本学期我担任高二(4)班的班主任工作,本班是理科普通班,学生人数共有52人。本学期,我的心态积极,班级管理投入精力很大。尽最大努力将自己执班理念融入班级的日常管理中。一学期的辛苦,有收获的喜悦,也有不足与遗憾。现总结如下:
首先,加强班级常规管理,为迈入高三打好基础。加大了对学生自治自理能力培养的力度。严格考勤,加强管理。早、中、晚即时到班督查学生学习情况,通过发现的细节,多方面了解学生。有效地利用好每周一的班会课。每次班会课都进行认真准备,对班级前一阶段工作进行总结,指出存在问题,表扬好的现象,进行学法指导,调动学生学习的积极性。
其次,重点抓学习,形成良好的学习氛围。培养学生良好的学习态度和习惯,树立学习的榜样,让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习。经常找班里的基础较差的学生谈心,及时帮助他们发现身上的优缺点,肯定进步的同时指出缺点,督促其改正某些不良习气,促使他们加强自我管理和纠正,不断进步。“入座则静,静能生慧。”督促学生养成专心学习的习惯。
班级管理工作有成效,也存在着一些问题,下学期还要继续努力。
根据本学期工作的实际情况,通过?走进班级,走进课堂、走近学生?,狠抓学生生活、学习习惯和课堂纪律,引导学生不断努力、积极进取,向着全面发展的方向努力。主要工作总结如下:
第一,抓住军训契机,助力学生习惯养成。51名朝气蓬勃的孩童带着稚嫩的脸庞和心灵走进了存瑞中学,但他们在漫长的假期之后,还没有做好学习的准备,就紧张地走进了存瑞中学的大门。看着他们绿色军帽下面的那张充满微笑的小脸和他们站立不齐的姿势,顿时让人感到茫然若失,尤其是看到他们面对?军令?的时候的不屑一顾,更是让人感到失落,失落的是一代孩子的素质和习惯,失落的是一群顽皮的孩子聚到一起,他们会创造什么样的?奇迹?。面对这些现实情况,我与教官悉心商量、密切配合,女教官用专业的素养和慈母的爱心,我则用严厉的规则和违规必罚的执行力,将51名学生,从活泼好动、没有规矩训练成井井有条、规规矩矩的?小军人?,他们不仅改掉了部分懒散的习惯,还在新生入学教育队形队列比赛中获得了学校第二、初中部第一的好成绩。在这七天军训的日子里,我们每一名班主任都在付出,值得欣慰的是我们的付出为他们在即将开始的学习中养成良好的习惯奠定了坚实的基础。
第二,抓牢班委建设,助力学生健康生活。班干部是班主任的小助手,但是我没有急于选取班干部,而是留出半个月的时间,让学生自我感受班级的无序状态。满地的垃圾没人管理、黑板课下无人擦拭、工具乱摆乱放、吃垃圾食品泛滥等问题全部都暴漏在学生们面前。当这些问题出现的时候,
有责任心的同学自然涌现了出来,并且主动的开始打扫卫生。半个月以后,我开始了第一轮的班干部选举,将班委会组建起来,但是很多班干部并不是很多同学们心中理想的人选,也不是我心中理想的人选,所以,我用一个月的考察期,通过抓卫生、抓纪律、抓吃垃圾食品等工作,对班干部进行考核、补选,最终,组建了全班同学都能信任的班委会,并使班级的工作有序进行、顺利开展。
第三,抓好文化环境,助力学生团结友爱。文化环境,不仅是一个班级的外在形象,更是一个班级的班风和灵魂。通过把《我们是一个团队》的中英译文和家长编写的?勤学取得知识,汗水换来丰收?张贴上墙,时刻提醒学生要在一个温馨和谐的环境中,谨记家长的教诲,保持宽人、律己、努力、进取的心态共同创建一个有容人之心、进取之心的团队。通过班级口号?敞开胸怀,拥抱未来。逐梦四班,奋勇争先教育孩子要胸怀理想、敢于追寻、不断进取,让大家在团结友爱的环境中实现自己的人生理想。
第四,抓稳小组构架,助力学生互帮互助。知识是无限的,学习是无止境的,要让每名学生在有限的时间里,学好习,学更多的知识,就需要与他人合作,共同完成。这就离不开学生的互助合作。根据学生综合学习能力和单科学习能力,在班内组建学习小组,组内进行师徒结对,使学生能够各自发挥自身优势,弥补自身弱势,互相帮助,共同提高。
