组织部月工作总结（精选17篇）

　　组织部月工作总结 篇1

　　时光匆匆，光阴似箭，转眼间又一个月又将在不经意间流走。一个学期，在团委书记老师的指导下、在主席团成员的协助、各部门成员的共同努力下，组织部的工作进行得比较顺利。现对我部门本学期所开展的工作总结如下：

　　一、组织部主要工作

　　（一）新生军训期间社团宣传工作

　　为进一步扩大政法论坛在新生及同学心中的良好社团形象，增强我社团在学院学校的影响力，九月中下旬新生军训期间我部参与开展了相关的社团宣传工作。

　　（二）政法论坛“20xx年度政法论坛迎新晚会”的策划工作为更好更完善地做好“20xx年度政法论坛迎新晚会”各部门的准备工作，本月我们就全部流程各个部门的相关工作进行了策划，并于九月下旬将最终的策划书发至主席团。

　　（三）招干面试工作

　　为进一步加强校级学生组织学生干部队伍建设，在各年级学生中选拔一批德才兼备的学生充实我社团学生干部队伍，我们于九月下旬至十月初旬，进行了新一届的招干面试工作。

　　（四）开学迎新生活动

　　为避免到校新生出现不知所措，找不到报名处等状况，同时带领新生熟悉我校环境，为来访家长介绍学校专业的相关情况，解决新生生活学习上的疑惑，我部门参与开展了迎新生工作。

　　二、常规及协助工作

　　（一）常规工作

　　1、定期召开组织部部门内部例会。

　　2、上交月工作报表。

　　（二）协助工作

　　1、晚会拉取赞助活动。

　　2、社团新一轮招干面试。

　　3、“政法论坛20xx年度迎新晚会”准备工作。

　　三、工作经验与教训的总结反思

　　在本部门成员及各部门的积极配合与帮助下，本学期组织部的各项工作总体来说完成得比较顺利，但在一些活动中还是出现了不少问题，例如：组织部中融入新的成员，新的成员对工作不太熟悉，因此一些活动出现了小错误；各个成员之间配合还不够默契。在之后的工作中我们会不断努力，不断提高部门内部成员的工作能力，对活动的策划加强预见性，避免出现同样的问题。同时，也要取其他部门之长处，弥补自身的短处，以获得更大的业绩，为团学工作贡献自己的力量，坚信在团委老师的带领及各部门的努力下，团委的明天将会更加美好！

　　组织部月工作总结 篇2

　　十月份工作总结

　　激情的十月，硕果累累。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的积极配合下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了许多活动。经过整理，我们组织部顺利开展了以下活动：

　　1、招新面试

　　2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办

　　3、团校学习

　　4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章

　　5、团日活动的检查

　　6、爱心超市的整理及开业典礼

　　总结：

　　首先对那些默默支持、关心，无私帮助组织部的各界人士表示衷心的感谢！在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一致、上下一心，共同协作，顺利的完成了各项任务。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期准备工作不是很充分，某些细节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了开班典礼时主持人出现的一系列问题；其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参与的尴尬局面；2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻的反省，认真检讨。当然也有做的好的地方，如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经认真审核、分析，我们部门会深刻汲取这次失败的经验，我相信我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累经验，坚信会办好下一次大型活动。

　　11月份活动工作计划

　　1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、

　　2、新生志愿者注册

　　3、团日活动的检查

　　4、爱心超市的营业

　　5、晨跑活动的开展

　　最后希望大家能够积极配合，努力把组织部11月份的工作做好。

　　组织部月工作总结 篇3

　　一、常规工作：

　　（一）团组织生活

　　团组织生活永远是我部门考核的重点。本月共开展了两次团组织生活，为了使大家成为一个有思想、有活力、有文明的大学生。这两次的团会主题分别是和“文明之花遍地开”和“活力四月，赛场竞技”。通过这两个主题使我们了解文明，以及使大家都能积极的参加这次的运动会，体验运动的快乐。

　　在对团组织生活进行考核时，我部门始终坚持公平、公正、公开的原则。为使我部门对各支部的考核更加准确、合理，这两次的团组织生活我们安排了部门的人员深入到个别支部进行坐班检查，并认真的记录了该支部的团组织生活流程。这次我们还到各个支部去照相，以便让大家可以互相学习，争取下一次的团组织生活开展得更好。我们在团组织生活结束的第二天把此次开展得团组织生活的具体情况和成绩排名公示了出来。同时，对于在团组织生活开展过程中出现问题或表现不好的支部予以了通报批评，对于气氛活跃、形式新颖表现优秀的支部予以了通报表扬。

