民政局组织工作总结

李盛老师

2020年,XX县民政局组织工作在县委、县政府的正确领导下,县委组织部的关心支持下,坚持以科学发展观为统领,以构建和谐民政为主线,紧紧围绕中心工作和“以民为本,为民解困,为民服务”的宗旨,不断加强自身组织队伍建设,现按照县委组织部《关于印发<2020年组织工作考核评分办法>的通知》(荥组通〔2020〕5号)文件要求,将本年度组织工作总结如下:

一、狠抓干部队伍建设

(一)配合科级干部选拔任用;职务与职级并行;中层干部选拔、任用及管理;服从培训、抽调、借调、调训;其他干部工作。

配合科级干部选拔任用,本年度我局调入科级领导三名;申报2020年职务与职级并行2名同志,已批复1名;服从培训、抽调、借调、调训,现有2名同志抽调县拆迁办和市民政局;选派1名同志参加2020年度优秀人才递进班;利用各级党建、法治、业务培训机关,积极选送优秀年轻干部参加培训,2020年共选送干部参加省、市、县培训17人次。

(二)受到组织提醒、函询、诫勉;严格执行全员绩效考核制度;严格履行干部出国(境)管理和干部个人重大事项报告规定。

全年被通报0起,未受到组织提醒、函询、诫勉;严格执行全员绩效考核制度强化考评考核。制定2020年《XX县民政局干部职工全员绩效考核评价方案(试行)》,按照注重实绩,量化目标、分级管理,整体推进、民主公开,群众公认、奖优罚劣,激励争先的原则,坚持定性与定量相结合,全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面的日常表现;严格履行干部出国(境)管理和干部个人重大事项报告规定。

二、人才队伍建设工作

严格执行党政“一把手”抓人才工作目标责任制, 2020年召开局党组会议40余次,职工会30余次,中心组学习会10余次,全年专题研究人才工作4次。配合实施全县重大人才工程,抓好本单位、本系统的人才引进、培养、使用工作,做到年初有计划,半年有小结,全年有总结。

在人才队伍建设上,我们根据工作实际,进行了一些有益探索,使干部不仅能够很好地宣传和贯彻落实党的方针政策,还能创造性地开展工作,有效地发挥先锋模范作用。一是加大党员队伍的教育培训力度。建立了党员教育学习制度,制定了员教育学习年度计划和中长期规划。并按规定每月组织党员集中学习不少于1次。二是进行谈心谈话活动,主要围绕党建工作和班子、党员干部队伍作风建设,以凝聚力量促进灾后重建和各项民政工作目标任务的完成为目标,以群众最关心的热点、难点问题为导向,找准差距,形成共识,开展务实的谈心谈话活动。谈心谈话活动中,大家坦诚相待,交流工作中的取得的成绩和存在的问题、失误,以及今后工作的建议。

三、基层组织建设

(一)落实党员领导干部双重组织生活制度;按时开展好党员专题组织生活会。

严格民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活制度落实,领导干部严格按规定参加所在支部组织生活会。推行“支部主题党日”、党员活动日、党员政治生日等工作。根据年初具体安排,党支部将每月的11日确定为主题党日,采取集中学习、专题讨论、参观红色教育基地等形式,与“走基层”、“双报到”、法制宣传和干部驻村帮扶等工作相结合,激励和引导党员发挥先锋模范作用。

(二)全年认真做好发展党员工作,7月1日党员大会通过1名同志为入党积极分子,由2名同志结对帮扶;做好流动党员管理,核实退休支部党员同志信息5名;做好7名同志党组织关系接转工作;认真开展党员组织关系排查、失联党员处置、党员档案专项清理。

(三)严格执行中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定,按比例按月交纳党费,强化党费收缴使用规范化。建立党费收缴台帐,按时足额上缴,并向全体党员公示,全年上交党费1.1万元。严禁滞留、挪用党费;按时征订党刊。

(四)党统数据准确,核实党员同志信息5名,上报政府口,系统维护升级及时,按时上报年报表。

(五)制定党员培训年度计划,确保党员受教育覆盖面。加强干部监督管理,对党员干部的苗头性倾向性问题给予及时提醒,防止“小毛病”演变成“大问题”。坚持干部谈心谈话全覆盖,分级开展与干部的谈心谈话,了解思想动态、帮助解决工作困难和问题。今年我局开设了党的十九大建设宣传栏,按月更新相关内容。增开了党建工作微信群1个,充分运用互联网宣传党建工作,丰富党建学习形式。

