公司技术员上半年工作总结

公司技术员上半年工作总结1

　　我从年初开始在xx公司工作，已将近半年，在这半年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些能够说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。我将这半年来的工作总结如下：

　　一、虚心学习，努力提高

　　工作期间，我清醒的认识到自我在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自我的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断提高，提高自我的专业技术本事。

　　在采煤队工作期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导教师，他们使我得到了很大的提高。

　　二、恪守本职，扎实工作

　　我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自我严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，仅有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自我的核心任务。

　　在采煤队工作期间，经常跟随作业人员一齐进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，获得了许多重要的一线经验。这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自我能够更快的进入主角，干起工作来得心应手。

　　三、朴实诚恳，严格自律

　　作为一名煤矿的技术人员，我明白应当具有朴实平淡的本色，努力让自我做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，异常是井下技术工作。

　　在工作方面，不怕困难，始终提醒自我要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自我诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我进取参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我坚持了比较健康的生活方式。

　　在xx公司不知不觉就工作了半年时间。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神礼貌建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也进取的做自我力所能及的事情，虽然没在科室上班，可是我很想跟科室的同事们学习，所以进取的在各科室间驻足，期望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也进取参与。

　　由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我明白未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终坚持严谨扎实的态度，进取思考，善于开拓，争取在自我的岗位上为企业和社会贡献力量。

公司技术员上半年工作总结2

　　在工作忙碌的时候，时间就是过得那么快。半年的时间感觉也不过是眨眼之间而已。在这上半年的工作中，我们根据公司的发展方向，不断的更新着公司的产品工艺，在不断的提升着公司产品的同时，我工作能力也随之有了一定的提升。我知道这并不是自然而然的结果，这都是我自己努力后所到到达的地步。人们总说：“自己的工作自己当然知道怎么去改善”，但是我觉得，就算是自己的努力去提升的工作，也始终会有意料之外的事情发生，记录下这些额外的收获，将会是我比别人多走出去的道路！

　　为了能在接下来的工作中我也能像这样努力前进，我要对自己上半年的工作做一个总结，来总结自己上半年的工作中有哪些需要继承的，又有那些需要及时改正的。以下，便是我的上半年工作总结：

　　一、个人分析

　　在上半年的工作中，我一直保持这在工作中学习的心态，就算是再简单的工作，只要仔细观察，也是能发现其他人与自己的'不同。在工作中吸收别人的经验，“取其精华，去其糟粕”，这就是我的学习之道。

　　但是在平时的时候也少不了个人的思考和学习，只有理论只是与实际经验相结合，才能找到正确的道路。

　　二、与人交流，向人学习

　　作为一个技术员，我知道自己绝对不能仅仅只局限在自己的知识上，自己有自己的学习方法，同事也有同事的提升技巧。在上半年间，我依然热衷于与同事们交换自己的经验，不断的学习到新的经验，也能将自己的经验教给别人，这不仅仅是个人的提升，是对所有参与技术交流的提升。也大大的提升了公司的技术水平，为公司的发展做了一定的贡献。

　　三、工作方面

　　之所以将工作放在后面，是因为我在工作上的准则就是，“在工作之前要做好充足的准备！”工作无论大小，我们都应该尽自己的能力去把工作做好！在上半年的工作之中，我积极的听取各部门人员的意见，再结合公司的实际情况，对公司的产品提出意见，并加以改良。

　　在上半年中，公司对产品的提升也给出了积极的肯定，这又给了我新的动力！

　　四、不足

　　上半年里，在意见听的过于杂乱会导致自己常常忘记本来的初衷，要在工作中好好的记下工作笔记和总结，让自己时刻保持着对工作的掌握，而不是被工作牵着走。

公司技术员上半年工作总结3

　　半年的来的工作已经结束，持续发展自身能力这是非常明确的，这半年当中我越来越发现做一名技术员的乐趣，有些事情还是应该做的仔细一点，作为一名xx公司的技术员我确实是看到了我的成长跟进步，体现自己的价值还是非常有必要的，有些时候还是落实好的，回顾半年来的点滴，其实我也是看到了自己的专业能力进一步的提高，现在我也需总结一番。