第五,抓强八项考核,助力学生素质提升。学生的全面素质不仅仅体现在智力上,还体现在德、体、美、劳等其他方面。为了让学生劳逸结合、全面提升,我采取了?数字‘521’?的综合考核模式,即5项基本素质考核(包括英语词句记忆、古诗词背诵、数学日常出题练习、数学出考试题、书写读后
感等)、2项素质养成考核(包括课堂表现、日常作业等)和1项身体素质考核(即?追寻地平线?),用数据记录学生的各项考核指标,统计汇总,加工分析学生在日常生活和学习中的缺失。目前,根据数据对比,?数字‘521’?的综合考核数据偏高或者能够保持在最低值以上的学生,考试成绩明显有所提升,而且学生的心理状态也表现良好,整体精神面貌有所改观。
第六,抓准家长心理,助力教育家校合作望子成龙、望女成凤?是每一名家长对子女的殷切希望,但是家庭教育如果不当,会直接影响到学校的教育。因此,加强家长和老师的沟通、家庭和学校的合作是目前迫切需要解决的问题。在此工作中,一方面,我通过建设微信群和QQ群,搭建与家长沟通的平台,反应学生日常表现,让家长多了解学生日常状况,以便及时解决孩子出现的问题,将孩子的不良行为扼杀在萌芽状态,引导其正确成长;另一方面,通过家长会,多跟家长交流的成长过程,分析孩子存在的问题,讲授教育方法,让家长尽量抛开传统的教育方法,转变观念,鼓励孩子、帮助孩子健康成长。
综上所述,教育是学校、家庭和社会共同的责任,我们不仅要担负起一名教师的职责,还要尽可能地去调动家庭和社会的力量去教育孩子、引导孩子、帮助孩子成长。在学校里面,我们要采用积极向上的方法去促进孩子健康、快乐地成长,更要正确地处理好学生与老师、老师与家长的关系,才能让孩子在和谐、快乐、温馨的环境中不断成长。虽然在这个学期里,我与其他任课教师共同努力取得了一定的成绩,但我个人还存在一些不足,例如,管理班级不持续、班级工作指导有时比较疏松等,这些正是我要在以后的工作中要反
思和改进的地方,我会积极从自身习惯出发,不断改进方式方法,努力将工作做得更好。
随着教育改革的不断深入,新型的教育价值观打破了传统的教育时空观,也改变了传统的师生关系,一种平等的、对话的、相互作用的新型关系逐步建立。三分靠学,七分靠管。作为一名班主任,我认为,在这样一个开放的时代,过于粗暴严格的管教也许只能产生唯唯诺诺的庸才或者是高分低能的残缺人。因此在管理中我力求做到与同学真诚平等和谐相处。具体做到如下两点:
一、把和蔼与尊重送给学生
很多人在提到教师时,总会与“严肃”联系在一起。其实,“微笑”的力量才是无穷的。捷克教育家夸美纽斯曾说过:“孩子们求学的欲望是由教师激发出来的,假如他们是温和的,是循循善诱的,不用粗鲁的办法去使学生疏远他们,而用仁慈的感情与言语去吸引他们;假如他们和善地对待他们的学生,他们就容易得到学生的好感,学生就宁愿进学校而不愿停留在家里了。”沟通从心开始,严格的有隔阂的有代沟的关系,不利于师生的交流。
我们班有个学生,叫郑炜超。刚开始他根本不想读书,并且也不和别人交流,孤独地来孤独地离开,每天的封闭自己。回到家与父母也没两句话说,家长一筹莫展,无能为力,甚至想要送他去看心理医生,因为他以前不是这样的。遇到这种情况训一通不「内容来于 」可能行得通,甚至会适得其反。于是我找他谈,完全以朋友的身份,没有给他丝毫的压力,我觉得没有融化不了的冰,没有人会拒绝朋友。刚开始他没理我,甚至用后背对着我,但我并没有放弃,而是不厌其烦的说。也许是精诚所至,金石为开吧。最后他把一切都告诉了我,原来是他谈了一个女朋友,并且关系很好,如今的状态他只想和她的女朋友在一起,而父母只是一味强行的反对,以致他非常反感,特别是所谓的父母。利害关系说明了,心锁打开了,一切也就解决了。如今他无论是与同学还是与老师关系都不错,性格也大大改观。他的父母非常高兴,我也为能够转化改变一个人而自豪!