(六)做好困难党员的救助和慰问工作,开展谈心谈话。在春节慰问工作中,主动融入全县工作大局,统筹使用慰问资金,将全县农村困难老党员纳入慰问资金。

(七)做好机关、“两新”组织的党建工作。局党组高度重视党建工作,局党组书记切实履行“第一责任人”责任,其他党组成员履行“一岗双责”,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。成立“两新”综合党委,由局长任书记,副局长任副书记。

在全年的2次重点工作专项督查中,我局三项整改工作、组织党建工作均被县委、县政府表彰为“优秀”,得到上级充分肯定。

(八)严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》,做好党组清理规范工作。今年,我们以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手,深入开展《条例》《实施细则》和党的十九大精神的贯彻落实,坚持抓好基层党组织、党员组织关系排查、党员档案清理、党组织党员信息库建设、党内年报统计和组织关系转接等工作。

四、“五个一”工作

(一)成立脱贫攻坚帮扶领导小组,由局长任组长,分管副局长任副组长,制定帮扶计划,帮助贫困村完成脱贫攻坚年度计划。联系村德义村2020年全面完成户脱贫,2020年将完成村脱贫。

(二)领导班子每两个月集中研究1次联系贫困村的脱贫攻坚工作;主要负责人每季度召集驻村工作组、第一书记、农技员研究1次具体工作;每季度全覆盖走访一次贫困户;主要负责人年内到村调研指导5次,班子成员轮流到村调研指导10次。

一是坚持与当前中心工作相结合。与精准扶贫工作相结合,建立联系走访制度,组织全体党员干部定期结对走访贫困户,入户走访摸清每户动态,制度有针对性的帮扶措施。二是坚持开展 “双报到活动”,机关领导班子成员要带头服务,与社区定期联系、经常走访,积极参与社区的建设和服务,充分发挥党员的先锋模范作用。

(三)帮助解决所联系贫困村脱贫攻坚面临的困难和问题;组织本单位党组织和党员干部职工开展结对帮扶贫困户工作,落实一户一策帮扶措施,建立贫困户帮扶台账;按照全省统一要求,严格落实单位派驻贫困村干部工作经费和待遇保障;落实专人负责帮扶档案归档,有专门的帮扶工作档案专卷。

五、 “两学一做”学习教育

(一)制定推进“两学一做”常态化的工作方案,加强督促指导。完善“两学一做”学习教育工作档案,做好痕迹管理。认真学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一届二次全会精神、省市民政工作会议决策部署,按照“四个全面”战略布局,认真执行上级党委和政府制定的决策部署,坚定理想信念和正确的政治方向。

坚持把党的建设摆在突出位置,与各项业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。定期召开党建和党风廉政工作会议,认真谋划党建工作思路;多次召开党组会、中心组学习会、党员大会,领导干部带头讲党课,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

(二)包括主题党日活动、“三会一课”记录、定期组织集中学习、落实党员领导干部双重组织生活、开展民主评议党员和组织生活会等。

为推进党组织规范化建设,今年,我们以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手,深入开展《条例》《实施细则》和党的十九大精神的贯彻落实,坚持抓好主题党日、三会一课等工作。根据年初具体安排,党支部将每月的11日确定为主题党日,采取集中学习、专题讨论、参观红色教育基地等形式,与“走基层”、“双报到”、法制宣传和干部驻村帮扶等工作相结合,激励和引导党员发挥先锋模范作用。在12月重点工作专项督查中,我局组织党建工作均被县目督办表彰为“好”,得到上级充分肯定。

(三)包括新一轮党员示范行动、新一轮“走基层”活动以及特色亮点工作等。

根据《中共雅安市委办公室关于印发<深入学习宣传贯彻党的十九大精神扎实开展第二阶段“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案>的通知》要求,县民政局深入学习宣传贯彻党的十九大精神,关心群众生活,扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,保障困难群众安全温暖过冬。经21个乡镇、摸底排查,2020年我县共需救助5839户11798人,建立《受灾人员冬春生活政府救助人口台账》和需求台帐,做到了“情况准确,不留死角,不漏一户”;