街道年度基层建设工作总结范文

王明刚老师

街道年度基层建设工作总结范文

  20xx年,大关街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧扣 “宜居、人文、幸福”大关,以及“强经济、优环境、惠民生、精文化、促和谐”主题,努力克服各种困难,大胆创新工作方法,一心一意谋发展,千方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力,较好地完成了各项目标任务,推动了街道经济社会事业较好较快的发展。现将20xx年主要工作完成情况及20xx年的工作思路简要汇报如下:

  一、20xx年工作回顾

  (一)突出提质增量,实现经济平稳增长

  今年以来,在宏观经济形势不乐观的前提下,街道党工委、办事处齐心协力,坚持不懈抓好经济工作,保持了街道经济“新常态”的发展。1-11月,财政总收入19162.17万元,地方财政收入9661.32万元;规上工业销售产值11859万元,同比增长50.84%;外贸出口3023万美元,同比增长22.22%。

  一是招商引资抓提质。扩大招商队伍,实行多方招商,充分利用好德胜商务大厦这一招商平台,注重引大、引强、引优。1-11月,共引进企业94家,新增1000万元以上项目29个,500万元以上项目xx个,市外实际到位资金5.4亿元,完成考核目标106.46%。抓好浙商回归工作,加强与各地浙江商会联系,引进浙商创业创新资金2.96亿元,完成考核目标101.75%。

  二是转型升级促发展。第三产业得到了快速发展,战略新兴产业不断壮大。1-11月街道社零总额完成60088万元,同比增长24.89%,完成年度考核目标的85.58%;服务外包合同执行金额551.4万美元,完成年度考核目标任务的1xx.88%;服务外包离岸合同执行金额545.76万美元,同比增长55.84%,完成年度考核目标任务的113.7%;“6+2”产业实现主营业务收入208284万元。产业转型给经济带来了新动力,并形成了以人人集团为代表的先进装备制造业、以天达环保为代表的节能环保产业的产业集聚群。

  三是企业服务抓深化。街道一直以“引得进、留得住、能发展”为目标,通过完善街道党工委成员联系重点企业等各项制度和开展“优商携企、共促发展”企业等各种服务,及时帮助企业解决困难,及时做好引进企业“一企一策”落实工作。同时积极做好人才和企业的牵线搭桥工作,创造企业引才的机会。20xx年,街道共走访企业653家,帮助企业解决困难和问题85个,帮助企业申报扶持项目35个,组织各类培训人次达3000人次。

  (二)突出建管并举,实现环境品质提升

  围绕打造“宜居”大关目标,加大资金投入,完善基础设施,提高管理水平,辖区环境品质得到进一步提升。

  一是重点项目强势推进。深化“三改一拆”工作, 1-11月拆除各类违建29处,4210.36平方米,完成年考核任务的281%。完成旧宅改造440758平方米,完成年考核任务的551%。完成8个社区的无违建创建验收。扎实推进河道治理和截污纳管工作,落实“河长制”,基本实现辖区生活污水“零排放”。 实施美好家园绿化提升工程,新增垂直绿化10000余株,铺装及园路2278平方米,提升绿化面积10659平方米,并通过市美化家园验收评比,荣获二等奖。

  二是城市管理不断创新。调整完善城管工作考核办法。实行每周双向抄告制,数字城管处置率、解决率100%。大气污染和水体检测、保洁、保序、数字城管考核成绩稳定,推进环卫作业市场化运作。开启“垃圾不落地的清运新模式”,全年完成5个垃圾房的改造。以翠玉社区为试点探索社区负责、社区发展议事委员会、准物业参与的管理新模式。

  三是惠民工程扎实推进。努力缓解停车难题,新建苑西路停车场1处,面积约2200平方米,新增车位71个,与周边共建单位合作开展错时停车,挖掘停车泊位350个。积极开展德胜社区“大封闭综合管理”工作,新增泊位71个,道路改造7条,小区全部采取单向通行,11月进入试运行。扎实开展“三清”整治,在“最清洁楼道”创建活动中排名前列。切实抓好街道辖区内的小餐饮、涉药单位及医疗机构规范管理工作。