二、把真诚与平等送给学生
真诚关心和爱护学生,不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心,而且要具体体现在实际行动上。不论是成绩好的还是成绩差的,不论是家庭富「内容来于 」裕的还是条件较差的,不论他是否犯过错误,班主任都要一视如仁,不搞特殊化,不偏见,公平、公正、平等对待班上每一位同学,融洽师生关系,增强师生情感交流渠道,让学生学习有一个温馨和谐的场所。
例如我们班的黎庆桐、卢浩科,他们学习基础确实很差,但家里经济条件不错。也许正因为如此,他们养成了不爱学习,懒惰,讲究吃穿的不良习惯。基本上每次考试他们都包下倒数第一第二名。
对于他们我确实是煞费苦心,动之以情晓之以理地谈过,严肃地批评过,但都收效甚微。于是我试着寻找他的优点,结果发现他们非常懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼,劳动也很积极。于是只要一发现他们做了好事,表现好,我马上表扬他们。在课后再和他们谈一些道理:什么条条大路通罗马,但无论走哪条路,都要有知识,用知识武装起来的自己是最强大的。慢慢的,他们找到了自身的价值,自信心增强了,也喜欢表现自己了。看来转变这种人,平等地交谈,真诚的交往,积极的鼓励很重要。
总之,师生应该是平等的,师生之间坦诚相待和师生间和谐融洽的关系是做好班级工作的基础。在学生取得成功时,我会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,我会用微笑送去鼓励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。我想说:微笑、真诚、平等、尊重是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教育成功的大门,帮助学生们茁壮成长。
班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。因此,班主任在工作中既要有宏观的群体管理,又要有微观的个性发展指导。当然管理的目的在于让学生明理。管理是一门学问,要讲究科学性、民主性。我将一如既往地用真诚、用爱心去对待每一位学生。
本学期我任中学高10级7班的班主任,主要做了以下一些事情。
首先,建立了班干部队伍,完善了班级管理体系。
当得知学生名册上名字的先后是按照升学成绩的高低排列时,我很快确定了各科代表。然后根据报名时了解到的学生特长,结合学生的自我推荐,确定了临时班委。经过6周的试用,组织全班同学评议的同时,选举出本学期的正式班委,然后各位班委举行就职演说后履行职责。
班级的日常管理实行班长负责制,委员们各负其责。给班干部足够的权力让他们开展工作,在没有大问题的情况下,由他们自己做主,班主任只是起指挥、协调、培训指导的作用,一般情况下不要亲历亲为。
其次,做到了三个狠抓。
1、狠抓常规管理。积极配合年级开展的一系列活动,狠抓常规管理:寝室的物品摆放、清洁卫生,教室和寝室扫除的“一扫、二拖、三抹”,教室、寝室、集会的纪律,学生平常的穿着打扮,手机的规范使用,禁止学生抽烟等。
2、狠抓了荣辱观教育。明确提出:以给班级争光为荣,以给班级抹黑为耻;以服务他人为荣,以只顾自己为耻。以简朴得体为荣,以穿着古怪为耻;以成绩优秀为荣,以成绩低差为耻;以成绩进步为荣,以徘徊不前为耻。并以该荣辱观来衡量学生和班级发生的事情,让学生逐渐接受该荣辱观并转变为自觉的行为。
