彩的活动。除了坚持“两操一课”,认真参加教办组织的各类活动外,我们还举行了庆祝教师节、国庆演唱、班级古诗文诵读、新队员授红领巾仪式等活动,让学生全员参与,通过各种形式的活动,开发潜能、拓宽视野,陶冶情操,在活动中学生深受教育。
3、建设平安校园,保障学生生命安全。我校严格按照上级要求,统筹安排,落实各项责任制和值班制,24小时无空档。要求班主任要天天讲,时时讲安全,耐心、及时、稳妥地处理校内各类事件,确保学生不出现任何安全事故。特别加强课间安全巡查、路队护送和外来人员的管理。严格控制学生在校时间,按时清校。强化各类教育教学设施的安全检查,发现安全隐患及时进行整改。对学生进行进行秋冬季饮食、防传染病等知识教育,开展防火、防暴安全演练各一次,发放各种安全宣传资料40余份。
4、尽力改善校园环境条件,建设文明和谐校园。本学期更换了篮球板,安装了新球台,各教室墙壁上制作了“学习标兵”、“光荣榜”等图文内容的宣传品,窗户上张贴了学生手工作品,学生感到耳目一新,起到了很好的育人作用。宣传栏、板报内容更换及时,重新布置了阅览室,更换了部分功能室的宣传字帖,各室做到物品摆放整齐,地面无杂物,卫生无死角,充分体现校园文化的教育功能。
我们虽然做了一些工作,取得一些成绩,但与教育发展的形势要求,与上级管理部门的工作要求还有很大差距。我们将进行认真的分析,提高管理水平,发挥教师潜力,加快学校发展。
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