　　（二）工作例会

　　工作例会也是我部门工作的一个重要环节，为了了解工作进度以及部门成员和各支部的配合度，了解他们的思想动态，以便工作的顺利展开，每个月我部门都会召开工作例会。同时，工作例会也可以及时总结工作得失，安排新的工作任务。

　　因此，为加强我部门与各支部的联系，在四月份我部门开展了两次工作例会，第一次工作例会主要讲的是这周的团组织生活只有大二的参加，大一那天晚上要听一个讲座。也讲了我部门组织的“文明在身边”摄影比赛的相关问题，给各个

　　支部下发了相关的资料，让他们下去到班上进行宣传。此外还还强调了在团组织生活上出现的问题，如版面、纪律、着重是出勤率等相关工作。第二次工作例会主要是向各支部讲解“五四评优”的相关事项以及评选的范围。也讲了关于开展以“活力四月，赛场竞技”为主题的团组织生活的相关问题，提前请各支部下来认真的做好准备。也强调了此次团会的纪律问题，重点是版面问题，版面要新意，有活力。开展团会气氛要活跃，不能迟到和早退，要重视起来，然而还要保持教室里的清洁和过道的清洁。

　　二、特殊工作：

　　（一）五四评优

　　通过本次推优工作，让我系各团支部加强了对团员的培养、教育，提高了团员的思想、政治素质，达到了推优的目的。推优过程中严格要求各支部遵守推优的各项程序，坚持做到公平、公开、公正。

　　对各支部上报的人员，深入了解，严格考察候选人，并收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评，此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖情况思想汇报篇数及时间等资料，从而让我们更全面地了解候选人各方面的情况。

　　推优工作是发展党员的基础环节，是党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作是在党组织的统一领导下进行的。我们充分认识到推优工作与党的建设的密切关系，并根据青年特点和团的实际，努力地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证，使得本次推优工作顺利地完成。

　　（二）系部运动会选拔赛

　　本月初我系举办运动会选拔赛，我部门成员与团总支和学生分会的其他部门一起协助系上，共同举办了这场令人期待已久的运动会选拔赛。在运动会选拔期间，我部门人员在认真完成本部门负责的项目，与此同时还协助团总支和学生分会的其他部门一起完成了这次运动会选拔赛的其他比赛项目。并做好后勤工作和相关的安全工作，解除参赛运动员的后顾之忧，维护赛场的安全。通过这次的运动会让我们电信系的所有人员都热爱运动，从运动会中我们的体会很大，那些立下汗马功劳的运动员是值得我们钦佩的，他们在运动场上奔跑，冲刺，跳跃，累的气喘嘘嘘，汗流浃背，但是他们仍然在坚持，没有放弃，正因为有着这种坚强的意志，我们系取得这么好的成绩，同时感染了许多的运动员和同学，有的运动员带伤上阵，有的运动员在终点是虚脱了，但是在中途始终没有放弃。种种场景历历在目，感动了我们。运动会已经结束，但是运动会的那种气氛一直没有消退，留给我们太多美好的回忆，整个运动会总体是好的，它体现出一种集体的'凝聚力和向心力，而我们也正需要这种力量来为我们的集体而奋斗。

　　总体来说，在这个月里，我们的工作还是比较顺利的，但是仍然还存在一些问题和不足。对此，我们也会找出在工作中不足的地方，在以后的工作中积极改正，汲取教训，并积极向领导、老师和周围的同学请教，以便更好的完成以后的每一项工作。同时，我们也会和其他部门交流，互相了解，取其他部门的长处，以弥补我们在工作中的不足之处，我们将严格的去执行每一份任务，我们坚信在领导、老师、同学的支持下，下月的工作我们会做的更好，我们部门会变得更加的优秀。

　　组织部月工作总结 篇4

　　五月份，春与夏交接的季节。阳光明媚，百花争艳，谁也不肯停下脚步。我们组织部也在以同样的步伐前进着，绝不止步，使得本月的工作井井有条的进行着，具体工作如下：

　　一、常规工作

　　1、政治学习

　　根据校团委组织部的统一部署，我系在这个月进行了一次有着重要意义的政治学习，此次政治学习以“构建资源节约型、环境友好型两型校园社会”为主题。在政治学习过程中，各班同学踊跃发言，讨论学习气氛浓厚，得到了较为理想的效果。通过此次政治学习，我们发现同学们的素养都得到了很大的提高，学校也呈现出了一个新的面貌。在以后的政治学习中，我们一定会再接再厉的。