3、狠抓了感恩教育。多次强调:对父母、老师和同学,要心存感恩。通过深入浅出的分析,让学生明白对父母和老师发至内心的尊敬和感激,是父母和老师的无私付出应得的回报,也是做人最基本的准则。通过与家长、政教处等联合,对不尊敬师长的人和事采取强制措施,来遏制个别学生顶撞长辈的'恶劣行径。
再次,从学生的思想上,做到五个树立。
1、树立“学习第一”的思想。通过班主任的分析和学生讨论,达成如下共识:学生不认真学习就是犯罪!浪费了教育资源,白费了父母的血汗,葬送了自己的前程。让学生意识到“我又没有违纪(只是没有认真读书)”这种认识的极端错误。
2、树立“敢于负责”的思想。通过分析西点军校的两条著名军规:“无条件执行,工作无借口”,进而衍生出:班规校纪无条件执行,违纪或失败后不找借口。客观条件是无法改变的,办法总比困难多,搪塞是对自己的放纵。
3、树立“依法取胜”的思想。现在是法制社会,靠拳头不但不能解决问题,还可能把事情搞得更糟,要求学生克服冲动和妄自尊大的毛病,逐渐把自己培养成为一个依规办事,依法维护自己权利的智者。
4、树立“我们是一家人”的思想。确定班歌为“相亲相爱一家人”,并且在座位编排上采取了优、差生结对的办法,不放弃任何一个差生。
5、树立“严、爱结合”的思想。对违纪的学生严格要求,对违纪的事情严格处理,对学生受到的伤害不留余力地加以呵护,对学生面临的困难全力帮助解决,让学生在爱中接受老师的严,切实感受到严、爱结合的好处。
然后,协调好三种关系。协调好学生和家长的关系,协调好任课教师和学生的关系,协调好各科教师间的关系。让班级的所有任课教师都来管理学生,让学生平衡发展而不偏科,避免任课教师恶性争抢学生时间这种事情的发生。平时在教育方法和违纪事件的处理上多和家长沟通,达成共识以得到家长的支持,让学生的两个教育者成为真正的伙伴。
最后,组织学生积极参加各种活动。本期我亲自组织参加了歌咏比赛、体操比赛、篮球比赛、元旦文娱汇演、文明教室评比等,对培养班级的凝聚力,增强集体荣誉感,提高学生的综合素质都有好处,也有利于学生的后续发展。
在学校、年级的正确指挥和帮助下,高一、7班本学期取得的主要成绩有二:班人均总分入学时为第9名,第一次月考为第6名,中考为第5名,三次月考为第4名;流失学生有两人,其中1人转入外国语学校,1人经受不住班主任和任课教师的严格管理而自动退学。
在取得些微成绩的同时,我也深深明白自己工作中的困惑和不足。
第一、本期在学生思想观念的转变方面,是做得比较成功的,但是在具体工作中,可能是因为精力不济,做得不够细、实,很多设想好的办法都没有能付诸实施。
第二、由于本学期的工作量太大,所以多数班会课准备不充分,反思自己工作的时间太少,更谈不上通过看书、查阅资料、调查研究等来研究自己感到困惑的问题。
第三、对个别用传统观念看很刁蛮的学生教育缺少行之有效的办法,需要我进一步去摸索、思考、研究,我预感到来期仍然荆棘密布。
第四、尚需进一步摸清gb中学的校情、高中的学情和家庭情况等。
第五、目前还没有从年级组班主任的齐抓共管中得到明显的益处,适合gb中学校情的班主任工作经验还没有传授给我们。是合作还是竞争?怎么处理好合作和竞争的关系?对于中国人,是个永恒的话题。
班主任工作是非常具体和需要用恒心和耐心去经营的事业。来期我仍会用心血和汗水来浇灌,更会用智慧去武装,愿高10级7班的明天更美好!
祝愿高10级7班期末考试考出理想的成绩,以实现班主任工作计划中的目标!
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