  (三)突出服务惠民,提升社会幸福指数

  围绕“人文”大关目标,完善民生保障,做好社区建设,打响文化品牌,大关知名度美誉度进一步提升。

  一是民生保障狠抓落实。突出居家养老服务工作,深化“幸福大家园”,使辖区老人享受政府购买服务,向辖区内70周岁以上空巢、独居、高龄老人发放老年关爱手机。开放居家养老日间照料中心。同时抓好特殊群体救助工作,十项民生实事全部落地。全年无新增零就业家庭,城镇新增就业人员2884人,1-11月完成目标任务的91.56%.落实计生工作目标管理责任制,计划生育率实现97.78%。

  二是社区建设健康发展。结合社区“减负增效”专项行动及规范社区挂牌,逐步形成社区党委领导、居委会自治、社区居务监督委员会承载的运行机制,不断提升社区工作群众满意度。6处e邮柜投入使用,解决网购一族的邮包安全的忧虑。

  三是草根文化品质提升。街道成功举办“水·健康·生命”护河节暨大关街道第二届草根运动会等大型活动,积极开展丰富多彩的文艺汇演,全年文化走亲50场。四支草根团队获得20xx年度XX市群众文化示范团队称号,两支团队分别获得20xx年度XX市群众文化星级示范团队二和星级和一星级团队称号,百姓书场被列入“XX市第一批非遗传承基地”,《钱塘剪纸》也成功录入XX市第五批非遗名录项目。

  (四)突出综合治理,实现社会和谐稳定

  坚持以人为本,把保障和改善民生摆在更加突出的位置,加大为民服务力度,群众生活品质进一步提升。

  一是创新工作持续推进。完成“大封闭综合管理”智能提升工程,规范停车收费运行机制,对大封闭区域内道路两侧进行绿化提升改造及对4个社区主要节点绿化景观进行美化、彩化。积极协调错时停车。建成“大关北苑小区居民拼车数据库”,拼车app软件上线,街道以自愿为原则,为自愿拼车的双方搭建起平台,现已开通的拼车线路有:桥西—大关2条拼车线路,城西—大关1条拼车线路,文晖路—大关1条拼车线路。

  二是防控体系继续完善。新增监控点81个,区域治安防范监控体系基本实现全覆盖。积极开展“零发案”小区和“控案先进小区”创建活动,据统计,今年辖区可防性发案率比去年同期下降近43%。进一步推进香积社区农居点门禁系统建设,整治香积南四苑重点防控区域成效明显。

  三是社会和谐维护稳定。全面落实维稳、综治、信访、安全生产责任制,重点做好敏感时期维稳工作,创新基层社会管理,扎实推进“网格化”管理,着化解社会矛盾,共走访居民10000多户,调处各类矛盾纠纷xx8起,调处率100%,。围绕“平安大关”建设主线,大力开展平安综治、禁毒、反邪、流动人口等宣传活动截至目前共举办宣传活动12次, 专题讲座30余次,制作悬挂横幅30多条,展出宣传图板40余块,张贴、发放各类宣传资料累计近3000份。

  (五)突出特色创新,文明创建稳步推进

  一是道德建设深入发展。在辖区主干道大关苑路打造“精神文明特色街” 大力宣传*核心价值观,弘扬中华美德、展现正能量等大关地区特色活动。坚持每月一次“道德讲堂”做好公民思想道德建设教育,提升公民素质。运用大关“草根艺人”的丰富资源,抓好未成年人“四点半课堂”工作。依托街道“阳光助苗园”载体,重点加强单亲家庭、困难家庭、弱势群体、流动人口学生的关心和关爱。

  二是“最美”精神发扬光大。积极弘扬*核心价值观主流思想、发动广大党员干部群众向“身边先进典型学习”,街道举办万人公开推选“大关街道最美身边人”活动,经宣传发动、本人自荐、街道社区企业多方推荐、活动组委会初评以及公开海选等多个环节,全程万民投票,集中推荐和评选出了方志华等十名爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐、孝敬、节俭的“大关街道首届最美身边人”,丁小英等十名“大关街道首届美丽身边人”。

  三是文明创建长效巩固。把创建迎检工作摆在中心位置,深化文明创建长效管理。进一步完善创建领导体系、责任体系、考核体系和激励体系,查漏补缺,开展环境卫生专项整治活动,累计出动1200余人次,全面巩固并提升创建工作水平。同时,深入开展“学雷锋、进社区”每月16日志愿活动,使学雷锋活动常态化。