　　2、团校培训

　　团校培训是校团委组织的一次全校性活动，通过此项活动，能够更好地增强同学们的团员意识，更好地树立中国青年的风采，更好地学习相关精神。团培训不仅是考验我们经济管理系组织部的时刻，也是展现我们部门以及我系学生风采与实力的机会。上个月，我系开展了党校培训活动，为我们五月份的团校培训活动的顺利开展奠定了基础，使得我们团培工作顺利的开展，各位学员都积极配合组织部得工作，通过团校培训活动，同学没的思想上了一个新的阶梯，第十六期的团校培训也画上了一个圆满的句号。

　　3、例会工作

　　经管系组织部一直秉承以往的工作作风，准时参加校团委组织部召开的各项系统会议，在会上与其他院系组织部分享和交流工作经验，了解其他院系的工作进度与情况，加强交流工作的实效性、针对性。同时，我们会后也及时传达会议精神，以便于我们以后工作的开展。

　　二、活动方面

　　1、建党九十周年”活动

　　在建党九十周年之际，我系积极配合校团委举办的庆祝建党九十周年”活动。在党的生日进行朗诵，发扬当代人的激情，绽放当代人的热情，传承红色文化，把握红色经典；同时，我们也献上了我们的军绿舞，再一次体验军姐们的生机与活力以及那种不屈的精神。这一次活动，让我们铭记党的历史，同时也给了我们当代青年不断前进的动力。

　　2、党员“一帮一”活动

　　党员“一帮一”是我系的特色活动，也是我系申请的一项争优创先项目，有着举足轻重的地位，我们一直都很用心的在经营它，我们也相信在我们组织部成员与各位党员同志的共同努力下，我们一定会越办越好，发挥党的先锋模范作用，办出我们的特色。

　　3、系列活动

　　五月份是一个比较繁忙的月份，不管是院、系还是协会都有着一系列的活动，我们组织部都积极配合各项活动，在活动中，我们也锻炼了自己，同时也扩大了组织部得影响力，在以后的日子里，我们会一如既往的参加各项活动。

　　三、希望与建议

　　我们经济管理系组织部将秉承“高调做事，低调做人”的理念，一如既往的做好我们的工作，全心全意为同学服务，为老师解忧。我们希望所有组织部的成员能够一起充满激情、充满信心的工作，相信在我们的共同努力下，我们组织部的工作会更加出色。

　　以上就是我们部门这个月的工作总结，不当之处请与以指导，谢谢！

　　经济管理系团学会、学生会组织部二一一年五月二十一日

　　组织部月工作总结 篇5

　　一、加强宏观指导，营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和盛市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点，建立了牵头单位和责任单位联席会议制度，每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用，加强协调配合，共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度，充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地，广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条，公布105家单位的空缺职位327个，毕业生求职登记436人，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队伍和后备人才队伍，完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。

　　二、创新培训机制，提高人才素质

　　根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源，搭建培训平台，区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合，区社会服务培训中心新校区建成并投入使用，人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组，区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题，为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，大张旗鼓地开展人才培训工作，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，XX年计划办班126期，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，平均每月开班10期，每周开班2期以上。截至目前，已开办培训班41期，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格局的发展思路，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化培训、“菜单化”选学培训模式，努力提高培训的实用性。大力推行“一把手”上讲台制度，结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训，增强培训的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水电等部门单位采取请进来教、走出去学、跟班作业、师徒结对等措施，不断提高现有技术人员的技术技能。四是拓宽渠道抓培训。充分发挥区社会服务培训中心、区劳动力培训中心、区警务培训中心、乡镇农村劳动力培训分校在人才队伍建设中的基础作用，采取互动交流、实践锻炼模式，不断提高各类人才的综合素质。进一步拓宽培训渠道，在稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的基础上，今年主要抓了与兰州大学商学院合作开展的工商企业经营管理人员两年制进修班，目前此项工作正在积极的筹备实施中。充分发挥区金象种业公司博士后科研工作站的研发中心、信息“洼地”、交流平台、创业“乐土”作用，大力提升我区相关行业从业人员的整体素质，不断推动相关产业高端发展。

