关于公共服务廉洁化工作总结

关于公共服务廉洁化工作总结

　　篇一：廉洁文化工作总结

　　我们***的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：

　　一、履行党风廉政建设职责的情况

　　1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

　　2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。

　　3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。

　　4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

　　二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况在工作和生活中

　　我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事 ”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。 二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评 ,有力促进了全矿各项工作的开展。自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作 取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是 党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是有时把关不严 的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。 在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是积极参与党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。

　　篇二：廉洁自律工作总结

　　党的十六大报告指出：“领导干部必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。”这是对领导干部廉洁自律提出的新要求。廉洁自律是我们党对党员干部在作风建设方面一贯的、基本的要求。抓好领导干部廉洁自律工作，对于推进党风廉政建设和反腐败斗争，维护和促进改革、发展、稳定的大局，具有深远而现实的'意义。我们一定要按照十六大的部署，进一步深化领导干部廉洁自律工作，努力开创领导干部廉洁自律工作的新局面。

　　加强思想政治教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。一是加强理想信念和宗旨教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公，执政为民，保持党的先进性和纯洁性。二是加强廉洁从政教育，使领导干部遵纪守法，认真执行廉洁从政行为准则，做到清正廉洁，一身正气。三是加强艰苦奋斗的优良传统教育，使领导干部自觉克服奢侈浪费、贪图享乐的不良现象。四是加强正反两方面典型教育，督促和提醒领导干部经常对照反省自己，加强自我约束。

　　建立健全规章制度，不断规范领导干部的从政行为。一是要紧紧围绕当前领导干部廉洁自律的重点工作，建立健全一批相配套的政策标准和规定，确保清理纠正工作有据可依，有章可循，便于把握和操作。二是要针对领导干部在廉洁自律方面出现的苗头性问题，从规章制度上加以防范和约束。三是要着眼于从体制、机制、制度、管理上解决问题，将领导干部廉洁自律的要求纳入日常的规范化管理之中。

　　实行领导干部述职述廉制度，及时采取谈话、提醒、警示措施，解决领导干部在廉洁自律方面存在的苗头性、倾向性问题。领导干部要定期将本人执行廉洁自律规定的情况向所在单位干部群众作述廉报告，接受群众的监督和评议。

　　加大监督检查力度，以他律促进自律。学校不断加大监督检查工作力度，对违反廉洁自律规定又不自查自纠的领导干部，要采取强制措施，用他律来保证自律规定的落实。要采取组织清理、专项检查，加强党风巡视和强化信访举报等形式，认真抓好领导干部廉洁自律重点工作任务的落实。同时，要及时掌握和发现领导干部在廉洁自律方面存在的问题。根据石家庄市领导干部廉洁自律工作要求，结合自己的思想，做了以下工作。

　　1、加强理论学习，提高综合素质。坚持党支部中心组学习制度，开展“三个一”学习活动。

　　2、精心维护团结，凝聚班子合力。坚持民主集中制原则，坚持党内民主生活，提高民主生活会质量。坚持讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解，互相尊重，互相补台，互相监督，自觉维护班子团结。

　　3、强化宗旨意识，坚持勤政为民。坚持用“三个代表”的要求衡量和检验自己的思想和工作，一切决议、决策和措施都必须以广大师生的根本利益为出发点和落脚点，关心师生、理解师生、服务师生。

　　今后我在工作当中要认真学习贯彻党的十六大精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

　　我要把落实十六大精神摆在首位。要按照十六大提出的要求和中央确立的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，紧紧围绕发展这个执政兴国的“第一要务”，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，切实把“三个代表”的要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争实践中去，把反腐倡廉各项工作引向深入。

　　篇三：廉洁从业工作总结

　　公司在总经理的指导组织下，结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。

　　一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合

　　20XX年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型，探索资本经营，配套提升效益，以良好的业绩回报社会”的目标，按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求，参与工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，促进了作风的转变。以整治廉洁环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造翻新，对作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了的办事效率，塑造了廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员深入基层和生产一线开展调查研究，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。

　　二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合

　　公司及各单位党委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、集中学习比较困难的矛盾。公司开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。及时传递反腐倡廉信息，跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育；举办网上反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件；开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型。

　　三、坚持廉洁文化活动与宣教月活动相相结合

　　4月份，按照集团党委的统一部署，突出廉洁从业主题教育，继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象，开展了党风廉政建设宣传教育月活动。通过党支部专题学习以及个人自学等形式，重点学习关于反腐倡廉的重要论述，在中纪委七次全会上的重要讲话和十七大精神，学习集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度，深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育，开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育，大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中，组织开展活动，营造了廉洁的文化氛围。

　　一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、中层管理人员、直属单位班子成员以及管钱管物重要岗位人员共30余人参加了会议，总经理和公司副书记、纪委员分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。

　　二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和负责人进行了廉洁从业承诺签名活动。

　　三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施；认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议；开展了不正当交易行为自查自纠工作。

　　四是组织开展了党风廉政建设征文活动。

　　五是组织党纪法规知识测试。以集团纪委编印的20XX年党风廉政建设宣传教育月学习资料为依据，签订廉洁从业承诺书，组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。