  (六)突出从严治党,实现党建合力共赢

  以学习贯彻党的十八届四中全会精神为动力,创先争优,不断提高党的执政能力建设,为经济社会发展各项工作提供有力保障。四是创特色强管理促效能,党建合力共赢。

  一是实践活动圆满完成。全区推广“进门七件事”群众工作法,创新“流动百姓说事室”力推基层协商民主,走访居民7108户,征求到意见建议511条,解决412个问题。认真开好专题民主生活会,制定完善党工委专题研究社区工作制度等12项制度,固化实践活动成果。

  二是党员队伍从严管理。试点干部绩效日常管理和不合格党员评议处置,制定《入党积极分子培养方案》,成立整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组,有效改进软弱涣散党组织纪律性。

  三是基层党建争优提效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”,深入推进两新企业党组织建设,创新流动党员“双化双管双带”活动,健全关怀帮扶机制,积极为流动党员解决就业、就医、租房等工作生活实际问题。

  二、20xx年工作思路

  20xx年总体思路:

  全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和省、市、区全会精神按照市委 “三转一争”,专题活动和区委常委会研究大关工作为要求,坚持民生为本,发展为要,党建为基,敢于担当,创新突破,围绕提升民生服务水平,提升辖区生活品质,提升党建工作水平。努力打造“宜居、人文、幸福”的美好生活街区。

  20xx年街道总体目标:

  1.经济实现有序增长,地方财政收入确保增长16%,力争超过20%,招商引资市外实际资金超6亿元;2.巩固无违建创建、五水共治工作成果,保洁保序数字城管力争达到全区领先水平;3.深化完善大封闭综合管理“大关模式”,提升后续管理水平;4.强化民生保障,完善“新幸福大家园”养老服务体系,做精草根文化培育;5.不断巩固和发展教育实践活动成果,积极打造党建综合体品牌项目。

  围绕上述思路和目标,20xx年主要抓好五项重点工作:

  (一)注重转型发展,不断提升社会经济实力

  认真落实区委、区政府打造运河商圈决策部署,着重在项目建设、招商引资、服务提升下功夫,增强发展后劲。一是抓制度,完善街道招商引资考核办法,联系税收,科学奖励。二是抓队伍,鼓励信心,优胜略汰,引进人才,打造高效精干的经管招商队伍。三是抓招商,做好以企引企工作,重点关注和参与德胜商业大厦的`招商工作。四是抓服务,建立重点企业联系制度等,畅通企业沟通渠道,帮助促进企业发展壮大。五是抓管理,有效落实统计工作、国资管理和个人房产税征收工作。六是抓安全,加强宣传教育,落实责任体系和网格化管理体系,确保辖区内无重大安全责任事故。六举措确保明年经济工作实现新飞跃。

  (二)注重生态建设,不断提升辖区环境品质

  坚持突出重点、建管并举、注重长效,不断提升街道城市管理工作水平。一是进一步加强城管工作的精准化管理。着重抓好日常保洁、保序、数字城管和环卫作业市场化运作工作。提升辖区综合环境,打造1-2个绿化精品项目。二是进一步深化各项中心工作。继续推进“五水共治”,巩固零排放的成果,并对香积社区污水管网进行改造。巩固无违建创建成果,杜绝新违建。着手设计、规划南苑社区、香积社区整体封闭式管理方案,为2016年推进整个南片大封闭管理打下基础。三是进一步加大民生工程的推进力度。重点解决南八苑、南九苑的改造工作。积极申请对南三—七苑的改造项目。推动香积社区南一苑立面破损的改造工作。推广准物业改革工作到整个辖区。四是进一步强化食品药品的管控力度。规范辖区小餐饮店,医疗药品店家的经营,将学校周边餐饮店纳入有效监管。