　　三、提高服务水平，加快人才培养

　　着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、结构合理的高素质人才队伍，不断加快人才队伍建设。一是加快优秀党政人才队伍建设。坚持实行“凡进必考”制度，加大机关干部选拔培养力度，不断加大人才交流力度，大力开展机关事业单位中层干部公开选拔和竞争上岗工作，对广电局、财政局、张掖工业园区的29个中层领导岗位公开选拔和竞争上岗，实现了人才资源的优化配置。二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建设。加大事业单位公开招聘力度，认真做好面向全市公开招考乡镇卫生院院长试点工作，不断完善事业单位聘任制度。会同用人单位赴省城高等院校为我区教育、卫生等事业单位挑选人才，通过洽谈、考核等程序，已与40名应届本科毕业生签订了意向性协议，同时选拔了12名企业优秀人才到事业单位工作。实行柔性流动机制，城区教师下乡“传经”，农村教师进城“学艺”，城乡教师“双向交流”，有98名城区小学教师到农村支教，84名农村小学教师到城区学习锻练。三是加快优秀企业经营管理人才队伍建设。按照市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》精神，配合人事部门，公开招考选派了57名大中专毕业生到企业服务，采取抽样调查的方式，深入66家企事业单位对企事业单位人才需求情况进行调查，掌握了第一手资料。实行市内有效职称评聘办法，共评审工程、会计系列高、中、初级职务117人。大力实施高技能人才培养工程，先后组织区内企业的38名优秀人才分别到清华大学、浙江大学、兰州理工大学以及河西学院参加为期3个月的工商管理培训和专业技术培训。改变以往通过开专场招聘会为企事业单位招聘人才的形式，采取综合笔试、结构化面试方式为新乐超市有限责任公司等单位招考中层管理人员和专业技术人员。四是加快社会工作人才队伍建设。区委组织部结合基层党员干部队伍建设工程，先后对全区244个村党组织、村委会负责人进行了为期5天的业务培训，共培训村干部480余人。结合农村党员干部现代远程教育工作的推进，开展农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员培训班5期，培训管理人员263人，提高了农村基层干部的综合素质。以农函大、绿色证书、新型农民科技培训为重点，区科技局开展各类科技培训200期，参训人数达29353人次。区农业局通过农广校，共培训学员740人次，发放绿色证书740本，劳动局开展技能培训27期、发证5062人。继续开展“三支一扶”、应往届大中专生进村、社区、进企业服务活动，组织190多名高校毕业生参加到村官报名，有36人参加了全省统一考试，16人进入面试。采取日常推荐和举办现场招聘会等多种形式，从大中专毕业生信息库中筛选符合要求的人才4000人（次）参加应聘，签订意向性协议1600多份。

　　四、发挥人才作用，推进各项事业快速发展积极为各类人才施展才华、献“技”出力搭建平台，引导各类人才投身经济建设主战常金象公司博士后科研工作站利用转基因生物技术先后研发了玉米杂交种子“金象9919551”等四个新品种，“金象”商标被省著名商标评选委员会评为“第三届甘肃省著名商标”；选育的鲜食型的番茄新品种“金象番早”、“金象番宝”，春小麦新品种“金春一号”、冬小麦新品种“甘冬一号”，开创了我省种子企业培育具有自主知识产权品种的先例；通过技术革新，创建了拥有繁育面积6。5万亩的制种繁育基地，年生产、加工、销售“金象”牌优质良种3000万公斤，促使我区制种业向科技含量更高、竞争实力更强的目标迈进。区科技局选派科技特派员120名，紧紧围绕“产业富民”的总体战略，以带技术、带项目为主要方式，进驻4家企业、3个园区、1个民办研究所、4户专业大户、17个乡镇的49个村，共实施各类科技示范项目15项，引进推广实用新型技术65项，推广普及各类种养新品种148个，建立各类农业科技示范基地（点）105个，着力培育各类科技示范户2550多户，带动发展示范面积26。6万亩，带动农户8100户、3。25万余人。

　　虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也还存在一定的差距，主要是全区人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与普通型人才积压的矛盾仍然存在。下半年，我们将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。二是以实施新农村建设人才保障工程为重点，切实加强加快社会工作人才队伍建设，为新农村建设提供强大的智力支持。三是建立和完善激励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与政府决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为经济社会又好又快地发展贡献力量。

　　组织部月工作总结 篇6

　　自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，更加的是既然进入了团委就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！逝者如斯夫，不舍昼夜。十月份就这样悄然离去。在本月份里，我们组织部主要有以下工作内容：

