银行新员工见习转正总结

银行新员工见习转正总结

银行新员工见习转正总结1

　　本人于20xx年7月28日到农行xxx支行工作，至今已经在xxx支行工作一年了，农行和谐的工作环境、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。这一年里，我收获不少，学到了各种知识、专业技能，综合素质也有很大提高，让我真切地感受到农行是一个学习和展现自我的广阔舞台。

　　一年前，经过岗前培训，为了尽快熟悉业务，我虚心向同事请教，对每一项业务做好详细笔记，每天下班后，熟记各类交易码，练习点钞，打字、打算盘，学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的销售任务，刚开始心里很惶恐，不知道如何开展销售工作，但我是一个不服输的人，我告诫自己，不要害怕，相信自己一定能做到。一方面，我通过农行宣传手册、网站，给自己办业务，学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理财产品、转账电话等各类产品。经过多次的柜台销售，不断总结和完善，渐渐对各类产品熟知熟透，销售也得心应手。柜台是展现农行形象的窗口，在工作中，我始终保持微笑服务，热情周到，耐心细致，尽可能给客户更多的帮助和服务。我坚信成功不是一朝一夕就能达到的，需要脚踏实地，做好每一件细小的事，日积月累，最后厚积薄发。

　　生活中的我，开朗随和、乐于助人，有强烈的集体荣誉感，能很好的融入到团队中，每天下班后，我都会打扫卫生，整理办公室，关掉开关，对所里的各种需要，我都主动请缨，同事遇到困难，我都会极力帮助。我是外地人，在这里，集体就是我的家，我愿意为我的家付出一切。

　　过去的一年，我始终保持一颗积极进取、认真细致的心态工作，一颗与人为善、团结协作的心待人。而我收获的是知识、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜欢这个地方，愿意扎根在这里，和农行一起成长。当然，我还有很多不足、例如考虑问题不全面、创新意识不强，胆子不够大等缺点，我将在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，不断完善自己，做出一番业绩。

银行新员工见习转正总结2

　　20xx 年8月，我们20xx届农行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。8月8日，签订劳动合同，8月9日，我将组织关系转入婺城支行，同时被通知分配到xx 分理处。一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省；另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。

　　首先是对工作的.总结。

　　我到xxx分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作，觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。

　　之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。

　　经过培训，我回到网点后，首先担任了xxx的大堂经理。培训时老师引入了 赢在大堂 的农行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个 先 字。大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，并且最先服务客户，最先展开营销。当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责ATM机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能，团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础，熟练技能是提升，团队协作力是保障。

　　客户经理岗位。我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。

　　在xxx分理处，我身兼网点安全员职责，协助支行维护网点的各项安全事项。网点安全是各项工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。可喜的是，我xx分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建 三化三达标 网点，争创金华农行安全工作的先进。

　　再是对职业的思考。

　　经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更深刻的认识。首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。经济形势好了，客户财富增多了，我行的各项业务的发展基础也变强了，促进了农行业务的发展；反过来，我行的服务水平增强了，支持经济发展水平的能力增强了，也能促进实业的发展，为经济发展服务。其次农行的发展必须得益于自身员工队伍素质的提高。有一支较强的员工队伍，是农行的发展的支柱。而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。第三，我们需要具有一颗献身农行，服务客户的心。农业银行可以为年轻人提供一个好的平台，供学习、供拼搏、供创造。是一个大的舞台。

　　我认真地完成了见习要求，现申请转正。

银行新员工见习转正总结3

　　本人于xx年7月28日到农行xx支行工作，至今已经在xx支行工作一年了，农行协调的工作情况、连合向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的改变。这一年里，我劳绩不少，学到了各类知识、专业技能，综合素质也有很大进步，让我传神地感想感染到农行是一个学习和展现自我的广阔舞台。

　　一年前，颠末岗前培训，为了尽快熟悉业务，我客气向同事请教，对每一项业务做好详细笔记，每天放工后，熟记各种生意业务码，演习点钞，打字、计算盘，学习《柜员操作手册》、《员工规章制度》等。面对繁重的贩卖任务，刚开始心里很恐慌，不知道如何开展贩卖工作，但我是一个不服输的人，我申饬本身，不要畏惧，相信本身必然能做到。一方面，我通过农行鼓吹手册、网站，给本身办业务，学习和了解短信通、网上银行、手机银行、电话银行、基金定投、理家当品、转账电话等各种产品。颠末多次的柜台贩卖，赓续总结和完善，垂垂对各种产品熟知熟透，贩卖也轻车熟路。柜台是展现农行形象的窗口，在工作中，我始终保持微笑办事，热情周到，耐心过细，尽可能给客户更多的赞助和办事。我坚信胜利不是一朝一夕就能达到的，必要踏踏实实，做好每一件细小的事，日积月累，最后厚积薄发。

　　生活中的我，豁达随和、乐于助人，有强烈的集体荣誉感，能很好的融入到团队中，每天放工后，我都邑扫除卫生，整理办公室，关失落开关，对所里的各类必要，我都主动请缨，同事遇到艰苦，我都邑死力赞助。我是外地人，在这里，集体便是我的家，我乐意为我的家支付一切。

　　曩昔的一年，我始终保持一颗积极朝上提高、认真过细的心态工作，一颗与人为善、连合协作的心待人。而我劳绩的是知识、技能和同事们对我的关爱。我已经深深喜欢这个地方，乐意扎根在这里，和农行一起发展。当然，我还有许多不够、例如斟酌问题不全面、立异意识不强，胆子不敷大等缺点，我将在往后的工作中，严格要求本身，增强学习，认真总结经验教训，赓续完善本身，做出一番业绩。