读完《把信送给加西亚》这篇稿子,我深刻体会到,我在实际工作中,和“罗文”相对照,在某些地方做的还很不够,虽然平时能完成自己的工作,对工作也负责,但仍存在不够及时,不够主动的地方。罗文敬业,全心全意完成任务的精神,震撼了我。故事中的送信人罗文,在接到总统交给他的信时,他并不知道加西亚在什么地方,也没有问总统,而只知道加西亚在古巴东部的某地,在这种情况下,罗文冒着生命危险,历尽千辛万苦,排除重重困难,出色地完成了把信送给加西亚的艰巨任务。如果我们每个人在工作上都能具备罗文的精神,那么在工作中我们就能自觉、主动和努力,以认真负责的心态来对待每项工作,不用别人催你,也无需问那么多个为什么,就能按时完成上级交给我们的任务。通过学习《把信送给加西亚》这篇稿子,在今后的工作中,我要以罗文的精神来要求自己,激励自己,改正缺点,只要我们都努力去追求自己的目标,积极主动的工作,人人都会成功。
第一次阅读《把信送给加西亚》,我就被主人公安德鲁·罗文对命令的服从、对祖国的忠诚以及超乎常人的毅力和勇气所感染。如今,再次品读这本书,不禁有了新的感受:总统给予安德鲁·罗文的信,是命令,更是一种责任,是决定战争成败的关键。完美执行任务的安德鲁·罗文是事业忠诚、爱岗敬业、甘于奉献的象征。
对于党政干部来说,我们手中也有一封沉甸甸的信,这封信来自于人民,是人民对于我们的信任、期望与重托,这封信关系到每个百姓的福祉,关系到社会的`和谐稳定,更关系到贵州“中国梦”的实现。
接过人民手中的信,就要保持忠于职守、履行承诺的工作态度,就要坚持不畏艰难、迎难而上的工作精神,就要树立主动进取、锐意拼搏的工作作风。
当前,贵州的经济社会发展进入“快车道”,平坝作为贵安新区建设的核心区域和主战场,改革发展稳定的任务十分繁重。我希望全县各级干部同心同德、同心同力、同心同向,争做安德鲁·罗文式的标兵,对工作怀着一份热爱、珍惜和敬重之情,不惜为之付出一切,把全部精力投入到本职岗位,注重工作实效,真正做到专心谋事、用心做事、一心成事。
在工作中,每一位干部都应该是安德鲁·罗文。现在我们接过了人民给予的信,这是对忠诚、敬业、勤奋及执行力的考验,任重道远,意义非凡。
通过读《把信送给加西亚》我深刻知道了什么叫忠诚。忠诚是指对一个人、一种理想、一种习俗、一个事业、国家、政府等的忠实状态或程度,因此忠诚有三层涵义,即对个人的忠诚、对信念或信仰的忠诚和对组织的忠诚。
学习“罗文精神”,其核心应把握五个方面:态度、换位、机遇、信念、行动。
态度。态度决定一切,罗文接受送信的任务后毫不犹豫地就去执行他的任务,一没讲条件,二没讲报酬,一个理念——尽快把信送到。我们在工作中或多或少地会有一种想法,心里会想,怎么这事又让我做啊,工作怎么这样多啊。所以,我们说罗文这种态度值得赞赏,需要我们学习。
换位。提一个问题,我们工作为了什么,答案大概会这么几种:生存、爱好、事业,三个答案三重境界。为统计事业奉献青春是我们经常喊的口号,现在应该换位思考,我们是为实现自我价值而工作。我们时常会向别人了解一个人,这个人怎么样,回答说“这个人挺能干”,说的是工作;“这个人不错”指品行。我们努力工作,与人为善,做出了一点成绩、干了一些工作,得到了大家认可,得到了一个“不错”的评价,这就是实现了自我的价值。这样换位思考,有利于我们主动性、创造性地工作,少一些抱怨,多一份踏实。
机遇。机遇是一种积累,当总统需要一个送信的人时,军情局长立即推荐了罗文。于是,罗文承担起了这一使命,在自己的军事生涯上留下了光辉的一页。军情局局长为什么会推荐罗文,因为他了解罗文、知道他能够担当起使命。这种了解,是通过日常的观察,是用行动来证明了的。所以,机遇是垂青于有准备的人。其实,有准备指的就是积累,能力与知识的积累、人格和品行的积累。
信念。罗文在接到送信的命令后,奉命把信送给加西亚将军,除此以外,再无其他,为此,不计艰难,毫无条件,这是一种信念。其实在我们的古代、近代、现代都有这样的人。司马迁身受重刑,身陷牢狱,却完成了鸿篇巨作《史记》;中国近代睁眼看世界第一人林则徐,虎门销烟,气壮神州;民族英雄岳飞精忠报国,力抗外辱;文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”,以及为新中国成立献身的革命前辈、仁人志士,他们每个人都有一个可歌可泣的故事,他们为信念勇往之前,不畏艰难。学习罗文精神要与我国的英雄相结合,古有“修身齐家治国平天下”,今有“四讲四比四争当”。
行动。我们学习罗文精神,在思想情操受到陶冶的同时,更重要的落实在行动上,落实在不找任何借口地完成工作任务上,落实在无条件地执行并奉献出结果上。最后,用美国总统林肯的一句话与大家共勉:人所能负的责任,我也能负,人所不能负的责任,我亦能负,这样才磨练自己”。
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