　　①：收发团员证。档案袋。

　　②：准备这次入团活动，收入团申请书。

　　③：组织部内部秋游活动

　　④：开10、11届的团支书会议

　　⑤：团总支交接会议

　　⑥：晨练闭幕式

　　⑦：拉赞助卖理发卡

　　还有友谊活动：欢送大三学长学姐！

　　这个月的工作也即将告一段落。在以后的工作中，我们会积极的工作。量的改正我们的工作失误，继承好的工作态度与作风。我们组织部会尽我们最大的努力去工作。为同学做贡献，为学院争光彩。

　　组织部月工作总结 篇7

　　初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。

　　现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作

　　一、团员注册及发展新团员工作

　　本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

　　二、团日活动工作

　　为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。

　　三、干事的培养

　　期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

　　这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。谢谢大家！

　　组织部月工作总结 篇8

　　日常工作：

　　1）整理大三团籍资料。

　　2）完善共青团综合信息管理系统。

　　3）对第八次团员、学生代表大会候选人的资料进行整理。

　　青年志愿者方面：

　　1）针对我校实际情况，制定我校XX年度工作计划并上报团市委。

　　2）联系xx区献血站组织开展义务献血活动。

　　3）“警校共建平安路”志愿活动继续开展。

　　4）协助“欢乐学英语”服务团开展五·一特别活动“才艺show场”。

　　5）组织我校志愿者去宁波大剧院观看财税宣传演出。

　　6）组织我校40多名志愿者进社区进行各项志愿服务。

　　三市养怡院：

　　1）组织青年志愿者定期去养怡院看望老人，并带去慰问品。

　　翠东社区：

　　1）定期开展义务助教活动。

　　周江岸社区：

　　1）联系周江岸社区负责人，筹划开展志愿者服务活动。

　　2）组织青年志愿者到社区开展义务助教，整理资料、档案等活动。

　　组织部月工作总结 篇9

　　在新学期伊始，我部顺利的完成了院团委和系团总支交给的任务，配合学校顺利完成迎接新生的活动，同时也取得了许多令人可喜的成绩。现将本月工作总结如下：

　　一、迎接新生顺利完成

　　新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月9日当天，文法学院分团委组织部的工作人员投入到了热闹而且富有挑战性的迎新工作中去。

　　本着“团结创新，服务同学”的精神，工作人员有的帮忙提行李，有的领着新生办理学籍和缴费，有的和新生交流谈心，有的领新生到教室和宿舍？

　　值得肯定的是，我们的迎新任务给大多数新生留下了较好的印象，整个迎新活动在紧张而有序的氛围中顺利完成。

　　二、团日活动成功举行

　　本月份，我部按照计划举行以“团结友爱”为主题的团日活动。在校草坪上，大一新生欢聚在一起，畅想着未来，谈论着过去，通过自由发言，做游戏等方式，大家了近距离，敞开了心扉，既相互认识，又增进友谊，活动在一片热闹声中结束。

　　这次活动达到预期的效果，来自五湖四海的学生团结在一起，友爱相处，相互学习，共同进步。

　　三、组织部招新圆满完成

　　本月份按照文法学院的计划，学生会顺利换届，组织部也进行了招新活动。

　　在分团委和部长的指导下，招新任务圆满结束，这既给学院补充新鲜的“血液”，给新生一个锻炼的机会，又为学院以后的工作的开展奠定基础。

　　组织部月工作总结 篇10

　　时光荏苒，20xx年4月份的工作结束了，在校团委的领导与指导下，我院团委认真贯彻落实上级团委的工作安排，进一步转变思想观念，坚持加强共青团员意识，各项工作齐头并进，圆满完成本月的各项工作。4月的各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

　　以下是团委组织部在20xx年4月份的工作回顾与总结：

　　一、与团委各部门交流工作

　　本月初我部门与其他部门交流沟通本月工作重点，确立相互合作的工作态度，提高了工作热情，促进了各部门的融洽关系。

　　二、团日活动

　　团日活动是学校是以教育同学，提高思想道德的重要活动，在团委工作中占很大分量，也是组织部工作的特点，本次团日活动的主题是：“团风伴我行，永远心向团”主要是纪念建团九十周年，弘扬团风精神，让“团风"精神成为一种生活态度。让同学们更加了解"团风"精神，提高大学生的精神层面和自我修养，做一个有用的大学生。要求各班开展丰富多彩的团日活动，并写出活动策划。

　　三、团日活动策划的上交

　　每次团日活动的开展之前，每班都要上交活动计划，这次也部例外，我部门经过开会研究，明确分工，对上交的计划先收电子版，经过纠错与改正，对排版的严格要求后，在发给各团支部打印出来，为了能让各团支部及时上交，我部门做到了及时通知，提前上交。经过大家的共同努力，圆满完成了本次团日活动策划的上交任务。

