电影《美国工厂》观后感

最近不管是微博热搜还是头条，都能看到《美国工厂》纪录片的身影，最大的噱头莫过于「奥巴马」和「曹德旺」了。

一位是美国前总统，一位是福耀集团的创始人曹德旺。这两位看似没有关系，却因为一部纪录片产生了联系，所以飞姐抱着好奇的心情也去看了这部纪录片，看完真的感触颇多呀~

故事发生在美国中西部 俄亥俄州代顿市。这里曾经是通用汽车的厂区，因汽车制造业而兴旺发达。但2008年金融危机改变了这一切，通用汽车申请破产保护，位于这里的工厂倒闭，近3000人失业，这里的经济也因此衰落下来，甚至有很多人因此自杀。直到福耀玻璃的到来改变了这一切。

电影一开始看到福耀在美国设厂的时候，飞姐还是很激动的，中国终于走出了这一步，去美国建工厂，让老美给咱中国人打工，但当我看到镜头里的福耀时，内心就有点五味杂陈了，飞姐就分享看完之后感触最深的3个点吧!

利益的冲突

飞姐感触最深的第一点是，电影有一句话：我们不想进入工厂到中国上班，我们想在美国上班，以美国的方式。看完这个纪录片，飞姐觉得全片最大的矛盾就是工人效率与企业的利益的冲突，为什么呢?因为有福耀国内厂的对比。

站在福耀曹德旺的角度，凭什么同样的人数，国内付的工资更少，但是产量更多，我们来美国办厂是来赚钱的，不是来做慈善的，这样看来，福耀对于工人的做法是没有错的。而站在美国工人的角度，我们是来赚钱的，要按照法律来，该有的福利不能少，该有的保障也应该到位，我们只是拿钱做事而已。

但矛盾就在于，中国很多利益是不用考虑的，就像在国内的福耀厂，不需要护目镜，也不需要防割手套，需要的就是你自己小心一点，而即使国内的工人划伤了手，多半也是怪自己不小心，因为人家叫你捡的时候都告诉你要小心一点了。

在美国员工来中国福耀工厂参观学习的时候，飞姐印象最深的一句话是中国员工对美国员工说：你们一个月放8天假，一天工作8个小时，我们一个月放2天假，一天工作12个小时，而且有时工作忙，只有过年才可以回家，这样对比你们已经很幸福了。

想想确实这样，因为中美文化的巨大差异，导致美国人根本不理解中国人为何这样，所以才会不满足现状，要求成立工会，殊不知也因此丢了自己的工作。

工作的态度

飞姐感触最深的第二个点，是看到福清福耀厂的军事化管理，不知道是自豪还是悲哀。我们的工人每天都会开晨会，昂首挺胸的报数、站军姿，然后说谢谢、鞠躬后开始一天的工作，虽然很累，但依然充满激情。

而对比美国工人，一个个懒散的样子，即使美国主管从中国学习回来，要求开晨会，要求站整齐，大家也依然我行我素。

通过纪录片，不难发现正是因为美国社会福利相对完善，导致很多人的懒惰，把企业员工关系扭曲。按照正常的逻辑，企业认为你有价值能为企业带来效益才聘用你。但是很多美国懒人只是认为我来企业工作就是为了赚钱，效率高不高我不关心，如果让我不高兴了，就拿第三权利，媒体、工会做抗争。

显然美国懒人的这一套，最终损人不利己，导致福耀第一波就把懒人开除了，第二波把热衷参与公会抗争的人开除，第三波把年龄大的，效率低的，可机器替代的岗位的人，全部开除，换成了机器人。

关于第三波，让飞姐有些感慨，也许这就是中国以至于全世界的未来，资本家把所得利润大部分留下，投资给了可无限使用，效率更高的自动化设备。

关于工会

飞姐感触最深的第三个点是关于工会。福耀在中国的工厂也是有工会的，叫做中国共产党总部，里面挂着改革开放以来历代中国国家领导人，印象最深的是工会主席何世猛说的一句话：没有政府的大力支持，你这企业肯定走不好，工会跟企业是密切联系在一起的，是跟齿轮一样的转动，大家都是一艘船的，船好，大家才会好，船翻了，大家连饭碗都没有了。

而美国的工会，似乎是懒人的避难所，你只要对企业有一丁点的不满意，都可以找工会解决，所以当有一个人举着牌子，示意大家成立工会的时候，懒人们便积极响应，举牌游行示众。

但纪录片里还有一个片段，采访的是美国一个勤快的工人，他很直接的说，成立工会是对他们的不公平，这样只会让大家随波逐流，越来越懒。最终因为种种原因，美国福耀工厂成立工会投票，以反对票取胜，美国的工会也就不了了之。也应了福耀中国工会主席的那句话，船翻了，大家连饭碗都没有了，那些想要成立工会的懒人，也都被解聘了……

纪录片的最后，我们看到整改后的福耀美国工厂，一片祥和，其乐融融。同时福耀美国工厂也在2020年开始获利，给员工提供了更好更优质的安全保障!

有谁能想到，中国企业福耀玻璃，跨洋而来“拯救”铁锈地带上的美国城市代顿;

又有谁想到，中国企业福耀玻璃，成为美国人眼中具有先进管理经验的企业典范。