　　首先我认为在半年来的工作当中，自己接受了很多帮助，这对于我而言是非常明显的，我也非常清楚的意识到了这一点，确实非常感激周围同事对我的帮助，这样的帮助让我一步步的在发展自己的长处，我们部门一直都是非常的团结，部门很多对待工作的那份认真是我应该学习的，清楚的意识到了这一点，持续保持好一个心态，我坚信这也是对的自己能力的一种提高，未来的某一天我也会做的更加仔细，在工作当中我虚心的学习各种知识，在部门我算不上是优秀的，但是我愿意学习，我们技术部门大家都是非常热情，在这种环境下面，半年来我们也完成了很多项目，收到了上级的表扬，也是在这样的环境下面我积累了很多知识。

　　半年的工作其实对我是一个最好的提高，不是什么时候都能够让自己沉浸在其中，我更加愿意相信这是对自己能力的一种提高，有很多技术项目让我都进步成长了许多，半年来的点点滴滴确实是提高能力一个不错的方式，我知道有些事情还是应该保持好的状态，我们部门积极的完成公司的各种项目，在这样的环境下面大家都能够得到一些打磨，我坚定的认为有些事情是需要做的仔细认真，这半年其实让我也越来越感受到了这一点，用一个稳定的方式去做好相关工作，其实也遇到了一些困难，但是周围每一位的同事对我的帮助，让自己做项目的时候学习到了许多，这样环境下面我也是非常感激的。

　　我清楚的意识到了自身的能力的不足，这让我非常的感慨，现在也是在布置不觉当中完善了许多，我的耐心不是那么的好，作为一名技术的工作人员，这确实是要纠正的，现在包括未来我更加应该重视这一点，纠正不足的地方，好好的展示自己，能够持续的去给公司带来更加价值，这也会我的接下来的一些规划，我也不会让部门失望，做好技术工作一往无前。

公司技术员上半年工作总结4

　　时光飞逝，转眼间20xx年上半年马上过去，回顾这半年来的工作历程内心不禁感慨万千。对刚踏入一个陌生工地的我是痛苦并快乐着，总结这段工作中的经验和教训，有利于在以后的工作中扬长避 短，更好的做好技术工作。

　　作为一名技术员，不仅要有过硬的专业理论文化知识，还应当具备丰富的现场实际操作经验，更应具备与分包、甲 方、监理、造价沟通的能力。从踏入工地的那一刻起，我自己就清楚的知道，自己应该干些什么。

　　首先，我要对图纸有一个透彻的理解，做到工人看不到 的我能看到，图纸中的重点难点做好交底，对应提的配电箱 做好具体的统计；其次，对前阶段干的工程有个细致的了解，包括资料、现场、材料等，重点查处楼里有毛病、错误的地方，并做详细的记录；再者，对材料计划的提取，做到省钱但不违反规范、图纸要求，掌握现场材料，并计算出以后将 用的材料，配管及防雷马上结束，争取做到不浪费，不过多剩余；最后，与分包、甲方、监理、造价沟通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，坚决提出，与分包做好配合，干好主楼的同时干好现场临电， 与甲方勤沟通，做好应变的准备，与造价据理力争，不错过应拨给的每一分钱。

　　在现场的每个人都是我的老师，朋友，虽然他们也许没 有一定的专业文化知识，但是他们的施工经验却比我丰富， 阅历比我丰富，对生活、工作上给予我很大的帮助及肯定，帮助我迅速的适应这里的工作、学习、生活 ；公司里又有总工，专业上遇到不明白的，含糊的多请教，确实也让自己学到了好多，遇到问题多想多问，绝对不会不懂装懂。

　　通过这几个月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的专业知识还是相对欠缺，其次在沟通能力及一些特 殊的情况处理方面还是缺乏相关的经验。所以在以后的工作 当中还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，武装自己，提高自己的工作能力，加强工作责任感，多与他人进行沟通交流，及时做好个人的各项工 作。

　　在今后的工作中，我将不断的总结与反省，以百倍的热 情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自 己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企 业的发展，与公司共同进步、共同成长。

　　与此同时我还注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的 主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的 高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的 角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

　　1、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理。

　　2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环， 导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。

　　3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进 入角色。

　　4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间 缺乏沟通。

　　5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不 清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

　　以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责 任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。

　　“查找不足赶先进，立足根本争先进” ，作为个人我们 要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人 的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖 加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。

　　我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这 门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加 强技术管理与技术分析这二块。