　　四、征文的上交

　　在校团委下达征文的通知后，我部门及时研究讨论，第一时间通知各班团支部，本次征文以“理想点亮人生”为主题，经过大家共同努力，征文上交情况良好。得到了组织的肯定。

　　五、总体回顾

　　回顾我部门本月的工作，我们取得了极大的成效，并极大鼓舞着全院同学与时俱进，开拓创新。面对新的世纪，学院团委组织部将以更加昂扬的斗志、发扬不怕苦的精神、团结带领我院团员青年共同进步。

　　以上就是我部门三月份的工作总结，如有不妥之处，请上级领导多多指教，我部一定会虚心接受。并总结经验、吸取教训，并在今后的工作中加以改正，努力把下个月的工作做的更好。

　　组织部月工作总结 篇11

　　3月17日~20日：进行新团员第一轮调查。

　　3月24日~25日：进行新团员第二轮调查。

　　3月27日~31日：进行新团员第三轮调查。

　　4月2日：进行新团员第一轮培训。

　　4月8日：进行新团员第二轮培训。

　　4月10日：进行新团员第三轮培训。

　　4月14日：进行新团员入团考核。

　　1、在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因为粗心大意的原因而忽略了对xx会计整个支部共12个准备入团的同学进行调查。可能因为在3月份收取各支部的团员证时同时收各支部得入团志愿书由于忙碌得而把整个支部给忽略了。事后，我们对此进行补救工作。让xx会计的12个初定新团员的同学直接进入第二轮新团员培训，接着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的粗心大意所造成，以后我们会谨慎行事。

　　2、部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯。

　　3、新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作，而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被安排成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培训工作中做得不太好，有很多地方都得不详细。不周详。引此为鉴，我们会在以后做得更好。

　　4、新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的认真考核，考纪考风都得到加强。组织部也在努力提高部门素质和工作能力。

　　总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。

　　组织部月工作总结 篇12

　　新学期第一个月即将结束，新一届组织部本月的工作也接近尾声。在经济管理学院学生会的统一领导下，各部门相互帮助，密切联系，经管院学生会组织部的工作得到了顺利的开展。组织部在招收委员，部门内部建设，委员培训教育等工作中做到了认真安排，严谨组织，切实开展。经济管理学院学生会组织部本月的各项工作按计划顺利完成。现将本月工作总结如下：

　　一、20xx年9月15日――9月20日，组织部在院学生会的统一领导和安排下，进行招员宣传、报名、面试等一系列工作。9月15日中午，学生会各部门在男生寝室11幢前小广场进行招新报名。9月17日――9月20日，组织部连续三天在博学楼B201举行初试以及两轮复试。经过严格筛选，最终确定了13名见习委员。

　　二、为加强新进委员间的相互认识与了解，建立和延续组织部“家”的概念，进行初步的部门建设，9月22日中秋节晚，组织部全体成员在博学楼B206召开第一次例会，共度中秋佳节。为委员准备小礼品，表达了组织部以家庭的身份为成员送上的节日祝福。此次聚会使委员之间更加熟悉，并且加深对组织部的了解。为部门内部建设以及委员教育工作打下良好的基础。

　　三、9月25日晚，组织部在博学楼A203召开第一次正式工作会议，安排部署邓研会招收会员的宣传与报名工作。同时，经济管理学院学生会主席团成员莅临此次例会，与委员分享工作心得，成为组织部委员培训教育工作中一个作用重大且意义突出的组成部分。

　　组织部本月的工作主要集中在委员队伍的建立与建设。委员的积极性都被充分调动起来。但是，我们也发现存在的不足：前期准备不够充分导致新委员在工作中屡次出现错误。本月即将结束，经济管理学院学生会组织部对本月的各项工作认真总结，对其中的优点继续发扬，并争取有更大突破；对工作中出现的问题及时整改。

　　在下月的工作中，组织部将继续在学生会的带领和指导下做好本职工作，着力办好该月的团组织生活，为广大团员服务。争取为经济管理学院的共青团建设做出更大的贡献。

　　组织部月工作总结 篇13

　　金秋十月悄然的走过了20xx的历程掺杂着寒冬味道的深秋在提醒我们今年又将面临一个严寒的冬天。在收获的季节里组织部的工作有不足之处，但总体而言：收获颇丰。

　　一、收获

　　1、经历了十届治保队成立大会及第九届治保队表彰大会组织部每一个成员都树立了一个目标，那就是来年走上了那领奖台，领取那份属于对自己工作肯定的荣誉。与之同时组织部的各成员的工作热情更加的高涨，这为校运会的完美完成工作任务奠定了良好的基础。