  (三)注重理念创新,不断提升为民服务水平

  坚持以人为本,把保障和改善民生摆在更加突出的位置,加大为民服务力度,群众生活品质进一步提升。一是进一步探索居家养老服务体系。总结“幸福大家园”实施成果,规划“幸福大家园”长期发展体系。20xx年计划新增家访医生上门,政府购买服务。新建西一社区日料中心,引进一家新的为老服务机构,与原有的奥航综合服务公司进行协同服务,为辖区老年人提供优质、细致的服务。二是进一步落实社区减负增效工作。在减负基础上重点做好增效功夫,大力推动社工走访居民的力度,抓好社区工作者的学习培训工作,提高社工的整体素质和为民服务的能力。三是进一步提升草根文化软实力。完善草根荟萃堂,开设流动“百姓书场”,加大草根团队培育力度,争取草根文化的更多更高层次的荣誉,为辖区群众提供家门口的文化盛宴。

  (四)强化社会治理,不断提升辖区平安建设

  强化源头治理,完善群防群治工作,提升区域综合管理水平。一是加强依法治街理念。深入推进“平安大关”、“法治大关”建设,提升群众的对平安建设的知晓率、参与率和满意率。二是深入推进网格化管理。坚持和发展“枫桥经验”,强化居民群众的网格意识,认真做好《民情日记本》记录。三是构筑立体化防控体系。充分发挥街道监控中心视频对维护稳定、治安防控、侦查破案、城市管理、应急处置等方面作用,探索融入基层党建和民生服务包括各类便民服务等功能。进一步加大防爬刺安装、电动车集中保管等“七要件”经费投入力度,使“两个小区”创建活动真正落到实处。加强大巡防队伍管理,完善联动机制,做到第一时间发现问题、第一时间处置问题。四是落实重大决策稳评机制。把稳评工作引入重大决策审批程序,大力推进社会稳定风险评估工作的经常化、规范化、法制化,凡是与人民群众切身利益密切相关、影响面广、容易引发社会不稳定问题的重大决策事项,都进行社会稳定风险评估,超前化解稳定风险。

  (五)抓好主流思想,不断提升精神文明程度

  紧抓依法治国宣传,着力弘扬*核心价值观,结合实际、突出特色,在辖区形成文明和谐新风尚。一是打造红色草根文化工程。进一步在草根文化中结合、充实党建、为民、核心价值观等内涵,培育红色草根文化品牌,编排红色草根文化精品节目。二是深化精神文明阵地建设。采取动静结合方式,橱窗、宣传栏、横幅、刀旗等静态宣传*核心价值观、最美身边人,定期举办法制、诚信、友善、互助等主题活动,同时结合党建相关活动,浓厚氛围。开办草根文化系列讲座培训沙龙。三是深化草根文化四点半课堂和草根文化进校园特色工作。加强草跟文化和未成年人思想道德建设相结合工作,充分利用草根文化丰富资源,定期举办面向未成年人的草根文化培训、作品展览等沙龙活动,传承发扬草根文化,加强未成年人精神文明建设。

  (六)加强党的建设,不断提升党建科学化水平

  紧跟教育实践活动步伐,加强党的建设,深化基层党建服务管理。一是考核激励抓干部。抓作风建设,整改问题和制度建设;抓日志考核,完善系统和规范执行;抓培训培养,教育培训和一线锻炼;抓选拔任用,树立导向和选拔优秀干部。二是固本强基抓基础。抓组织建设,加强智慧党建在组织生活上的探索实践,以软弱涣散党组织教育转化为切入点,建立微信党支部朋友圈,开展开放互动组织生活;抓党员管理,不合格党员处置要不断实践和总结,开展竞争性培养发展党员,严把入党关,深化领头雁工程和后备人才培养选拔,为换届打好基础;抓服务型党组织建设,提高服务群众质量,继续深化走访入户活动,开展每一名机关社区党员认领实事难题活动。三是围绕中心抓创新。建设大关苑路联合党支部和党群服务中心,探索跨单位、跨组织、跨行业的组织生活新模式,积极参加市区创意组织生活竞赛活动,促进区域党建资源共享;深化“百姓说事室”民主协商机制,规范机制,加强总结,探索建设由居民来管理的“百姓说事室”开展民意征集和民主协商工作,促进各类问题的协商解决;抓为民服务载体创新,倡导开展党员邻居“爱心敲敲门”活动,每日一敲门,有效解决空巢独居老人的帮扶难题,弘扬邻里和睦的*核心价值观。