　　2、经过了校运会的洗礼，组织部的各成员更加的的成熟了。在校运会期间，我们组织部出色的完成了自己的本职工作且配合了其他部门工作的开展，受到了组织与领导的好评，赢得了属于我们组织部的荣誉。

　　3、在工作期间，组织部的各成员更加团结了，组织部的战斗力进一步的得到了加强。在工作中组织部成员相互帮助，在生活上我们相互关心，成为治保队不可战胜的一支力量，将继续为做好做大治保队发挥自己的作用，贡献自己的力量。

　　二、不足

　　1、开例会时仍有因各种原因而迟到的现象，这个问题急西南科技大学大学生治保队需改进，希望以后不会出现类似的现象，提高组织部的工作风貌。

　　2、例会过程中有队员做笔记不是特认真，甚有不带笔记本的现象，下月重点整改。

　　3、在工作执勤的时候和其他部门产生了点小误会，作为执勤人员，我们需要改进自己的工作态度与工作方法，望与其他部门人员和谐相处，拧成一股绳。

　　组织部月工作总结 篇14

　　阳春三月，我们开始了新的一个学期的学习生活。在开学初，在组织的工作安排下，通过部里的学习、工作，我感到受益匪浅。现将一个月的工作总结如下。

　　一、团建

　　本月，团建的工作比较多，比较繁琐。首先，我与大家共同完成了团员证注册，在这个过程中明白了团员注册的流程。其次，作为组织部监督干事，监督了法学091班级的双学，在他们班级的活动中学到了一些流程、内容方面的知识，为我在自己班、组织部开展工作带来了很大借鉴。再次，还进行过一次团组例会和党代表会议，发出通知通知各团组委与党代，统计未通知到的人员然后汇报，还与大家一同协助会议的开展，布置前期工作。再次，在值班时收缴团费，收缴各班团员信息登记等，还参与集中群众智慧想3月份双学主题。最后，参与“网络团建”的相关工作，会议、通知、收缴网络团建相关材料。通过本月团建的一系列工作，我最多的是收获了经验，明晰了组织部一些日常工作的流程，为今后的工作打下了坚实的基础。

　　二、党建

　　本月党建的具体工作还未展开，我们在具体工作开始前协助前期的工作的进行。例如集中群众智慧想党建的创新方案。

　　三、先锋

　　本月先锋的任务主要是投稿数据统计、和排版工作。在大家的共同努力下，本学期要完成先锋的刊印。

　　四、党员之家

　　这个月，组织部正式开始值班工作，在平时值班时整理党员发展资料、收取上交的思想汇报等规定的资料、发放需要发放的材料等。在分配了党员博客检查的任务后，我被分到第二组博客检查。党员博客大赛即将开赛，故前期工作的布置也日渐提上日程。

　　五、其他

　　与部内同仁一同观看学校的辩论赛，为学院加油。

　　新学期，新气象。在新的学期里，我还会不断努力，认真学习，努力工作！

　　组织部月工作总结 篇15

　　进学生会也几个月了，我每个月都会问：这个月我做了什么？又学到了什么？这些也许都应该需要捡起过去的点点滴滴。

　　11月，忙碌中又是那么充实，乏味中又多了一丝乐趣。月初“指点江山”辩论赛决赛，既让我看到了战场兵戎相见的激烈，又让我领悟了“友谊第一比赛第二”的壮丽宣言。从这件事上，我也想到了我如果站在了决赛赛场上，我是否也有着学长们那雄雄英姿，是否像学长那样成竹在胸有备而战呢？也许现在我还菜鸟，但我坚信我会成长，能力是不断提升的。从这场辩论赛中让我感受最深的是友谊存在于小到每一位观众，每一位参赛选手，大到两个系之间的友谊，显得是那么深厚。如果能将每个人。每个系都是兄弟姐妹，那学校将会多么和谐。

　　我认为最能锻炼我能力的事，就要说对元旦晚会主持人和节目招募工作了。我认为这是一次对口才表达说服能力的挑战，现在大学生对参加集体活动似乎缺乏了兴趣，要想让他们积极参加就得让他们看到这项活动能给他带来利益，这就得充分发挥主观能动力去说服他们。从这项活动使我能力得到了提升，从中也给我带来了不少快乐，所以收获还是挺多。

　　月末工作则是以模拟招聘会为主，这项活动暴露了不少问题，虽然在这之前，前期工作做的是比较充分，但当工作展开的时候则出现了现场秩序混乱、其次分工不明，也是严重问题，这些原因导致了这次模拟招聘会达到预期效果，但总来说也是起到一定作用，比如说使大学生了解到应聘所要具备能力及要求，这次招聘会也许根本就不知道有关应聘知识，所以这次活动也算为未来发展做了一次前期了解。

　　每做完一件事情就意味着新历史产生，历史只能给提供经验教训，而更重要是让历史经验教训推动未来发展新动力。在今后里也许会面临着许多更难的工作任务，但我认为能把每项任务按照一定程序有条不紊展开，那么这项活动结果一定是令人满意的。我也希望在今后工作中不断提升能力以达到我之前进学生会的目的。

　　组织部月工作总结 篇16

　　四月份是比较忙碌的一个月份，我们部门的工作也是很多，还好大家安排的比较有序，部门的工作进展的还算顺利。下面是我们部门四月份的总结：

　　一、向各个团支部下发团课汇报材料样式

　　在这个月初，我们下发了新的团课总结材料的样式模板。大家也都收到了这个模板，但是还有许多的团支书对此有些不理解，这个问题需要抽出适当的时间来召集所有团支书开会说明。

　　二、活动开展

　　1。我们部门原计划在四月中旬开展一次党团知识、国防知识竞赛的，结果由于系部的一项活动被取消了。但是我们在组织这项活动的过程中我们还是存在一些问题的，在活动选址、开展安排的问题上我们做的还不够成熟。

　　2。我们部门四月份的团课主题与青春有关，对于这一次的团课我们开展的还是比较顺利的，大众评委起到了很大的作用。但是还存在一些问题：部分班级时间安排不够准确，导致我们安排的评比人员存在问题。

　　三、团费收取

　　本月我们收取了系部所有团支部的团费，大部分班级的团费收取还是比较及时的。这其中部分大二班级的团支书的联系方式做了更改，在联系他们的过程中我们遇到了一点点问题。

　　四、强化部门工作机制

　　一个部门要想把工作彻底做好，那么就需要一个很好的工作机制来适应，我们部门的工作机制就是由大家向个人转变，每件事情我们要确保由专人负责。现在我们对于团课活动开展、大众评委安排、材料收取都已经有专门人员进行管理了。

　　组织部月工作总结 篇17

　　在新学期伊始，本部门完成了校团委交给的任务，各项工作都已有条不紊地开展起来了。回顾这个月的工作，既有做得比较好的方面，也有不足的地方。现将本月工作总结如下：

　　一、迎接新生顺利完成

　　新的学期里，学院又迎来了新的一批莘莘学子。本部门投入到了热闹而且富有挑战性的迎新工作中去，本着“团结创新，服务同学”的精神，工作人员有的帮忙提行李，有的领着新生缴费，有的和新生交流谈心，有的领新生到教室和宿舍整个迎新活动在紧张而有序的氛围中顺利完成。

　　二、组织部招新圆满完成

　　本月，本部门进行了招新活动。在本部门各位同事的积极组织下，招新任务圆满结束，12级的新干事表达能力和学习能力都是十分优秀的，我相信他们可以胜任组织部的工作，他们给院团委注入新鲜的“血液”，为院团委以后的开展奠定了基础。

　　三、团支部工作手册的检查

　　本月，本部门认真落实各团支部的工作，将工作落到实处。在我们全体人员共同的努力下，我们认真仔细的检查了个各团支部交上来的作为本部门了解基层团支部的组织生活及团日活动工作手册，并做好了及时的记载，以促进各团支部工作能够更好的完成。

　　四、推优入党、推优入党校工作的圆满完成。

　　党校和推优是组织部承担的一项神圣职责，也是党团衔接的关键环节。此环节直接关系到个人的政治前途，组织部全体成员对此特别认真负责，认真统计每一份各系（院）交上来的材料，并认真审查每份材料上的个人资料是否属实，文件的格式是否正确，并反复推敲，最终定下名单，坚决防止和杜绝了不良现象的发生，做到公开，公正，公平，对每份档案都做到真实，可靠，并且做好相应的电子存档，纸质存档，做到有据可查。

　　在九月的工作中，各方面工作已顺利完成，但同时也存在一些问题，在以后的工作中，本部门人员因加强和团总支组织部的沟通，充分协调，更好的完成工作。